"간호사의 직무스트레스 개념" 검색결과 641-660 / 1,200건

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  서울대학교병원본원 2020 공채 최종합격자 자기소개서 [기타 항목 포함]

  간호학의 기초 개념을 익힐 수 있게 되었습니다. ... [이력서 내용]간호윤리및철학 - 간호와 관련된 도덕의 본질과 근거에 관한 철학적 탐구기본간호학 - 전문직 간호에 바탕이 되는 주요 개념을 이해하고 인간의 기본 간호요구를 사정하며 조정하는 ... 간호사의 업무는 혼자 하는 업무가 아니라는 것이었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.27

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  2018년도 방통대 고위험모아간호학 3학년 1학기 중간 과제물

  아동간호사 아동 지식의 필요성아동간호의 기본적인 개념은 돌봄과 생명존중이 가장 중요한 요소이다. ... 임상간호사의 윤리적 딜레마에 대한 태도 조사에서 간호사의 윤리적 딜레마 정도는 인간생명 영역에서 가장 좋게 나타났다고 하였고, 간호사의 윤리적 딜레마와 직무만족도와의 관계에 대한 연구에서는 ... 윤리적 딜레마가 낮을수록 직무만족도가 높은 것으로 보고하였으며, 윤리적 딜레마 영역 중 간호사와 협동자, 직무만족도 영역 중 행정 간에 가장 높은 역상관계를 나타냈다고 하였다.1-

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.11 | 수정일 2019.08.28

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  간호관리학실습 사례관리( 케이스 스터디) 간호진단 간호사정

  개념임금관리복리후생과 내적보상유지관리인간관계 관리이직관리노사관계관리협상① 직무관리: 직무평가, 직무설계, 직무분석와 관련된 활동② 확보관리: 조직 내부러 끌어 들여 확보하는 것③ ... 간호사의 직무스트레스 관리① 항목표 작성-우리가 스트레스에 대해 알고 있을 때 더 효과적으로 다루어 갈 수 있으므로 스트레스에 등 환자의 요구가 발생하여 그 요구에 대한 환자들의 ... , 근무성적 평가, 승진 등에 대한 불합리한 인사관리 제도상사 및 동료와의 갈등, 대상자왕의 대인관계 갈등물품부족 및 간호업무 직원체계의 미흡2) 직무스트레스의 영향-직무스트레스가

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.25 | 수정일 2017.06.03

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  2019 정신건강과간호 스트레스인식일지] 지난 2주일 동안의 자신의 스트레스 인식 일지, 스트레스관리 방법 중에서 자신에게 적합한 것 선택한 이유와 구체적인 실행계획 제시, 구체적인 실행계획을 1주일 동안 실천해보고 그 결과를 효과 및 유용성, 어려운 점, 수정할 점 등의 측면에서 평가-스트레스관리방법, 정신건강과간호

  이 같은 좌절을 지속적으로 경험하게 되면 결국 심리적 탈진에 빠지게 된다.④ 심리적 탈진심리적 탈진은 간호사, 교사, 경찰관, 사회복지사 등과 같이 강도 높은 대인관계 서비스업에 종사하는 ... 11정신건강과간호, 스트레스인식일지, 스트레스 인식일지, 스트레스 인식 일지, 스트레스관리방법, 스트레스 관리방법, 스트레스 관리 방법정신건강과간호 2019정신건강과간호 효율적인 스트레스 ... 개념우리는 ‘스트레스를 받는다.’라는 표현을 흔히 사용한다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.01

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  간호사 이직에 미치는 요인에는 어떤한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방면에 대해 논의하시오

  즉, 이직의도란 현재 직장에서 직무수행 중 직무스트레스, 직무불만족 등으로 인해 가까운 장래에 직장을 그만두고 싶은 충동을 뜻한다. ... 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통간호사 이직에 미치는 요인에는 어떤한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방면에 대해 논의하시오1 ... 이직의 개념과 유형1)이직 및 이직의도의 개념이직이란 조직의 구성원이 조직과의 고영계약 관계를 청산하고 조직을 영구히 떠나는 것을 의미한다 Mobley(1982)는 이직을 “조직으로부터

