"인재의 유형" 검색결과 541-560 / 14,775건

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  노인복지법에 의한 노인복지시설 유형을 설명하고, 사회복지사의 역할에 대해 기술하시오.

  그러므로 향후 사회복지사 채용 기준 및 근로 처우를 개선함으로써 양질의 인재들이 유입될 수 있는 환경을 조성해야 할 것이며, 나아가 사회복지사들의 전문성 향상을 위해, 대다수의 기관에서 ... 노인의료복지시설, 노인여가시설, 재택복지시설, 노인보호전문기관, 노인일자리지원기관 등 6개 유형으로 구분해 16개 유형이 인정된다. ... 사회복지실천론노인복지법에 의한 노인복지시설 유형을 설명하고, 사회복지사의 역할에 대해 기술하시오.서론노인복지법에 따르면 노인은 우리 사회 참여와 기여를 통해 국가 발전을 이룬 주요

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  아동학대의 개념과 유형 및 요인, 영향을 기술하고 유아교육기관에서 일어난 아동학대사례를 제시하여 대처방안

  아동학대의 개념과 유형에 관하여1) 개념2) 유형 및 영향2. 유아교육기관에서 일어난 아동학대 사례3. ... 하지만 사회복지성격이 강한 아동 복지업무임에도 불구하고 사회복지 자격증을 보유한 인재들을 채용하거나 찾아보지 않고 해당 시군구에 근무하는 공무원들을 배치해 땜방 인력이라는 비판을 받고 ... 아이들의 행복한 미소와 모습으로 즐거운 유년기를 보낼 수 있도록 정부의 강력한 제도 시행, 인재 배치 그리고 경찰과 검찰의 직권으로 조사할 수 있는 아동학대 관리, 무엇보다 긍정적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  [교육사회학 A+ 레포트] 학교에서 학생과 교사의 역할은 무엇인지 생각해보고 그들의 상호작용적 관계에 대해서 서술하시오.

  그리고 사회에 적합한 인재를 양성하고 배출하고, 학생들의 재능과 능력을 평가하고 분류한다. ... 이것은 애플의 탈 기술화와 기술 재학습으로 설명하기도 한다.또한 하그리브스는 세 가지로 교사를 유형별로 분류하기도 하는데 이 유형별로 교사 본인이 여기는 교사의 역할이 모두 다르다. ... 먼저 맹수조련사유형은 거칠고 무지한 학생에게 필요한 지식을 가르치고, 윤리적 행동을 훈련시키고 길을 들여서 모범생으로 만드는 것이 교사의 역할이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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  취업성공전략 중간고사 족보

  인간의 유형에는 4가지 유형이 있다. 다음 중 인간의 4가지 유형에 속하지 않는 사람은?답: 철 같은 사람20. ... 다음 중 기업이 공통적으로 가지는 인재상의 약자로 올바른 것은?답: PPC11. 성공적인 취업을 하기 위한 결정적 요소가 아닌 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.13

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  조직심리학-팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  각 조직에서 활용되고 있는 경쟁 인센티브는 조직 내 부서 간 경쟁 또는 협업을 장려하는 유형, 조직 구성원 간 경쟁을 촉진하는 유형 등이 있을 것이다. ... 유지하고 직원 동기부여가 가능한 제도이다.(2) 장단점심리학의 공정성 이론에 의하면 개인들은 이러한 보상 방식을 공정하다고 평가하고, 개인별 경쟁을 통한 성장과 핵심 인재에 대한 ... MBO등을 통해 개인 목표 달성을 유도할 수 있는 강력한 동기부여 수단으로 활용하고, 회사의 성과가 좋지 않더라도 개인 성과가 높을 경우 일정 수준 이상 보상을 받게 되어 우수 인재를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  [A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

