"아지리스 이론" 검색결과 501-520 / 631건

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  [교육행정 교육경영] 동기부여이론

  미성숙인허즈버그의 위생요인리커트의 체제 1,2매슬로우의 존경과 자기실현의 욕구아지리스의 성숙인허즈버그의 동기요인리커트의 체제 3,4=>비판과 함께 제3관리이론인 Z이론 제시:조직의 ... )일의 결과가 아브라함적 욕구의 충족 [동기부여요인]0 -----------------------------------------------▶ ＋만족 無 만족(중립)5)미성숙-성숙이론-아지리스 ... .5.사람들은 적절하게 동기가 부여되면 일이 자율적이고 창의적이다인간욕구의 저수준에 기초한 인간에 대한 가정인간의 고수준 욕구에 착안한 인간에 대한 가정매슬로우의 생리적,안전의 욕구아지리스의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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  [조직이론] 감수성훈련

  통하여 참가자들간의 실제 상호작용 유도4상호작용에서 나타난 행동에 대한 참가자들간의 토의와 자신들간의 사호피드백 교환5이론교육, 상호작용, 경험, 토의, 피드백교환의 반복 및 정리이상의 ... 교육 내용도 훈련의 강도와 시기에 따라서 각 각 다르지만, 일반적으로 다음과 같은 내용을 포함한다.1참가자들간의 상호소개와 친밀한 관계 조성2개인행동과 집단행동에 관한 행동과학의 이론교육3문제해결과제를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07

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  인사관리 - 인사관리자 역할 변화, 직무충실화, 공정성이론, 직무특성이론

  허쯔버그의 주장은 아지리스에 의하여 뒷받침되고 있는데, 개인이 그의 지각 능력이나 감각능력을 보다 많이 발휘하기 위해서는 보다 큰 통제력을 가질 수 있는 작업환경, 즉 목표, 방침 ... 핵크만과 올드햄을 중심으로 한 직무특성이론은 1970년대 직무설계이론을 지배하였으며, 그에 대한 많은 이론적·실증적 연구가 이루어져 왔다. ... 「직무충실화(job enrichment)」의 이론적 근거를 설명하고, 「직무특성이론(job characteristic theory)」에서 이것(이론적 근거)이 어떻게 반영되어 있는지를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.08

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  동기유발이론

  매슬로우(A.H.Maslow)의 욕구 단계설앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론허즈버그(Herzberg)의 2요인이론맥그리거(Douglas McGregor)의 X-Y이론아지리스(C.Argyris ... 이론은 크게 내용 이론(content theories)과 과정 이론(process theories)으로 나누어 설명한다.구분진보주의본질주의내용이론개인의 행위를 유발하는 욕구가 무엇인가 ... 브룸(Vroom)의 기대 이론롤러(E,E,Lawler)및 포터(L,Porter)의 기대이론아담스(Adams)의 공정성 이론절차상의 공정성 이론3.매슬로우(A.H.Maslow)의 욕구

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.31

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  영화 <프리덤 라이터스>를 교육행정의 관점에서 보다

  하지만 에린은 학생들은 변화할 수 있는 성선설의 인간관에 기초하여 학생들을 바라보았다.이는 아지리스의 미성숙, 성숙 이론으로도 설명될 수 있다. ... 그와 관련하여 몇 가지만 짚어보고자 한다.1) 전통적 지도성 이론지도성 이론이 발달하게 된 배경은 1950년대 아이오와 대학 연구에서 시작되었다. ... 교육사회학에서의 교사와 학생간의 관계를 설명하는 미시적 관점에 해당하는 낙인 이론이 가장 이를 설명하기 좋을 것 같다.또한 그 학교의 교사들은 학생을 바라보는 시각이 맥그리거의 X이론에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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  [간호학]간호관리학 요약정리

  인간관 - 조직 요구에 무관심, 지속적인감독과 지시 필요Y 이론적 인간관 - 자신의 업무를 통해 스스로 동기화, 개인과 조직의 목적을 성취하기 위해 열심히 일할 것③ 아지리스의 구성원 ... 참여 이론: 성숙한 인간과 미성숙한 인관X이론으로부터 Y이론으로의 연속적 발전인간의 성숙과정6. ... 메이요의 인간관계론: 근로자의 환경적인 작업조건과 관계없이 근로자에대한 관심이 제공될 때 생산성이 증가하는 것을 발견호오손 효과 = 심리적 조건② 맥그리거의 X-Y 이론: X 이론적

