"인적자원개발의정의" 검색결과 761-780 / 49,073건

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  핵심역량과 인적자원이 대두되는 사회적 배경

  정의 할 수 있다. ... 인적자원관리는 HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD(Human Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource ... 인적자원관리는 조직의 유기적인 경영에 맞춰 인적자원들 을 활용할 수 있는 시스템을 구축하는 것 으로 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계라고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  한국교통대 기술경영 중간고사 자료

  요소자원: 기술은 기업경력을 좌우하는 가장 중요한 요소/기술의 효율적인 개발 · 활용 여부는 기타 기술경영요소들을 유기적으로 활용하는 주체인 인적자원의 능력에 좌우하부구조: 기술경영 ... [기술경영]기술경영의 정의: 조직의 목표를 달성하기 위한 기술적 능력의 기회, 개발 및 운용하는 활동/지식을 축적, 적용해 가는 체계적 방법으로써 사업부문과 자원부문을 하나의 통합시스템으로 ... 연동시키는 통합경영 시스템기술경쟁력: 제품 경쟁력, 서비스 경쟁력, 제품 기획력, 서비스 기획력, 제품 개발력, 소프트웨어 개발력, 시스템 개발력, 품질 · 정보 관리, 정보화 기술력

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  자원민족주의와 자원외교 ppt 자료입니다. (국제정치경제의 이해, MB정부 자원외교)

  착취하고 많은 외국 근로자들이 자원개발 현장에 투입되면서 아프리카인들의 실업난을 가중시킨다는 불만 고조아프리카의 자원민족주의2서구언론과 아프리카 국가들의 시각차 마이클 사타(Michael ... 자원민족주의의 정의자원민족주의의 정의1자원민족주의(Resource Nationalism)의 정의 : 천연자원은 이를 가지고 있는 국가의 것이라는 인식에 따른 움직임. - 자원에 대한 ... 이용하는 현상으로 나타난다.자원민족주의의 정의1신(新)자원민족주의의 정의 : 정치적 독립이나 이념적인 성향보다는 경제적인 이유로 자원을 이용하여 국부를 축적하는 현상.

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.25

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  경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.

  이러한 차원에서 인적자원개발의 중요성을 좀 더 심화하여 본문에서 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본론가. ... 따라서 이러한 업무를 효율적으로 수행하기 위해서도 인력자원관리 및 인적개발은 그 어느 때 보다도 중요한 일이라 할 수 있다. 그러할 때 회사의 미래를 밝을 것이다. ... 목적이 달성될 수 있도록 하는 활동이라 정의할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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  4차산업과 수처리분야

  그리고 중소단위의 원천기술 확보를 통해 수자원 확보, 수자원 격차 해소, 수질 및 물공급의 안정성, 저에너지 고효율의 기술을 바탕으로 물 산업 관련 중소기 업의 활성화는 물론 개발도상국 ... 등 해외시장 진출에도 크게 도움이 될 것으로 기대된다.등장 배경클라우드 컴퓨팅 확산클라우드 컴퓨팅이란 IT와 관련된 다양한 자원을 웹이라는 거대한 구름속에 넣어두고 인터넷에 연결되는 ... 이 두 가지 설정 모두에서 기술 발전은 소비자가 물 데이터를 보고 상호 작용하는 방식을 재정의하여 물과 폐수 서비스의 통합과 품질을 보장한다.2.1 수자원 가치인식미국, 유럽 등 선진국에서는

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.11.30

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  사회복지관의 주요 3대사업(A+ 시험답안)

  사회복지관 정의, 사회복지관의 주요 3대사업을 쓰시오.사회복지관은 지역사회내에서 일정한 시설과 전문인력을 갖추고 지역사회의 인적 물적 자원을 동원하여 지역사회복지를 중심으로 한 종합적 ... 마지막 자활지원에는 직업기능 훈련, 취업알선, 직업능력개발 등 직업에 관한 서비스(창업, 취업)를 지원한다.세 번째, 지역 조직화는 네트워크 구축, 주민 조직화, 자원 개발 및 관리 ... 세우는 사례발굴, 지역 내 보호가 필요한 대상자 및 위기 개입 대상자의 문제와 욕구에 대한 맞춤형 서비스가 제공될 수 있도록 사례개입, 사례개입이 필요한 지역 내 민간 및 공공의 가용자원과

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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  본인의 지역사회에서 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례를 찾고 임파워먼트를 강화하기 위한 본인만의 생각을 서술하시오.( 인터넷 뉴스, 지역사회신문, 사회복지관, 아동, 청소년관련기관 등을 통해 자료를 수집할 수 있음)

  , 조직자원, 사회적 자본의 상호작용으로 정의했다.③코트렐(L. ... 욕구에 반응하는 사회시스템의 능력과 삶의 문제해결이라는 목적을 위해 자원을 활용하고 대안을 개발하는 시민들의 능력을 결합한 것이라 했다. ... 이는 사회시스템 차원과 인적 차원의 두 가지 능력을 결합한 것으로 이런 관점에서 지역사회역량이란 시민들의 개발된 능력으로 좋은 시스템을 만들어 내는 것이라고 볼 수 있다.②채스킨(Chaskin

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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  반세계화운동에 대해 정의하고 생각을 논하시오.

