"경영자의 요구능력" 검색결과 581-600 / 61,149건

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  경영혁신 ) 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  이는 아이디어 생산자에게 요구되는 자세와 통하는 부분이 존재한다. ... 또한 상위 계층에 존재하고 있으므로 책임감을 가지고 혁신에 필요한 인력과 자원을 적재적소에 배치하고 이해관계자들을 충분히 설득시킬 수 있는 능력도 필요하다. ... 챔피언은 기업가로서 아이디어 생산자의 아이디어를 취합하여 혁신이 성공적으로 수행될 수 있도록 자신의 능력을 최대한으로 이끌어서 직접적으로 실행에 옮기게끔 하는 주제이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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  경영학개론 학점은행제 만점 레포트

  이런 산업환경 변화를 예측하며, 대처 할 수 있는 경영전략을 제공할 통찰력이 요구된다. ... 가장 중요한 것은 영리목적과 이윤을 위해 존재하는 조직이다.경영자경영자란 기업 경영에 관해 최고의 의사결정을 내리며, 경영활동의 전체적 수행을 지휘하고 감독한다. ... 소비자들의 생활양식이 달라지며, 그 흐름을 읽고 파악하면 기업의 생존경쟁력을 강하게 만들 수 있다. 두 번째로 CEO에게 요구되는 자질은 자율형, 목표지향형 리더쉽이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2024.05.06

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  도서관 정보센터경영론 퀴즈 (3, 4장)

  조직에 있어서 기획이란 앞으로 무엇을 어떻게 해나갈 것인가에 대한 경영자의 특별한 의사결정과정이라고 정의할 수 있으며, 세 가지 단계로 이루어진다.- 조직의 사명과 목표의 설정? ... 개인의 요구가 표출되기 시작한 이용자가 대두된 시기③소비자 중심의 사회(1987-1999년)④생활권리 주창의 시기(2000년-미래)2. ... ①ISO②FID③ALA④IFLA(국가도서관연맹)4장 도서관 경영기획과 의사결정1.

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.01

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  [ISO45001]안전보건경영 시스템 내부감사 체크시트

  경영지원3"'안전보건관련 근로자는 지식 및 경험 등적절한 능력을 갖춘 적임자 인가?" ... ※신규채용자교육, 정기교육, 관리감독자교육,특별안전보건교육 등"경영지원5"교육, 훈련계획 수립시 근로자의 업무특성 및 능력 등이 고려되어 있는가? ... 경영지원2조직은 이해관계자의 요구사항을 파악하고 있는가?경영지원3이해관계자 및 이해관계자의 요구사항에 대하여 모니터링 되고 있는가?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.11.04

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  지도성 이론의 종류

  리더십: 조직의 경영 및 운영에 조직 구성원 개개인의 역량을 요구 ... 핵심요소① 카리스마: 조직 구성원을 매료시키고 단합시키기 위한 지도자의 능력② 영감적 동기화- 구성원들에게 조직의 과업이 달성되고 발전할 수 있다는 기대를 심어줄 수 있는 능력- ... 변혁적 지도성에 대해서1) 변혁적 지도성의 개념- 조직 구성원, 조직의 성장과 발전을 위해 요구되는 지도자의 지도성- 개인의 행복과 조직의 발전을 동시에 추구- 거래적 지도성: 조직

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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  ISO 14001:2015 & ISO 45001:2018 통합 매뉴얼

  것이 좋다.— 조직의 안전보건 경영 부분 요구사항을 충족시키는 외부 조직의 능력— 적절한 관리를 정하고 관리의 적절성을 평가하는 조직의 기술적 역량— 외주처리 프로세스 또는 기능이 ... 경영시스템 문서 대조표 및 요구사항 별 절차서(프로세스)4조직 상황5리더십과 근로자 참여6기획7지원8운용9성과 평가10개선A 개정이력번호제/개정일자제정 및 개정내역비고02020.01.02환경 ... 조직은 외주처리 준비가 준수의무 사항, 법적 요구사항 및 기타 요구사항과 일관되고 환경&안전보건 경영시스템의 의도된 결과의 달성과 일관됨을 보장하여야 한다.