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.18

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  간호관리학 과제 논문 분석하기 - 리더십

  1 직무스트레스 , 조직몰입 , 직무만족과 리더십 스타일이간호사의 이직의도에 미치는 영향Ⅰ 목적 Ⅱ 리더십의 개념 Ⅲ 논문에 쓰여진 리더십 개념 Ⅳ 비교 Ⅴ 결론 2목적 간호사는 병원의 ... 그리고 간호사의 상황에 맞는 리더십이 직무만족을 향상시킨다 . 9논문에 쓰여진 리더십의 개념 10 세 가지 리더십 스타일 중에서는 변혁적 리더십에 의한 예측정확도가 가장 높고 , 수동회피적 ... 조직에서 간호사들과 접점에 있는 간호 관리자의 리더십 스타일이 간호사의 이직의도에 어떠한 영향을 미치는지 알아봄으로써 관리자의 리더십이 어떤 방식으로 일반 간호사들에게 적용될 때 조직과

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.25

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  2019 전략적간호관리] 1.간호사의 이직에 미치는 요인, 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.목표관리시스템 극복방안, 목표관리 MBO

  부족한 간호 인력은 간호사들의 직무스트레스와 직접적인 연관성이 있으며 간호사들의 이직에 큰 영향을 끼치는 요소이다.2) 적절한 성과 보상간호사의 성과를 보상해 주는 환경을 창출한다, ... 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공해 준다.3) 커뮤니케이션 교육지속적인 교육은 간호사의 직무수행에 도움을 줄 수 있으며 더 나아가 간호의 ... Wandelt등 (1981)은 이직의 영향을 미치는 원인으로서 융통성 없는 근무시간을 지적하고 있으며 불규칙한 근무시간과 밤 근무에 대한 스트레스가 타 직종과 달리 간호사가 전문직업인으로서

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.16

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  정신노동자의 유형에 대해서 설명하시오

  바텐더, 패스트푸드원, 웨이터 및 접객원, 등보건·의료 관련직일반 의사, 한의사, 치과의사, 약사 및 한약사, 간호사(조산사 포함), 치과 위생사, 물리 및 작업 치료사, 임상심리사 ... 정신노동자의 유형감정노동은 감정 작업(emotionalwork)이라는 개념을 조직 내의 직무수행 상황 적용한 것인데, 특정 감정을 억누르거나 통제하는 것을 넘어서 의도적으로 특정한 ... 감정노동 개념이 본격적으로 등장한 것은 Hochschild(1983)에 의해서였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.19

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  나만의 스트레스 관리

  이에 따른 조직차원에서 스트레스 관리방안으로는 간호사 개인의 스트레스 수준 파악과 적정수준을 유지하기, 스트레스 수용능력개발, 직무분석과 직무설계, 간호 관리자의 리더십개발, 사회적 ... 실제로 간호사들의 가장 큰 스트레스요인으로 태움 문화를 뽑는다. ... 또한 병원은 태움 문화에 대해 생각해보고 대처 프로그램을 개발하여 간호사들에게 적용하도록 노력해야한다.나만의 스트레스 대처방안에 대해 생각해보았다.나만의 스트레스 대처방안 1은 스트레스

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.10

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  [전략적 간호관리 공통] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  업무의 전문성, 과중한 업무량에 비해 그에 걸맞은 인정과 존중을 받지 못하고 있는 현실은 간호사들의 높은 이직률과 짧은 근속기간으로 나타나고 있다.4) 언어폭력으로 인한 극심한 스트레스간호 ... 간호사 이직에 미치는 요인1) 밤샘근무로 인한 불규칙한 생활2) 과중한 업무로 인한 낮은 집중도3) 서비스직이라는 인식으로 감정노동의 요구4) 언어폭력으로 인한 극심한 스트레스3. ... 환자나 보호자들이 때로 폭력을 쓰는 등 과격하게 나오는 경우에도 병원은 간호사들에게만 친절할 것을 요구하고 있는 실정이다. 감정적 스트레스는 환자에게서만 오는 것이 아니다.

