"간호사의 직무스트레스 개념" 검색결과 561-580 / 1,200건

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  직무스트레스 관리

  간호사의 직무스트레스 관리1) 개인차원의 스트레스 관리 방안2) 간호사를 위한 조직차원의 스트레스 관리 방안1. 스트레스의 기본개념? ... ◎직무스트레스 관리1. 스트레스의 기본개념2. 직무 스트레스의 개념3. 간호 직무 스트레스요인 및 증상1) 요인2) 증상4. 스트레스와 업무수행 간의 관계5. ... 간호사의 직무스트레스 관리1) 개인차원의 스트레스 관리 방안(1) 스트레스를 인생의 일부로 인정하기?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.17

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  논문 프리셉터 간호사의 직무만족도 향상

  조직을 떠나고자 하는 이직의사에 영향을 미치게 된다는 전통적 개념에서 탈피하여 최근에는 직무스트레스가 언제나 직무만족도에 부정적 영향만을 주는 것은 아니며 상당부분이 긍정적 영향도 ... 줄 수 있다는 개념으로써 직무스트레스를 ‘도전’과 같은 맥락으로 건설적 활동 및 수행 실적 향상의 기회로 보는 추세에 있다(Jamal, 1984).이와 같은 선행연구들을 바탕으로 ... (1982)는 간호직에 대한 만족도는 간호사가 그 직무를 효과적으로 수행 할 수 있는 능력, 성격, 특성 등에 영향을 받는다고 하였다.직무스트레스와 직무만족도 관계에 대한 대부분의

  리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.10.22

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  직무 스트레스와 인간관계

  간호사동일한 상황에서도 스트레스를 지각할 수도 있고 지각하지 않을 수도 있다. ... 교도소 소장 교사 간호사동일한 상황에서도 스트레스를 지각할 수도 있고 지각하지 않을 수도 있다. ... 직무스트레스와 인간관계1.직무스트레스의 이해 (2)스트레스의 개념과 특성비특정적인 반응내적인 경험불쾌한 감정상태적응적인 반응육체적인 반응긴장의 상태결과동태적인 조건스트레스의 개념직무상

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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  간호관리학 논문요약, 리더십 논문요약

  셀프리더십이라는 새로운 개념이 간호사의 직무스트레스, 직무만족, 소진 등에 미치는 여향에 관한 연구는 미흡한 실정, 향후 계속적인 반복연구를 통해 셀프리더십과 직무스트레스, 직무만족 ... 질적 간호서비스를 제공하고 병원조직의 발전에 기여할 수 있는 새로운 개념인 셀프리더십을 함양할 수 있도록 교육프로그램을 개발하기 위한 기초자료를 마련, 직무스트레스, 직무만족 및 ... 연구목적간호사의 직무스트레스를 감소시킬 수 있는 전략을 제시하기 위하여 셀프리더십이 직무스트레스, 직무만족 및 소진에 미치는 영향을 파악1) 대상자의 셀프리더십, 직무스트레스, 직무만족

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.20

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  간호 연구 및 통계,교대근무 간호사,스트레스 반응,스트레스 반응 측정도구

  교대근무 간호사의 직무스트레스 , 수면의 질과 스트레스반응의 관계 . 고신대학교 대학원 석사학위 논문 . 2012. 12 . 이혜련 . 수면의 질 측정도구 개발 . ... 대학병원 간호사들의 수면의 질과 직무스트레스와의 관련성 . 한국산학기술학회논문지 . 2011;12(8): 3523-3531. 11 . 정명선 . ... 고정근무간호사와 교대근무간호사의 건강상태와 직무만족도에 관한 연구 . 간호행정학회지 . 2007;13(1): 32-39 9 . 황은희 , 강지숙 .

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

  소진의 개념소진(burnout)은 인간에 대한 서비스를 주로 담당하고 있는 휴먼서비스분야에서 나타나는 현상으로 인간관계로 인해 표출된 직무 스트레스가 소진의 중요원인이다. ... 구성원 개인 스스로 직무에 대해서 가지고 있는 감정적 반응인 직무만족을 의미한다.사회복지실천현장에서는 사회복지업무 종사자들이 해당 직무로 인해 받는 많은 스트레스는 대부분 낮은 직무만족도와 ... 주로 그 대상자에 대한 이해나 감정이입을 전제로 서비스를 제공하는 교사, 간호사, 사회복지사 등과 같이 타인을 돕는 일과 관련된 직종에서 나타나기 쉬운 현상으로 이해된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.25

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  암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020

  1장 간호관리의 이해■1절. 간호관리의 개념1. ... 현문사: 직무관리→확보관리→개발관리→보상관리→유지관리?수문사: 직무관리→확보관리→개발관리→유지관리? ... 감소시키기 위한 전략①조직의 정책 및 활동을 가능하면 부하직원이 좋아하는 방향으로②일방적인 의사소통이나 비판 삼간다③사직자가 편안하고 자유롭게 감정을 표현하도록 격려④어리고 미숙한 간호사에게

