"간호사의 직무스트레스 개념" 검색결과 601-620 / 1,200건

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  간호조직내의 간호인적 자원관리를 위한 전략

  본론간호사의 갈등요인① 역할 모호역할모호성은 보통 공식적인 직무기술서의 내용이 분명하지 않거나 직무내용이 명백하게 전달되지 않으므로 발생할 수 있다. ... 그리고 직무내용이 복잡할수록 특히 상위 계층의 직무일수록 과업 자체의 복잡성과 다양성 때문에 역할모호성의 경향이 있다.간호사에게 있어서 역할모호성은 역할파트너의 다양성, 역할기대의 ... 대해 알아보며 간호의 질적 향상은 물론 간호사의 효율적인 인력관리와 조직몰입, 직무만족도를 향상시킬 수 있는 전략에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.14

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  문제 환자 관리 (병원cs, 문제환자, 사례, 고객만족)

  임상간호사가 경험하는 무례함이 직무스트레스에 미치는 영향과 자기효능감의 조절효과. 간호행정학회지 Vol.23 No.1? ... 보여 간호사로서 업무에 지장을 주는 동시에 한 개인의 자아개념까지 손상시키는 등 심각한 결과를 초래한다는 것과 일치한다.김아량(2012). ... 경험하였고, 12%의 간호사가 무례함을 목격하였으며, 45%는 무례함으로 인한 스트레스로 건상이 악화되었다고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.06

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  간호간병통합서비스 직무스트레스 관련 논문 요약+자기견해500자

  비해 감정노동이 더 높은 것으로 보고되었으며 더불어 간호사의 소진은 업무 스트레스 반응의 한 형태로서 부정적인 자아개념 및 근무태도, 환자에 대한 관심 소실 등의 현상을 포함하는 ... 간병통합서비스 병동과 일반병동 간호사의 직무스트레스, 감정노동, 간호업무수행이 소진에 미치는 영향일반병동 간호사의 직무 스트레스, 감정노동, 업무수행이 소진에 영향을 미치는 요인을 ... 간병서비스 병동과 일반병동 간호사의 일반적 특성에 따른 직무 스트레스, 감정노동, 간호업무수행 및소진일반병동 간호사의 일반적 특성에 따른 직무 스트레스에서 현부서 경력에 따라 통계적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.16 | 수정일 2017.12.08

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  세상읽기와논술, 7) 직장갑질의 원인과 해결방안

  과거 태움은 병원 조직 내에서 실무경험과 지식을 습득하는 과정 중 당연히 겪어야 할 통과의례로힘과 태움 그리고 스트레스직장 내 괴롭힘과 관련되는 소진은 직무스트레스로 인한 반복적이고 ... 또한 소진은 잦은 대인접촉의 직무담당자가 장시간 동안 스트레스 요인에 노출될 때 겪게 되는 부정적인 심리적 경험을 말한다(한정희 등, 2013년). ... 개념과 원인4, 간호사가 경험하는 태움과 소진5, 조직몰입 (Organizational Commitment)6.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

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  간호관리학 정리본(중간기말준비 및 국시대비로 보기도 좋아요! 간호윤리, 간호관리정리되어있음)

  기록중요사건방법직무수행에 결정적인 역할을 한 사건, 사례를 중심으로 직무 분석작업표본방법분석자가 특정기간동안 작업의 만족도에 영향을 미침간호사의 조직에 대한 적응, 몰입, 직무스트레스 ... 개념수단과 관련된 개념과정을 의미하는 개념방법을 의미하는 개념대내 지향적단기적인 측정치1-3절 간호사의 관리역량간호사의 역할구체적인 예개인과 가족의 건강상태를 향상시키기 위해업무부서와 ... 간호 윤리면허와 자격- 면허: 간호사 면허는 학문상 허가- 자격: 간호사의 전문간호사 자격은 학문상 공증- 간호사의 면허제도 목적: 불법의료행위자의 간호행위로부터 국민 보호간호사의

  시험자료 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06

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  간호서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용 보고서

  그러나 의료 서비스의 질적 수준은 의료 기관에서 중추적인 역할을 담당하고 있는 간호사의 직무태도와 직결되어 있다. 24시간 간호가 이루어지는 병원조직의 특성상 간호사의 역할은 효율적인 ... 간접적 스트레스, 상대적 단순 업무의 수행에 따른 낮은 동기부여, 승진기회상의 불리와 소외의식 등으로 인한 심리적 스트레스와 소진(burnout)은 간호사의 역할외 활동을 약화시켜 ... 따라서 간호 서비스의 질은 구성원의 동기부여 및 직무만족 등에 의해 달성되는 조직의 성과와 유사한 개념으로 파악할 수 있기 때문에 변혁적 리더십은 조직의 성과를 높이기 위한 동기부여

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.03.18

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  전략적간호관리 2019-간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다 전략적간호관리

