"아지리스 이론" 검색결과 561-580 / 631건

• 

  [경영학원론] 경영학원론기본이론몇가지

  종합적 관점(리더십, 조직행동, 동기유발)에서 공동 연구의 인식을 바탕으로 행동과학이 등장하게 되었다.행동과학이론에는 맥그리거의 X·Y이론 아지리스의 미성숙·성숙이론이 대표적이다.이행동과학이론의 ... 견해는 Y이론으로 제시한 것이 바로 X·Y이론이다.결론적으로 맥그리거의 X·Y이론은 만일 경영자들이 어느 한쪽 이론에 근거해 직원들을 다루면 실제로 직원들이 그 이론에 ‘부합하는’ ... 위하여 인간관에 따라 임의적으로 두 가지를 가정하여 X이론과 Y 이론을 제시하였다.X 이론은 인간들이 본능적으로 일하기를 싫어한다는 생각에서 출발한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론]조직행동론- 개인의 성격과 가치관

  아지리스의 성숙이론에 의하면 개인의 성격은 유아로부터 성인에 이르기까지 점차적으로 성숙된 인간으로서의 성격을 형성해 나간다는 것이다. ... 즉, 아지리스는 일곱 가지의 성숙요소를 중심으로 개인의 성격발달을 설명하고, 그 과정에서 나타나는 개인과 조직체와의 관계를 분석한다.3.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  교육학 인명사전 2000

  인간은 본래 선한 방향으로 나아감.⇒ 총체주의적 개념.▶ 드리예스의 민주적 부모교육이론에 영향 줌.▶ 출생순위에 따른 성격차이 연구* 아지리스(Agyris)▶ 성숙, 미성숙 이론집단성원사이의 ... 이론)사고체계의 조직원리와 지각조직의 원리를 토대로 발전된 태도변화 이론. ... 최초이론, 체계화.

  리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정및경영]장학론

  McGregor) : 이론 X - 이론 Y4) 아지리스(C.Argyris) : 미성숙론 , 5) 동기이론2. ... Maslow) : 욕구계층이론2) 허즈버그(F.Herzberg) : 동기-위생이론3) 맥그레거(D.M. ... 장학의 기초이론1. 사회.심리학적 이론→ 인간의 개인적인 면 중시, 인간관계 관점 형성위해 필요1) 매스로우(A.H.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  【경영학】인사관리,신인사관리 내용

  매슬로우의 욕구계층이론, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 허즈버그의 2요인이론, 포터? ... 롤러의 기대이론, 아담스의 공정성이론 등 동기부여이론의 등장은 근로자의 자율적 인사관리기법의 보급에 기여.Ⅳ시스템적 인사관리-1970년대 이후 1980년대에 걸쳐 보급. ... 기술시스템 이론, 팀 접근법 등의 기법이 있다.(3)직무설계의 방법직무설계의 수준에 따라 개인수준의 직무설계, 집단수준의 직무설계, 조직전체수준의 직무설계로 구분.2.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학]경영학의 발전

  얕은 관심단기적 전망종속적 위치자아의식 결여성숙단계미성숙 단계아지리스의 성숙/미성숙이론..PAGE:25자아실현욕구 Self-Actualization자존 욕구 Self-Esteem사회적 ... 인간관X이론의 인간관맥그리거의 X이론과 Y이론..PAGE:24능동적 행동독립심다양한 행동깊고 강한 관심장기적 전망대등하거나 우월한 위치자아의식과 자기 통제수동적 행동의존심한정된 행동엉뚱하고 ... 경영.일본식 경영구조 조정이론고대아담스미스산업혁명..PAGE:5기계의 힘대량생산국부론분업이집트피라미드만리장성고대 시대아담스미스산업혁명산업혁명이전 경영이론4..PAGE:6산업혁명과

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  [사회과학]조직구조와 조직행태

  흥미를 상실할 가능성이 있다.3 직무의 완성도가 낮아 성취감을 느끼기 어렵고, 소외감을 느낄 가능 성이 높다.4 분화된부서,직무,기능,역학들간의갈등이발생할가능성이 증가한다.2) 아지리스는 ... 조직구조의 형성에 관한 이론의 개관(1) 결정론적 관점에서 볼 때 중요한 상황 요인으로 지목된 환경, 기술, 규모 등의 특성에 조직구조의 상황 요인(1) 조직환경과 조직구조1) 불확실성과

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  [조직학] 조직의 효율성에 관해(학자에 따라)