  시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09

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  간호관리학 케이스, 부정적 조직분위기, 전문직업의식부족, 비효과적 자원관리

  병원 간호사의 전문직업성, 직무스트레스 및 직무만족도. 경북대학교 보건대학원. p.p 1,7-8,45-50]1-3. ... 결혼 준비 땜에 스트레스 받는데 더 짜증나게 하네 쌤 니는 결혼하지마라신규: ...간호관리과정관리기능번호간호관리진단개념적 정의지휘리더십44전문직업의식 부족간호전문직에 대한 신념, 소명의식 ... (평균 : 57점/100점)진단간호관리과정관리기능번호간호관리진단개념적 정의지휘리더십44전문직업의식 부족간호전문직에 대한 신념, 소명의식, 자율성, 책임감, 전문적 지식 및 기술, 직무의

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.27 | 수정일 2019.09.01

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  4장 인사

  업무수행검사)나) 면접의 종류(1) 정형적 면접: 직무명세서를 기초로 질문 내용 목록을 준비해두고 차례대로 면접(2) 비지시적 면접: 지원자의 최대한의 의사표시 자유 제공(3) 스트레스면접 ... 가) 반응평가(1) 교육 참가자들의 반응, 만족도나 의견 등을 측정나) 학습평가(내용평가=학업성취도 평가)(1) 어떠한 원칙, 사실, 기술을 학습하였는가.(2) 필기시험, 사실, 개념 ... 상벌체계로 악용가능13) 간호사 근무배치방법가) 순환근무계획: 근무계획)=독간호,환자방법,전인간호방법가) 1명의 간호사가 근무시간 동안 배정받은 환자에게 총체적 간호를 제공함나) 질

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

  서비스를 제공하는 교사, 간호사, 사회복지사 등과 같이 타인을 돕는 일과 관련된 직종에서 나타나기 쉬운 현상으로 이해된다. ... 직무만족의 의의와 개념2. 직무만족의 결정요인3. 직무만족에 관한 사회복지적 함의II. ... 직무만족1) 직무만족의 의의와 개념직무만족에 대한 개념은 1930년대 이후 많은 학자들에 의해 중요한 관심의 대상으로 부각되었으며 오늘날까지 광범위하게 그 연구가 진행되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.02

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  보건교육C형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 -간호사 대상

  간호사의 직무스트레스1) 직무스트레스의 정의2) 간호사의 직무스트레스3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형4. 선정대상에 대한 인구 사회 및 생활양식특성5. ... 직무스트레스의 유발요인이라고 개념화한다.직무스트레스의 개념을 반응에서 찾는 연구에서는 스트레스 유발쵸인에 의해 나타나는 개인의 일련의 반응에 초점을 맞춰 개인이 정상에서 이탈되는 ... 따라 그 개념을 서로 다르게 표현하고 있다.직무스트레스의 개념을 유발요인에서 찾는 연구를 살펴보면 개인을 자극하는 상황을 스트레스로 이해하여 직장에서 직무환경과 관련되어 발생되는 스트레스를

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2020.03.20

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  보건교육

  간호사는 의료서비스를 제공하는 가장 중심이 되는 핵심인력으로 병원인력 중 가장 많은 비중을 차지하기 때문에 간호사의 서비스 질 향상에 대한 관심이 높아지고 있다.최근 모 병원에서의 ... 직무스트레스의 개념을 유발요인에서 찾는 연구를 살펴보면 개인을 자극하는 상황을 스트레스로 이해하여 직장에서 직무환경과 관련되어 발생되는 스트레스를 직무스트레스의 유발요인이라고 개념화한다 ... 직무스트레스의 개념을 반응에서 찾는 연구에서는 스트레스 유발요인에 의해 나타나는 개인의 일련의 반응에 초점을 맞춰 개인이 정상에서 이탈되는 상태로 직무스트레스를 이해한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23

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  간호사 이직 요인, 현황, 이직을 줄이는 대책 방안

  실제로 병원에서 근무하는 간호사 중 1년 이하 경력자의 70% 정도에서 이직의도를 가지고 있으며 이직을 결정하는 원인으로 직무에 대한 불만족, 조직몰입의 어려움, 직무스트레스를 들었고 ... 균형적인 간호조직문화는 간호사의 긍정적인 간호문화로 인식하고 직무만족도를 높이고 높은 직무만족은 재직의도를 증가시키는 요인이 된다. ... 간호사 이직의도 개념이직(turnover)이란 어떤 직장에서 구성원이 한 지역으로부터 다른 지역으로 이동하거나, 어떤 직업에서부터 다른 직업으로 이동하거나 어떤 산업형태에서 다른 산업형태로

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.05

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  간호직 공무원, 간호관리 요약본(시험전 마무리용 프린트)

  1 간호관리의 이해1. 간호관리의 개념가. ... , 동기부여, 의사결정, 권한, 지도성나) 설리반과 데커: 비판적 사고, 스트레스와 시간관리, 그룹관리, etc3) 간호관리체계모형가) 투입(1) 인적요소: 간호인력, 간호직원의 기술 ... 고려, 간호사의 능력, 조직 공헌도, 직무종류 및 수행능력에 의해 결정됨(4) 성과급: 현실적 공헌도, 달성한 성과의 크기 기준으로 임금액 결정(변동급)(5) 종합결정급: 생계비,

