"경영자의 요구능력" 검색결과 541-560 / 61,149건

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  행정의 기능에 대해 기술하고 총체적 품질관리에 대해 상세히 서술하시오.

  이를 위해 합리적인 의사결정과 승진, 격려, 위임 등의 능력이 요구된다”기업은 누군가는 지시를 내리는 역할을 가질 수밖에 없다. ... 재정 건전성의 유지가 중요하다” 재정의 경우, 기업의 모든 것을 행하기 위해 반드시 필요한 것이며, 효율적으로 운용해야만 큰 이윤을 남길 수 있기에 관련자의 능력이 주요하다고 볼 수 ... 가지고 있는 조직 경영활동이다.〃2) 총체적 품질관리와 관련된 경영철학김재관(2022)은 총체적 품질관리와 관련된 기본적인 경영철학이 다섯 가지가 있다고 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.04

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  [깔끔 정리본] 신용분석사 2부 재무분석

  2) 분석주체별 재무분석의 목적구분주요 목적분석 대상경영자경영계획수립, 경영의사결정수익성, 안정성금융기관(채권자)원리금상환능력단기여신? ... 재무제표 + 회계자료② 재무분석 - ① + 주가, 거래량 등 계량적 분석③ 경영분석(포괄) - ② + 경쟁강도, 경영자의 능력 등 비계량적 분석★ 숫자 순서대로 분석 범위가 넓어짐( ... - 기업의 입장에서는 자본의 위험은 낮으나 투자자 입장은 반대- 주주의 위험이 채권자의 위험보다 높다 -> 주주의 요구수익률 > 채권자의 요구수익률- 위험이 큰 비유동자산은 위험이

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2021.02.10

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  조선대학교 A+ / 공업경영 중간고사

  회사에서 요구하는 최저요구수익율(MARR)이 6%일 때 이 사업을 수행해야 되는가? ... )학자와 공학자의 관심에 대한 차이는? ... 재무분석 중 기업의 타인자본 의존도와 장기 채무 상환능력을 측정할 수 있는 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.26

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  신세계, 워커힐 호텔 조사

  국내외 상황과 수행 사업에 대한 이해 , 경영제반에 관련된 지식 , 계수화 능력 , 분석 , 종합 , 결론 도출 및 미래예측 능력 등 고도의 사고력이 요구됩니다 . 02 직무 소개 ... 신세계 워커힐신세계CONTEXT 신세계 그랜드조선 특징적 사항 포포인츠 특징적 사항 개괄적 업무 분석 01 02 03 04 신세계 요구 인재상 , 업무별 업무수행 요구능력 분석 근무환경 ... 업계 및 시장동향을 파악하고 , 사내정보를 수집하는 능력과 더불어 Written/Verbal Communication Skill 이 요구됩니다 .

  리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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  [ 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요. ]

  이러한 일들은 결국 경영과 연관이 있기 때문에 전반적인 경영 능력을 먼저 개발하여 평생교육 담당자로서 전문인이 되어야 한다.둘째, 지식이다. ... 내가 생각할 때는 경영 능력이 가장 중요하다는 생각이 든다. 평생교육은 크게 보면 경영이다. ... 그럼 평생교육 담당자로서 하위 영역별 전문 기술 중 먼저 개발해야 할 것은 어떤 것이 있는지 논하겠다.첫째, 경영 능력이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.28

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  전략적 인적자원관리-가치에 따른 행동을 유도하기 위한 SHRM 방안에 대하여 논하시오.

  그 러나 이때에도 사회·문화적 배경과 조화를 이루어야 한다.4) 내부관계에서의 역할(1) 전략적 동반자의 역할(2) 최고 경영자층에 대한 역할(3) 부문 간 조정역할(4) 라인에 대한 ... 휴렛은 확고한 철학을 중심으로 구성원을 참여시켜 설득하고 변화·자신의 철학을 경영관리에 반영시켜 경영의 일관성을 기하는 변혁적 리더.(2) 핵심가치: 인간은 무한한 잠재능력을 갖추고 ... -경영자들이 현장을 돌아다니면서 격려하고 의견 수렴하는 순회경영-사장실 문을 열어놓고 항상 직원들의 불평불만이나 의견을 수렴하는 문호개방정책-실험실을 개방하여 자신의 아이디어를 구체화하도록

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.11

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  글로벌스타트업 ) 교재 5장, 6장, 7장 중에서 하나만을 선택하여 내용을 요약하시오. (1) 설명은 서술형 문장을 사용하여, 서론-본론-결론의 구조를 가지고 유기적인 전개가 이루어지는 것이 권장됨, 경영학과 창업