  Argyris)의 미성숙·성숙이론아지리스는 대부분의 사람들이 미성숙한 인간으로 취급되고 있는 이유를 설명하기 위하여 X이론적 가정에 대응하는 관료적·피라밋 모형의 가치체계와 Y이론적 ... 있다.④ 동기부여에는 생리적 욕구나 안적욕구는 물론 사회적 욕구·존경욕구·자아실현욕구 도 크게 작용한다.⑤ 인간은 적절한 동기부여가 되면 맡은 일에 자율적이고 창의적이 된다.2) 아지리스 ... 이론은 전술한 마슬로우의 욕구계층이론을 수정한 이론이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  행정학 조직론과 인사행정론

  .(2)아지리스의미성숙.성숙이론아지리스의미성숙.성숙이론은개인이여러해에걸쳐서성숙해가는과정에서미성숙상태에서성숙상태로퍼스낼리티가변화해간다고보았다.그러므로자아실현을추구하는성숙인의욕구에대응하기위해서는조직구조를변경할수밖에없다.아지리스는따라서관리자는조직구성원들이개인으로서는물론그구성원으로서성장하고서ㅇ숙하는기회가주어질수있는조직풍토를마련하여야한다고촉구하고있다2 ... .동기부여의내용이론과과정이론1)동기부여의내용이론동기부여의내용이론이란어떠한요인들이인간에게동기부여를시키는데크게작용하는가를다루는것인데인간들은욕구를충족시키기위해동기부여가되기때무에내용이론을욕구이론이라고도한다 ... .(3)애덤스의공정성이론애덤스의공진행되도록하는행정주체의능력중하나이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]인사관리의 발전과정

  리더십이론이 있다- 동기부여 이론○ 매슬로우 : 욕구의5단계이론○ 맥그리거 : XY이론○ 허즈버그 : 2요인이론○ 아지리스 : 성숙-미성숙이론○ 브롬 : 기대이론- 리더십이론○ 브레이크와 ... 즉 조직은 개방조직으로서 환경과 상호 작용을 활발하게 하는 조직이 조직유효성을 높일 수 있다는 것.- 피들러의 ‘리더십유효성이론’이라는 상황 적응적 리더십이론이 나오면서 종래의 폐쇄조직 ... 환경적응과 혁신시대(1970년대 초~)1) 상황중시시대-1970년대 시스템이론에 관한 연구가 활발하게 진행되면서 조직을 시스템으로 인식하게 되 었고 조직은 환경요인들과 상호작용을 하지

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정] 동기부여이론

  미성숙-성숙 이론아지리스(Chris Argyris) : 개인이 여러 해에 걸쳐 성숙해 가는 과정에서 퍼스낼러티가 일곱가지의 차원의 변화를 일으킨다고 주장.6. ... 되는가.과정이론 – 동기부여가 어떤 과정을 통해서 발생하는가.동기부여의 내용이론1. ... 동기부여이론동기부여이론동기(動機, motive)란 개인으로 하여금 어떤한 목표를 추구하는 행동을 하게 하는 상태나 태세를 말함.내용이론 - 어떤 요인이 동기부여를 시키는데 크게 작용하게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  [교직]인간의 욕구와 동기에 관한 7가지 이론

  수동적2.의존적3.몇 가지 행동방식4.피상적 흥미5.단기적 전망6.종속적 지위7.자아인식의 결여능동적독립적여러 가지 행동방식심층적 흥미장기적 전망대등하거나 상급의 지위자아인식과 자기통제아지리스에 ... 여기서는 7가지의 이론들을 살펴보겠다.1)욕구계층이론Maslow의 욕구 계층이론은 동기유발이론 중 우리에게 가장 잘 알려져 있고 또 인간의 동기 유발을 설명하는 데에 폭넓게 사용되고 ... ▶나의 의견: Maslow의 이론은 상당부분 동조할 수 있는 이론이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 모티베이션

  미성숙성숙이론 : 아지리스는 건전한 인성은 미성숙상태에서 성숙상태로 발전해 나가는 것이라고 말하고 있다.허즈버그의 2요인이론 : 허즈버그는 직무에 만족을 주는 요인을 동기유발요인이라 ... 생리적 욕구와 안전욕구가 상당한 정도로 만족되어 이제는 사회적 존경, 자기실현의 욕구등의 강도가 높은 사람들을 동기 부여하는 데는 그러한 관리방법이 적절한지 의문스럽기 때문이다.아지리스의 ... - 내용이론: 내용이론은 개인행동이 동기유발되는 개인과 환경상의 요인을 규명하는 이론이다.메이요의 호오손 연구 : 메이요에 의해서 호오손 공장에선느 조명이 생산성에 미치는 영향을 연구하기

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행태론]동기부여 이론의 접근방법 (과학적관리론 인간관계론)