  방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.20

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  지역사회간호학 A+ 보건간호사 레포트

  보건간호의 정의간호이론과 공중보건학의 이론을 종합적으로 응용한 개념이다. ... 보건간호사의 정의보건소에서 수행하는 보건간호사의 직무는 지역보건의 기획 및 평가, 모성보건사업, 영유아보건사업, 가족계획사업, 보건교육사업, 구강보건사업, 학교보건사업, 영양 상담과 ... 직무와 관련된 높은 스트레스에 대처하기 위해서 전문성을 키울 수 있는 다양한 전문교육과 역량강화 프로그램 제공이 지속적으로 이루어져야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.22 | 수정일 2018.02.14

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  전략적간호관리) 1.간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지, 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 2.우리나라 목표관리시스템 극복방안

  간호사들은 의료 환경의 급변과 치열한 경쟁 속에서 강도 높은 직무스트레스에 노출되면서 보다 나은 근무환경이나 조건 그리고 승진 기회를 찾아 이직을 하는 경우가 늘어나고 있다. ... 특히 간호는 특수하고 스트레스가 높은 특성을 갖기 때문에 동료 간에 강한 정이 떠나게 됨으로써 해결될 수 있다. ... 목표관리 개념을 도입하였다.따라서 Odiorn다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.12

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  간호연구, 간호연구레포트, 간호사직무스트레스, 간호사 이직률

  설명력을 보였다(Abualarub &Al-zaru,2008).신규간호사를 대상으로 시행한 직무스트레스와 이직의도에 관한 연구결과 신규간호사의 직무스트레스 정도가 높으면 이직의도는 높게 ... 상관이 있는요소는 직무스트레스와 조직몰입으로 직무만족이 높을수록 직무스트레스 수준은 낮고 조직몰입은 높게 나타났다.이상에서 간호사의 직무만족은 간호의 질에 영향을 미치는 것을 알 ... (Hayes,Bonner,& Pryor,2011).간호사의 직무만족에 대한 메타 분석연구에서 직무만족은 직무스트레스에영향을 미치는 요소로,직무만족과 직무스트레스는 음의 상관관계를 보였다

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.21

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  [ 방송통신대 전략전 간호관리 레포트 ] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점). 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교

  이러한 간호사들은 업무에 만족하지 못하고 부정적인 자아개념 및 부정적인 직업 태도를 가지게 되어 마침내는 이직을 하여 같이 일하는 동료에게까지 영향을 미친다. ... 간호사는 이러한 환경에서 업무의 부담감을 느끼고 있고 인력의 효율적인 활용 또한 제대로 이루어지지 않아서 스트레스에 시달리고 있다. ... 이 중재의 방법을 이야기하자면 먼저 그들에게 맞는 직무를 적당하게 배분하고, 역할을 명확하게 하며, 역할 스트레스를 줄여주는 등의 직무 관련 요인을 배려하는 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.03 | 수정일 2019.02.22

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  정신전문간호사란

  -3) 정신 전문 간호사 직무 기술서4) 앞으로의 전망2000년부터 시행된 전문 간호사는 보건복지부장관이 인증하는 전문 간호사 자격과 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 갖고 ... 나는 그 중 정신 전문 간호사에 대해 조사해 보았다.정신 전문 간호사란 여러 가지 기법을 이용하여 정신 간호 대상자의 스트레스를 완화, 관리하고 약물 및 심리치료법을 이용하여 치료하는 ... 간호이론간호학의 특성과 간호이론의 필요성 및 관련 개념을 이해하고, 주요 간호이론에 대한 이해와 평가를 통해 간호이론을 간호 실무에 적용하는 능력을 기르기 위한 것.?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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  [보육과정] 보육에 있어서 보육 교직원의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보시오

