"아지리스 이론" 검색결과 361-380 / 631건

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  전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론

  효율적 리더십의 전통적 이론들행동이론 - 민주적 리더십 예찬학 자맥그리거(Mcgregor)아지리스(Argyris)리더십 유형의 구분 내용X이론Y이론A형 모델B형 모델레윈(Lewin) ... 효율적 리더십의 전통적 이론들리더십 특성이론1리더십 행동이론2리더십 상황이론32. ... 효율적 리더십의 전통적 이론들행동이론 훌륭한 리더와 무능한 리더의 리더행동의 차이여부행동특성리더자신?리더십2. 효율적 리더십의 전통적 이론들행동이론인간중심행동? 직무중심행동?

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.05

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  경영학자(경제학자) 맥클랜드(매클랜드), 앨튼 메이요, 경영학자(경제학자) 맥그리거, 경영학자(경제학자) 알더퍼, 경영학자(경제학자) 허즈버그, 경영학자 허버트 사이먼, 아지리스

  경영학자(경제학자) 아지리스Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 맥클랜드(매클랜드), 앨튼 메이요, 경영학자(경제학자) 맥그리거, 경영학자(경제학자) 알더퍼, 경영학자(경제학자) 허즈버그, 경영학자(경제학자) 허버트 사이먼, 경영학자(경제학자) 아지리스 ... , 이를 이론적으로 시험한 바 있다.1.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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  [교육이론]미숙성숙이론

  인간성장에 어떻게 영향을 미치는가를 연구한 결과, 어떤 조직에서는 구성원을 미숙한 상태로 묶어 놓으려 하고, 또 어떤 조직에서는 구성원이 성장하도록 誘導하고 격려하고 있다고 본다.즉, 아지리스에 ... 이론의 주요내용Chris Argyris는 작업현장에서의 관리방법이 작업환경 속에서 개인의 행동과 성장에 어떠한 影向을 미치는가를 알아보기 위해서 미성숙,성숙이론을 發展시켰다.우선 그는 ... 미숙성숙이론의 주요내용Ⅲ. 학교현장 적용의 시사점Ⅳ. 결론※ 참 고 문 헌Ⅰ. 서론C.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.30

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  방통대과제) 간호지도자론

  간호지도자론.간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙? ... Y 이론: 맥그리거는 인간의 본질과 행동에 관한 경영자의 기본 가정을 X이론과 Y이론의 두 유형으로 개념화 함: X이론은 전통적이고 전제적인 경영자의 인간관이고, Y이론이란 진취적이고 ... Y 이론(1) X?

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2015.07.23

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  성격의 개념과 발달과정, 성격 결정요인

  성격의 결정요인성격의 발달과정에서 피아제, 프로이드, 아지 리스, 이론을 살펴보았는데, 여기 에서는 일반적으로 성격에 영향을 주는 요인들을 살펴보기로 하자.인간은 자기만의 독특한 행동특성을 ... 그러나 아지리스는 모든 사람이 연속체상의 성숙에 도달하게된다는 것을 의미하는 것도 아니며, 또한 성숙단계에 도달하려고 노력을 기울이는것도 아니라고 조심스레 지적하고 있다.3. ... 외적 또는심리적, 신체적 요인들의 총체라고 정의하기로 하고 성격의 이론을 결정요인과 발달과정에서 살펴보기로 한다.2. 성격의 발달과정이와 같이 성격은 내적 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13

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  교육행정 3장 동기부여이론 PPt 자료

  ( 아지리스 C. ... 동기부여의 내용이론 5. 미성숙 · 성숙이론 (immaturity-maturity theory) - 아지리스 (C.트 (R. ... 교육행정 및 교육 경영 : 동기부여이론목 차 동기부여의 내용이론 욕구계층이론 동기부여의 과정이론 기대이론 인간본질에 관한 가정 ERG 이론 1 2 3 1 2 1 2 공정성이론 XY

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17

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  동기와 동기부여 이론

  ERG 이론 / 7(4) 맥그리거의 X·Y 이론 / 8(5) 아지리스의 미성숙·성숙 이론 / 92) 동기부여의 과정이론···························p.9(1) 기대이론 ... 이론의 대표적 이론들로는 기대이론, 목표설정 이론, 공정성 이론, 자기 조절 이론, 작업 설계 이론 등이 있다.(1) 기대 이론브룸으로 대표되는 기대 이론은 개인은 자신이 가질 행동이 ... 동기부여의 제이론동기부여의 이론은 분석의 초점을 어디에 두고 있느냐에 따라 내용이론과 과정이론으로 나뉜다.1) 동기부여의 내용이론동기부여의 내용이론은 동기 과정의 가장 기초적이고 근원적인