  직무상 스트레스는 필연적이며, 어느 정도의 스트레스는 간호사의 역할 수행에 도움이 되고 개인의 성장과 생산성 증가에 원동력이 되지만 만성적으로 누적된 스트레스를 이기지 못하여 소진으로 ... 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오(1) 간호사의 이직에 미치는 요인1) 자기 효능감2) 간호업무수행3) 직무만족도4) 조직몰입5) 스트레스6) 소진7) 간호조직문화 ... 특히 소진은 개인에게나 업무 및 조직에 부정적 영향을 미치게 되어 결국 이직을 초래하게 된다.6) 소진소진이란 오랫동안의 업무 스트레스로 인한 자아개념 상실, 부정적인 업무태도와 대상자에

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.02 | 수정일 2022.02.10

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  셀프리더십분석 간호리더십을 발휘하기 위한 방안-관리간호학 과제-

  최근 10년간 국내에서 발표된 간호사 대상의 셀프리더십 논문을 분석한 연구에서, 셀프리더십은 직무만족,조직몰입, 간호업무수행, 조직시민행동, 혁신적 행동, 간호정보역량,직무 스트레스 ... 있어 영향력 있으며 전문성을 가져 간호사 업무의 성과가 높게 나타난다고 하였고, 간호사들의 이직 및 직무만족에 영향을 주어 급여인상, 교대근무의 감소를 위한 간호인력의 충원, 리더십교육 ... 또한 간호사의 직무몰입에 영향을 주며 임상에서의 간호업무수행능력의 향상을 가져온다.연령이 증가하고 경력이 쌓이고 학력이 높을수록 셀프리더십이 높고 또한 자기발전을 위해 노력하여 업무에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.17

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  (방통대)간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

  그러나 병원 인력 중 30~40%를 차지하고 있는 간호사들이 개인적, 직업적 여러 가지 이유들로 병원을 떠나고 있고, 간호사가 부족하게 되어 환자 간호업무가 가중되고 이로 인한 스트레스가 ... 지적하고 있다.⑤ 자기발전의 기회: 간호사의 이직 이유로써 승진 및 발전의 기회부족등을 들 수 있다.⑥ 직장 내의 인간관계: 특히 간호는 특수하고 스트레스가 높은 특성을 갖기 때문에 ... 이직의 개념 및 유형1) 이직의 개념이직의 개념은 노동이동의 개념으로부터 출발한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.18

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  간호관리학 중간정리

  , 조정·협력, 갈등관리, 직무스트레스 관리통제 -간호 질 관리, 환자안전 관리산출간호의 질, 간호제공 시간, 환자만족, 간호직원 만족, 이직률3. ... [1-1장 간호관리의 개념]1절 간호관리의 개념과 체계 모형Ⅰ. 간호관리의 개념1. ... 간호사의 관리업무4.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17

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  보건교육C형] 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육 (여성 간호사)

  간호사의 직무스트레스 요인2. 직장인 스트레스1) 직장인 직무스트레스 정의2) 직장인 직무스트레스 징후3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형4. ... 보건교육C형,방통대 보건교육C형,직장남성/여성의 직무스트레스예방교육,여성 간호사의 직무스트레스예방교육보건교육C형 2018직장남성/여성의 직무스트레스예방교육-개별적으로 개인이나 집단을 ... 간호사가 받는 스트레스 영역은 대인관계뿐만 아니라, 간호 업무량의 과다 또는 업무와 관련된 요인으로 보았으며 물리적 환경 및 사회적 환경으로 분류하며 환경 영역으로 분류하였고 간호사들의

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.02 | 수정일 2020.04.08

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  직무스트레스

  스트레스5직무스트레스1. 스트레스와 직무 스트레스의 개념? 스트레스 : 우리에게 일어나는 일과 요구에 대한 내적반응? ... 스트레스와 업무수행간의 관계5 . 간호사의 직무 스트레스 관리스트레스를 인생의 인정하기? ... 각 직무에 따른 스트레스 수준을 파악하여 가능한 한 간호사 개인의 스트레스 대처 능력에 적합한 직무를 맡김으로써 적정수준의 스트레스 유지직무 분석과 직무설계?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.29

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  감정노동의 효과, 영향 및 사례 분석

  더욱 많은 것을 발견하여 감정노동이 신체적·심리적 차원 모두에 부정적으로 작용함을 확인하였다.국내 감정노동에 관한 주요 연구들도 소외 가설을 지지하는 결론을 주로 도출하였는데, 간호사들을 ... 스트레스를 야기한다. ... 자신의 마음은 피로감, 짜증, 분노 등 부정적인 감정 상태인 경우에도 서비스 대상자들에게는 유쾌한 감정을 표현해 내야하는 감정적 부조화가 자기 소외, 직무 스트레스 혹은 감정 고갈과

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.03

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  방송통신대 전략적간호관리 중간과제물,방통대,4학년1학기,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의

