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"수행평가 개념" 검색결과 601-620 / 118,641건

  • 간호학과 케이스 양식
    현문사.진단번호장기목표단기목표#02.간호계획진단번호수행날짜수행#02.진단번호수행날짜평가#02.10. 참고문헌 ... 현문사.진단번호장기목표단기목표#01.간호계획진단번호수행날짜수행#01.진단번호수행날짜평가#01.9. 간호과정#02.진단번호발생날짜간호진단#02.#01.? 정의:? ... Gorden의 11가지 기능적 건강양상에 의한 사정건강지각-건강관리 양상영양-대사 양상배설 양상활동-운동 양상수면-휴식 양상인지-지각 양상자아인식-자기개념 양상역할-관계 양상성-생식기능
    서식 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.08.13
  • 직무평가 방법을 비교 분석하시오
    직무평가 방법1) 비량적 방법(1) 서열법-개념서열법은 조직 구성원들의 근무 성적을 평정함에 있어 대상들을 서로 비교하여 순위를 정하는 방법을 의미한다. ... 점수법은 몇 가지의 단점이 존재하지만 평가 방법보다 우수한 부분이 많아 대기업에서 주로 이용하고 있다.(2) 요소비교법-개념직무를 몇 가지의 중요한 요소로 나누고, 기준 직위의 평가 ... 특정한 직무를 수행하기 위하여 요구 시 되는 투입 요인, 산출물이 있고 업무 수행 과정에서 요구되는 요인 등이 포함된다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 6주차 과제
    높이는 방법으로 그 개념 및 활용범위가 확대되고 있다.형성평가는 학습을 극대화하기 위해서1. ... 과정 중심 평가로의 개념화: 형성평가는 교수 학습 진행의 단계에 따라 분류할 때 교수 학습 도중에 실시되는 평가로서 소개됐음. ... 형성평가는 궁극적으로 종합적인 결과인 학생의 성취향상을 위한 평가이기는 하나 교수 학습 개선과 그 과정에 중심을 둠으로써 수업 도중 실시되는 작은 단위의 평가를 넘어 확장된 개념으로
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22
  • [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B유형
    개념이 적용된다. ... 서열화 목적ㅇ 보상공정성 확보- 보상차별화의 기준으로 활용하기 위해서는 평가점수의 서열화를 통해 피평가자를 공정한 기준으로 등급 부여 필요ㅇ 평가집단 특징 고려- 유사 직무 수행 직원들 ... 평가군 설정 방법 및 예시에 대해 서술한다(15점)승진을 중시하는 평가군은 상위 직무/역할 수행에 필요한 역량(Competency) 검증이 필요하며, Screening & Selection
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24
  • [평가계획서][평가계획안][평가규정] 2학년 기하와벡터 교과 학생 평가 규정
    개념 이해 및 적용? 문제해결 과정의 논리적 전개과정 평가의사소통2? 수학적 의사소통? ... 수학적 문제해결개인 평가나) 세부 평가 척도영역(배점)평가척도우수양호미흡문제해결(30점)- 개념을 정확히 파악하고 분석하였는가?- 문제를 풀 때 끈기 있게 도전하였는가? ... 수학의 개념, 원리, 법칙, 기능 뿐만 아니라 문제 해결, 추론, 창의 융합, 의사소통, 정보 처리, 태도 및 실천과 같은 수학 교과 역량을 균형 있게 평가하고 지속적인 평가를 통하여
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.21
  • Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.
    전통적 수행 준거로‘일을 잘한다’라는 개념을 단순히 숙련성의 측면으로만 바라본 것이며, 품질이나 수량이 평가 기준에 포함된다. ... 그러나, 경제 상황과 같은 개인이 통제할 수 없는 맥락의 영향을 쉽게 받는 결과가 아닌 행동으로 개념화되었다는 점에서 의미 있는 수행 지표임이 틀림없다. ... 즉, 직무기술서에 명시된 직무를 수행함으로써 얻게 되는 성과를 통해 평가하는 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28
  • 확률과 통계 1학기 평가계획 평가계획서 작성이 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.
