"인사행동" 검색결과 541-560 / 62,235건

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  (학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  직무와 역량을 수행하는 데 있어 관찰 가능한 기술, 지식, 행동양식의 조합이고 조직의 성과를 제고하기 위해 필수적인 요소이다. ... 직무분석은 이전의 단순한 속인적인 인사노무관리에서 직무중심의 인사관리로 이끌어나가는 기초적인 잡업이 된다는 것이 핵심이다. ... 기술 및 조직구조 변화에 따라 직무변화를 예측할 수 있는 전략적 직무분석 프로세스를 제시하여야 한다.먼저, 현재 직무의 과업과 중요한 업무행동을 규명한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  스페인의 상관습(스페인문화와 상거래 관습, 비즈니스 에티켓, 비즈니스관리)

  즉, 모든 사람이 따라야만 하는 어떤 확립된 행동방식의 규범이 없다는 것이다. ... 인사하는 방법은 상황이나 당신이 만나는 사람에 따라 바뀔 수 있다.(1) 비즈니스 에티켓1/ 인사매너인사할 때는 "엔칸타도"(Encantado) 하고 악수를 하고 친한 사람끼리는 양 ... 인사의 형태는 친밀함의 정도, 친숙함 혹은 작업환경 같은 다양한 요소에 좌우된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09

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  특수체육 수업지도안(비석치기)

  학습 활동시간 (분)자료및 유의점교사 활동학생 활동가나다도입인사 및 준비체조? 학생들과 인사하며 수업 분위기 조성하기? 준비체조 하기? 즐겁게 인사하기? ... 수준이름성별본시 학습 관련 현행수준행동 특성비고가최○○남? 기초체력 수준이 높고, 균형 감각이 뛰어남? 신체 조절 능력이 탁월함? ... 교사의 행동을 관찰하여 모방할 수 있음? 방향과 거리를 조절하여 표적을 맞힐 수 있음? 언어 구사력이 뛰어나 자신의 의견을 적극적으로 표현함

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.12

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  병원에서의 CS 교육

  - 단정한 용모 - 상황에 따른 표정 서비스 (Service) - 고객의 입장 이해 - 정중한 자세와 일처리 - 고객과의 약속 이행 - 사후 점검 속도 (Speed) - 재빠른 행동 ... , 정말 ~, 어머나 ~ 의견제시 : 환자의 행동이나 생각에 대한 의견을 제시해준다 . ex) 좋은 시기를 선택하셨네요 핵 심단어 반복 : 환자에게 NPO 시키거나 PO med 를 ... 보통 인사 상체를 30’ 정도 숙임 일반적 인사 , 가장 기본이 되는 인사 정중한 인사 상체를 45’ 정도 숙임 고객맞이와 배웅 , 사과할 때 , 감사의 뜻을 전할 때 기타 악수나

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2023.04.16

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  상황에 맞는 인사법과 호감이 가는 표정을 짓고 인사말, 호칭 예절, 명함 교환법, 노고에 대한 감사 등을 표현하는 방법으로 실천할 수 있다고 생각한다. ... 직장에서 실천 가능한 매너와 에티켓첫 번째로 인사 예절이 있다. 인사는 예절에서 기본이며 인간관계의 시작으로 인간관계 윤리 형성에 있어 기본적이며 애사심의 발로라고 할 수 있다. ... 마음이 만일 따르지 않는다면 겉으로 나타나는 행동이 예의가 바른 행동인 것처럼 보이더라도 이를 예절이라고 보기 어렵고 이는 포장된 친절이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  [A+]교육학 교수학습과정안, 지도안, 학습지(모의수업)

  학습과정에서 메타인지 전략을 적용할 수 있다.교수학습자료PPT, 학습지학습단계학습내용교수-학습 활동자료 및 유의사항교사학생도입5 분인사 및 학습 분위기 조성- 학생들에게 반갑게 인사하며 ... :“선생님은 방금 여러분의 교실 뒤편에 우산꽂이가 있다는 걸 학습했어요.”- 학생들에게 방금 학습이 행동으로 드러났냐고 발문한다.:“방금 선생님의 학습이 행동으로 나타났나요? ... 밝은 분위기를 조성한다.- 학생들이 모둠별로 착석한 것을 확인한 후 수업에 임하도록 한다.- 학생들은 선생님께 크게 인사한다.학습지를 미리 배부한다.동기유발- 퀴즈에 대한 보상이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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  초등학교 6학년 지적장애 2급 여자 개별화교육계획(IEP) 개별화교육협의록

