"인적자원개발의정의" 검색결과 461-480 / 49,072건

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  인력(인적자원개발)관리의 정의조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 구성원들의 안정․발전도 함께 달성하기 위한 활동으로, 조직에서의 ... 인적자원관리는 HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD(Human Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource ... 『인적자원개발의 개념 변천과 이론에 대한 종합적 고찰』. 원미사.네이버지식-비즈니스경제:

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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  [간호] 간호관리학 지휘 정리

  관리자- 계획을 세우고 자원 배분- 조직 구조를 제공, 규칙 절차 개발- 통제 방법 개발, 목표 수행 모니터링- 직무에 초점, 주직 내부를 바라봄- 책임감 있게 행동- 권한을 사용- ... 리더십 이론특성 이론 → 행동 이론 → 상황 이론 → 현대적 이론① 특성 이론= 위인 이론, 자질 이론강점- 리더의 남다른 특성이나 능력에 대한 고찰약점- 보편화된 리더의 특성을 정의하는 ... 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고 행동 전략이다. - 전통적 관리기능에서 간과한 개인의 자아, 자율성, 자기 통제, 자유 의지를 강조하면서 개개인을

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오

  그리고 많은 사람들은 이와 같은 가치에 관한 의식의 부재와 자원봉사활동에서의 화폐가치에 관한 객관적 정보의 부족으로 인해서 자원봉사활동 자체에서 경제적인 가치가 없는 것으로 잘못 인식을 ... 상이하게 정의가 되어지고 있는 자원봉사의 개념을 살펴보자면 다음과 같다.자원봉사는 한 개인이 갖고 있는 자신의 육체적, 정신적인 자원을 포함을 한 직접적인 자원 혹은 능력을 활용을 ... 수혜자 차원에서의 의미와 가치첫째, 가족 기능에서의 약화로 인해서 가족 내의 노인, 장애인, 아동에 관한 보호의 필요성이 대두되어지면서 인간적인 만남, 식사 서비스, 목욕 서비스,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

  네 가지, 즉 인적자원의 획득(기획, 채용, 배치), 업무 활동의 분석과 활동의 결과에 대한 평가, 인적자원의 개발(훈련 및 경력관리), 그리고 인적자원에 대한 보상관리(임금 및 부가 ... 지금까지 인적자원관리의 핵심구성요소를 충원, 직원개발과 직원훈련, 그리고 보상으로 구분하여 정리해 보았다. ... (Noe et al., 1997 ; Pecora & Austin, 1987).Flippo(1984)는 인적자원관리의 기본구성요소로서, 조직에 필요한 인적자원의 확보관리(procurement

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  본론인적자원의 정의인적자원이란 인간을 자원 관점에서 파악하는 개념으로 물적 자원, 재무적 자원, 정보자원 등과 더불어 기업 구성에 필수적인 경영자원 중 하나이다. ... 상기 열거한 자원 중에서 인적자원은 이윤의 원천인 잉여가치 생산에 직접 연관된 존재이다. 인적자원은 여타 자원과는 달리 능동성∙존엄성∙개발성∙소진성이라는 특징을 갖는다. ... 이를 통해 인적자원의 채용도 중요하지만, 검증된 채용과정을 통해 뽑은 인적자원들의 육성과 개발, 관리가 더욱 중요하다는 것을 알 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 기술하시오

  경영학은 기업의 경영 전략, 인적자원관리, 재무관리, 생산관리, 마케팅 등 다양한 분야와 관련있는 학문이다. ... 경영학은 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 전략과 조직 구조, 인적 자원 관리, 재무, 마케팅, 생산 등의 다양한 분야를 포함하며, 이를 위해 경영학자들은 경영실험, 사례 연구, 모델링 ... 위한 기술과 이론을 개발하고 적용하는 것을 목적으로 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.04

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  일본의 인적자원관리

  대학의 야간과정이나 기타 전문기관에서의 교육훈련을 받는 사례가 많지 않다.둘째, 일본의 기업의 인적자원개발은 기업 가지고 있는 사람이 채용한다.(3) 장애인 채용: 신체의 일부에 ... 인적자원관리의 특징우선 이제까지 일본기업에서 연구개발에 종사하는 인력들을 대는 일본적 기업풍토의 구축과 그 순기능의 발휘에 크게 기여하여 왔다. ... 과거 일본기업의 인적자원관리1.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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  자원봉사의 의미와 개념의 특성을 중심으로 설명하시오