  리포트 | 59페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2021.03.02

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  생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

  한국지속가능경영학회. 2019. ... 이러한 품질에 대한 기대는 시장에 대한 고객의 요구를 늘려가고 있으며, 이에 따라 기업들은 제품의 품질 향상을 위해 노력하고 있습니다.차별화된 생산능력을 가진 기업들은 그들의 제품에 ... 연구와 개발팀은 고객의 피드백을 분석하여 제품의 단점을 개선하고, 고객의 요구를 충족시키는 새로운 제품을 개발하는 데 집중합니다.이와 같이, 생산의 차별적 능력은 제품 품질의 차별화를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  경영의 합리화가 필요한 보건의료 조직의 요구에 부응하기 위함3. ... 업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통하며 직원을 가이드하고 코치한다.제 1자 간호 관리, 경영과 리더십1.1 관리, 경영 및 리더십* 최근 우리나라 의료 산업의 변화① 국민의 ... ◎리더십 정의 : 목표를 달성하기 위하여 조직원을 안내하고 가르치고 동기부여하며 지휘하는 과정, 다른 사람에게 영향력을 주는 기술을 포함한다.◎ 리더의 능력 : 위기 등 팀웍이 요구되는

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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  급식경영학4공통 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료 급식경영자의 유형과 능력 역할을 각각 설명하시오00

  급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 설명하시오. (9점)1) 급식경영자의 유형과 능력급식경영자의 유형과 능력은 급식 서비스의 품질과 성공에 큰 영향을 미칩니다. ... -서비스 중심 경영자로서 고객의 요구와 기대를 충족시키기 위해 서비스 품질을 향상시키고, 고객 만족도를 높이기 위한 노력을 기울입니다. ... 급식경영자의 유형과 능력, ? 역할을 각각 설명하시오. (9점)Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.07

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  이들은 전문성과 창의성이 요구되는 일을 맡으며, 기업들은 이들의 역량과 능력을 최대한 활용하기 위해 다양한 제도와 방안을 마련하고 있습니다. ... 현대자동차는 지식 근로자들에게 경영 전략과 경영 방법론 등을 학습할 수 있는 교육 프로그램을 제공합니다. ... 지식 근로자는 전문성이 필요한 분야에서 일하는 경우가 많으며, 높은 교육 수준과 경험이 요구됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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  최근 빠르게 변화하는 경영환경에서 기업은 다음 생산과업 요소 중 원가, 품질, 유연성, 시간(신뢰성) 무엇에 가장 초점을 두어야 하는지

  또한 최고경영자는 고객 요구사항이 결정됨을 보장하고 고객만족 증진목표에 따라 고객 요구사항이 충족됨을 보장하도록 한다. ... 만들기만 하면 팔리는 시절이라면 몰라도 현대와 같이 소비자의 요구에 따라 선택되어지는 시대에서는 생산 및 판매활동은 소비자 지향으로 전개되어야 한다.둘째, 고객이 요구하는 품질의 제품 ... 인증기업은 생산 및 서비스 제공을 관리 조건하에서 계획하고 수행하며 타당성 확인은 계획된 결과를 달성하기 위해서 그 프로세스의 능력을 실증해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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  위더스 리더십 과제입니다. 주제 - 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  서론기업의 생존과 성장을 위해서 기업에게는 환경이나 고객의 변화를 빠르게 포착하는 능력과 향후 성장의 발판 마련을 위한 사전 대응능력이 요구된다. ... 유형↑ 인간관계에 대한 관심 ↓1.9형9.9형5.5형1.1형9.1형01 2 3 4 5 6 7 8 9← 생산에 대한 관심 →ⅱ 관리자(리더)의 행동유형 5가지1) 피폐한 경영(1.1형 ... 본론그리드 모델은 1960년대 초 경영 이론가 로버트 블레이크와 제인 모우튼이 개발한 모델이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  에듀윌 학점은행제 경영학과정 중간 및 기말 과제(재무관리)

  방법을 모르고, 전문경영인(대리인)은 주주들의 이익 증대 및 기업가치 증대를 위한 요구를 지원할 준비가 되어 있기 때문에 정보의 비대칭성이 발생한다. ... , *역선택의 문제 즉, 대리인 비용이 발생할 소지가 있다는 이론이다.대표적인 대리인 관계의 예로는 전문경영인과 주주, 변호사와 의뢰인, 국회의원과 유권자가 있다. ... 대리인 문제란 기업과 같은 조직에서 기업의 주인인 주주들이 그 경영을 전문경영인에게 위임하였을 때 두 관계 사이의 정보의 불균형, 감시의 불완전성 등으로 인하여 *도덕적 해이, 무임승차