  구글의 연봉은 꿈의 직장이라고 불릴 정도로 최고 수준이고, 탄력적 시간근무제와 재택근무와 같은 여러 근로 유형을 제공합니다. ... 구글의 핵심 인재 유출을 막기 위해 시행하고 있는 전략은 Retention 전략과 일치합니다. ... 구글은 스스로가 가진 기업 문화를 수용하면서 지켜나갈 수 있는 인재를 뽑기 위해서 시간과 노력을 아끼지 않습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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  상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  네 가지 요소들은 무형의 자산임에도 사회적 자본에서의 기능을 수행할 수 있는 것은 개인이나 집단에게 유형, 무형의 이익을 주기 때문이다. ... 분석 결과 채용관리 교육훈련 보상관리 경력개발은 모두 프로세스 혁신에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다 따라서 높은 잠재능력과 긍정적 태도를 갖춘 인재를 채용하고 채용된 인재들이 ... 지원할 수 있도록 기회를 제공하고 지원한 인재 중에서 잠재적 능력이 있으며 긍정적 태도를 갖고 있는 사람들을 선별하는 선발 기법을 개발하는 것이 요구된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. ... 자신만의 특별한 기술 및 지식을 높은수준으로 보유한 사람을 말하는 것으로 이러한 사람은 흔치않으며 희귀성이 있는 직원이 조직에 존재한다면 조직의 핵심역량으로서 기업의 직무에서 필요한 인재가 ... 새로운 인원을 훈련하고 개발하며 성과와 보상을통해 궁극적으로는 기업의 성과로 발전시키기 위한 하나의 과정이라고 할 수 있다 본론에서는 기업의 인적자원 관리에 필요한 역량 4가지 유형을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05

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  중소기업에서의 리더십 전략 및 실천 방안

  회사가 수직적 위계질서에 의존하여 직원들에게 업무를 일방적으로 제시하기보다는 회사는 인적 자원의 교육에 힘을 쏟으며 이후 잘 교육된 인재들이 자기 동기에 의해 스스로 업무를 추진하도록 ... 리더십의 유형 – 임파워먼트 리더십2. 리더십의 실천 방안III. 결론 : 전략 실천에 따른 기대효과IV. 참고문헌I. ... 리더십의 유형 – 임파워먼트 리더십회사 비전에서 제시하는 대로 종업원들 간 활발한 의사 소통을 유도하려면, 종업원들이 각자의 분야에 대해 전문성과 책임감을 갖고 자기주도적으로 업무를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  사업성공의 핵심으로 작용하는 경쟁우위의 원천으로서 다양한 형태의 유형 및 무형의 자원과 조직능력에 기반을 두고 있다. 핵심역량은 지속적인 학습과 공유를 통해 더욱 향상된다. ... 글로벌화 된 기업들은 타국에서 성공하기 위해 타국의 문화와 지식을 기반으로 한 인재를 찾는다. ... 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 구조 속에서 창의적이고 사회변화에 효과적으로 대처하는 인재를 채용하길 원한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.12.03

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  실버산업

  이러한 유형은 실버산업의 활동대상이 될 수 있는 분야를 전반적으로 담고 있으며, 우리나라에서 실버산업의 유형을 분류할 때 가장 많이 인용하는 유형으로 볼 수 있다.5. ... 실버산업 유형실버산업의 유형을 살펴보면, 의료분야, 생활분야, 주거분야, 여가분야, 금융분야 의 다섯 가지로 나누어 설명하고 있다. ... 여가분야경제적인 소득, 일을 통한 건강관리를 위하여 취업 율이 현저하게 증가하고 있으며 첫째, 고령자에게 취업을 알선하여 주는 기관으로 정부차원의 정책 마련 및 공익법인인 실버 인재

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.05.27

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  제6차 청소년기본계획(2018-2022)

  또한 표준화된 진단도구를 개발하고 유형별, 특성별, 맟춤형으로 지원을 한다. ... 다음은 아동ㆍ청소년의 여가권을 신장하기 위한 것으로 놀이, 여가시간을 확보하고 문화를 확산시키고자 하며 이를 위한 공간과 다양한 유형의 프로그램 등을 마련한다. ... 세 번째는 청소년주도의 활동을 활성화 하는 방향으로 청소년이 환경 변화에 도전하고 적응하면서 협력하는 창의 융합 인재로서 성장하도록 지원하는 청소년정책으로 패러다임을 전환하고자 한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자]