  41(일반학생 기준)개념적 135 사회적 94 실제적 85전체 적응행동 지수 101(MR 기준)건강상태- 건강한 편임. ... 과자류를 많이 먹으면 눈 주위에 아토피 증세가 생기기도 함.행동특성- 전반적으로 사람을 좋아하며 잘 따르는 편임.- 궁금한 것을 질문으로 반복적으로 하는 경우가 대부분의 언어표현임. ... 표현해요- 지시를 듣고 알맞은 자세하기- 지시에 따라 여러 가지 동작 하기큰수- 만을 알 수 있어요43.23- 3.27- 선생님과 함께 신체 악기 연주하기- 이야기에 나온 인물의 행동

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19

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  아동영어교재탐구 레포트(아동영어교재 분석)

  이구요, 이 교재의 진행은 여러 동물 친구들이 어린이집 입구에서 만나면서부터 어린이집에서 인사를 하고, 수업을 하고, 간식을 먹는 등 실제로 어린이집에서 아이들이 행동하는 대로 순차적으로 ... 아이는 책을 보면서 어린이집에서 친구들과 인사를 하고, 선생님께 인사를 하고, 선생님 출석체크하시는 것에 대답을 하고, 선생님의 지도를 잘 받아서 종이접기를 하고, 간식을 먹는 등 ... 실제 행동해야 하는 것들에 데해서 알게 되는 내용이 많은 책입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.01

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  조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

  평가자가 기계가 아닌 이상 피고과자의 모든 행동과 업무성과에 대해 정확한 판단을 내리기는 어렵다. 그런 점에서 평가자는 실제보다 관대하게 평가를 내릴 수 있다. ... 그런 점에서 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 오류와 극복방안을 살펴봄으로써 인사고과에 효율성을 더할 수 있으며 정당한 인사고과의 중요성을 확인할 수 있다.Ⅱ. ... 없애고 인사고과에 투명성과 형평성을 더해 전략적인 인사고과를 실시할 수 있어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  인간관계론과 인사관리의 이론적 차이가 있는가

  이들의 핵심 메시지는 “노동자는 감정의 논리에 따라 행동하며, 일터에서 노동자를 인정해주는 것이 그들의 사기와 동기 부여에 주요한 영향을 미치는 것”이다. ... 이러한 인적 자원의 가치와 능력에는 신체적 기술과 에너지뿐만 아니라 창의적인 능력과 책임감 있고 자기 주도적이며 스스로 통제하는 행동을 할 수 있는 능력까지 포함한다. ... 서론인사관리와 인간관계 관리라는 개념은 겉으로 보기에는 유사한 개념으로 보인다. 용어상으로는 인사관리가 인간관계의 하위 개념처럼 보이기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  첫인상과 이미지메이킹의 개념과 중요성을 정의하고, 호감가는 이미지메이킹을 위해 자신이 실천할 수 있는 구체적인 방법을

  자신의 말과 행동으로 인해서 이미지를 만들 수 있으므로 신뢰를 주는 말과 행동을 하는 것이 가장 중요하다고 할 수 있다.3. ... 그렇게 인사를 하는 것이 아니라 상대의 얼굴을 보면서 정확히 그리고 또박또박한 말투로 공손히 인사를 해야 한다. ... 그러므로 자신이 전달하고자 하는 단어 및 내용에 대해서 항상 제일 앞에서 얘기하는 것이 가장 효과적인 방법이라고 설명할 수 있다.2) 이미지의 구성요소(1) 인사인사라고 하는 것은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  가족규칙의 형성과정을 설명하고 현재 본인의 가족 내에 설정된 규칙의 종류와 내용을 사례와 함께 설명하시오

  부모님께 드리는 인사로는 아침인사, 귀가인사, 잠들기 전에 하는 인사가 가장 대표적이다. ... 자녀는 부모를 비롯한 주위의 가까운 사람들이 이와 같은 사회적인 차원의 기대를 기준으로 행동하고 말한다는 것을 배우게 되며, 이와 같은 가족규칙은 개개인의 행동과 말 등에서 드러나고 ... 하는 학자는 가족규칙을 행동의 영역과 상호적인 작요의 과정에 있어서 개개인의 행동을 규제하고 규정하는 관계 내에서의 협정과정으로 이해하였으며, 이를 토대로 가족이라는 공동체는 규칙이라는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  유아반 상담일지

  기본 도형을 사용하여 여러 가지 모양을 구성하고 생활 주변에서 반복되는 규칙을만 규칙을 어기는 일이 자주 있음 인사를 잘 하지만 친근한 사람에게는 예의 바르게 행동하지 않고 까불거리며 ... : 예의바르게 인사 함. ... 있음 상황을 보고 예의 바르게 행동하거나 흐트러지는 모습을 보임 일괄적으로 예의 바르게 행동하지는 못함 교실 안에서 자주 뛰어 다니고 앞으로 보지 않아 부딪히는 경우가 많음규칙 및

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.04

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  설이나 추석 명절을 맞이하여 학교장이 보내는 청렴 서한문 예시입니다. 서한문 작성에 어려움을 겪는 분들은 참고하시기 바랍니다.