    학습한 내용을 중심으로 수학의 기본적인 개념, 원리, 법칙을 이해하고 적용하는 능력을 평가한다.2. ... 의거한다.수행평가 출제계획표에 의거한다.평가요소지필평가 실시 때마다 작성하는 문항정보표와 서답형평가 채점기준표에 의거한다.1. ... , 단답형과정형과정형평가시기1차 고사 기간 중2차 고사 기간 중5월~6월4월~6월평가기준지필평가 실시 때마다 작성하는 문항정보표와 서답형평가 채점기준표에 의거한다.수행평가 출제계획표에
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05
  • 2022 간호관리학 조직 정리
    조직을 이해하기 위한 기본 개념1. ... 경우 사용하면 좋음 with기능적분담)장점·능률적으로 수행 가능단점·직무의 단조로움으로 지루함 유발 가능순환·한 직무에서 다른 직무로 순환→다양한 과업을 수행할 수 있는 능력을 기를 ... 내 모든 직무를 보상요소별로 분류하여 계량화·각 직무가 차지하는 상대적 가치를 수량적으로 평가·가중치X장점·급료를 합리적으로 평가C·타 직무를 평가하는 데 용이단점·지급되는 실제급료와
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30
  • 독학사 3단계 심리학 심리검사 (주관식)
    심리검사의 기초· 심리검사의 정의 : 기능, 성격, 적성, 흥미 등 인간의 지적 능력이나 심리적 특성을 파악하기 위해 양적 또는 질적측정 및 평가수행하는 일련의 절차를 의미한다. ... 공통성 소검사의 낮은 점수가 개념적 사고의 손상을시사한다. ... 심리검사의 측정이론· 타당도의 종류 : 내용타당도, 기준타당도, 개념타당도· 신뢰도의 개념 : 측정도구가 측정하고자 하는 현상을 일관성 있게 측정하는 능력을 말하는 것으로, 측정도구를동일한
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12
  • 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (1)
    신뢰도는 연구가 얼마나 일관되게 수행되었는지 평가하는 것을 말한다. ... 우대하는 과정을 말한다.즉 인사고과는 직원 개개인이 자신에게 맞는 업무를 기능적으로 수행하고 있는지를 파악하기 위한 능력을 종합적으로 평가하고 능력에 맞는 인사처리를 시행하는 과정이라고 ... 검토의 개념인사고과는 직무상의 자격요건에 비추어 각 직원의 근무태도, 성과, 성과, 적성, 잠재력 등을 평가하고, 평가결과를 토대로 각 직원을 특수인재로 육성하거나 각 직원을 합리적으로
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • [평가계획서][평가기준안] 중학교 1학년 2학기 체육평가기준안 예시입니다.
    건강의 개념과 청소년기 건강을 유지하고 증진하기 위한 방법을 이해한다.상건강의 개념과 청소년기 건강을 유지하고 증진하기 위한 방법을 설명할 수 있다.중건강의 개념과 청소년기 건강을 ... )만점30302080100【체육 수행평가-실기평가-표현활동】학년군중학교 1학년군영역Ⅳ. ... 평가 기준 설정Ⅲ. 평가계획Ⅳ. 평가 방법1. 지필평가 계획2. 수행평가 계획Ⅴ. 교차 채점Ⅵ. 평가 결과 처리Ⅶ. 기준 성취율Ⅷ. 학기 단위 성취 기준(2학기)Ⅳ.
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02
  • 대원외국어고등학교 중국어과 자기소개서
    1.학습을 위해 주도적으로 수행한 목표 설정, 계획, 학습 그리고 그 결과 평가까지의 전 과정을 기술하시오공부를 할 때는 우선 빠짐없이 개념을 채우는 것을 가장 중요하게 생각을 하였습니다 ... 목표도 복습을 반드시 하는 것에 주안점을 둘 정도로 반복학습을 중요시하였고 또한 수학, 과학 같이 문제를 접하는 것이 중요한 과목에 있어서는 여러 문제집을 풀어보고 개념을 더 다지는
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.18
  • 개별화교육프로그램의 정의, 실행 배경 및 이유, 개별화교육프로그램 대상자, 구성요소를 조사한 후 이를 바탕으로 IEP에 대해 서술하시오.
    둘째로 평가기준은 어느 정도의 수준까지 수행하여야 교육목표를 성취한 것으로 볼 것인가 하는 기준으로서 단기교육목표에서 제시되는 것이 바람직하다. ... 개별화교육프로그램의 개념2. 개별화교육프로그램의 대상자3. ... 따라서 개별화 교육의 개념, 대상자, 구성요소에 대해 논하겠다.1.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.26
  • 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대하여 서술하시오
    그렇기 때문에 이들의 욕구를 평가하고 결정하며 이들을 변화시키기 위한 각종 프로그램을 수행하고 바람직한 결과 지역사회에 대한 책임을 갖고 밀접한 관련을 가져야 함사회복지행정가는 해당 ... 먼저 사회복지 행정이 다른 행정분야와 공유하는 공통점으로는 관리의 원리 및 기술적 측면을 들 수 있다.구체적 내용으로는 ①문제의 확인, 계획의 수행, 효과성 평가 등을 포괄하는 문제 ... 사회복지행정의 개념사회복지행정은 사회복지를 수행하는 조직에 대한 관리와 운영에 적용하는 행정 시스템을 말한다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 포트폴리오에 대해 정리하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 포트폴리오에 대해 논하시오.