  개념으로 밝혀졌으며, 체계적인 조사, 연구의결과가 축적된에 따라 사기와 생산성의 관계는 불분명하게 되었다.2.3 인적 자원적 접근방법맥그리거(D.McGregor)를 비롯한 매슬로우, 아지리스 ... )동인이론이 개인행동을 과거의 쾌락적 행동으로 본다면 인지적 동기 이론은 개 고 전제하고 있다. ... 그러나 본능이론은 곧 한계를 드러내기 시작했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정]인간관계론

  성숙 - 미성숙 이론아지리스(Argyris)의 성숙-미성숙 이론은 인간은 조직 욕구보다 자신의 욕구에 직면할 때 더 많은 에너지를 내게 된다는 것이다. ... 욕구계층 이론4. XY 이론5. Z 이론6. 동기 · 위생 이론7. 성숙 · 미성숙 이론8. 기대 이론9. ERG 이론10. 인간관계론의 한계1. ... Z 이론미국의 윌리엄 오우치 교수가 제창한 경영이론.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.20 | 수정일 2021.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학입문] 미국 경영학의 배경

  X형 인간을 Y형 인간으로 바꾸기 위한 방법으로 활용될수 있는 이론이다.(3) 아지리스의 미성숙-성숙이론아지리스(C. ... 66) 계량경영론 / 87) 상황적응이론 / 88) Z이론의 연구 / 89) WTO와 리엔지니어링(경영이론의 신경향) /83. ... 미국 경영학의발달과정·················21)테일러의 과학적 관리법 / 22) 포드시스템 / 33) 인간관계론 / 44) 조직이론과 시스템이론 / 55) 행동과학이론 /

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  미국경영학의 발전과정

  이러한 학파의 사람들은 인간행동을 복잡한 대상이자 관리의 가장 중요한 측면으로 보고 있다.(1) 아지리스의 미성숙·성숙이론예일대학 교수였던 아지리스는 사람은 보통 미성숙·의존단계에서 ... 관리론중심의 미국경영학의 발전과정은 크게 다음과 같은 네단계, 즉 고전적 관리이론, 인간행동이론, 시스템이론 및 상황이론 등으로 구분해 볼 수 있다.제1절 고전적 관리이론미국의 관리적 ... Hawthone Work)을 중심으로 산업의 능률과 인간의 관계를 규명하기 위하여 동 공장의 부공장장인 페녹(G.A.Pennock)이 하버드대학의 엘톤 메이요(Elton Mayo)와 뢰스리스버어그

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  [교육학] 동기부여이론

  성숙이론1)개념아지리스는 미성숙?성숙이론을 제시하면서 인간은 미성숙 단계에서 성숙단계로 발전한 다고 보며, 조직의 구성원을 성숙한 인간으로 관리하여야 한다고 주장하였다.2)미성숙? ... 동기부여 이론Ⅰ.序Ⅱ.동기부여의 내용이론1.A.Maslow의 욕구 5단계 이론2.L.P.Alderfer의 ERG 이론3.D.McGregor의 X, Y 이론4.Herzberg의 욕구충족 ... 성숙이론 등이 있으며, 과정이론에는 기대이론과 공정성이론 등이 있다.여기에서는 동기부여 이론의 여러 가지 이론들에 대하여 살펴보고 이러한 이론들을 학교 에서 어떻게 사용할 수 있는지에

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 및 교육경영

  인간관계중심의 행동과학을 주장하는 학자로는 아지리스를 비롯해 욕구단계설을 제시한 매슬로, Y이론을 제시한 맥그레거, 동기위생이론을 제시한 허즈버그와 마이어스 등을 들 수 있다. ... 교육행정학이론의 발달에 대하여.교육행정학 이론은 과학적 관리이론에서 시작해 인간관계이론, 행동과학이론, 체제이론의 발달과정을 지닌다.과학적 관리이론은 미국의 테일러에 의해 기업의 능률향상을 ... 행동과학이론은 이러한 이론적 전환기에 성립된 이론으로 조직의 모든 현상을 인간의 행동적 관점에서 객관적이고 과학적으로 설명하려는데 그 핵심을 두고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학]조직이론의 변천과정

  그 연구들로는 맥그리거(McGregor)의 XY이론, 매슬로우(Maslow)의 욕구계층제이론, 허즈버그(Herzberg)의 동기부여이론, 아지리스(Argyris)의 성숙-미성숙이론 ... 이에 조직이론의 변천과정을 살펴보겠다.조직이론의 변천과정조직이론의 발전에 대한 논의는 다양하다. ... (1930년대)신고전적 조직이론은 호손실험과 인간관계론에 이론적 근거를 두고 성립·발전된 이론으로고전적 조직이 내지 Y이론적 인간모형에 기초를 둔 연구이며 대인관계의 갈등의 해결방안으로서

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.07.31

  다운로드 장바구니