"수행평가 개념" 검색결과 441-460 / 118,641건

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  [건축기사 필기시험 대비] 건축계획 정리본

  건축물이 완공된 후 사용 중인 건축물이 본래의 기능을 제대로 수행하고 있는지의 여부를 인터뷰. ... 예견하는 일이다. - 계획은 각종 정보 및 자료를 수집, 분석 한 후 계획을 결정하는 일련의 의사결정 과정- 설계는 개념설계(조건파악), 계획설계, 기본설계, 실시설계의 과정을 이루어진다 ... ■ 건축물을 만드는 과정기획 → 계획 → 설계 → 시공 → 거주후 평가 (POE)- 기획은 건축주(공사발주자)가 직접 행하는 것으로 건설목적, 의도, 방향설정 등 건설의 전 과정을

  시험자료 | 121페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.12

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  NICE평가정보 합격자소서

  지원하는 직무를 수행하는데 필요한 경험 사항, 경력 사항을 기재(과제수행, 공모전, 인턴 경험 등)[불굴의 개발 의지]웹 프로그래밍 시간에 팀 프로젝트로 HTML과 JAVASCRIPT를 ... 웹 기반에서 동작하는 프로그램을 개발하는 시점에서 공부가 많이 부족하여 ANSI, EUC-KR, UTF-8과 같은 인코딩에 대한 개념이 없었습니다. ... 이 과정에서 IT 개념들을 숙지하였으며, 이를 직접 활용해보기 위해 네트워크 통신회사인 유엔넷 시스템즈의 SI 개발부서에서 인턴 경험을 통해 현업에서 이뤄지는 IT 기술들을 직접 경험해볼

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.11

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  [평가계획서][보건교과][성취기준안][성취수준][평가기준안] 고등학교 3학년 보건 교과 평가기준안입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

  모든 학생이 수행평가를 시행함을 원칙으로 하되, 교사가 2회의 기회를 제공했음에도 불구하고 수행평가 참여 의사(결과물 미제출 포함)가 없는 학생의 경우 수행평가 영역별 기본점수를 부여하고 ... 수행평가 세부 계획■ 비만의 이안한다. ... 평가의 종류, 반영 비율, 평가 시기평가 종류지필평가수행평가반영 비율100%세부 반영 비율미실시비만의 이해감염병-면역의 관계 및 감염병 예방·관리 방안성폭력, 성매매의 예방 및 대처

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하 여 2가지 이상 작성하시오

  이는 조직 구성원들에게 직무 수행에 대한 정보와 개선점을 제공하고, 성과를 평가하는 과정을 의미합니다. ... 피드백과 평가는 개인의 성장과 발전을 도모하고, 조직 성과를 향상시키는 데에 기여합니다.피드백과 평가를 효과적으로 수행하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다:성과 개선: 피드백과 ... 직무 중심 조직심리학의 개념과 중요성직무 중심 조직심리학은 조직 내에서의 개인의 행동, 태도, 감정 등을 이해하고 조직 성과와 효율성을 향상시키기 위한 학문 분야입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  [운영계획서] 초등학교 4학년 과학 교과 운영 계획서 예시입니다.

  무게 재기수평잡기의 원리를 알아보기과학의 기본개념의 이해,지필평가3월 2주지구와 우주2. 지표의 변화물의 의한 지표 변화 알아보기과학의 기본개념의 이해,지필평가4월 3주생명3. ... 학습 개선을 위한 평가를 한다.▣ 구체적인 채점 기준을 만들어 활용하여 객관성 있는 평가를 한다.▣ 평가 비율영역항목지필평가수행평가운동과 에너지물질생명지구와 우주비 율60%10%10% ... 10%10%방 법지 필실험결과평가실험관찰지포트폴리오실험태도평가시 기연중 4회담임교사의 재량수행 평가 예고안20××학년도 4학년 1학기 ○○초등학교교과영 역단 원평 가 요 소평가방법평가시기과학운동과에너지1

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.21

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  결과로 조직에 초점을 두는 수행관리는 수행공학의 핵심 구성요소로 선행적으로 수행공학에 대한 개념의 이해를 통해 접근이 용이하다. ... 조직에 필요한 물적, 재정적, 인적자원 중 인적자원은 지식과 기술, 능력과 같은 인적자본과 그것의 관계를 통해서 형성되는 사회적 자본을 포함하는 개념이다. ... 중심의 HRD가 강조되며 기존 훈련 프로그램 방식 뿐 아니라 다양한 인적자원개발을 위한 활동이 전개되었는데 ROI 평가가 등장하고 수행공학을 활용하며 E-러닝이 확산되었으며 교육방법이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

