"간호사 직무관련 특성" 검색결과 621-640 / 4,634건

• 

  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

  소진은 주로 밀접한 인간관계와 관련된 직무 스트레스가 많은 직종의 종사자, 즉 대상자에 대한 감정 이 입을 전제로 하는 사회복지사, 간호사 등과 같이 다른 사람을 돕는 일과 관련된 ... 관련하여 종사자의 인성 특성에 관한 분석을 시도하였다.그는 1만 2,680명의 사회복지사를 대상으로 종단적 조사연구를 한 결과, 직무와 관련된 상황적 요소들은 직무만족에 전반적 인 ... 있지만, 사회복지사의 역할갈등, 역할모호성과 직무만족과는 부적(-)상관관계가 있으며, 근로조건, 보수, 승진, 업무, 상사, 동료 등 외부환경과 관련된 근무조건은 사회복지사의 직무만족에

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  전문간호사시험-공통과목 간호이론 대비

  전문간호사시험대비 공통과정-간호이론■목 차■I. 과학1.정의2. 기능과 목적3. 과학활동4. 과학적 지식의 바람직한 특성5. 분류6. 과학적 접근의 방법II.이론1.정의2. ... 따라서 간호행위의 본질에 근거하여 직접적으로 정의하기도 하고 간호요원의 직무에 의거하여 간접적으로 정의하기도 한다. ... 환자에 대한 간호사이다.

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.20 | 수정일 2024.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  a+보장 항공직업의이해 4차 산업혁명이 본인이 원하는 직업군에 미치는 영향

  실시간 위치 추적 시스템, 로봇을 활용한 스마트 물류 시스템, 병원 행정 및 진료 프로세스의 스마트화 등의 기술 도입은 간호사의 부수적 업무를 줄이고, 간호사는 환자 중심의 직무에 ... 환자 안전이나 여러 명의 환자를 돌봐야 하는 병원에서 간호사의 업무 특성상 중환자 및 간호업무에 집중할 수 있도록 도움을 줄 수 있습니다. ... 세부적으로 계획하자면, 간호학과의 특성상 과제가 많고, 공부 과목도 많고, 3학년 및 4학년 때는 병원 실습과 병행해야 하기 때문에 수업이 끝나면 필기와 교수님 강조사항을 바탕으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  A+ [간호관리] 간호조직문화의 실태에 이에 따른 대안방안

  수준인지적 수준과 밀접히 관련되어 구성원들이 자연스럽게 자신의 행동지침으로 받아들이는 요소들로서 간호에 대한 이념, 간호활동의 본질, 간호사의 인간본성 등을 말한다.2. ... 그래서 임상간호사에게는 문 지향 ... 대한 중요성 등 조직 구성원들이 소중히 여기고 그들의 의식적인 행동지침으로 작용하는 요소들을 말하며 간호조직문화에서는 간호조직, 간호단위관리자, 간호사의 가치관을 말한다.3) 잠재적

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호대학원 논문자격시험 족보(최신)

  ) 연령에 따라 직무만족도에 차이가 있는지를 검증12. ... 간호연구란?간호와 간호사에게 중요한 현상을 관찰하는데 사용하는 체계적인 접근? 간호에서의 연구의 중요성은? ... 연구에서 간호사의 역할간호지식을 개발하고 실무에서 간호지식을 이용할 의무와 책임을 가진다연구참여자, 옹호자, 평가자, 수행자, 조사자의 역할을 해야 한다?

  시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  [간호]태움에 관한 자료조사

  가르침의 변질 피해자인 미숙한 신규간호사 공통된 특성 확인한 속성을 토대로 간호사의 태움의 개념을 정의 하면 , 권력관계와 위계질서가 존재하는 병원에서 업무능력이 미숙한 신규간호사가 ... 업무 강도를 낮춰 간호사의 직무스트레스를 줄일 수 있다면 , 태움 문화가 빠르게 개선될 수 있지 않을까 ?’ ... 간호업무의 과다 높은 노동 강도 직무스트레스 인력부족 조직의 위계질서 힘의 불균형 열악한 근무환경 신규간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못함 ‘ 결과 ’ 심리적 · 신체적 증상 (

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  그러므로 간호사는 직장, 간호 전문직 협회, 그리고 입법 및 정책 결정 현장에서 리더 역할을 담당하도록 노력해야 한다.특성이론특성이론에서의 리더 특성개인적 특성지식, 육체적 및 정신적 ... 즉 조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자는 안전하고 효율적인 방법으로 간호가 전달되도록 보장하는 역할이 매우 중요하다. ... 행사하는 과정이자 능력이라고 할 수 있다.리더십의 중요성간호사에게 있어 리더십은 매우 중요하다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  임상간호사와 리더십의 상관관계 A+