  시험자료 | 35페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2020.03.17

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  보건교육C형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

  간호사의 감정노동3. 직장인의 스트레스1) 직장인 직무스트레스 정의2) 직장인 직무스트레스 징후4. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형5. ... 간호사의 직무특성과 감정노동이 개인의 심리적 안녕에 영향을 미치므로 감 정노동자의 비율이 높은 기관은 간호사들이 겪을 수 있는 스트레스 요인을 정확히 파악하고 이에 대한 적절한 대응방안을 ... 이렇게 직무스트레스가 직무실적을 감소시킨다는 가설은 많은 연구에서 밝혀지고 있으며 일반적인 개념으로 수용되고 있다.스트레스 수준이 지속적으로 너무 높다고 판단하는 개인은 그의 제한된

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2020.04.08

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  방통-전략적 간호, 간호사의 이직에 미치는 요인

  간호조직의 유효성 지표로는 직무만족, 조직몰입, 이직의도, 간호업무성과, 간호의 질, 환자 만족도 등 결과적 개념과 수간호사의 리더십, 간호조직 풍토, 간호문화, 간호 조직의 임파워먼트 ... 하지만 신규간호사가 이직하는 원인은 조직몰입, 직무만족, 직무 스트레스, 소진 외에도 불만족스러운 근무부서 배치, 동료, 선배, 관리자 의 지지 부족, 근무부서 분위기와 관련이 있는 ... 이직의 원인으로는 직무만족, 조직몰입, 직무스트레스, 개인 및 조직의 특성 등이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.06

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  C형 (6,7) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 - 개인을 교육대상으로 정하고, 선정대상에 대한 인구 사회 및 생활양식 특성을 상세히 기술한다. 반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.

  감정노동자의 대표적인 직종으로 간호사를 꼽을수 있다. 간호사 종사자들은 해마다 증가추세를 보이고 있다. ... 자신이 느끼는 감정을 억누른 채, 자신의 직무에 맞게 정형화된 행위를 해야 하는 감정노동은 감정적 부조화를 초래하며 심한 스트레스를 유발한다. ... 간호사 감정 노동노동이란 크게 육체노동과 정신노동으로 분류 되어 왔으나 그 외에 또 다른 형태의 노동으로 감정 노동이 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.09.13

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  [정신간호학]정신간호, 재활전문가, 정신재활, 정신재활전문가 레포트

  이렇듯 각 분야 별로 재활전문가는 매우 다양하게 구성되어 있는데 재활의학과 전문의, 물리치료사, 작업치료사, 언어치료사, 재활간호사, 임상심리사 등의 다양한 직업군을 재활전문가의 예로 ... 상태가 각각 다른 환자 개개인에게 적절한 치료를 해줄 수 있도록 의사, 간호사, 재활치료사가 충분한 교육을 받아야 하고, 의료진 사이, 의료진과 환자 사이의 원활한 의사소통이 이뤄져야 ... 있다. 1차적 스트레스 관리전략에는 직무중심 관리전략과 관계중심 관리전략이 있는데 직무중심 관리전략은 직무 및 물리적, 육체적 요구로 인해 받는 스트레스를 관리하기 위한 방법으로 이를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02

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  간호관리학 50문제

  병동에서 일하는 신규간호사가 업무시간 동안 일을 다 못 끝냈으나 경력간호사들은 자신들의 업무가 과다하여 도와줄 수 없고, 수간호사도 병가인 스트레스 상황에서 가장 적합한 관리활등은? ... 졸업 후에 임상실무능력을 강화하기 위해 제공되는 계획적인 학습활동으로 지식, 기술, 태도를 강화하기 위해 새로운 간호개념, 개선된 간호방법, 새로운 간호이론과 기술을 교육하는 것은? ... 일차 간호방법이란 일차 간호사는 업무시간 동안 환자에게 전인적 간호를 제공하고 비번일 때는 일차 간호사가 계획한 간호에 대해 일반간호사가 수행하도록 조정하는 방법은?

  시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  [전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 성과만 중시하는 문제 극복 방안

  직무만족 경험의 과정 단계에서 간호사들이 사용하는 상호작용적 전략들을 지지하고 도움을 주어서 직무만족으로 연결되도록 관리하는 것이 바람직하다.(3) 직무스트레스직무스트레스란 작업장에 ... 및 우울 정도가 높은 것으로 보고되고 있다.환자에게 24시간 연속적인 간호를 제공하기 위한 간호사의 교대근무는 직무스트레스의 주요한 원인이 된다. ... 그러므로 간호사의 직무만족이 간호사의 질적 향상과 타부서와 의 원활한 관계형성, 이직률의 감소 등으로 간호 생산성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.간호사의 직무만족을 높이기 위해서

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.12

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