"간호사 직무관련 특성" 검색결과 561-580 / 4,634건

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  현문사 간호연구개론 자율학습 답안. [학회지에 실린 논문 1편을 찾아 연구 진행단계에 따라 분석해보시오.]

  - 독립변수 : 간호사의 직무만족, 종속 : 이직률6) 환자해진 환자는 전담간호사가 정해지지 않은 환자보다 간호사에 대한 이미지가 더 좋을 것이다. - 독립변수 : 전담간호사 유무, ... - 독립변수 : 환자의 자세 변경 정도, 종속 : 욕창 발생5) 간호사의 직무만족은 이직률과 관계가 있는가? ... 다음의 연구 문제에서 독립변수와 종속변수를 찾아 쓰시오.1) 자기주장 훈련이 정신과 간호사의 효율성을 증가시키는가?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.01

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  보건진료전담공무원 보고서

  무의촌 지역에 보건진료소를 설치하여 보건진료전담공무원 (24주의 직무교육을 작은 간호사)를 지역주민의 일차적인 보건의료서비스를 최초 접근 인력으로 하였다.보건진료원 제도를 도입할 당시 ... 적극적으로 수행한다.내용-기본 응시 자격 : 간호사 또는 조산사 면허증 소지자-지방직 응시 가능 지역① 주민등록상 주소지② 과거 합산 3년 이상 거주한 기록이 있는 지역(※ ①, ... 객관식 필기시험 평가 방법- 지방직 4지선다형3) 면접 시험 : 필기시험 합격자에 한하여 면접 시험을 거쳐 최종 합격자 발표보건진료 전담공무원 자격-간호사·조산사 면허를 가진 사람으로서-보건진료

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하시오.

  이직을 결정하게 되는 요인은 보수, 낮은 직무만족도와 조직몰입 등이 있었으며 신규간호사가 이직하게 되는 원인도 조직몰입, 직무만족도, 직무 스트레스로 나타나 경력 및 신규 간호사 ... 또한 이영옥과 강지연(2018)은 우리나라 간호사의 이직 의도를 체계적으로 정리하기 위해 국내 병원 간호사의 이직 의도 관련 문헌 총 263편을 고찰하고 35편에 대해 메타분석하여 ... 본론1) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성2) 간호사의 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안3)

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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  "SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

  내용 타당도를 검증 받았다.2) 프리브리핑신규 간호사 직무 교육 시 SBAR 인수인계 교육팀은 SBAR의 중요성, 표준화된 보고 양식, 활용 방법을 20분 동안 강의 형식으로 진행하였다 ... SBAR를 이용한 의사소통은 주로 간호사-의사간 의사소통과 관련하여 연구가 진행되었고, 간호사와 의사간 정확한 의사소통의 명확성과 협력관계를 향상시킨 것으로 확인되었다. ... 이는 환자 안전과 관련한 간호사의 의사소통 질 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것이다.본 연구는 일개 종합병원의 병동에 근무하는 간호사만을 대상으로 SBAR를 활용한 의사소통

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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  2020 간호관리학 간호관리이론 정리

  이처럼 인간 개개인의 특성 강조, but 단점 : 조직의 논리 무시하는 경향 생김초점이 지나치게 조직 내 사회집단에만 국한되고, 사회전체와의 관련성 경시조직의 공식적인 측면 경시, ... 간호관리자의 유형과 역할 : 최고관리자-중간관리자-일선관리자(수간호사)대인관계 역할 : 대표자, 지도자, 연락자정보적 역할 : 감시자, 전달자, 대변자의사결정자 역할 : 기업가, 고층처리자 ... 직무 분업화 : 작업효율 향상시키는 분업 전문화의 원리에 입각한 직무 설계다. 인사 시스템(적합 업무 배치) : 개인의 능력과 한계 파악해 각자에게 가장 적합한 업무 부여라.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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  간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

  보건의료환경은 복잡하고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사는 의료 시스템 속에서 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하고 그들과 원만한 관계를 유지하며 지지적인 ... 특성, 지능, 성격과 감성, 과제 관련 특성, 사회적 배경으로 구분되거나 지능, 인성, 능력 측면으로 특성을 제시한다.(2) 행동이론-삼원론전제형 리더십: 자신의 판단이 최상이라고 ... 상황적 특성은 과업이 구조화되어 있고, 권한체계가 명확하며, 관료적일 때 또한 구성원은 자신의 내재적 요소에 의해 직무만족이 저하되면서 좌절을 겪거나 구성원들이 사회화 욕구가 높아

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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  직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 [보건교육D형 2020]

  근무하고 있는 여성으로 자세한 인구 사회적 특성을 표로 나타내면 다음과 같다.인구 사회적 특성이 름XXX성 별여나 이만 30세혼인관계기혼 (결혼 2년차)직 업XX대학병원 간호사업무내용간호업무가족사항남편생활수준상하거주형태아파트통근형태자가용 ... 질3) 개별적으로 개인을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술① 선택대상의 인구 사회적 특성이번 스트레스예방관리 교육으로 선정된 대상자는 현재 간호사로 ... 본 과제에서 선정한 대상자는 현재 XX대학병원에서 병동 간호사로 근무하고 있는 여성 직장인으로 병동간호사는 3교대로 인하여 신체적 피로감과 함께 과중한 업무로 인한 스트레스가 상당히