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.20

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  동기이론

  허즈버그(동기위생이론),맥그리거(X.Y이론), 아지리스(성숙? ... 동기이론※ 현대의 동기 이론1) 내용 이론 (content theory) : 인간의 보편적 심리특성(긴장, 각성)을 동기로 다룸→ 매슬로우&포터(욕구계층이론), 앨더퍼(ERG이론), ... 미성숙이론)2) 과정 이론 ( process theory) : 인간의 동기화가 어떤 과정을 거쳐 이루어지는지에 초점→ 브룸(기대이론), 아담스(공정성 이론),(1) Maslow의 욕구계층이론

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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  [동기이론] 5가지 동기이론

  X 이론은 저차원 욕구가 개인을 지배하며, Y이론은 고차원 욕구가 개인을 지배한다고 가정을 한다. 맥그리거 자신은 Y이론의 가정이 X이론의 가정보다 타당하다고 믿는다. ... 즉 종업원들이 X이론적 인간들인가 또는 Y이론적인 인간들인가를 파악해야 한다는 것이다. ... 허츠버그의 동기-위생이론1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.09

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  맥그리거의 X. Y이론

  조직내의 인간주의의 창시자인 맥그리거는 매슬로우, 아지리스, 허츠버그등과 가치 및 철학적 정향을 공유하고 있으며, 그들로부터 많은 영향을 받았다.맥그리거의 주된 관심은 인간의 본성에 ... Y이론에 대한 견해현대 관리론적에서 보면 모든 관리자는 인간에 대한 X이론적 가정과 사고를 반성하고 Y이론에 입각한 관리방식으로 전환하여야 한다는 관점이 우세하다.그러나 Y이론은 인간 ... Y이론의 인간본성에 관한 가정X이론 미성숙특성Y이론 성숙1.사람들은 일을 싫어한다작업태도1.사람들은 좋은 조건하에서 일을 놀이처럼 자연스러운 것으로 여긴다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.14

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  [조직이론]조직의 규모(한국IBM의 구조조정과 조직개발)

  Mayhew)아지리스 C. Argyris)와 메이휴 (B. H. ... 잉선3(2) 아지리스?메이휴3(3) 홀?하스34. 조직규모와 조직구조와의 관계4(1) 조직규모와 복잡성4(2) 조직규모와 공식화4(3) 조직규모와 집권화55. ... 시도한 결과, 규모는 일반적으로 감소했음에도 불구하고 조직구조차원의 정도는 심화되고 있음을 발견함으로써 원래의 결과와 다른 것을 인식하고 원래의 주장에 의문을 제기하기도 했다.⑵ 아지리스

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08

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  [리더쉽] 리더쉽의 모든 것

  Lippitt) - 권위형, 민주형, 방임형 리더쉽2) 리커트의 관리시스템(management system) 3) 아지리스의 미성숙-성숙의 연속선(immaturity-maturity ... 상황에 착안한 접근방법(situational approach)1) 피들러의 상황적응적 이론2) 허시와 블랜차드의 삼차원적 유효성이론(tri-dimentional effectiveness ... 리더쉽 이론 및 접근방법1. 지도자의 특성에 착안한 접근방법(trait approach)1) 테드(O. Tead) 2) 바나드(C. I. Barnard) 3) 비판 2.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.23

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  생활속의 경영학 2판 요점 정리 입니다.

  업무체계비명시적 가시한비명시적 비공식적 업무체계전문화된 인사배치어느 정도 전문화인사배회업무중심의 상시와 부하와의 관계인사배치 업무와 인격이 조화관계인간중심의 상사와 부하와의 관계아지리스의 ... 자신의 경영관리 이론으로 법아들이냐에 따라 경영자의 관리방식(권위주의적 VS 민주주의적)이 달라질 것이고 그 결과 조직구성원의 행동 또한 영향을 받는다.OW.OUCHI Z이론미국 ... 조직을 갖추고 리더의 지휘에 따라 실제적인 과업을 수행하고 계획된 대로 과업이 수행될 수 있도록 통제활동을 수행하고 이를 다시 계획에 피드백의 연속적 과정이다. 3단계 경영 순떤 이론을

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.26

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  성인학습자의 경험학습 인증체제 구축 방안 연구

  성인경험학습 인증 사례21 APEL의 평가준거23 APEL의 평가자료형식23그 림 목 차[그림 1] 콜브(Kolb)의 경험학습 모형8[그림 2] 반성적 사고와 행위 모형8[그림 3] 쉔과 아지리스 ... 평가인정제도는 일반적으로 국가적 수모형을 제시함으로써 경험학습 이론을 최초로 모형화하였다. ... 경험학습 이론의 전개43. 경험학습 인증체제74. 경험학습 인증에 대한 비판적 관점 및 쟁점12Ⅲ. 성인 경험학습 인증 체제 현황151. 국제기구152. 국내17가.

