"아지리스 이론" 검색결과 461-480 / 631건

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  [기술경영학] 볼보사의 공장인간화

  와 허즈버그크리스 아지리스의 '직무확대와 참여적 리더쉽'직무확대 : 담당하는 직무의 종류를 늘려서 통합업무를 보는 것 참여적 리더쉽 : 목표설정, 업무방식결정 등의 관리 프로세스에참여 ... 욕구3단계.사회적 욕구4단계.자아의 욕구자신의 가치관, 자신을 반영 하고 싶어하는 욕구5단계.자기 실현의 욕구자신의 잠재력을 개발하고 실현하려는 욕구위로 올라갈수록 동기부여하기가 어려움아지리스 ... = 자아실현의 욕구 충족- 프레드릭 허즈버그의 '위생-동기 이론'(2요인 이론)동기요인을 제공하기 위해서는 명령을 받고 업무를 수행하는 것이 아니라 종업원 스스로 계획을 세우고 그것을

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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  동기부여 이론

  투입보다 산출이 많아 불공정이 생기는 경우 거의 나타나지 않는 현상● 아지리스(C. ... 따른 다양한 동기부여의 전략을 강구내용이론( 인간의 행동을 불러일으키는 요인에 초점을 둔 이론), 과정이론(왜 그러한 행동을 취하는 지에 대한 해답), 그 외 보강이론, 목표설정이론1 ... 상호간의 관계이론 학자 성악설 계통 성선설계통X Y 이론 McGregor X이론 Y이론미성숙·성숙이론 Argyris 미성숙인간 성숙인간욕구충족이요인이론 Herzberg 불만요인(위생요인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.28

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  미래를 대비하는 혁신과 지식경영의 필요성

  데이비드 가빈은 설문조사와 직접적인 관찰, 그리고 감사를 통한 과정을 통해 학습조직이 기업에 어떠한 영향을 주는지 꼭 확인해 보는 것이 중요하다고 주장한다.크리스 아지리스는 더 나아가 ... 기업이론은 끊임없는 재검토를 통해 변화해야하며 조직전체에 알려지고 이해되어야만 한다. ... 기업이론은 조직의 환경과 구체적인 사명, 그리고 그 사명을 달성하기 위한 핵심역량에 대한 내용이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16

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  A+ [기술경영학]웨스턴 일렉트릭사의 호손실험

  조직은 종업원의 성장을 신경 쓰지 않음인간의 정신은 점차 어른으로 성숙해 나간다조직에서 일하는 것이 개인적인 성장으로 이어질 수 있는 환경을 만듦을 주장자아실현의 욕구증가크리스 아지리스의 ... 통합적인 업무 생성 옷을 만드는 만족감이나 성취감 제공관리를 위해서는 자기관리, 장기적 관점 등이 필요종업원은 관리 프로세스에 참여해 능력을 익히고 발휘자아실현의 욕구 충족크리스 아지리스의 ... 생산성관리제도 복리후생, 사보, 간담회, 면담제도호손실험(The Hawthorne Experiment)작업의 능률은 환경보다도 작업자의 마음가짐과 심리적 상황과의 함수관계를 가진다허즈버그, 아지리스

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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  인간관계론과 행동과학이론 비교

  미성숙 이론아지리스는 각 개인을 잠재력을 갖고 있는 존재로 파악. ... Y이론맥그리거는 인간의 본질과 행위에 관한 경영자의 기본 가정을 X이론과 Y이론으로 개념화하였다. ... 그는 인간의 낮은 수준의 욕구에 관련되는 인간관과 그 관리전략을 X이론으로, 그리고 인간의 높은 수준의 욕구와 관련되는 인간관과 그 관리전략을 Y이론으로 설명하면서, Y이론이 경영의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.14

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  인적자원에 대한 이해 : 인간행동의 동기와 심리적 계약에 대한 이해.

  관리, 지도방식은 수많은 요인의 조건 여하에 달려 있다는 사실을 가리키고 있다.3.3 「복잡」인 가설의 예증- 그루스키(Grusky) 형무소에 의한 연구 / 펄린(Pearlin)과 아지리스 ... 관점- 조직이 우리를 어떻게 취급하는가, 그리고 조직의 규범이나 가치관, 지배와 권력의 종류등 이들은 모두가 우리의 행위와 그 동기에 강력한 영향력을 미치고 있다.1.5 조건적응이론 ... 타비스톡연구소의 탄광연구 / 메이요의 가설- 동료들에게 받아들여지고 호감을 받고 싶어하는 욕구는 경영자에 의해 제공되는 경제적 자극보다도 중요.2.4 「자아실현인」의 가설 - Y이론