  이를 통해 인간자원의 개발과 사회적 자기결정을 촉진하고 지속 가능한 발전을 위한 인적 자원의 역량을 강화하는 것을 목표이기 때문이다.4. ... 반세계화운동에 대해 정의하고 생각을 논하시오.Ⅰ. ... 공정한 국제경제체제를 구축하는 것이 주된 목표다.국제적인 빈곤 문제 해결개발도상국에서의 굶주림, 빈곤 등 문제를 해결하고, 그들의 인권과 자유를 보호하는 것이 목표라고 한다.자원의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  사회복지실천의 기능과 관련하여 매우 다양한 역할을 수행하고 있는 사회복지사 역할에 대해 자스트로우(1999)가 말하는 13가지를 설명하고 13가지의 기능마다 본인의 의견을 제시하시오.

  )사회복지사의 중개인으로서의 역할은 사회적 자원과 개인 또는 집단 사이의 연결고리 역할을 수행하는 것을 의미한다. ... 또한 자원봉사, 기부, 환경보호 등의 개인적인 행동을 통하여 사회문제에 대한 해결에 기여하게 된다.⑥ 중재인(Mediator)중재인 역할은 사회복지사가 다양한 이해관계자들 간의 갈등을 ... 예를 들어, 경제적으로 어려운 가정이나 노인, 장애인, 아동 등에게 금전적, 생활 문제를 해결하기 위한 정책을 개발하고, 이를 운영하며 효과를 평가하여 지속적인 개선을 이끌어 낸다.마지막으로

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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  인적자원개발론 ) 4차 산업혁명시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 - 정부, 학교, 사회,산업계 측면에서 접근

  인적자원개발론4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 : 정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근인적자원개발론4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 : 정부, 학교 ... 따라서' 4차 산업혁명 시대에 산업계에서 요구되는 인재상과 정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 인적자원개발방법은 무엇인지 제시하시오.제목: 4차 산업혁명 시대를 위한 인적자원 개발목차1 ... 인해 필요성이 약화될 인적자원을 보면서 우리는 일단 지양해야 할 인적자원 개발 방식이 무엇인지 알 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  청소년지도방법론 ) 청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.(1. 청소년을 바라보는 역량개발적 접근, 2. 역량개발을 위한 청소년지도의 방향성)

  이렇게 청소년 주변의 인적 자원들이 청소년의 공유 목표를 향해 성장할 수 있도록 지원하는 관계를 공동 주도성이라는 개념으로 정의한다. ... 본론1) 청소년을 바라보는 역량개발적 접근OECD가 2005년에 발표한 정의에 따르면 역량이라는 것은 단순히 지식이나 기술을 의미하는 것이 아닌 특정한 맥락에서 심리-사회적 자원을 ... 활용하여 복잡한 요구나 과제를 수행하는 능력이라고 정의된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  한편, 미국 인사관리협회(American Personnel Management Association)에서는 인적자원관리를 ‘조직 구성원들의 경력개발 계획 수립, 개발 프로그램 실행, ... 인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오Ⅰ. ... 서론우리나라에서 인적자원관리(human resource management)란 조직 내 인력 수요 및 공급 상황을 파악하고 그에 적합한 인재를 채용, 훈련, 평가, 보상 등의 관리

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  (교육공학) 교육공학에 대한 교육공학자들의 정의를 참고하여 자기 자신 나름대로의 교육공학에 대한 정의를 내리고, 교육공학의 다섯 가지

  또한 교육을 통한 효과적인 결과를 만들어내기 위해 인적인 자원과 비자원적인 것 모두를 활용하여 적합한 결합을 이룰 수 있도록 한다. ... 이 정의에 따르면 교수공학은 학습의 과정을 완성시키기 위해 진행되는 과정들과 이를 만들기 위해 필수적인 자원들을 구체적으로 단계별 설계를 만들며 이를 개발하고 활용하며 관리하고 평가하는 ... 학생들 개개인이 가지고 있는 학습성, 학습을 위한 과정에서 필요로 하는 학습 실력의 수준 차이 등 학습과정의 통상적인 부분에서 드러나는 개개인의 다양한 특성들이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver3