  직무평가의 개념- 조직 내·외의 ★ [다른 직무들과 비교]하여? ... 직무평가의 방법1) ★★ [서열법 (ranking)] (1등부터 나열, 본부장부터)- ★ [가장 오래되고 전통적인 방법]- 비교적 ★ [간단하고 신속하게 수행]할 수 있는 방법- ★ ... 직무설계의 개념- [직무내용, 직무방법, 조직 내 요구와 사회적 요구 그리고 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화]?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  교육평가 ) 신뢰도의 개념을 간단히 설명하시오.

  학습자는 자신의 응답과 평가 결과를 통해 자기평가를 수행할 수 있다.비구조화 면접법은 학습자의 응답을 자유롭게 이해하고 평가하는 데에 유용한 방법이다. ... 이러한 장단점을 고려하여 평가 방법을 선택하고, 다양한 평가 방법을 조합하여 정확하고 포괄적인 평가를 수행하는 것이 중요하다.4) 구조적 면접법(Structured Interview ... 학습자는 개념에 대한 핵심 특징과 구성 요소, 의미를 명확하게 설명해야 한다.(2) 개념 이해도 평가정의적 평가는 개념 이해도를 평가하기 위해 사용된다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

  자기평가(Self-evaluation)자기평가는 자신에 대한 전반적인 평가를 나타내는 개념으로, 자신이 스스로를 얼마나 가치 있게 여기는지를 반영한다. ... 조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신의 성격을 설명하시오.Ⅰ ... 이는 필자의 학업 및 직무 수행에서 두드러지게 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  [A+레포트] 절연내력시험에 대하여 설명하시오.

  본 과제에서는 절연내력시험의 개념 및 중요성과 함께, 시험을 수행하는 방법과 절차에 대해 자세히 살펴볼 것이다. ... 절연내력시험의 개념 및 중요성절연내력시험은 전기 설비의 절연체가 고전압 상황에서도 전기적 파괴나 고장 없이 안정적으로 기능할 수 있는 능력을 평가하는 시험이다. ... 절연내력시험의 방법 및 절차절연내력시험은 전기 설비의 안전성과 신뢰성을 평가하기 위해 수행되는 중요한 시험 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  평가의 환류효과(washback effect)란 무엇이며 긍정적인 환류효과를 가져오기 위해서 어떻게 해야 하는지 제시하십시오

  언어평가의 개념먼저 알아볼 것은 언어평가의 개념이다. 언어평가는 현재 학습자가 목표어로서 어느 정도의 의사소통을 수행할 수 있는지를 측정하는 것을 말한다. ... 언어평가의 개념2. 평가의 환류효과(washback effect) 개념3. 긍정적인 환류효과를 위한 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 또한 평가는 학생 자신과 교사, 그리고 다른 학생들에 의해서도 평가되는 수행을 말한다. 그렇다면 통상적으로 언어 평가 영역에서 측정코자 하는 것은 무엇일까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  역량평가와 업적평가의 개념에 대해 기술하시오

  역량평가와 업적평가의 개념에 대해 기술하시오? ... 지속적인 업무 성과에 장애로 작용한다.역량평가와 수행평가를 비교해보면, 수행평가는 더 질적인 경향이 있으며, 수행평가는 양적, 수치적으로 나타나는 경우가 많다.요즘 대부분의 기업들은 ... 역량평가는 현재 수행 중인 업무나 조직 내 차기 역할을 수행하는 데 필요한 역량, 능력, 기술 등을 평가하는 것이다.우리나라에서도 처음에는 대기업이 주도적으로 역량평가제를 도입하기

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  사회복지행정론 레포트- 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오

  논리모델은 프로그램 수행과정을 차트로 보여주는 시각적 장치의 사용으로 프로그램 개발자나 평가자가 모니터링 할 수 있도록 도와준다.이에 본론에서는 논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 ... ):논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오Ⅰ. ... 사회복지행정론REPORT논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오제출일 :과목명 : 사회복지행정론이름(아이디

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  [소프트웨어공학] 위험관리 활동 중 위험 제어의 목적에 대해 설명하고 Boehm의 위험 항목에 대해 기술하시오. (10가지)