  서론보육교직원이라 함은 원장, 보육교사, 특수교사, 간호사, 영양사, 사무원, 취사부, 기타로 어린이집에 근무하는 사람으로 구분되며 어린이집에 근무하는 보육교사의 역할이 무엇보다 중요하다 ... 기존의 연구들은 대부분 직무스트레스 등으로 인한 직무만족도를 측정하는 데 그치고 있어 실제 어린이집의 원장과 보육교사의 직무 분석 자료는 제시된 것이 많지 않다. ... 보육에 있어서 보육 교직원의 중요성어린이집 보육교직원의 업무수행 능력은 직무상 충분한 지식과 판단력, 기술, 장점을 보유하고 있는 상태이고, 포괄적이며 추상적인 개념으로 교육역량,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.11

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  정신간호학 개별과제 -정신병동 간호사의 의사소통 자기효능감과 공감능력 논문 요약-

  의사소통 자기 효능감간호사를 대상으로 한 연구에서 자기효능감이 높으면 보다 도전적인 목표를 선호하고, 목표달성을 위해 더 많은 노력을 투자하며(서연숙 & 김윤찬,2007), 직무스트레스를 ... 최근 공감에 대한 개념(Kirk,2007;Schantz,2007),공감능력 향상 프로그램 적용과 효과(Gulsum AnCel, 2006), 공감과 치료효과(Julia &Theodore ... 즉, 자기효능감이 높은 사람들은 자신의 직무에 효과적으로 대처하고 수행하며 목표를 성취하기 위해 지속적으로 노력한다(이경희 &송정수,2010).B.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29 | 수정일 2019.02.01

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  스트레스 관리

  간호사 직무스트레스 지속 → 간호사의 신체적, 정신적 질병유발 or 근무의욕과 능률감소로 인해 간호의 질 저하 or 잦은 결근과 직무불만족, 이직[표2] 직무스트레스 요인개인요인집단 ... 직무 스트레스 기본 개념: 직무 중 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름을 방해하는 내외적 사건으로 인한 항상성의 파괴상태를 말하고, 직무 수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 반응이며 ... 이런 과도한 스트레스나 격심한 운동은 호르몬의 불균형을 초래하기도 함.3) 간호사의 직무스트레스 관리?

  리포트 | 4페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.07.20

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  간호관리 요약정리

  확보관리, 개발관리, 직무수행평가, 보상관리유지관리, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여,주장행동, 의사소통, 조정 및 협 력, 갈등관리, 직무스트레스통제: 간호의 질관리, 환자안전관리산출 ... 관련효율성: 일을 해내는 수단(과정, 방법)간호관리 역량Ⅰ.간호사의 관리업무2.간호사의 관리업무 (기획,조직,인사,지휘,통제)3.대상자 관련 관리업무(간호제공자, 간호조정자)4.부서 ... 간호관리의 개념과 체계 모형Ⅰ간호관리의 개념1.관리의 정의:조직의 목표를 달성하기 위하여 간호자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구되는 것-관리와

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.02

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  간호관리(조직내 갈등관리)

  대한간호협회의 실태조사에 따르면 전체 간호사 중 70%에 가까운 인원이 인권침해를 당하고 있는 것으로 알려지고 있다 신규간호사를 죽음으로 내몬 직무스트레스와, 긴 노동시간, 과도한 ... 쪼개서 후배들을 가르쳐야 하는 스트레스를 태움문화로 해소하는 관행을 벗어던질 수 있다는 이유에서다.본 병동에서 일을 하며 간호사와 간호1968;박연호,2000). ... 예를 들면, 환자가 두려움을 가지고 있거나 간호사와 우선순위에 대한 견해차가 있을 때 간호사는 환자가 비협조적이라고 느낄 수 있으며, 동시에 환자는 간호사가 통제적이고 무감각하다고

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13

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