"수행평가 개념" 검색결과 541-560 / 118,641건

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  청소년지도자의 개념과 역할에 대해 기술하고, 청소년지도사의 전문성 강화 방안에 대한 자신의 의견을

  -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.청소년지도자의 개념과 역할2.청소년지도자의 전문성 강화 방안3.청소년지도자의 직무내용1)개발영역2)운영영역3)평가영역Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론청소년지도자는 ... 또한 청소년지도사의 직무내용(개발, 운영, 평가)에 대해 설명하시오. ... 청소년지도자가 하는 일은 구체적으로 개발영역, 운영영역, 평가영역 3가지로 구분해서 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  세계문제와 미래사회 지필 및 수행평가 계획서

  수행평가 세부계획1. ... 수행평가 채점기준가. ... 과정중심 수행평가는 한 학기 환산점 100점 중 40%(2개 영역)를 실시하며, 과정중심 수행평가 내용과 평가 척도(준거) 및 배점은 학생들에게 미리 제시하여 평가의 객관성, 공정성을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.05

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  교직실무 기말고사 정리

  개념: 교원평가는 학교교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위해서 교사의 직무수행 성과와 태도, 경력, 자질과 자격 등을 일정한 기준에 의하여 체계적으로 진단하고 사정하는 것이라고 정의를 ... 이해 및 수행수준을 5단계 척도로 구분하여 체크리스트 평가를 하고 자유반응식 평가를 병행교원평가 간소화근무성적평정과 성과상여금 평가를 합치고 교원업적평가(근평+다면)- 성과 평가교육능력개발 ... 학생들의 특성과 문제를 정확히 파악하여 상담자로서의 역할 수행3.학급관리 ?

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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  숙명여자대학교 문헌정보학과 편입학 자기소개서 (학업계획서)_ 자소서 전문가에게 유료 첨삭받은 자료입니다. 편입학 전형에 최종합격 하였습니다.

  수행하며 정보의 개념과 미디어 매체에 대한 관심과 흥미를 느껴 호텔경영학을 전공하면서도 이와 관련된 다양한 과목들을 수강하기도 했습니다.특히, “정보 사회와 윤리“ 및 “인터넷 정보기술의 ... 잘 알고 있습니다.또한 많은 자료를 체계적으로 구분하고 정리하는 꼼꼼한 업무처리를 통해 효율성을 높이고자 노력하여 왔고, 주변 동료 및 상사들로부터 좋은 평가를 받기도 하였습니다.업무를 ... 게다가 대기업에 재직하며 비서 업무를 성실히 수행하면서 학업을 병행하는 것 또한 쉽지 않았습니다.그럼에도 불구하고 학업수행에 대한 열정과 목표달성을 위해 절대로 포기하지 않는 끈기를

  자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.16

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  자아효능감은 자신이 특정과제를 성공적으로 완수 할 수 있다는 본인 능력에 대한 신념을 의미한다. 자아효능감 검사를 실시하고 이에 대한 신념을 점검해보세요.

  교사로서의 자아효능감이란교사로서의 자아효능감은 교육 분야에서 학생들을 지도하고 가르치는 업무를 수행할 때, 교사 스스로가 자신의 능력과 역량에 대해 어떻게 믿는지를 나타내는 개념이다 ... 이에 따라 교사로서의 자아효능감을 이해하고 평가하는 것은 매우 중요하다.자아효능감은 개인이 특정 과제나 상황에서 자신의 능력을 어떻게 평가하고 믿는지에 대한 개념으로, 반두라(Albert ... 교사는 자신이 과업을 수행할 수 있는 능력을 높게 평가할수록 자아효능감이 높아진다.2) 과제별 자아효능감교사의 자아효능감은 특정 과제나 상황에 따라 다를 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  자기 개념이 정신건강에 미치는 영향을 자기 존중감(자긍심), 자기 효능감, 자기 통제감의 개념을 적용하여 설명하시오.

  자기개념에 있어 자기 존중감(자긍심)이 정신건강에 미치는 영향먼저 자기 존중감이란 자존감, 또는 자긍심이라고 불리며 자신이 가치 있다고 느끼는 개인의 전반적인 자기 평가를 의미합니다 ... 자기 효능감이 높은 사람일수록 더욱 근면하고, 작업 수행에 있어서 불안하거나 우울하지 않고 더 성공적으로 작업을 수행하는 것을 볼 수 있습니다. ... 받는 영역에 있어서 특히 낮은 평가를 맏는 영역에서는 크게 의미를 두지 않으며, 자신이 중요하게 여기는 면에 있어서 자신이 높은 평가를 받기 위해 노력하고 그 평가에 높은 비중을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

