"인적자원개발의정의" 검색결과 561-580 / 49,072건

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  사회복지가치에 대하여 설명하고 자신의 의견을 개진하시오.

  사회복지가치에 대한 역할공정성과 사회정의사회복지가치는 모든 개인과 집단이 기회와 자원에 공평하게 접근하고 혜택을 받을 권리를 지지하고 있다. ... 예를 들면 어린이, 노인, 장애인, 가정 폭력 피해자 등 다양한 취약 계층을 보호하고 지원함으로써 사회적 안전망을 구축하는 셈이다. ... 그동안 사회복지는 전문직을 발전시키고 그 의미와 목적을 부여하기 위해 일련의 가치를 개발하고 정교화 해왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

  즉, 경영은 조직이 가진 목표를 달성하기 위한 인적 자원과 물적 자원인 경영자원을 활용하는 최적의 과정인 것이다. ... 보다 적극적인 태도를 가지고 조직내의 취약한 인적 물적상황과 불확실한 시장상황 속에서 기회를 창출하고자 하는 경영자의 의지로 정의할 수 있다. ... 혁신적인 제품개발과 원가절감을 위한 경영자의 행동결정이라고 정의할 수 있다.(2) 위험감수성위험감수성이란 위험에도 불구하고 이를 극복하여 기회를 포착하는 정신이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  핵심인재의 개념1) 개념핵심 인재에 대해서는 여러 가지 정의가 내려지고 있으나, 대체로 기업이 앞으로 시장에서 존속하며 나아가 지속적으로 성장하는 데에 반드시 필요한 인적 자원으로 ... 확보하며, 향후 기업이 인적 자원 개발(HRD, Human resource development)을 포함하여 여러 종류의 인사 행정을 진행하게 될 대상과 관계를 맺게 되는 것이다. ... 인적 자원에 대하여 의지하는 수준이 높아진 상황이다.즉 기업은 경쟁자들 사이에서 우수한 성과를 창출하기 위해서 기업의 경쟁력에 도움이 될 수 있는 인적 자원인 핵심 인재를 선발하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  [a+취득자료] 자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오

  자원봉사의 정의자원봉사는 자유의지라는 뜻을 가지고 있는 라틴어 voluntas에서부터 유래되었다. ... 복잡한 현대 사회문제를 해결하는데 있어 정부의 능력만으로는 분명히 한계가 존재하기 때문에 시민참여를 통한 자원봉사활동과 함께 사회 연대의식을 개발하여 국민 생활 전반적으로 균형 잡힌 ... 한국 사회복지 협의회에서 정의하는 자원봉사란 사회문제 예방 또는 해결, 국가의 공익사업을 수행하고 있는 공적, 사적 조직에 자발적인 참여를 통해 영리적인 보상을 바라지 않고서도 인간존중의

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

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  간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본

  자원이용, 책임과 의무 분배, 업무활동 조정인사? 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등? 인적자원확보, 개발, 유지의 활동지휘? ... 확보관리▶ 인적자원관리과정 ★- 확보관리→개발관리→보상관리→유지관리▶ 확보관리: 조직의 목표를 달성하는 데 필요하고 적합한 자질과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정1. ... 장점: 프로젝트 특성에 따라 인적 및 물적 자원의 탄력적 운영/ 조직목적 분명.

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22

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  토론 6건

  그것은 신뢰, 소셜 네트워크, 제도, 문화적 가치, 인적 자본과 같은 요소들을 포함합니다. ... 혁신과 연구개발은 제조업과 서비스 산업에서 새로운 제품이나 기술을 개발하는 과정입니다. ... 숙련되고 적응력 있는 노동력은 경제적 경쟁력과 지속 가능한 발전을 위해 매우 중요하다봅니다.미국마케팅학회에 의하면 마케팅은 다음과 같이 정의된다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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  A+받은 과제입니다. 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과의 정의인사고과란 기업 인적자원의 능력 또는 성과를 측정하는 제도를 통틀어 뜻하는 말이다. ... [인적자원관리]*주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요한 이유Ⅰ. ... 실제로도 우리의 삶에 인사고과의 영향이 뿌리 깊게 자리하고 있으며 인적자원관리의 모든 영역에서 기초 자료로서 역할을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14