  한 신문기사에서 이혜정 교육과혁신연구소 소장은 “교수가 수업을 설계할 때 대학의 인재상을 고려하지 않는 것 같다”고 지적하며, 학내 구성원 간 교육 목표와 인재상에 대한 공감대가 부족하다는 ... 다수의 이익을 대변해야 하는 공적조직에서 조직문화의 유형이 중요한 것은 당연하다. ... 조직몰입의 유형은 감정적 몰입, 거래적 몰입과 규범적 몰입으로 나눌 수 있다. 감정적 몰입은 조직과 개인을 동일시하는 감정적 애착을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  [A+과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  인사팀장의 권한은 인사팀에서 나오는 것이지 그 사람의 HR적 지식에서 나오는 것은 아니니까 말이다.한편 마케팅팀은 업계에서 인재의 집합소로 인정받는 부서다. ... 갈등의 유형과 속성을 좀 더 자세히 들여다보자. 첫째, 갈등의 주체는 개인, 조직, 집단, 국가 등 다양하다. ... 본론1.갈등의 유형1) 목표갈등개인이 가지고 있는 긍정적인 혹은 부정적인 목표들이 서로 상충할 때 보여지는 갈등이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  A+최근 사회적 이슈가 되고 있는 가족문제를 선정하고 문제 원인 분석 및 해결방안을 제시하시오

  빈곤, 가족 유형, 보육 등의 아동 학대는 여러 면에서 문제가 있습니다. ... 고도 경제 성장과 정신 발전의 불균형, 기형화된 한국은 경제 발전에 따라 과도한 물질주의 흐름에 휘말려 결국 인재와 물질이 전복될 수 있습니다. ... 왜냐하면 사회가 주도하는 문화적 가치관은 아이와 어른 사이의 교류 유형에 중요한 영향을 미치고 육아 태도의 기초를 이루기 때문입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  다문화교육모델에 대한 탐색 - 융합형 교육모델과 자기조직화 이론을 바탕으로 -

  융합 인재 육성은 비단 우리 국민 청소년에게 뿐만 적용되는 것은 아니다. 중도입국자녀도 한국사회에 뿌리내리고 살아가야할 인재로서 충분한 가치가 있기 때문이다. ... 입국하는 경우이기 때문에 유학생과는 또 다른 유형이다. ... 들어가며체류외국인이 증가하면서 자연스럽게 그 자녀들의 교육에 대한 담론도 지속되고 있다. 2010년 이후부터는 다문화가정 자녀의 또 다른 유형으로 ‘중도입국자녀’에 대한 다각적인 논의가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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  구글(Google)의 조직문화

  올랐는지, 실적은 어땠는지 등의 결과를 평가하는 것이다.Kirkpatrick이 제시한 이 4가지 방법은 현재 기업뿐만 아니라 학교 등 평가가 필요로 하는 모든 곳에서 자주 볼 수 있는 유형이다 ... 앞서 말했듯이 Google의 채용방식은 굉장히 효과적이지만, 교육과 훈련이 포함되어야 더욱 완벽해질 수 있는 인재 선발과정이 될 수 있을 것이라고 생각한다.교육과 훈련을 통한 인재관리앞서 ... 언급했듯이 인재 선발과정에서 생기는 부족함을 채워줄 수 있는 것이 교육과 훈련이라고 생각한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  영유아교수방법론_영유아기 바람직한 상호작용의 목적과 중요성에 대해 기술하고, 일상생활지도 및 놀이와 같은 영유아 교수학습 상황에서 나타날 수 있는 교사 발문의 바람직한 예를 세 가지 이상 사례를 들어 제시하시오.

  서론최근 대두되고 있는 인재상에는 빠짐없이 등장하는 말이 있다. 바로 창의적인 인재라는 말이다. ... Day, Sheehan은 교수-유아 사이에서 이루어지는 상호작용의 양, 유형을 유아 교육 기관의 질을 판단하는 중요한 요인이라고 강조하기도 했다. ... 능력에 의해서 유아의 발달이 크게 좌우된다는 것을 볼 때, 교사는 유아와 상호작용 하는 데에 있어 유아의 능력 발달 상태, 주변 환경 등을 고려하고 상황에 맞는 적절한 상호 작용 유형을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  중소기업의 이해 요약

  인재들이 새로운 제품 아이디어를 적극적으로 요구하기 위한 것이다. ... 기술혁신 수용자의 유형(5가지)혁신자, 조기 수용자, 조기 다수자, 후기 다수자, 지각 수용자,9. ... 시장진입자의 유형(3가지)최초 진입자 (시장 개척자), 조기 추종자(조기 선도자), 후기 진입자.10.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2023.12.01

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A

  “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : ... ▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >조직을 단면적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.18

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