  인사고과의 개념과 목적 1) 인사고과의 개념 조직의 관리자가 일정하게 제시 된 기준에 의해 조직 구성원의 업무실적 및 업무 수행능력과 성과, 근무태도 등을 종합적으로 수집하고 분석하여 ... 조직의 가치와 목표에 대한 성과를 이루고 유지함에 있어 이처럼 주요한 역할을 수행하는 인적자원관리, 인사고과의 개념과 방법에 대해 알아보고 우리가 살아가고 있는 현재시점과 미래에 제시되어야 ... 평가를 하는 사람과 받는 사람 모두 수용이 가능한 객관적 평가를 수행해야하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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  프로그램평가 사회복지조사론

  프로그램 평가의 구체적인 평가의 목적4. 앞으로의 과제Ⅳ. 평가의 개념/ 전제조건1. 평가의 개념2. 프로그램의 개발과정 및 성공/실패의 유형Ⅴ. 평가의 영역과 대상1. ... **평가의 결과가 활용되지 못한다면 공헌하는바 큼② 양질의 평가를 수행하고 계획하는 데 하나의 접근법에만 의존하지 않음5) 평가 이론 기반의 발전6) 평가 수행 시? ... 옹호하는 역할을 추구해야 한다는 의견 증가10) 평가를 수행하게 하는 기술에 있어서의? 진보(예 :컴퓨터)11) 평가주체가 국가에서?

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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  스턴버그의 삼원지능이론 적용수업 프로그램 개발하기

  즉 분석, 판단, 평가, 비교, 대조하는 능력을 결과적으로 보고 있다.2)경험적 지능경험적 지능의 개념은 인간의 경험과 밀접하게 관련되어 있는 창의적 능력이다. ... 또한 메타요소는 계획, 점검, 평가하는 고등정신과정이며 일을 계획하기, 진행 과정 감독하기, 결과를 평가하기가 있다. ... 것이며, 수행요소는 과제를 실제로 수행하는 정신과정이고 정보를 지각하고 저장하며 다양한 해결책을 비교하고 최선의 해결책을 찾는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.01.19

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  체육측정법 시험문제, 족보

  기준이 될 수 있는 몇 가지의 측정치와 비교하여 얼마나 잘 미래의 수행능력을 예측하거나 현재의 능력을 평가할 수 있는가절차: 현재상태를 측정할 수 있는 또는 미래의 수행능력을 예측할 ... 측정의 객관성다른 검사자가 동일 피검자에게 동일한 방법으로 테스트를 실시할 경우 측정치의 안정성인 일치도에 관한 개념으로서 측정치의 안정도나 일치도에 의해 평가된다.양호한 테스트는 ... 신뢰도 평가법(1) 재검사법(2) 동형검사법(3) 동형검사로 검사 ? 재검사법(4) 반분법20. 신뢰도의 평가 5가지정확성, 효율성, 민감성, 객관성, 간결성21.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.29

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  , 개인의 근속 연수 등에 관심을 두고 인사 관리를 실시하는 속인 중심의 인사 관리에 대비되는 개념이다.즉 개인이 수행하는 직무(Job)에 무게중심을 두고 인사 관리를 실시하는 방안을 ... 인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.(1) 직무 기준 인사관리의 의미(2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)I. ... 관리 방안이 도입되기 시작하였으며 많은 기업들이 직무 기준 인사 관리를 표방하고 있으나, 실제로 직무에 중심하여 인사 관리의 많은 부분이 이루어진다고 확답하기는 어려운 상황으로 평가되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  특정한 클라이언트의 사례를 가장 적합한 사회복지사에게 위임하는 것을 비롯하여 사회복지사의 사례관리 및 서비스 제공을 감독하고 평가하는 역할을 수행한다. ... 슈퍼비전의 개념슈퍼비전(supervisor!) ... 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오목차사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오I.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

  + 동기부여 가능계량적인 성과 측정을 강조해 -> 질보다 양 중시 (단점)구성원 스스로 동기부여 하게 한다.단기적 목표 / 결과지향적 목표 / 참여적 목표(부하직원과 함께)직무 수행평가 ... 간호의 질에 대한 평가 못함- 간호부서를 위한 행동목표를 기술하고, 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술한 후 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 근거로 간호 인력의 수를 ... 22년도 62회 국시빈출 개념 정리목표1년 동안 간호진단의 정확도를 전년에 비해 5% 상승(서면화하여 직접 적용받는 실무자들이나 관련 타부서에도 대응을 알도록 )정책휴가는 1일씩