  하지만 치킨집이 궤도에 오르면, 창업 과정에서와는 다른 능력이 요구된다. ... 경영학은 경영자는 두 경우 모두에 있어 이해관계자들의 의견을 조율할 줄 하는 능력과 회사의 효율성을 극대화하기 위한 조정 능력을 가져야 한다고 이야기한다. ... 이 경우에 경영학은 경영자에게 이익을 극대화하고 유지할 수 있도록 위험을 회피하는 안정성과 신중함을 가지도록 요구한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  NCS모듈형 요약정리(교수형)

  분야· 경영정보시스템(MIS)/의사결정지원시스템(DSS) : 기업경영에 필요한 정보를 효과적으로 활용할 수 있도록 지원해 주어 경영자가 신속한 의사결정을 할 수 있도록 해줌· 사무 ... - 문제해결을 위해 개인들에게 요구되는 기본요소· 체계적인 교육훈련 : 창조적으로 문제해결능력을 향상시켜야함. ... 의사소통능력1.

  시험자료 | 79페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.22

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  창업과경영관리이해 ) 단원정리문제를 서술

  마지막으로, 경영능력이다. 자금조달능력, 판매/서비스능력, 동종 및 관련 산업 관리능력은 창업 후 사업을 사업가로서 얼마나 잘 운영할지 판단하는 요인이다.2. ... 이 때, 창업자는 기업가의 능력을 갖추고 있어야하며, 사업에 관한 아이디어나 목표가 없으면 안 된다. ... 창업자의 자금규모와 자금 조달능력에 따라 결정되며 가계에 전혀 지장이 없는 범위 내에서 시작 하는 것이 바람직하다.2.

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

  -사회학자 차동욱은 글로벌 기업에 근무하는 경영자 및 관리자에게 요구되는 리더십을 글로벌 리더십으로 정의한 바 있다. ... 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의2. 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 기타 글로벌 리더에게 요구되는 능력은 아래와 같이 정리될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.16

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  글로벌 경영전략에 대하여 설명하고, 국외 글로벌기업의 경영전략 사례를 제시하시오

  서론글로벌 경영은 전략을 구사하는 경영활동인데 한 국가에서만 한정되는 것이 아닌 다른 국가와의 거래를 뜻하는 국제화보다 더욱 확장된 개념으로 모든 자원, 자본 등이 국경을 자유럽게 ... 기업이 초일류 기업으로 거듭나기 위해서 요구되는 발상이나 방법, 그리고 시스템을 채택해 전사적으로 구체적인 변화를 추구하는 것이라 할 수 있다.이러한 글로벌 경영전략 중 하나로 기업의 ... 지금까지의 성공방정식에 있어 오히려 미래 실패원인이 될 수 있는데 무엇보다 경영자 스스로에게 있어 외부환경 변화에 익숙해져야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치열한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.

  또한, 경영자도 그것에 맞게 다양한 리더십이 요구된다. ... 리더십이란 무리를 다스리는 지도자의 능력을 뜻하는데, 이는 조직을 이끌며 협력하고 기업의 목표에 달성할 수 있게 성과를 내는 역할을 하며, 리더는 기업의 발전함에 따라 요구되는 역할이 ... 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁 심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

  반면, 현지화 전략은 각 나라의 사회적, 문화적 특성을 깊이 이해하고 이에 맞춰 제품을 설계하고 제공함으로써 해당 시장에서의 소비자 요구와 기대에 부응하려는 전략이다. ... 이 전략은 제품의 개발부터 출시에 이르기까지 각 지역의 소비자들이 가진 독특한 요구사항을 반영한다.이러한 두 전략은 각각의 명확한 장점과 한계를 지니고 있으며, 많은 기업들이 글로벌 ... 수 있는 능력을 갖추는 것을 의미한다.본문에서는 이러한 서론에서 다룬 내용을 바탕으로, 글로벌 경영 환경에서 경쟁을 효과적으로 이겨내기 위한 기업의 다양한 목표와 사명, 그리고 이를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

  특히 인재 중심의 경영에선 지행용훈평이란 원칙을 도입하여 핵심인재를 평가하고 육성하는 데 중점을 두었다.지행용훈평은 지식, 행동, 용기, 훈련, 평가의 첫 글자를 따서 만든 용어로, ... 미래 핵심인재의 필수 조건미래의 핵심인재가 되기 위해선 몇 가지 중요한 조건이 요구된다. ... 신경영의 주요 내용은 고객 중심의 경영, 기술 중심의 경영, 인재 중심의 경영으로 요약할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