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  연세대 창업론 중간고사

  세이, 슘페터, 나이트, 하이에크, 드러크, 맥클랜드의 창업(혹은 혁신)과 창업자(혹은 혁신가)에 대한 정의와 특징을 각각 구분하여 설명하시오.세이 : 창업자란 “경제적 자원을 생산성이 ... 가능하고 시장과 기술에 대한 학습이 가능하고 혁신할 수 있는 시간과 기회를 가질 수 있는 기회가 주어짐.3) 시장이 요구하는 수준의 전문성과 기술경쟁력의 확보를 위해서는 학습과 인적자원의 ... 발견)4) 새로운 공급자 및 자원의 개발5) 기업을 둘러싼 규칙이나 법규의 변화에 적절한 대응혁신은 시장의 요구를 반영해 신제품, 신기술, 새로운 공정 프로세스, 방법을 통해 가치를

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경

  환경과 여건을 조성하고자 지원하는 활동이다.인적자원의 특성은 존엄성과 능동성, 개발성, 전략성, 소진성이라고 정의할 수 있다. ... 인적자원의 중요성과 특징인적자원의 중요성 및 특징에 대해서 본격적으로 살펴보기 이전에 인적자원이 라는 말이 정확히 무엇을 의미하는지에 대해서부터 그 정의를 먼저 살펴보면, 인적자원은 ... 개발이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  사회적 금융은 무엇인지 정의를 기술하고, 사회적경제 활성화를 위해 사회적 금융은 왜 필요한지 근거와 예시를 들어 기술하시오.

  이를 바탕으로 사회적 기업과 마을기업, 자활기업은 우수한 인적자원을 채용할 수 있음은 물론 인건비를 지원받음에 따라 안정적으로 인적자원을 운용할 수 있게 되는 것이다. ... 정보를 제공하거나 채용된 인적자원에 대한 인건비를 지원하는 사업을 의미한다. ... KDB산업은행은 사회적 기업이나 마을기업, 자활기업으로 선정된 기업을 대상으로 고용인프라 확충 지원사업을 진행하고 있는데, 고용인프라 확충 지원사업이란 대상 기업에게 인적자원과 관련된

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.12

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  일반행정과 사회복지 행정의 공통점과 차이점에 대해 서술하시오

  관리를 수반한다.두 분야 모두 의사 결정을 안내하고 자원의 효과적인 사용을 보장하기 위한 계획과 전략의 개발이 필요하다.리더십, 두 분야 모두 다른 사람들에게 영감을 주고 동기를 ... 전환되고, 조직의 목표를 달성하기 위해 물리적 인적자원이 관리되며, 관리자를 포함한 조직의 모든 구성원이 역동적인 협력활동으로 조직을 변화시키는 개입방식임을 강조한다.사회복지행정과 ... 내용사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환하는 사회복지단체의 목표를 달성하기 위한 조직 구성원들의 협력활동 과정 및 제도다.이 개념의 정의는 사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오. 테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향

  다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향현대 기업경영(인적자원관리)에서 과학적 관리론 응용(혹은 활용) 사례위의 ... 인적자원관리테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. ... 인적자원관리. 서울: 피앤씨미디어.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [학점은행제] 인적자원관리 과제_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과는 인적자원 관리의 중요한 부분 중 하나로, 조직 내에서 종업원의 업적이나 성과를 평가하고 개발하는 과정이할 할 수 있다. ... [인적자원관리]ㅊ ? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 여러 인사관리 분야에 직·간접적인 영향을 미치고 있다. ... 이하에서는 인사고과의 신뢰성 및 타당성에 대해 살펴보고, 이러한 요소들이 인적자원 관리에서 어떠한 역할을 하는지에 대해 논하도록 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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  [사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황

  셋째, 인적자원개발(developing human resource)의 활동으로 직원의 선발, 훈련, 보상, 교육, 고용보장, 성과급 등이 포함된다. ... 루이스 외(Lewis et al., 2001)는 구체적인 경영특성의 구성차원을 기획, 설계, 인적자원개발, 감독, 재정관리 그리고 업무평가로 설명하고 있다. ... 일단 적절한 산출과 측정이 결정되고 나면, 그 다음은 이용 가능한 전환 작업과 필요성을 이해하기 해 투입을 분석해야 한다.3/ 투입시스템에 투입되는 것들은 물적 및 인적자원, 계획,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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  국제경영의 개념