  조직문화 유형에 따라 임상간호사들의 직무만족과 직무성과가 다르고, 조직문화가 간호수행에 영향을 미치는 것으로 나타나, 임상간호사들의 조직문화에 대한 중요성이 강조되고 있는 시점이다. ... administrator)2.5.연구자(researcher)3.임상간호사의 조직 문화4.전통적 리더십 이론4.1.특성 이론(1940-1950년대)4.2.행동 이론(1950-1960년대 ... 셋째, 다른 병동에 입원한 대상자의 간호관련 문제 해결에 대한 자문을 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  [지역사회간호학]마빈스룸 가족간호과정 (간호진단 2개)

  형태 (건강보험 또는 의료급여)건강보험건강보험건강보험1년이내 질병력 (진단명과 복용악물기록)백혈명무정신질환학 력고등학교 졸업고등학교 졸업고등학교 재학직 업 (유무와 직업명)미용사준비무직무직종 ... 베시가 가족을 돌보는 것 외에 취미를 가질 수 있도록 도움을 준다.가족구성원의 이해부족과 관련된가족의사소통 장애[주관적 자료]? ”나가 안보이는 데로 꺼져“-리? ... /진단명주, 객관적 자료간호목표간호계획 및 수행과다한 역할편중과 관련된부적절한 가족대처[주관적 자료]?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료조직 특성 및 스트레스관리, 과학적관리론과 인간관계론 비교

  보건의료조직 특성 및 스트레스 관리법 등2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교 및 간호사들이 신명나게일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 보건의료조직이 갖는 특성 설명 후, 삶의 현장에서 느끼는 스트레스요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 특별한 스트레스관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 ... 보건의료조직이 갖는 특성 설명 후, 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해발생하는 결과에 대해 논하고, 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는방안에 대해 논의하시오

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  국가고시 최종요약정리 간호관리학

  규약; 간호사와 인간/실무/전문직/협동자 4개영역- 윤리와 관련된 국제적 중요내용뉘른베르크강령· 1981년, 대상자의 자발적 동의X → 어떤실험도X헬싱키선언· 1964년, 세계의학총회에서 ... 저해인도· 동양에서 제일 먼저 ICN 회원국현대와 간호- 간호 관련 국제조직국제간호협회· 독립적인 비정구 기구, 본부는 스위스 제네바· 총회 4년마다, CNR(각국 대표자회의) 2년 ... 간호전문직의 이해 - (5) 간호사의 법적의무와 책임 ]● 간호행위와 법- 간호사의 법적의무?

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한

  하지만 신규간호사가 이직하는 원인은 조직몰입, 직무만족, 직무 스트레스, 소진 외에도 불만족스러운 근무부서 배치, 동료, 선배, 관리자의 지지 부족, 근무부서 분위기와 관련이 있는 ... 간호현장에 대한 경험과 지식이 부족한 신규간호사를 위한 간호부서별 업무특성에 고려하여 신중하게 희망부서를 스스로 선택할 수 있도록 하는 신규간호사만의 특별한 인적자원관리 방안이 필요함을 ... 신규 간호사의 이직의도가 기능적 간호업무를 하는 경우가 팀 간호를 하고 있는 경우보다 높은 것으로 나타나, 기능적 간호업무와 이직의도가 관련이 있고 대다수의 국내 병원에서 적용되는

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  직무스트레스 레포트

  유지- 간호사의 직무 스트레스 관리와 예방 : 간호사 개인의 안녕과 성장, 질적 간호제공과 효 율적인 인력관리에 매우 중요한 과제- 간호사 자신을 위한 에너지를 충전시키는 것이 선행되어야 ... , 권태감, 무관심, 체념, 집중력저하, 꾸물거림- 행동적 : 과도한 흡연과 음주, 과식서와의 업무상 협조체계의 미흡 등4) 간호사의 직무 스트레스 관리- 목표 : 적정한 수준의 스트레스 ... 함- 어느 정도의 적정한 스트레스 → 간호사의 생산성 ↑스트레스 수준이 너무 낮을 경우 → 간호사들은 무감각해지고 생산성 ↓스트레스 수준이 너무 높을 경우 → 자신의 에너지를 스트레스를