  리포트 | 39페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.03.31 | 수정일 2017.06.23

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  [경영학] 경영학 이론

  메슬로우의 욕구단계설알더퍼의 ERG이론아지리스의 성숙이론맥그리거의 XY이론포터와 롤울러의 기대이론아담스의 공정성이론리커트의 관리시스템 이론메슬로우의 욕구단계설1. ... 예컨데, 로보트 댄하트 Robert Denhardt는 아지리스 Argyris학습이론에 내재된 다음과 같은 딜레마를 제기한다.관리자는 조직 생활에 있어 개인적 이해 관계를 갖는 당사자이며 ... 현대판이라 할 수 있는 크리스 아지리스도 개인과 조직의 관계에 대한 문제에 몰두한다. 27Ｎ메슬로우 Maslow보다는 맥그리거 McGregor의 영향을 받은 듯한 아지리스는 개인과

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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  교육행정학 요약 정리

  내용이론에는 Maslow의 욕구계층이론, Alderfer의 ERG이론, Herzberg의 동기 위생이론, McGregor의 X, Y이론, 아지리스(Agyris) 의 미성숙, 성숙이론 ... 동기유발이론가. 내용이론 : 사람의 욕구나 충동이 무엇이며, 그것의 우선순위가 어떤 것인가에 관심을 두는 이론이다. ... McGregor의 X, Y이론가.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.25

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  동기이론- 교육행정

  시사점첫째, 아지리스의 공헌은 미성숙, 성숙이론을 통해 건강한 퍼스낼러티의 발전과정과 성숙이라는 문제에 대한 어느정도의 이해를 가능하게 했다는 것이다.둘째, 그는 집단적 노력에 의한 ... 매슬로우의 욕구계층이론이 갖는 한계성에 대한 대안으로서 ERG이론을 제시하고 있다. ... 『 동기이론 』Ⅰ. 동기의 정의 및 의의1.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.30

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  [조직행위]personality

  Argyris)의 미성숙-성숙이론아지리스는 조직심리학적 입장에서 인간의 성격은 미성숙으로부터 성숙단계로 변화한다고 하였다. ... 아니라, 성인이라 할지라도 미성숙 상태에 머무를 수 있다고 봄으로써 생물학적 결정론을 넘어서 미성숙(immaturity)에서 성숙(maturity) 상태로 이행한다고 보는 것이다.① 아지리스 ... 성격의 발달에 관한 이론34. 성격에 관한 이론65. 조직성원 및 조직행위에 미치는 성격특성96. 성격이 업적에 미치는 영향127. 성격이 인간관계에 미치는 영향138.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.28

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  [경영학원론] 미국의 경영관리학

  동기부여이론아지리스(C. ... 성과를 경영관리의 구체적이며 실천적 방책으로 종합하는데 중점.* 아지리스(C. ... 수 있게 함조직에서 인간행동의 비효율성에 대한 해결책- 사람들을 적극 참가시킬 수 있는 동기부여- 현실의 상황에 따라서 탄력적으로 행하는 현실중심적 리더십 내지 참가적 리더십* 아지리스는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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  경영학 원론 기초이론

  동기부여이론아지리스(C.Argyris)는 그의 저서 ‘개인과 조직’에서 조직에서의 인간행동과 그 동기부여를 중심테마로 삼고 조직에 참가하는 개인은 균형된 개성을 실현하기 위해 거로 ... 조직의 행동과학 동기부여와 리더십에 대한 아지리스가 이론적 체계화에 노력을 기울인 데 반해 맥그리거는 성과를 경영관리의 구체적이며 실천적인 방책으로서 종합하는 데 중점을 두었다. ... 아울러 아지리스는 버나드 및 사이몬과 더불어 인간의 행동면을 중시하는 조직을 인간행동의 체계로서 인식하려는 경영행태에 입각하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.26

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  허즈버그의 2요인설

  )의 욕구 단계 이론, 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론, 아지리스(Argyris)의 성숙 미성숙 이론, 브룸(Vroom)의 선호 기대 이론, 포터(Porter)와 롤러( ... Lawler)의 업적 만족 이론, 호프스테드(Hofsrede)의 문화 동기 이론, 복스(Boxx)와 오돔(Odemm)과 던(Dunn) 등의 가치 동기 이론 등이 모두 포함된다.이러한 ... 이론적 배경1) 직무만족에 관한 이론Herzberg는 인간의 태도를 측정하기 위해서 연상기억법을 사용하였으며, 이 이론은 약 50년 동안의 업무태도에 대한 2,000여개의 논문을 포괄적으로

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.24

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