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.08

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  [경영학개론] 경영학의 발전 - 초기의 경영학, 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학, 현대의 경영학

  행동학적 경영학1) 호손연구2) 마슬로우 욕구단계론3) 맥그리거의 X, Y이론4) 아지리스의 성숙미성숙이론4. 계량경영학5. ... 현대의 경영학1) 시스템이론2) 상황적합이론참고문헌1. 초기의 경영학언제부터 경영이 시작되었을까? ... 첫 번째 룬스테트가 주장한 이론은 X, Y이론보다 자유방임 관리방식을 의미한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.25

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  [교육행정및교육경영] 3장 학교조직론

  , 오우치의 Z이론, 아지리스 성숙-미성숙이론 등)- X이론의 기본가정과 경영전략 : 선천적으로 일하기를 싫어하고 회피한다. ... 그러므로 경영은 구성원의 행동을 지시하고 통제 수정하는 과정이다.- Y이론의 기본가정과 경영전략 : 일은 놀이나 휴식처럼 자연스러운 것이다. ... 구성원의 동기, 잠재력, 책임을 자극하고 개발한다.- Z이론의 조직문화와 조직특성 : 헌신-장기고용, 협동과 팀워크-참여(의사소통), 신뢰와 충성-개인적 책임 평등-공동체지향

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.13 | 수정일 2014.04.28

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  동기부여이론 동기부여의 중요성과 사례

  (Abraham Ma효율적으로 부대임무를 수행할 수 없을 뿐만 아니라 부대조직의 건강상태는 악화되어 전력을 발휘할 수 없을 것이다.2) Herzberg의 이요인(二要因) 이론아지리스 ... 개발하였다(김남현, 1993).여기서 허즈버그는 맥그리거와 아지리스의 견해에 동의하여 인간성이나 동인 및 욕구 등에 관한 지식이 집단과 개인에게 매우 중요하다고 생각하고 위생이론 ... 동기부여의 과정중심의 이론1) Vroom의 기대이론2) 포터(Porter)와 로울러(Lawler)의 기대이론3) 강화이론7.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01

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  조직행동론 - 개인의 성격과 가치관

  정신역동 이론 – 심리성적 발달단계와 성격형성리비도의 발현 정도에 따라 심리성적 발달과 이에 상응하는 성격의 형성에 영향성격의 형성 과정아지리스의 성숙이론 (mature personality ... 성숙능동성 독립성 다양한 능력 깊은 관심도 장기시안 상위적 지위 자아인식과 통제수동성 의존성 제한된 능력 얕은 관심도 단기시안 하위적 지위 자아인식의 결여개인의 성숙과정미성숙성성숙성아지리스의 ... 결정의 세 가지 이론들특성 – 유형 이론 (type – trait theory)정신역동 이론 (psychodynamic theory)행위학습 이론 (behavior learning

  리포트 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.14

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  조직간 관계론 정리

  인간은 생리적, 사회적, 심리적 욕구에 의해 동기부여 된다.② 크리스 아지리스, 프레더릭 허츠버그, 더글러스 맥그리거 : 관료제적인 조직 구조, 리더십, 직무 조직화 방식들을 수정할 ... 효율성을 강조하는 조직의 형태(2) 고전적 관리론 : 관료제적 조직의 설계① 앙리 파욜, 무니, 린달 위윅 : 관리란 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 과정이다.② 고전적 경연관리이론의 ... 사용을 주창 : 위의 원칙들을 적용하기 위해 과업 행위를 분석하고 표준화· 모든 행위가 과학적 분석의 대상② 패스트푸드 체인점 : 모든 생각은 관리자, 실행은 종업원③ 테일러의 이론은

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.25

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  간호지도자론 온라인과제물

  조직내의 인간주의의 창시자인 맥그리거는 매슬로우, 아지리스, 허츠버그등과 가치 및 철학적 정향을 공유하고 있으며, 그들로부터 많은 영향을 받았다.맥그리거의 주된 관심은 인간의 본성에 ... 맥그리거의 X·Y이론1) 맥그리거(McGregor:1906?1964)2) 맥그리거의 X-Y이론의 의의3) X이론4) Y이론5) X. ... 맥그리거는 전통적 인간관을 X이론이라 하고, 현대적 인간관을 Y이론이라고 부른다.3) X이론보통의 인간은 일하기를 싫어하고 가급적 일을 피하며 야심이 없고 책임지는 것을 싫어하고 오히려

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.23

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  [경영학] 경영사상의 발전(초기문명기의 경영이론, 산업화 이전의 경영이론, 근대의 경영론)