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  국제전문직론 시험정리

  전문직의 개념과 특성2. ... 미국의 간호교육 인증평가제도 : 간호대학인증평가위원회 Commission on Collegiate Nursing Education② 우리나라의 간호교육 인증평가제도 : 한국간호교육평가원으로 ... 교수가 제시한 개념을 비판적으로 분석하거나 질문하지 않는다.② 부정-독립 (Negative-Independence)단계기초 지식과 비판적 사고능력이 증진된다.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23

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  한기대 HRD개론 기말고사 정리

  체계적 현장훈련의 개념· 근로자의 직무수행 영역에서 그가 직무수행을 하는 데 필요한 지식과 기능을 습득하게 하는 일련의 체계적 과정· S-OJT : 숙련근로자가 미숙련근로자에게 작업현장 ... 결과평가 : 훈련 후 직무성과의 평가 방법6. OJT보조자료 및 대안 검토하기 : 수행성과 개선을 위한 올바른 개입방법제이콥스1. S-OJT 실행 여부 결정2. ... 1.인적자원개발의 개념-*1. 인적자원개발의 의미와 해석· 넓은 의미 : 사람의 일하는 능력을 육성하고 강화하고 개선하는 활동.

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  반두라의 생애와 사상

  자기 조절 이론을 발전시켰습니다.1974년부터 1992년까지 펜실베이니아 대학에서 교수로 재직하며 자기 효능감 개념을 심화시켰고, 이를 바탕으로 다양한 분야에서 연구를 수행했습니다 ... 이 이론의 핵심 개념으로 자기 효능감, 상호작용적 결정론, 모델링과 관찰 학습이 있습니다.첫째, 자기 효능감은 "주어진 상황에서 특정 과제를 성공적으로 수행할 수 있는 자신의 능력에 ... 또한 시대적 관심사에 주목하여 공격성, 미디어 폭력, 건강 증진 등의 분야에서 활발한 연구를 수행했습니다.사회 인지 이론: 주요 개념반두라의 사회 인지 이론은 인간 행동의 근원과 기제를

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.09.19

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  초등사회과 평가

  사실 지식 평가: 일어난 일의 규모나 일의 상태에 대한 정보의 획득 여부를 평가2. 개념 지식 평가: 개념 지식에 대한 속성 등을 잘 알고 있는지를 평가3. ... 공감 능력 친사회적 행동 실천 능력수행평가의 확대 실시를 통해 평가2. ... 사회과 평가의 방법-기본 개념 원리 이해, 지식 획득 과정과 활용 능력 평가-양적 자료와 질적 자료를 수집 활용하여 평가(가치 태도 변화 평가, 사고력 신장)-집단 활동에 대한 관찰

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.06

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  직업과 진로의 개념에 대해 설명하고 수퍼 이론과 진로정보처리이론에 대해 설명하시오.

  직업과 진로의 개념직업은 개인이 생계를 유지하기 위해 수행하는 활동이나 일이다. ... 이러한 개념들은 개인의 삶의 질과 만족도에 큰 영향을 미친다. 직업과 진로는 단순히 경제적 수단을 넘어서, 개인의 자아실현과 사회적 역할 수행에도 중요한 의미를 가진다. ... 정보 분석 단계에서는 수집한 정보를 분석하고, 다양한 진로 선택지를 평가한다. 대안 평가 단계에서는 다양한 진로 선택지를 비교하고, 각각의 장단점을 평가한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

  또한 수행관리는 동기부여체제, 조직과 업무환경, 수행평가체제, 직원의 역량, 그리고 자원들이 수행에 어떻게 영향을 미치는지를 설명한다. ... 조직 활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원 센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로 프로그램을 ... . 1980년대에 들어서면서 인적자원개발의 정의는 보다 조직이나 기업 개념을 포함한 인적자원개발 개념으로 논의되기 시작하였다.인적자원개발을 조직의 목적과 개인의 목적을 동시에 성취하는데

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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  가족치료의 개념을 바탕으로 가족치료사의 역할을 작성하고, 자신이 생각했을

  이를 통해 문제의 근본 원인을 파악하고, 개인의 특성뿐만 아니라 가족 시스템의 영향을 고려한 종합적인 평가를 수행한다. ... 가족치료의 개념을 바탕으로 한 가족치료사의 역할가족치료사는 가족치료의 개념과 원리를 이해하고, 가족 시스템 내의 문제를 해결하기 위해 다양한 역할을 수행한다. ... 그들의 역할은 다음과 같다.1) 시스템적 이해와 평가가족치료사는 가족 시스템의 동적인 측면을 이해하고, 가족 구성원들 간의 관계와 상호작용을 평가한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.09

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