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  교육행정

  즉, 지도자는 선천적인 지도자적 특성을 지니고 있다고 보고, 지도자가 공통적으로 가지고 있는 처음 사용한 사람은 아지리스(Agyris)이다. ... Holems)는 마일즈의 이론적 모형과 100개의 문항으로 구성된 조직건강척도(OHQ: Organizational Health Questionnaire)을 개발했다. ... 지도성 이론의 발달(1) 지도자 특성론(~1950년대) : 1950년대까지 지도성 연구를 지배한 특성론에서는 사람을 지도자적 특성을 지닌 사람과 그렇지 못한 사람의 두 유형으로 구분되어

  리포트 | 271페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.11.10

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  경영학의 발전과정

  , 블레이크와 무우튼,리커트, 아지리스 등…[행동과학의 학문영역](1)아지리스 미성숙 성숙이론으로 독자적인 이론을 구성 맥그리거의 X Y 이론과 비슷하지만 아지리스는 X이론의 인간성을 ... 미성숙한 유아적인 인간성이라고 봄X 이론Y 이론인간의 성숙과정따라서 아지리스는 현대 미국의 대다수의 사람들은 미성숙한 인간으로 취급 받는 작업환경 속에서 일하고 있다고 주장하고, ... - 인간행동이론 - 조직론적 관리론 - 시스템이론 - 상황이론 5.일본경영학의 발전 - 일본경영학의 생성배경 - 일본경영학의 발전 - Z이론 - 일본식 경영의 특질과 변화 6.한국경영학의

  리포트 | 98페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.18

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  성숙-성숙이론과 X.Y이론을 근거로 한 조직의 성숙도 사정사의 역할

  아지리스(Argyris)의 미성숙-성숙이론아지리스는 한 인간이 미성숙적 단계에서 성숙적 단계에 이르기 위해서는 7가지 국면의 성격변화를 거쳐야 한다고 주장했다.고전적 이론에서 강조하는 ... Y 이론과 아지리스(Argyris)의 미성숙-성숙이론을 제시하고 현재 자신이 속해 있는 구성원(집단)의 성숙도를 사정해보고자 한다.Ⅱ. 맥그리거(McGreger)의 X? ... Y 이론1. X이론(명령통제에 관한 전통적 견해)2. Y이론(개인과 조직목표의 통합)Ⅲ. 아지리스(Argyris)의 미성숙-성숙이론1. Argyris의 미성숙?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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  핵정학 인간관계

  이는 그러한 참여를 윤리적 문제로서 주장하는 메슬로우 Maslow에 있어 명백한 반면 맥그리거 McGregor와 아지리스는 심리적 근거에 입각하여 참여의 장점을 주로 강조한다. ... Y 이론D.McGregor 는 A.Maslow의 욕구 단계 설 을 양분하여 X이론과 Y이론을 제시하였다. X 이론은 조직의 목표달성을 위해서는 강제?통제? ... Y 이론2. S.Lundstedt의 Z이론3. E.H.schein의 人間觀과 管理戰略!)

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.30

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  인사관리의 이론적 발전과정

  인정, 책임과 그의 증대, 직무내용(보람있는 직무), 성장과 발전·위생요인 : 기업의 정책과 관리, 감독, 작업조건, 임금/복지시설, 대인적 관계(상사,부 하,동료간의 인간관계)⑤ 아지리스의 ... ·X이론·Y이론·X·Y이론④ 허즈버그의 2요인 이론 (Frederick Herzberg)인간은 상호 독립적인 두 종류의 다른 욕구가 있으며, 그것은 행동에 각각 달리 영향을 미치고 ... 미성숙-성숙이론 (C.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19

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  경영관리론 학습정리 3차시

  채워주지 못했는데 동기유발요인을 채워줘도 소용없다따라서 위생요인 채워주고 동기요인을 채워주는게 맞으며 더 잘 하기 위해선 위생요인에만 국한하지 말구 동기유발요인에도 신경을 써야 한다5)아지리스의 ... 전기회사의 호손공장에서의 1927년에서 1932년까지의 5년간 연구② 당 회사의 조사기관 하버드대학 경영대학원의 산업조사연구실의 협력으로 실시,재정은 록펠러재단이 지원, 메이요와 뢰스리스버그가 ... 조직균형이론(요건)?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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  리더십의 정의와 우리나라 리더십

  아지리스의 성숙-미성숙 연속선아지리스는 개인이나 조직의 욕구가 상호공존할 수 있다는 문제에 깁은 관심을 표명하였으며, 종업원들을 미성숙·종속의 상태에서 성숙의 상태로 끌어올리는 것이야말로 ... 접근방법리더십 이론은 연구방법에 있어서 크게 3가지로 나누어지는데, 첫째 자질이론, 둘째 행태이론, 셋째 상황이론이 바로 그것이다. ... >경로-목표이론에 대한 평가경로-목표이론은 여러 연구결과를 통해서 리더십 상황과 효과적인 리더 행태에 대한 이론내용을 많이 입증했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.10 | 수정일 2015.11.06