  McGregor)의 - Y이론, 아지 리스(C. Argyris)의 미성숙 ? 성숙이론, 그리고 매슬로우(A. ... 이와 반대로 Y이론의 추종자는 인간은 스스로 주어진 여건이 되면 조직에 적극적으로 공헌한다고 믿어 경영자는 협력분위기의 조직을 만들게 된다고 지적한다.아지리스는 ... 근대의 경영이론1. 고전적 경영이론1) 과학적 관리론2) 관리과정론2. 행동학적 경영이론1) 인간관계론2) 행동과학론3. 계량적 경영이론4. 시스템이론5.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.07 | 수정일 2018.10.19

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  신고전적 조직이론

  아지리스(C. ... 신고전적 조직이론의 의의① 신고전적 조직이론은 고전적 조직이론에 대한 반론형태로 출발하였는데, 인간관계론이 이에 해당된다.② 신고전적 조직이론은 만약 개인의 욕구가 충족된다면 조직에서의 ... 신고전적 조직이론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.29

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  경영관리론 요약

  욕구에 대한 매슬로우의 욕구 5단계설, 과학적 관리론의 저차원 욕구와 인간 관계론의 고차원 욕구를 말한 맥그리거의 XY이론, 동기유발과 위생요인이론에 대한 허쯔버그의 2요인이론, 아지리스의 ... 경영관리의 대상과 직능제2장 경영관리의 이론적 발전Ⅰ1. 경영관리의 이론적 발전의 중요성2. 경영관리론의 제 이론이란? ... 고전적 관리론의 한계제3장 경영관리의 이론적 발전Ⅱ1. 인간 관계론의 발전2. 근대조직론의 조직의 균형이론3. 상황적합이론의 문제점제 4장 경영관리의 순환과정과 MBO1.

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.19

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  경영학 - 인간관계관리

  관리방법이야 말로 종업원의 욕구를 충족하게 된다고 주장 .표 / 12 동기부여 주요 이론 4) 아지리스의 개인과 조직에 관한 이론 인간은 일생을 통하여 미성숙한 유아의 극으로부터 성숙한 ... 수 있도록 동기 부여인간관계관리의 의의와 발전배경 인간관계관리의 발전배경 1926 년 하버드 대학 도남 , 메이요 , 핸더슨 등에 의해 시작 메이요와 뢰스리스버어거의 호손 실험에서 ... 성장욕구 개인의 성장에 대한 내적 욕구 .표 동기부여 주요 이론 3) 맥그리거의 X,Y 이론 전통적 인간관을 X 라 가정하고 , 근대적 인간관을 Y 라고 가정하여 Y 이론에 입각한

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

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  미국 경영학의 발전과정

  , 참여 등 너무 강조 4) 과대평가적 경향 5) 비공식조직 지나친 강조행동과학 인간행동에 초점을 맞춤, 보편적 원리 발견 규범적,인본죽의적,인간관계능력개발,참가지향적,전체체계강조아지리스의 ... 1장 경영학의 본질경영학 경영체의 경영활동을 합리적으로 수행하기 위한 제 법칙을 연구하는 학문이론경영학 이론과학 또는 순수과학으로서의 경영학. ... 미성숙성숙이론미성숙의 특징성숙의 특징수동성의존성제한된 행동얕은 관심단기적 관점하위지위자아의식의 결여능동성독립성다양한 행동깊은 관심상위 및 대등지위자아의식 및 통제맥그리거의 XY이론

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.18

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  기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유는 무엇이며, 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교하여 설명하시오.

  아지리스(Chris Argyris)의 연구는 주로 개인적 욕구와 조직적 욕구의 공존문제에 집중되어 있다. ... 그는 이와 같은 리더십의 효율성은 주로 관리에 있어서의 참여의 정도와 지원관계가 유지되고 있는 정도에 의존하고 있다고 보고 있다.3) 아지리스의 미성숙-성숙의 연속선① 연구내용 - ... 따라서 이와 같은 개인의 욕구와 기업의 욕구간의 간격이 크면 클수록, 종업원은 더 많은 불만, 무관심, 갈등, 긴장 및 파괴의 감정을 느끼게 된다고 한다.이와 같은 관점에서, 아지리스는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.16

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  인간관계가 행복에 미치는 영향 조사

  인간관계이론1) 아지리스(C. ... Mcgregor)의 X, Y이론조직구성원들에 대하여 갖게 되는 경영자의 인간관을 대비하여 설명하고 있다. ... 또한 이 이론에서 전통적인 공식조직이 인간을 미성숙상태에 잡아매어 둔다고 비판하고 권력과 권한의 분산을 통하여 새로운 관리방식과 조직풍토를 조성하여야 함을 주장하였다.2) 헤르즈버그

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.24

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