  위험관리의 개념위험관리는 정보시스템 개발사업 수행 시 발생할 수 있는 문제의 확률과 영향을 예측해 보다 나은 해결책을 제공하기 위해 수행하는 활동을 의미한다.이러한 작업을 수행하기 ... 또한 단순한 소프트웨어 개발에서 사용자 중심의 통합 솔루션 제공 개념으로 정보 시스템 개발이 확대 발전함에 따라 프로젝트 수행의 규모와 복잡성이 크게 증가하였다. ... 위험관리의 개념2. 위험 제어의 목적3. Boehm의 위험관리4. Boehm의 10가지 위험항목Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.16

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  형성평가와 총괄평가

  효율성 개념을 단순화하면 프로그램 투입 대비 산출(산출 ? ... (2) 형성평가형성(과정)평가는 프로그램 수행 중간에 프로그램의 운영 및 활동을 분석함으로써 다음의 두 가지 기능을 수행한다. ... 둘째, 형성평가는 프로그램이 의도한 효과나 예상치 못한 부작용 등이 발생하는 경로를 파악함으로써 총괄평가를 보완하는 기능을 한다.첫 번째 기능을 수행하는 형성평가는 운영과정평가로,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  페트리시아 베너의 전문가역할이론 PPT

  이론의 평가 및 전망 명확성 간결성 복잡성 각 개념들을 명확히 정의 개념들 간의 관계도 논리적으로 전개 기술 습득과 관련되어 비교적 간단하고 실제 실무에서 관찰하고 서술할 수 있는 ... 이론의 평가 및 전망 일반성 검증가능성 개념틀로서 광범위하게 적용될 가능성이 크지만 실제 간호실무를 서술하는데 제약을 받는다 . ... 대학원 교육과정 평가와 관련된 기본 범주를 만드는 기초를 제공 국내에서는 베너의 이론을 적용하여 경력사다리 제도를 개발한 연구들이 수행됨 장금성 (2000) : 간호사의 경력사다리를

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  직무수행에 요구되고 있는 지식·기술·능력 수준, 성격·흥미·가치·태도, 작업 경험, 자격요건 등이 이에 포함된다.(3) 직무평가와 직무수행직무평가라는 것은 직무분석을 통해서 작성된 ... 또한, 직무수행평가로는 일정 기간 작업자들이 그들의 업무를 얼마나 잘 수행했는지에 대한 정기적이면서도 공식적인 평가이며, 작업자에 대해서 기대치와 비교했을 때, 그들의 업적을 충적하며 ... 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념 및 구성요소2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

  이를 통해 직무 내용과 목적에 따른 성과 지표를 설정하고, 이를 기반으로 성과 평가를 실시할 수 있다.역량 모델링은 직무분석과 유사한 개념이지만, 인재상을 파악하기 위한 과정이다. ... 이후 설계 단계에서는 직무를 수행하는 데 필요한 역량, 지식, 기술 등을 고려하여 직무를 설계하며, 평가 단계에서는 직무 수행의 효율성과 성과를 평가하여 개선점을 도출한다. ... 또한, 조직 내에서 성과 평가를 수행할 때에도 직무분석이 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  영유아교수 학습평가의 개념과 중요성에 대해 기술하시오

  영유아교수 학습평가의 개념과 중요성에 대해 기술하시오? 본 문1. 서론영유아교육에서 학습평가는 매우 중요한 역할을 한다. ... 따라서, 영유아교수들은 학습평가의 개념과 중요성을 이해하고, 이를 실제 교육 현장에서 적용할 수 있어야 한다.2. ... 이러한 학습평가 구성 요소는 영유아 교육에서 효과적인 학습 평가를 수행하는데 필수적이다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  이화여대 미술치료교육대학원 연구계획서 학업계획

  참가자들은 다양한 미술 전과 후의 자아 관련 심리적 측정이 이루어집니다.참가자들의 자아감 변화를 측정하기 위해, 자아개념, 자아존중감, 자기효능감을 평가하는 심리적 측정 도구를 사용합니다 ... 또한, 참가자들의 개인적 경험과 미술 활동에 대한 반응을 이해하기 위해 질적 인터뷰도 수행됩니다. ... 이러한 측정은 미술 활동이 시작되기 전과 활동이 끝난 후에 수행되어, 참가자들의 자아감 변화를 정확하게 측정할 수 있도록 합니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.19

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