  자원봉사는 봉사자에게 자기개발, 사회성 향상, 자신감 증진 등의 효과를 주지만, 시간과 비용 등의 한계도 존재한다. ... 또한, 자원봉사는 다양한 분야에서 활발하게 이루어지고 있으며, 노인, 장애인, 어린이 등 다양한 층에게 복지를 제공하는 등 사회적 약자를 지원하는 활동으로 진화하고 있다. ... 자원봉사는 자발적으로 사회적 필요에 따라 시간, 지식, 기술, 노력 등의 자원을 기부하는 활동으로 정의된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  본론우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도로는‘국가 인적자원 개발 컨소시엄사업’이 있다. ... 오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리의 중요성도 커지고 있다. 인적자원개발과 인적자원관리를 동일한 개념으로 이해하기 쉽지만 사실 이 둘은 다른 개념이다. ... 인적자원개발은 훈련과 교육을 통해 인적자원의 효용성을 높여 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  이러한 정의를 바탕으로 생각해보면, 인적자원관리는 기업의 경영 과정에서 필요로 하는 인적자원에 대한 합리적인 관리체계로, 기업의 목적 달성, 기업의 유지, 기업의 발전을 위해 필요한 ... 또한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대한 모든 절차에 대한 계획을 수립하고 실행하며 통제하는 과정 역시 인적자원관리라고 할 수 있다. ... 있는 것이다.인적자원관리에 대한 정의를 더 구체적으로 살펴보면, 기업이 경영의 목적을 달성하기 위해 사업체와 활동을 구성하고 있는 개별적인 구성원들의 목적을 달성하기 위한 활동에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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  성인간호학 환자분류체계 국가별(캐나다, 미국, 한국)

  목적-캐나다의 응급실의 숫자가 늘어남에 따라①환자를 치료할 시기 정의②환자에게 적절한 진료수준 측정③필요한 자원, 수술이 무엇인지 판단하기 위한 도구로 개발되었다.2. ... 목적진료의 우선순위를 정하는 기존의 3, 4단계 분류법의 문제점을 보완하기 위해 개발되었으며, 자원의 효율적 분배를 통한 비용 대비 효과의 측면을 포함.2. ... 특징-평가자의 주관과 경험에 의존되던 기존 중증도 분류를 구체적이고 객관적화-평가자 간 높은 일치 타당도-환자의 진료 대기 시간을 정의 X-(환자의 증상의 급성도 판단)+(자원의 소요

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  기업은 인적자원관리라는 큰 틀에서 한정된 인적자원을 관리하고 활용하고 있다. ... 우수한 인적자원을 적재적소에 배치시키는 것만으로도 인력을 개발하고 또 활용하고 있다고는 볼 수 없다. ... 이에 인적자원관리에 도움이 되기 위해서는 업무 효율성을 추구할 수 있는 직무 중심 인적자원관리가 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  인적자원개발론 인적자원개발

  HRD의 구성요소인 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발 등을 학습하기에 앞서 기업 HRD의 정의와 최근 인적자원 패러다임의 변화, 인적자원 개발 담당자의 역할 변화가 선행 학습되어야 ... 정의하고 있다.인적자원을 개발하는 이니셔티브는 조직이 필요로 하는 올바른 인재를 채용하고 이들에게 동기부여가 될 수 있도록 적절한 업무를 맡기고, 경력개발 경로를 마련해준다. ... 기업 HRD의 정의기업조직은 다양한 자원으로 구성되어 있으며, 기업조직이 지니고 있는 자원은 인적자원, 무형자원, 유형자원으로 구분 되어있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로

  연구개발활동의 결과인 개발비나 리스계약처럼 기업이 경제적 효익을 통제하고 있으면 자산의 정의를 충족할 수있다.셋째 미래의 경제적 효익직접 혹은 간접적으로 특정 기업의 미래 현금 및 ... 중 급 재 무 회 계광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 ... 예를 들면 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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  본인의 지역사회에서 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례를 찾고 임파워먼트를 강화하기 위한 본인만의 생각을 서술하시오.