  따라서 이러한 관점에서 보면 기업 내에서도 최고경영자가 부하직원들에게 어떤 행동을 하느냐에 따라 직원들의 성과가 달라질 수 있다고 본다. ... 이로 인해 글로벌 무한경쟁 시대에서는 과거와는 다른 혁신적인 방법론이 요구되고 있는 실정이다.리더십이란 조직 구성원들이 자발적으로 행동하도록 영향력을 발휘하는 능력이며 이를 통해 조직 ... 이러한 리더십 중에서도 최근에는 사회 환경의 급격한 변화 및 불확실성의 증대라는 새로운 시대적 요구에 부응하기 위해 ‘서번트 리더십’이 주목받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  [A+ 경영학개론 과제] 주제 - 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  그러나 기업의 사회적·윤리적 문제와 노사관계, 국민들의 의식 성장이 이루어진 지금은 과거와는 다른 방향의 리더십을 요구하고 있다. ... , 인적자원 능력, 기술에 대한 지식, 의사소통능력 등이 있으며, 부수적 자질로는 개념적 능력, 혁신적 능력, 의사결정 능력이 있다.2. ... 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.Ⅰ 서론경영자경영자란 기업의 목표 달성을 위해 경영활동을 수행하는 자를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2022.02.25

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  리더십정의 및 경영진이 리더십 기업문화에 미치는 영향 및 본인의 견해

  ● 주제기업문화의 여러 구성요소 가운데 '경영자 리더십'은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. ... 이는 일상에서 흔히 볼 수 있는 리더십으로 조직원들에게 동기를 유발할 수 있는 보상을 요구하고 거래적 리더십은 효과적이지만 조직원의 능력을 백프로 끌어낼 수 있다고 이야기 할 수는 ... 수평적인 분위기의 조직에서도 리더십은 기본자질로 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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  [관광사업] 인사관리

  특히 인사고과의 목적은 종사원의 성과를 향상시키고, 기술과 능력을 개발하고, 경영자와 종사원간의 관계를 개선할 뿐만 아니라, 객관적인 인사관리자료의 한 수단으로도 사용된다.직무평가가 ... 채용이 회사나 기업의 생산능력 혹은 경영능력에 부합하는가도 중요한 관건이다.이와 같은 채용기준에 근거하여 채용은 어떤 범위로, 어느 정도의 수준, 어떤 종류, 또는 어떤 종류의 능력을 ... 인사고과는 인적 자원의 효율적 운용을 위한 경영수단으로 종사원의 능력개발을 위한 기초자료로서 중요하며, 성과개선을 위한 기초자료가 되며, 종사원의 처우의 자료가 되는데서 그 중요성을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁적 리더십 이론에 대하여 설명하시오.

  또한, 리더십은 단순한 지도자의 역할이 아니라, 조직 내에서 동료들과 함께 일하는 과정에서 발생하는 문제를 해결하기 위한 과정이며, 이러한 과정에서는 리더십의 역할이 더욱 중요하다. ... 따라서, 경영학에서는 리더십을 이해하고, 변혁적 리더십 이론에 대해 이해하는 것이 매우 중요하다.이에 경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 설명하고, 변혁적 ... 또한, 변혁적 리더십은 현재 사회에서 요구되는 리더십 스타일이며, 조직의 성장과 발전을 위해서는 변혁적 리더십을 추구하는 것이 필수적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  리스크관리절차서(표준안)

  이해관계자 니즈와 기대이해고객요구사항, 그리고 적용되는 법적 및 규제적 요구사항을 충족하는 제품 및 서비스를 일관성 있게 제공하기 위한 조직의 능력에 이해관계자 영향 또는 잠재적 영향을 ... 의도된 결과를 달성하기 위한 내부/외부 이슈를 파악하고, 또한 품질/환경 경영시스템에 관련되는 이해관계자, 이해관계자 요구사항 등을 적용범위로 한다.목적본 절차는 대/내외 경영환경 ... (자사의 경영혁신 과제들)경영방침 및 목표설정중장기 경영목표를 설정하여 당사의 내부능력과 중점전략과제를 통하여 경영방침 및 목표를 설정한다.품질방침 및 목표설정경영목표를 달성하기 위한

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23 | 수정일 2023.04.28

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