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2023.06.06

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  간호리더십 사례 분석 보고서

  그러므로 간호리더십은 간호관리자만을 대상으로 요구되는 능력이 아니며 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 해야 하고, 간호사에게 간호리더십은 자연스럽게 갖춰야 할 ... 간호관리자의 일반적 특성에 따른 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도의 차이:신규간호사의 간호리더십역량 중요도는 일반적 특성에서 통계적으로 유의한 차이를 보이지 않았다(p>.05 ... 간호리더십 관련 논문 1개 선정하여 핵심요약논문제목간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량논문정보(학술지명, 권, 호, 년, 월,페이지)간호행정학회지 제27권 제5호 2021년

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  (간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를

  숙련된 간호사들의 경우 M4인 상황이다.간호사라는 직무 특성상 환자들을 다루고 힘이 들 때가 많지만, 그래도 이 일에 대한 보람을 알고 이들이 직무 수행을 함에 있어 필요한 기술이 ... 능력, 기꺼이 책임을 수행하려는 자발성, 교육 및 경험의 정도라고 정의할 수 있다(Hersey & Blanchard, 1997).직무상 성숙도란 직무와 관련된 기능, 기술, 지식 ... 간호조직에 있어 수간호사나 책임간호사는 지도자로서 필요한 능력을 갖추고 있어야 할 의미가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  사회복지실천의 기본원칙을 간호현장에서는 어떻게 적용할 수 있는지를 기술

  또한 간호사는 전문가로서 환자를 개별적 특성을 지닌 한 인간으로 인식해야 하며 환자의 개별적 특성 및 요구를 이해하고 각 환자에게 가장 효과적인 개별화된 간호를 제공해야 한다. ... 부정적 영향을 주는 경우가 있는데 이러한 간호사의 소진과 직무스트레스에 영향을 미치는 개념으로 사회학습이론에 바탕을 둔 자기효능감의 개념이 대두되고 있다. ... 또한 개별화된 간호는 간호에 있어 환자의 참여와 의사결정을 돕기 위한 개별적 특성 및 요구, 선호도를 고려하는 간호 전달 유형의 하나이며, 간호의 질을 높일 수 있는 구성요소이다.간호사가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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  간호 보건프로그램 개발 및 평가 보건프로그램 기획안

  프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고, 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 ... 표적집단 진술직장인의 직무스트레스는 직무수행과 관련된 모든 스트레스를 말하는 것으로 환경적 특성, 자극과 반응, 개인과 환경간의 상호작용 등 연구 접근 방법에 따라 그 개념을 서로 ... 스트레스의 표현은 개인적 특성과 조직특성과의 함수관계에 따라 상당한 차이가 생기기 때문에 개인특성에서 기인하는 역할이론과 조직이론에 관계되는 직무설계간의 관계를 맺어주는 연계성에 관심을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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  전략적간호, 방통대, 4학년 1학기

  간호사의 많은 업무로 직무불만족이 생겼으며 이것은 실질적인 이직으로 이어지고 있다.이직의도의 관련요인은 나이, 근무한 기간, 직위, 교육의 정도로 개인특성 요인과 조직전체, 작업환경 ... 좋지 않은 병원환경은 간호사들의 직무에 대한 만족을 떨어뜨리고 결근율, 신체증상, 소진 및 우울과 관련이 있다. ... , 직무내용 요인으로는 임금, 승진기회, 상급자 관리유형, 근무형태, 직무만족과 같은 조직특성요인으로 구분할 수 있으나 이직의도는 개인특성 요인들보다 리더쉽 등과 같은 조직특성 요인들에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

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  보건교육) 건강증진 모형이론을 적용한 논문 요약 보고서

  대상으로 선정하였다.6.연구도구첫째, 일반적 특성 및 직무 관련 특성은 연령, 최종학력, 직위, 종양병동 근무경력, 총 근무경력, 호중구감소증 관리 교육 경험, 호중구감소증 관리에 ... 또한, 종양병동 간호사의 특성에 따른 항암화학요법 관련 호중구감소증 관리지침 이행 정도는 연령, 최종 학력, 직위, 간호사로서 경력, 종양 병동 근무경력, 호중구감소증 관리 교육경험 ... 이처럼 항암화학요법 관련 호중구감소증을 제대로 관리하지 못하였을 때 환자에 미치는 폐해가 심각하므로 간호사는 감염의 시작을 나타내는 징후와 증상을 관찰하여 적절한 조치를 시작하는 것이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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  [간호와경영] 간호조직 내의 간호인적 자원관리를 위한 전략