  이직자 개인에게는 이직에 따른 재정착 비용, 새로운 직무상황에 적응하는데 드는 많은 시간과 비용, 기존의개인적 및 사회적 인간관계망의 손상과 새로운 인간관계의 형성에 따른 스트레스 ... 이직에 영향을 미치는 요인에 대한 연구에서 윤미숙 등(2002)은 간호사의 이직의도와 관련된 요인으로 직무만족과 조직 몰입을 보고 하였다. ... 시 신분보장, 상벌제도, 간호부서의 자율성 및 남편의 이해도 등을 제시하여 간호사의 이직에는 직무만족이나 교육훈련, 인사승진, 의시소통, 복지제도, 보상체계, 동기부여, 세분화 등의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.14

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  의료사회사업론 10페이지 요약자료

  의료사회복지실천의 역사2. 의료사회복지의 개념1) 의료사회복지의 개념2) 의료사회복지의 특징3) 의료사회복지 용어의 변화3. ... 의료사회복지 실천의 직무와 역할1) 의료사회복지사의 직무2) 의료사회복지사의 전문적인 역할3) 의료사회복지 실천의 기능4. ... 의료사회사업의 윤리적 이슈1) 가치와 윤리 개념2) 사회적 윤리와 전문가 윤리3) 의료사회사업 실천의 윤리적 문제11.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.16

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  ★환자안전_학습활동2★_연세대학교 RNBSN★진짜 A+ 받은 과제

  수 있도록 해야 할 것이다.또한 간호사가 Overtime을 하게 될 경우 피로도, 스트레스가 상승 될 뿐만 아니라 직무만족도가 떨어져 간호사가 업무에 집중하기 쉽지 않다. ... Overtime은 간호사의 피로도, 스트레스, 사기 저하를 나타내어 판단과 집중을 하지 못 하게 하기도 한다. ... 한자안전 개념과 적용. 서울: 박영사문성제(2004). 간호사고의 원인과 그 예방. 대한의료법학회5(1) P.622~660연세대학교 간호대학(2017).

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.22

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  간호관리학 실습 보고서, 레포트[간호관리자 간호리더십 보고서] 자세하게 정리하였다고 교수님께 좋은 평가 받았습니다.

  구성 요인이 간호의 속성에 포함- 간호 관리자가 섬김 리더십을 발휘할 경우 간호사의 만족도를 높이고 간호사를개인적, 직업적으로 성장시키는 데 기여할 것한 ... 결국 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의만족이 결정되므로 간호관리자는 간호 조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해 효과적인 리더십을 발휘해야 하며 오늘날처럼 급변하는 환경 ... 간호 단위의 목표를 달성하기 위해 동료간호사나 인력의 행동에 영향을 미치므로, 모든 간호관계: ▼-과업 구조: ▼-직위 권력: ▲상황8-리더와 구성원 관계: ▼-과업 구조: ▼-직위

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.10.15

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  1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.

  보건의료조직 내 간호사들의 직무만족도를 높이기 위한 전략1) 병원 내 간호사들의 감정노동 및 스트레스 요인2) 간호사의 직업에 대한 낮은 직무만족도3) 간호사들의 직무만족도를 높이기 ... 직무만족도를 높이기 위한 간호관리 전략은 병원내 간호사들의 스트레스 요인이 무엇인지 파악하고, 직업에 대한 낮은 직무만족도를 향상하기 위한 노력들이다. ... 보건의료조직 내 간호사들의 직무만족도를 높이기 위한 전략1)병원 내 간호사들의 감정노동 및 스트레스 요인간호사들은 병원 내에서 아픈 환자를 직접적으로 돌보며 간호하는 직업이라 환자의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.12.26

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  간호과정 적용의 장점 및 기여도 PPT

  다른 학문분야로부터 가져온 다양한 지식을 이용한다. - 간호사는 다양한 스트레스 환경에서 건강문제의 변화를 다루고, 빠르게 변화하는 환경에서 업무를 한다. - 예기치 못한 상황이 ... 비판적 사고의 본질 비판적 사고와 간호과정  창조적 사고 : 생각과 개념들 간의 연결을 확인하며 새로운 독창적인 아이디어를 만들어냄. ... 적용시의 장점 및 기여도 간호과정 적용시의 장점 - 자신의 간호능력에 대한 자신감, 전문인으로서의 성취함, 직무만족도 향상 기능 - 책임감 강조로 학습동기 부여 - 간호의 질 평가

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2020.09.22

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  지역사회 간호사 실무현장 보고서

  직무 및역할산업안전보건법 시행령 제17조 보건관리자의 직무에서 정하는 산업 간호사의 직무는 다음과 같다.① 안전보건관리 규정 및 취업규칙에 정한 업무② 근로자의 건강 상담과 보건교육③ ... 지역사회 간호란?‘지역사회(community)’는 공간적 요소를 가장 중요시한 개념으로 지역적 영토 경계 내에서 일어나는 사회적 관계의 한 틀을 말한다. ... 방문 간호사[9] 정신 보건 간호사[10] 정신 전문 간호사[11] 가정 전문 간호사[12] 조산사Ⅲ.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.16 | 수정일 2019.08.16

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