  인적자원의 개발에 대한 투자효과는 개발된 인적자원의 활용 여부에 따라 달라진다. 그러나 현실의 많은 CEO는 개발된 인적자원의 활용보다 인적자원의 개발에만 관심이 있는 듯 하다. ... 인적자원의 개발에 대한 투자효과를 높이기 위해서는 인적자원의 개발과 함께 개발된 인적자원의 활용에도 관심을 가져야 한다. ... 인적자원의 활용 존중 지향최근 들어 인적자원개발에 대한 투자효과를 측정하고자 하는 노력이 활발해지고 있는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  인적자원개발론 『무엇이 인적 자원 개발인가』

  이번 주차에 우리는 HRD의 개념이 만들어진 시기부터 최근 패러다임의 변화에 대해서 조사를 해보았다.1) 기업 HRD의 정의기업에서의 인적자원 개발이란 무엇인가? ... 무엇이 인적 자원 개발인가? ... 훈련은 현재의 직무에, 교육은 미래의 직무에, 그리고 개발은 직무와 직접적인 관련성이 없는 것으로 보았다. 다시 말해 그의 정의는 훈련개발에 초점을 맞춘 것이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  기업에서 교육활동은 교육훈련과 인적자원의 개발 등 여러 가지로 불리고 있는데 교육훈련은 직무요구에서 필요한 지식의 습득 과정으로써 교육, 훈련, 개발 개념을 모두 포함하고 기업의 성장과 ... 제품주기 단축, 소비의 다양화에 따른 노동수요 급변, 노동력 이동 심화, 고용 형태 다양화, 노동과 직업 가치관의 변화, 조직 문화의 변화 등과 같이 노동시장 유동화의 심화에 따라서 인적자원개발체제의 ... 이에 기업은 지식기반경제 아래에서 경쟁 환경에서 앞서 나가기 위하여 인적자원의 효율적인 관리와 양성이 중요해짐에 따라 기업의 교육훈련 수요는 무척이나 커지게 된다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  정보처리기사 필기, 5과목 정보시스템 구축 관리 (무료공유)

  있는 유선망 기반의 차세대 통신망으로, 하나의 망이 인터넷처럼 모든 정보와 서비스를 패킷으로 압축하여 전송SDN(Software Defined Networking,소프트웨어 정의 ... 개발LAN; LocalArea Network)- 비교적 가까운 거리에 있는 컴퓨터, 프린터, 테이프 등과 같은 자원을 연결하여 구성하며 주로 자원 공유의 목적으로 사용- 사이트 간의 ... 타입 변환, 자원의 반환 등을 고려하며 코딩하는 것 ★※ 보안 약점: 널 포인터(Null Pointer) 역참조, 부적절한 자원 해제, 해제된 자원 사용, 초기화되지 않은 변수 사용캡슐화데이터

  시험자료 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2021.07.27

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  1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오.

  이후 산업심리학은 대규모 조직에서의 인적자원관리와 행동에 대한 연구가 중요하게 대두되면서 세계대전을 중심으로 발전해왔습니다. 1960년대에는 인적자원관리와 조직의 구조, 인간의 심리적 ... 예를 들어, 인공지능 기술을 활용하여 직무능력 평가나 인적자원관리 방법론 개선에 대한 연구가 이루어지고 있습니다. ... 서론산업심리학은 인간과 조직의 상호작용을 연구하는 학문 분야로, 이전에는 기계화와 자동화, 인적자원관리, 조직의 구조와 행동 등에 대한 연구가 주로 이루어졌습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  한국환경정책 평가연구원 합격자소서

  또한, 그간 기후변화, 환경보건, 자원순환, 물 환경, 국토환경, 환경영향평가, 환경정의, 글로벌 환경협력, 환경정보 등 미래환경 이슈들을 연구해온 우리 KEI는, 지금보다 더 나은 ... 자기소개서아래 주요 항목을 포함하여 자유롭게 기술( 4000자 내외 )- 자기소개서 작성시 출신지역, 가족관계, 학교명 등 인적사항이 포함시 지원자에게 채용시 불이익이 있을 수 있음 ... 웹 개발 프로젝트와 모바일 애플리케이션 프로젝트, 통신과 센서들을 하나로 묶었던 작업의 경험들을 바탕으로 S/W 개발 업무에 보람을 느꼈으며, 제가 가진 S/W 개발과 관련한 역량

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.05

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  춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

  대한 의사결정을 합리적·일관성 있게 함-프로그램기획개발과 소요자원에 대한 예산편성이 하나로 통합되어서 각각 활동이 따로 시행되지않고 동시에 고병원급 의료기관의사, 치과의사, 한의사가 ... 또한 경영에 대한 이론적 지식과 또 다른 전문성을 갖추는 것이 필요함-간호조직에서는 간호의 경영 마인드를 근거로 하여 의료조직내에서의 경영체계에도 전면적으로 나서야 함재무관리의 개념정의 ... 개발-기존 가격조정(가치 비용 분석)-가격차별화-새로운 가격개발(개별화된 간호서비스)-보여하고 업무를 신속, 정확, 효과적으로 수행할 수 있다.

  시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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