  이상의 3차 종합병원의 수간호사와 unit manager등 간호 관리자 198명을 대상으로 2006년 2월 13일부터 3월 13일까지 한 달간 설문지를 배부하여 자료를 수집하였다.3 ... 행하고 있는 의사결정상황을 중심으로 의사결정에서의 참여정도와 관련 변인들과의 관련성을 파악하여 의사결정과 관련된 간호관리의 효율성을 증대시키고자 본 연구를 시도하게 되었다.Ⅱ. ... 연구의 목적㉮) 간호 관리자의 일반적 특성 및 조직의 특성을 파악한다.㉯) 의사결정상황별 과업의 속성, 의사결정 참여도, 의사결정만족도 및 의사결정 유형을 파악한다.㉰) 간호 관리자의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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  교사의 심리적 소진의 예방과 완화를 위한 상담프로그램의 필요성 개인의 성격 5요인과 심리적 소진, 직무만족도의 관계를 중심으로

  특히 교사와 같이 대인을 상대하는 간호사, 의사, 복지사, 유치원 교사 등과 같은 직종에서 심리적 소진이 특히 많이 발견되었다.스트레스와 소진이라는 단어는 유사하게 느껴지지만 다른 ... 두 번째 요인인 외향성은 사회성과 관련된 특성으로 긍정 정서, 주장성을 의미하 측면들의 합을 의미한다. ... 교사의 성격 특성 또한 삶의 만족도와 직결되는 만큼 5요인 성격 모델을 살펴보는 것이 삶에 대한 긍정적이고 만족감을 느끼는 심리적 안녕감과 관련이 있다고 하겠다.5요인 성격 모델은

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07

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  보건의료팀 내 전문분야 간 협력 및 업무 조정

  있다.⑸ 특히 간호사에게는 윤리강령에 나오듯이 ‘간호사는 대상자의 간호와 관련된 사람들의 고유한 역할을 존중하며 협력 한다’는 의무와 책임이 있다.⑹ 의료팀원 상호간 환자의 원활한 ... 조직 내부로 관련 직종 및 관련부서와 연계, 외부로는 타 조직과 의뢰 조정 역할-업무 조정역할의 중요성⑴ 환자에게 최상의 치료와 간호를 제공하기 위해서는 의료팀원들 간의 협동이 중요하다 ... 폐지로 간호조무사가 일정한 경력을 갖추면 시험을 통해 간호사가 될 수 있는 길을 열어줬기 때문에 간호사와 간호조무사 간의 업무범위는 더욱 불명확해지고 의료서비스의 질을 저하시킬 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  간호관리학 SBAR 논문 3편 요약

  근무하고 있는 간호사들이며, 연구 시작 당시, 신규교육을 받고 있거나, 입사한지 6개월 미만인 간호사들은 근무 병동의 직무특성에 따라 독자적으로 환자를 간호하지 못하고 신규 교육이 ... 관련하여 간호사의 적절하고 적극적인 의사소통에 대한 연구는 찾아볼 수 없고 우리나라에서 간호사 의사소통 능력이나 간호사-의사 협력을 통하여 SBAR 효과를 확인한 연구도 찾아볼 수 ... 간호사 인수인계는 환자 안전과 관련된 간호의 질 향상 및 간호의 연속성 유지에 중요하므로, 인수인계 경험 및 교육 부족으로 의료오류를 일으킬 수 있는 신규간호사들을 대상으로 교육이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  국내 호스피스 간호의 현황 및 간호사 역할

  호스피스완화의료의 특성상 간호사가 핵심적 역할을 수행하고 있고, 양질의 호스피스 간호 제공과 의료자원의 적절한 배분을 위하여 호스피스 전문간호사의 필요성이 제시되었다. ... 호스피스 전문간호사의 직무는 아래와 같이 확대된 역할을 수행할 수 있는 역량을 갖춘다.핵심역할직무능력구체적활동간호실무제공자임상적 판단능력: 환자와 가족의 신체적, 심리사회적, 문화적 ... 결화 분석능력, 이론이나 간호중재 개발 및 적용 능력, 호스피스 간호사의 연구활동 자문능력호스피스 관련문제 해결을 위한 독자적, 다학제간 공동연구 수행, 관련 기관의 정책개발과 관련된

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15

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  지역사회간호학/산업간호/산업장보건/지역사회 간호학 협력

  지도, 산업보건의 직무, 해당 사업장 보건교육 계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 조언, 지도, 사업장 근로자가 보호하기 위한 의료행위로 보건관리자가 의사 또는 간호사인 ... ‘의료법’에 따른 간호사, 3. 법 제 52조의 2제 2항에 따른 산업보건지도사, 4. ... 그 밖에 근로자의 건강유지 및 증진을 위하여 필요한 의학적 조치에 관하여 고용노동부장관이 정하는 사항이다.여섯 번째 산업간호사.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17

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  전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  따라서 간호사들의 직무만족에 영향을 미치는 변수는 수간호사의 지도성, 간호 감독, 관리자의 지도성, 간호 감독과의 상호작용, 조직풍토 요인들이 되고 있다. ... 그리고 그 조직 속에서 활동하는 중간급 간호사들에 의해 직, 간접적으로 지각된 지도성이 간호사들의 동기부여와 직무만족에 영향을 미친다고 보고 있다. ... (관련 그림은 생략 가능)3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오.조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.30

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