    보육적인 개념에서 보면 포트폴리오는 학습자의 시간의 흐름에 따른 학습과 발달, 진전, 성장 등을 나타날 수 있는 영유아의의 관찰내용, 작품, 기록물, 수행경과, 유의미한 정보 등을 ... 의미한다.포트폴리오의 목적은 아동의 활동이나 성취도의 진보를 파악하고 평가하기 위해 널리 쓰이는 방법으로 수행에 기초하여 평가된다.포트폴리오의 내용은 크게 세 가지의 목적에 따라서 ... 이것은 아동들의 활동 작품을 모아서 평가라는 방법으로 이를 통해서 다음 작업의 계획을 수행하는데 도움을 받을 수 있다.세 번째로, 전시 포트폴리오이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07
  • 사례관리의 평가와 종결과정
    사례평가개념과 중요성사례평가는 사례관리에서 핵심적인 요소로 작용하는 과정입니다. 이는 사례관리의 효과성을 평가하고 개선하기 위해 사용되는 체계적인 절차입니다. ... 또한, 사례평가는 일정한 주기로 지속적으로 수행되어야 합니다. ... 사례평가는 사례관리의 결과와 프로세스를 측정하고 분석하여, 어떤 측면에서 좋은 성과를 내고 어떤 부분에서 개선이 필요한지를 파악하는데 중점을 둡니다.먼저, 사례평가개념에 대해 살펴보면
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21
  • 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    이러한 측면에서 직무 기준의 인사는 사람을 중요시 하지 않는다는 개념이 아닌 기업에서 이루고자 하는 목표 달성을 위해 가장 필요한 직무가 무엇인지를 시작으로 중요한 개념은 직무에 대한 ... 직무에 대해 얼마나 성공적으로 수행했는지에 대해 포함하는 것으로 직무행동과 결과가 평가 기준이 된다. ... 이러한 직급의 생산성 원천이 사람과 직무의 적절한 결합으로써 직무에 대한 만족과 직무수행능력의 발전이 직무에 있어 보람이 된다.2) 평가직무기준 인사관리 실행을 위한 요건으로 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
  • 체육측정과평가 체육측정평가가 체육현장에서 실제로 활용되고 있는 사례를 조사하시오
    이와는 대조적으로 평가수행된 시험과 측정의 의미를 부여하는 일관된 성능 수준을 나타내는 보다 포괄적인 개념으로, 위에서 언급한 바와 같이 측정, 평가, 검사의 개념이 명확하게 구분되면 ... 서론스포츠 측정 평가는 측정을 기반으로 스포츠 및 스포츠 과학 분야에서 수행되는 활동이다.예를 들어, 체육관에서 고객의 체력 또는 건강을 검사하거나 스포츠 센터의 첫 번째 구성원의 ... 체육측정평가의 활용사례1) 동기유발학생들은 교실의 목표나 운동 수행을 향상시키는 데 동기를 부여한다.특히, 시험의 시작과 중간, 마무리를 통해 동기부여를 가속화하고 점수가 낮은 학생의
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2022.07.31
  • [평가계획서][평가기준안] 고등학교 3학년 2학기 언어와 매체 평가기준안입니다. 본 자료를 통해 까다로운 평가기준안을 쉽고 편리하게 작성할 수 있습니다.
    다양한 상황에 적용하기지필평가수행평가중단어의 의미 관계는 이해하지만 어휘 활용은 부족할 수 있다.하단어의 개념과 함께 어휘 활용 능력이 단단한 내용에 그칠 수 있다.3. ... 평가의 종류, 반영 비율, 평가 시기평가종류지필평가수행평가반영비율60%40%세부반영 비율1차 지필평가2차 지필평가독후감 쓰기국어자료탐구활동지30%(100점 만점)30%(100점 만점 ... 수행평가 계획(출제 계획 및 채점 기준)■ 국어자료탐구활동지(100점)구 분내 용성취기준[12언매02-04] 단어의 의미 관계를 탐
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.30
  • [HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 진행평가 10문제 2020버전
    ③MBO방식④회사 및 조직목표와 연계된 개인 목표해설) 성공적인 업무수행을 위해 요구되는 능력에 대한 평가는 역량평가개념임6. ... (10점)①업무수행의 최종결과에 대한 평가②성공적인 업무수행을 위해 요구되는 능력에 대한 평가 ? ... 해설) 저성과자에 대한 선발 개인평가의 활용 중 하나임3. 다음 중 업적평가 비중이 역량평가 비중보다 커야 하는 특성을 지닌 직무는?
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.05
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2024년 10월 01일 화요일
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- 작별인사 독후감