  , 조직자원, 사회적 자본의 상호작용으로 정의했다.③코트렐(L. ... 욕구에 반응하는 사회시스템의 능력과 삶의 문제해결이라는 목적을 위해 자원을 활용하고 대안을 개발하는 시민들의 능력을 결합한 것이라 했다. ... 이는 사회시스템 차원과 인적 차원의 두 가지 능력을 결합한 것으로 이런 관점에서 지역사회역량이란 시민들의 개발된 능력으로 좋은 시스템을 만들어 내는 것이라고 볼 수 있다.②채스킨(Chaskin

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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  프로그램계획안작성하기

  자원봉사프로그램의 내용과 추진 방법첫 번째로 인터넷, 홈페이지의 지역신문, 방송 등과 같이 대중매체를 활용한다. ... 새로운 자원봉사 수요처의 개발과 지역사회의 문제를 해결하는 데에 기여하기 위하여 실시한다. ... 서론자원봉사는 1930년 세계사회사업가대회에서 처음 사용되었고 미국의 사회사업 백과사전 개정판에 따르면 자원봉사자는 사회복지기관, 공공기관 등에서 지역사회의 개발, 주택, 교정, 아동복지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [평생교육론] 장애인교육, 소수자교육

  (national program)-인적자원의 정의학자적정의․내들러 : “인적자원 개발은 고용주에 의해서 제공되는고등교육기관 : 대학 내 장애학생들의 학습편의를 제공하기 위한 '대학장애학생지원 ... 어렵고 심리적으로도 무력감이나 무의미의 감정 상태에 있는 불우계층이라 정의(2) 교육복지와 인적자원개발의개념화 - 교육복지의개념화 : 교육소외계층들이 처하고 있는 교육기회 및 교육의 ... 교육복지적 인적자원개발의 개선방안 (1) 영유아기 장애인계층의 교육복지적 인적자원개발 개선 ① 대상자 선정문제의 개선 -장애의 조기발견 및 진단·평가체제를 구체적으로 확립하는 절차가

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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  교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론

  서론 수요분석은 조직 내에서 역량을 강화하고 효과적인 인적자원 개발을 촉진하기 위한 전략이다. ... 본론에서는 수요 분석 프로세스 및 공통 수요 분석 프로세스에 사용되는 세 가지 주요 수요 분석 모델을 정의하면서 인적 자원 관리자로서 갖춰야 할 기본 역량을 다진다. ... 이러한 노력을 통해 탁상행정을 벗어나 실질적으로 조직에 가치를 제공할 수 있는 역량을 개발할 수 있을 것이다. 참고자료 홍용기, 박종혁(2022). 인적자원관리. 서울: 청람.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  사례관리의 필요성과 중요성에 대하여 서술해 봅시다

  그렇다면 구성원 부양의 사회적 부담문제를 줄이기 위해서는 가족의 자원을 개발하며 활용하는 것과 동시에 지역을 중심으로 하는 사회복지서비스의 개발, 서비스의 효율적인 전달이 매우 중요하게 ... 서론사례관리라고 하는 것은 복합적 욕구를 가지고 있는 클라이언트를 대상으로 해서 상담과 지지 등을 제공하는 것만이 아니라 지역사회 내에 존재하는 여러 자원체계를 개발하고 연계해서 클라이언트의 ... 본론 .1.사례관리란1)정의다양한 학자들이 사례관리에 대해서 정의하는 내용은 다음과 같다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

  인적 자원관리는 다시 인적 자원계획, 인적 자원개발, 인적 자원 활용의 세 가지 측면으로 구분할 수 있다. ... 본론1) 인적 자원의 내부(사내) 모집① 정의 및 모집 방법② 장단점 비교2) 인적 자원의 외부(사외) 모집① 정의 및 모집 방법② 장단점 비교3) 인적 자원관리 성공 사례3. ... 경영학 인적자원관리인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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