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.04.16

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  인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  과정이라고 할 수 있다.현대사회에서의 이러한 모집의 과정은 지속적인 변화의 흐름을 가져다주고 있으며 모집에서는 기업의 경영적인 능력 및 방향에 의한 선발을 하고 있는 것이 보편적이며 ... 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 인간은 상호작용의 사회성을 가지고 있으며 이에 인간이 형성한 사회의 대부분은 인간적인 관계의 경제사회로 구성되어 있다.예를 들어서 공급이 있으며 수요가 있듯 판매자와 소비자가 있으며

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕

  행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점신고전이론이라고도 불리는 행동학적 경영학은 테일러의 과학적 접근을 비판하고 전인적이며 인간적인 접근에 대한 요구가 거세졌다. ... 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점3. 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 불평과 불만을 조사하고 종업원의 감정을 이해하게 되었다.사회적 형태 관찰실험은 종업원이 자체적으로 일을 하며 작업 장소의 자리배치를 하기 시작했고 비공식 집단이 형성됨을 관찰해 능력이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  제주대 계절학기 호텔경영론 요약

  -감독한계: 직무내용, 관리자의 능력, 하위자의 능력, 의사소통의 난이도,스텝과 사무기기의 이용에 따라 다르다.⑤계층단축화의 원칙(Principle of scalarship on hiezachy ... 소모성과 부패성이 높아서 관리자의 효과적인 관리가 절실히 요구된다.○ 식음료 원가를 적절히 관리하기 위해서는 다음의 요소들을 영향은 커진다.→ 공헌이익률이 비교적 높게 나타나는 호텔기업은 ... 선구자적 특징을 알 수 있다.호텔경영론 개관호텔의 역할은 무엇이며 어떤 방향으로 경영하는 것이 효과적일 것인가, 어떤 우수 인재를 뽑을 것인가, 경쟁이 심화된 가운되 어떻게 경영전략

  시험자료 | 176페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.24 | 수정일 2023.11.26

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  경영학개론 ) 경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이를 설명하고, 각 계층의 경영자들에게 요구되어지는 가장 중요한 자질이 무엇이라고 생각하는 지 본인의 경험과 이해를 바탕으로 제시하시오.

  따라서 경영자는 자신이 가진 전문성 이외의 것을 수행하며 만족시키는 능력이 필요하다. ... 경영학개론경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이를 설명하고, 각 계층의 경영자들에게 요구되어지는 가장 중요한 자질이 무엇이라고 생각하는 지 본인의 경험과 이해를 ... 바탕으로 제시하시오.경영학개론경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이를 설명하고, 각 계층의 경영자들에게 요구되어지는 가장 중요한 자질이 무엇이라고 생각하는

  리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.11.25

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  경영자의 유형과 수준, 경영자의 역할 및 기술

  그래서 전문적인 경영능력이 요구되지 않았다.곧 출자자인 소유주가 직접 경영권을 갖고 경영기능을 수행하게 되었다. ... 전문적 기술은 경영자의 수준에서 주로 하위경영자에게 해당되는 기술로 일선공장에서 요구되는 기술, 지원 등을 담당하는 역할을 하게 된다.2) 대인적 기술(interpersonal skill ... 경영자 계층별 필요관리기술3) 개념적 기술(conceptual skill)개념적 기술은 조직을 전체로 보고 자신의 계획 및 사고능력을 적용할 수 있는 능력을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리

  소비자의 요구가 급격히 변화하고 다양해지고 있다. ... 이러한 핵심역량은 개별기술 뿐만 아니라 다양한 경영자원 및 조직능력에 의해서 복합적으로 구성되고 집단적으로 학습될 때 더욱 모방하기가 힘든 특성이 있다.마지막으로 핵심역량의 기준 및 ... 경영자가 주로 후원자가 되어 코치나 멘토로 불린다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 기업문화2) 경영자의 영향가. 추진력나. 리더십 동기다. ... 이는 자신의 욕구를 실현하기 위해 구성원을 지배하고, 이용하려고 하고, 사람들에게 희생을 요구한다. ... 회사의 문화는 복장 규정과 영업시간, 사무실의 설정, 직원 급여, 고용 결정, 이직, 고객의 대우, 운영의 다른 모든 측면에서 반영이 된다.2) 경영자의 영향가.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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