  사업활동에 주체가 되는 다국적 기업의 경영관리이기 때문에 국제사업활동의 주체가 되는 다국적 기업의 경영과 관리에 관한 모든 것을 포함하고 있으며, 재무, 마케팅, 생산/로지스틱스, 인적자원관리 ... , 연구개발 등과 같은 직능분야까지 포함하고 있다.게다가 다국적 기업의 전략과 조직구조, 본 ? ... Brooke)는 국경을 초월하여 자원을 거래하고 결합하는 사업 활동으로서 재화 및 서비스의 교역, 지적자산의 거래(라이센싱 등), 해외투자 등을 의미하고 있으며, 자원이라는 개념은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.13

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  인력개발과활용_핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  이 개념은 조직이 지속적으로 경쟁력을 유지하기 위해 개발하고, 관리하며, 강화해야 하는 독특한 능력들로 정의된다. ... 이는 특히 기술 혁신이 중요한 역할을 하는 산업에서 더욱 두드러지게 나타난다.예를 들어, IT 산업에서는 인적자원의 창의성과 혁신이 새로운 제품과 서비스를 개발하는 데 필수적이다. ... 핵심역량은 제품이나 서비스의 개발, 생산, 마케팅, 고객 관리 등 다양한 조직 활동에 적용되며, 이를 통해 조직은 독창적이고 경쟁력 있는 시장 지위를 확보할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  학교사회복지의 의의를 설명하고 자신이 알고 있는 학교사회복지의 사례를 들어서 자신의 의견을 서술

  프로그램 개발, 운영, 평가? 슈퍼비전 지식 및 기술? 행정적 및 재정적 관리? 자원개발 및 네트워크 이론, 지식? 아동, 청소년, 초기성인의 정상/비정상적 발달이론? ... 업무면에서는 개입과 기록, 전문성 개발, 슈퍼비전은 동일하며, 프로그램을 개발하고 평가하는 것이 한국은 추가로 있다.서비스내용에서도 유사하나, 한국은 가족 강화 프로그램을 한다는 것 ... 자원비공식적 자원시군구가족센터교육복지실가족센터 친구들베트남 친구들8) 내담자 태도와 반응 및 사회복지

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06

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  지역사회간호학 기말고사 정리

  다양한 의료대체 서비스, 인력개발과 활용? 보건의료체계 점검4.사회보장제도와 의료보장제도1)사회보장제도의정의-결국 국민생활의 최저보장을 의미? ... 자원개발-인력,시설,장비및물품, 지식(의료기술)? 자원의조직화-국가보건당국,의료보험당국,정부기관,기타비정부기관,독립된민간부분(조직에포함되지 않은인력)? ... 보건행정의 정의: 한 국가의 보건의료체계가 국민 보건향상을 위해 효과적이고 효율 적으로 인적ㆍ물적ㆍ제도적 제반 조건이 작용 되도록 관리하고 집행 하는 기능? 보건 행정의 특성?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리

  예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동'이라 정의한다. ... / 해외인사관리 / 경력 개발 / 직무 개발조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 ... 인적자원관리의 정의1) 인적자원관리의 의의① 고전적 개념(요더) : 전통적 개념 종업원이 직장에 공헌, 종업원이 최대 만족하도록 조력ㆍ지도 하는 기능이나 활동② 현대적 개념(피고즈

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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  한국사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직

  사회복지사의 지시를 받아 실질적인 서비스 제공, 문서 작성, 자료 관리 등을 담당합니다.사회복지조사원: 대상자들의 Beda와 문제를 파악하고, 대상자들의 인적 자원을 파악하는 등 조사 ... 사회적 변화와 사회적 정의를 실현하기 위해 노력합니다. ... 그들의 전문적인 지식과 노력을 통해 사회적인 변화와 사회적 정의를 실현하는데 중요한 동반자입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.23

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