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  교육행정)동기부여이론

  행동능동적 행동의존성독립성제한된 행동다양한 행동변덕스럽고 천박한 흥미보다 깊고 강한 흥미단기적 전망장기적 전망종속적 지위동등하거나 우월한 지위자아의식의 결여자아의식과 자기통제② 아지리스는 ... 아지리스의 미성숙-성숙이론(C. ... ERG이론, XY이론, 동기·위생이론, 미성숙·성숙이론 등과정이론(process theory) : 동기부여의 발생과정을 다룸-> 기대이론, 공정성이론 등제 1 절 동기부여의 내용이론가

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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  인적자원전략-HRM전략

  관계(개인의 사회적 환경, 사내 세력관계)에따라 좌우된다는 것을 발견하였다.이와 같은 인식이 점차 일반화하여 이 문제에 대한 과학적 연구가 많은학자들에 의해 이루어졌는데, 오늘날 아지리스 ... 각자가 업무내용, 장래희망, 자기의 공식적 자격, 자기능력 등을 정기적으로 신고케 하는 제도이다.6) 사회측정론(Sociometry)집단 내지 친교 간의 내부구조를 측정하기 위한 이론

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.23

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  혼손실험의 과정과 경영학에 미친 영향

  (standardization)2기계 및 공구의 전문화(specialzation)3작업의 단순화(simplification)4부품의 규격화(specification)성숙, 미성숙 이론아지리스 ... 그러나 이 외에도 1950년대 이후 경영문제에 관한 제개념, 이론 및 기법의 성격을 설명하기 위한 많은 접근방법들이 출현하여, 쿤쯔(H. ... Koonts)가 지적한 대로 이른바 경영이론의 밀림상 (management theory jungle)을 보여주고 있다.쿤쯔가 지향하는 바는 혼란을 초래하는 수많은 학파와 용어, 개념

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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  현대의 조직이론

  행동과학이라고도 하며, 인간관계론이나 심리학자들의 인간에 대한 연구 결과에 힘입어발전해왔는데, 이런 경향의 연구학자들은 머슬로(A.H.Maslow),맥그리거(D.McGregor) 아지리스 ... 현대의 조직이론의 학파현대이론은 앞에서 언급한 것처럼 다향하게 분화되는가 하면 이들을 통합하고자 하는 시도도 발견되고 있다. ... 전체적으로 파악한 현대이론은 다양한 가치기준들을 포용하고 있으며 또 통합이론들은 가치기준들의 균형 있는 수용을 추구하고 있다, 그러나 분화된 접근방법들 사이의 우선순위 또는 세력의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18 | 수정일 2014.04.21

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  [경영학원론] 5장) 경영관리 발표 PPT자료

  아지리스의 성숙이론인간을 중시하는 바탕 위 에서 지나치게 심리적이며, 감정 적인 면이 치우쳤다고 비판을 받고 있음 (비공식적인 조직 중시) - 인간행동해명에 결정적인 도움을 주었고 ... ) 대기행렬이론(queueing theory) 네트워크모형(network model) 시뮬레이션(simulation)계량 경영 이론 계량 경영 분석 기법현대경영이론은 고전적이론, 행동과학적이론 ... 과학적 관리론미국의 테일러에 의하여 제안된 생산성 향상을 위한 본격적인 경영이론으로 근대 경영학의 효시를 이룬 이론.

  리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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  경역학 용어정리

  Argyris의 성숙도 이론아지리스(C. Argyris)는 미성숙·성숙이론을 제시하면서 조직 속에서 개인이 성숙해 과는 과정을 인간이 성숙해지는 과정에 비유하였다. ... 이 이론은 사회복지 조직 관리에서 중요한 이론적 기반이 된다.6. ... 맥그리거의 X이론, Y이론(Douglas McGregor's theory X and theory Y)맥그리거는 인간의 본성에 대한 두 가지 구별되는 견해를 제시하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.14

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  아지리스&맥그리거

  동기부여이론은 그 특성상 내용이론과 과정이론으로 분류할 수 있다.여기서는 내용이론 중 맥그리거의 X.Y이론과 과정이론 중 아지리스의 미성숙-성숙이론에 대해 알아보고 이를 근거로 해서 ... 조직내의 인간주의의 창시자인 맥그리거는 매슬로우, 아지리스, 허츠버그등과 가치 및 철학적 정향을 공유하고 있으며, 그들로부터 많은 영향을 받았다.맥그리 X이론보통의 인간은 일하기를 ... 미4.깊고 진지한 의미5.근시안적 항목관 점5.과거와 미래를 포함하는 장기적인 안목6.종속적인 위치위 치6.동등 또는 우수한 위치7.자아인식의 결여자아인식7.자아인식과 자아통제(1)아지리스의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.26

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