  설 명절 및 인사발령 시기「공무원 행동강령 생활화」 등 청렴 실천 약속사랑하는 ○○고등학교 교육 가족 여러분! ... ○○고등학교는 ‘직무관련자로부터 설 명절과 인사발령 시 선물 안 주고 안 받기 운동’을 작년에 이어 올해도 적극적으로 추진하겠습니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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  교육철학및교육사2C) 고전적조건화와 조작적조건화에 따른 유아교육의 학습원리를 비교설명하시0k

  예컨대, 학습자가 공손하게 인사를 해도 윗사람이 인사를 받아 주지 않고 무시해 버린다면 인사하는 빈도는 줄어들게 되고 마침내 인사 행동은 사라지게 될 것이다.? ... 예컨대, 어려서 어른에게 인사하는 법과 친구에게 인사하는 법을 구별하게 되는 것은 변별행동이다. ... 이것은 친구와 인사하는 방식으로 어른에게 인사하였을 때 그 결과가 달랐기 때문에 변별학습된 것이다.?

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.19

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  침팬지 폴리틱스 - 프란스 드 발 독후감, 서평

  이후 니키와 갑작스럽게 손을 잡아 라윗이 권력을 차지하고, 아무런 존재감이 없었고 누구에게도 인사를 받지 못한 니키도 급 승진(?) ... 하지만 체력적으로는 힘이 부족한 편 영향력 4위나머지 암놈 소집단- 9마리가 있는데 3마리씩 무리지어 다님.권력교체우열이 높은 자는 낮은자에게 인사를 하지 않는다. ... 낮은자만 높은자에게 인사를 한다.이에룬 vs 라윗 처음에 라윗이 주변에서 털을 곧추 세우고 다가가 뺨을 때리는 등 싸움을 걸었지만 이에룬이 영향력 높은 암놈들과 포옹하며 무리지어서

  리포트 | 5페이지 | 1,900원 (20%↓) 1520원 | 등록일 2024.04.03

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  글로벌리더를 위한 글로벌매너 과제[A+]

  동양에서의 인사는 허리를 숙여서 인사를 하는 것이 기본적인 인사이지만, 서양의 인사는 서로 손을 맞대고 악수를 하는 것이 기본 인사입니다. ... 동양과 서양 예절의 공통점과 차이점을 기술하시오예절이란 생활문화의 전통 속에서 형성된 도덕성에 근거한 사회적 질서 규범 및 행동의 표준절차, 예란 인간이 지켜야 할 규범이며, 절이란 ... 인사는 가장 기본적인 예절로서 동양과 서양에서는 이 기본적인 예절인 인사에서부터 차이점이 나타나는 것을 알 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.12.07

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  인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해 논하시오 (인적자원관리)

  응답자가 실제로 한 해 동안 차별적 실적(태도와 행동 포함)을 만들어 실적 고하를 엄격히 구분할 수 있는데도 부하 직원의 점수 차이를 줄여 감독관의 비슷한 과실이 빚어낸 오류다. ... 달성하기 위해서는 다음 네 가지 측면을 간주해야 한다.① 인사평가의 유효성② 인사평가의 신뢰성③ 인사평가 합격 여부④ 인사평가의 실용성이 가운데 인사 결과의 타당성과 신뢰성에 대한 ... 인사평가의 중요성연말에는 기업이 인사평가를 실시해 회원들의 연간 실적을 평가하고 평가 결과에 따라 보상금(임금, 인센티브, 승진, 취업알선 등)을 결정한다.인사평가 결과는 다양한 인사

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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  한국 사회 의례문화의 변화 양상 및 특징

  의례문화와 일생의례의례문화란 특정한 대상에 대한 관념을 구체적인 행동으로 드러내기 위해 일정한 격식과 절차에 따라 행동하는 양식의 체계를 말한다. ... 이때의 행동양식은 일상생활과는 다른 시공간에서 행해지며, 여러 가지의 노래나 춤, 선명한 의상, 장식물 등을 수반한다. ... 신랑이 입장 통로를 지나 앞으로 나가 주례사에게 인사를 하고 다시 하객들에게 인사를 한다. 그 후 신부 아버지가 신부의 손을 잡고 입장한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.30

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  (조직심리학/학점은행제/고득점자료)직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  행동적 요소는 자신의 직무에 대한 종업원의 행동 또는 행동 경향을 의미한다. ... 이러한 심리적 상태는 개인들의 미래 행동선택과 관련된다.또한 직무만족에는 정서적 요소뿐만 아니라 인지적 요소와 행동적 요소도 존재하는데 이 또한 직무만족 개념에 있어 매우 중요한 요소이다 ... 인사결정에 대한 공정성의 평가 과정을 보면, 조직구성원은 우선 인사결정에 대하여 불공정성을 경험하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.05.15

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