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호의 질관리 요약정리

  비롯되는 효과적인 의사소통, 간호제공자의 행위, 태도, 치료적인 상호작용, 간호사의 전문직 간호지식과 기술의 능숙성과 임상적 판단력, 간호사의 개인 특성에 관한 돌봄, 관심, 열정 ... 목표나 철학, 정책, 조직구조, 간호절차, 직무기술서, 전문인력 수와 종류 및 자격요건과 같은 인적자원, 직원의 배치 유형과 감독방법, 간호단위의 구조나 시설 및 장비와 같은 물리적 ... 조직구성원 자격 등과 관련된 표준★과정표준: 의료제공자와 환자 간에 혹은 이들 내부에서 일어나는 행위에 관한 것을 평가하는 것과 관련된 표준★결과표준: 간호수행 후 나타난 환자 상태

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 핵심역량, 간호사 이미지, 간호전문직관 논문 문헌 고찰

  그리고 간호사의 핵심역량의 중요성이 강조되고 있다. (한국간호평가원, 2012)국내에서는 간호사 핵심역량과 관련된 다양한 연구들이 진행되었다. ... 실제 임상간호사들의 연구는 다음과 같다.김혜원 외(2018)는 5개의 권역외상센터에 근무하는 간호사 175명을 대상으로 구조화된 도구를 활용하여 핵심역량과 관련요인을 조사하였다. ... (성지아, 염은이, 도영숙. 2014).간호전문직관은 간호사의 간호업무수행, 직무만족, 직업 지속성 및 재직의도를 향상시키는 유의한 변수로 보고되고 있는 만큼(Kwon, Chu, &

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  [A+자료]지역사회간호 대상 목표 및 간호활동 가이드라인 자료입니다.

  예방가능성 높은 것 :3 보통인 것 : 2 낮은 것 : 1 1 간호사가 미래문제의 크기나 특성을 고려한다면 완전 혹은 최소한 예방이 가능하다 . 4. ... 단계 증상 / 증후 : 378 개의 독특한 증상과 증후군 지역사회 간호사들에게 간호진단의 도구 역할을 한다 . ... 지역사회 간호 사정 자료 수집 방법 기존 자료의 조사 직접 자료수집 조사 참여관찰 정보원 면담 차창 밖 조사 자료 수집 내용 지역사회의 특성 인구학적 특성 환경적 특성 건강상태 지역사회

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  수간호사는 구성원에게 자신의 만족을 위해서가 아닌 구성원의 미래와 자기 발전을 위해 자기 개발 및 교육을 중요하게 강조하며 이를 위한 시간적 배려나 지지를 하는 특성을 지니고 있다. ... 리더십은 조직의 목표 성패와 관련이 있으며, 조직의 목표 달성은 구성원의 행동을 통해 이루어진다. ... 따라서 조직을 효율적으로 관리하고 병원 조직의 공통된 비전과 목적을 이루기 위하여 간호사의 리더십은 매우 중요한 역할을 수행한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

  또한, 신규간호사 교육과도 관련이 있다. ... 병원에서 제공하는 획일적인 오리엔테이션 프로그램으로 신규간호사의 특성을 반영하지 못하고 있다. ... 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례"입사 두 달만에 퇴사 결심"...변하지 않는 간호사 ‘태움’입사 2개월 차 간호사 A씨는 병원 내 인간관계 때문에 퇴사를 고민 중이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호사국가고시 빈출개념모음 8과목 꼭나오는핵심 주요개념

  증상 중재정신간호학치료적 인간관계에서의 간호사사고장애사고형태 , 사고진행 , 사고내용항우울제 , 항조증약물 , 항불안제종류, 효과조현병의 예후에 영향 미치는 요인신체증상 관련 장애종류 ... , 간호이념간호전문직발전 저해 요인 , 발전 위한 전략윤리이론 특징의무론 , 공리주의간호사의 법적의무주의의무 , 확인의무 , 설명 및 동의의무 , 비밀유지의무간호관리의 과정 개념기획 ... , 특성 , 중재성격장애의 중재수면NREM , REM신경발달장애종류 중재[행동수정요법]기본간호학기관지경 검사 , ABGA , 폐기능 검사정의, 중재인공기도 , 기관절개관목적 , 중재비위관영양종류

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호현장의 갈등 상황에 대한 분석 및 해결을 위한 협력 및 조정 과제

  갈등상황을 통한 간호관리 진단- 바쁜 업무와 관련된 비효과적인 의사소통? ... 일반적으로 조직은 직무의 전문화와 노동의 분업으로 직무를 과업으로 세분화하고, 부문화를 통해서 이러한 직무들을 그룹화 합니다. ... 인간관계 기술과 처리 기술에 숙달하기.임상적 역량, 조정, 유연성은 효과적인 협력적 실무에서 가장 빈번하게 확인되는 중요한 특성입니다.6.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

  다운로드 장바구니