"노사관계 문제" 검색결과 541-560 / 19,860건

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  (A4 1페이지 내외)목차[문제 1] 현재 우리나라 노사관계의 특징[문제 2] 우리나라 노사관계의 형성, 발전의 역사[문제 3]1. 낮은 중소기업 노조 결성률2. ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  , 고용관련법으로 구분하며 그 성격에 따라 사용자와 근로자 간의 근로계약과 근로관계에 대한 기준을 정하고 사용자에 대한 근로자의 단결을 보장하여 노사 간의 자율적인 문제해결을 실현하며 ... 우선 제도적인 측면에서는 적절하다 생각되는 법이 현장에서의 경제, 노사관계와의 심각한 이중구조 문제가 있다는 것과 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 편차가 심하여 하나의 규범으로 ... 근로자를 적절히 보호함으로써 기업 활동을 구조적으로 보장하며 자본주의 경제를 건강하고 안정되게 만드는 것을 목적으로 제정·운영되고 있다.그리고 노동법은 크게 개별적, 집단적, 협력적 노사관계법

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

  본론31) 한국 노사관계의 특징3A) 노동조합3B) 사용자3C) 정부32) 한국의 노사관계의 원인43) 경험 사례4A) 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안53. ... 본론1) 한국 노사관계의 특징노사관계의 당사는 크게 노동조합, 사용자 그리고 정부로 구분하여 볼 수 있습니다. ... 교과목명:노사관계론?학 번:?성 명:?연 락 처:?

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  노사관계의 의의노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자 뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 ... 또한 단체교섭을 통해 노사협의회와 같은 다른 형태의 근로자 경영참가가 도입되고 있음을 여러 나라에서 관찰할 수 있다.4) 노사협력형노사협력형의 노사관계는 서로 존중하고 공동 문제 해결에 ... 노합측은 조합의 목적 달성이 기업 번영과 복지에 의존되고 노사 목적이 중요한 문제에 대립되게 되어도 상호 이익 증대를 위해 양보가 가능하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  타임오프제를 도입한 이유는 원활한 노사관계가 이뤄질 수 있도록 여건이 여의치 않은 곳에 대해서는 예외적으로 급여의 일부를 지급하도록 하기 위해서다. ... 다만 임금은 노사 특성이 있는 직종에 한해 정상근로시간으로 인정해 지급한다. 예를 들어 노사협상, 산업안전, 노동자 고충처리 등이 그렇다. ... 법에 문제가 많다는 이유로 강하게 반발하던 한국교원단체총연합회는 뒤늦게 같은 방식으로 처리해 달라고 요청했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  2023학년도 2학기 인간과사회 기말

  노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계3. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동운동4. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망5. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미Ⅲ. ... 핸드폰 부품 제조 공장에서의 노사관계 개선은 여러 면에서 중요하다. ... 이는 고용의 안정성, 적절한 근무 조건, 건강과 안전 문제 해결에 어려움을 겪게 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.20

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  않을 것, 분규 없는 상생의 노사관계 유지, 노동관계법 준수와 직원의 고용안정 및 복리증진을 위해 노력할 것, 뉴코아를 비정규직 문제해결의 모델기업으로 만드는데 최선을 다할 것, ... 기업선정이유이랜드를 이번 노사관계 연구대상으로 선정한 첫 번째 이유는 이랜드의 노동쟁의는 현대중공업, 쌍용자동차 사태와 같은 사례에 비하여 보다 우리 실생활 가까운 곳에서 일어난 것이며 ... 하지만 이러한 노사화합은 결과적으로 뉴코아 노조가 회사 쪽의 요구를 대부분 들어주는 조건이었고 계산직군 외주화 문제와 관련해 확실한 방침이 정해지지 않은 상태이며 회사 측이 노조를

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  노사관계론 노사분규 갑을오토텍

  이는 노조원의 사망을 장기화된 노사문제의 새로운 투쟁 동력이나 돌파구로 이용하려는 의도로 보인다. ... 참고자료 ···························································13pⅠ.서론노사관계란 노동자와 사용자의 관계이다. ... 직장폐쇄크고 작은 노사문제로 갈등을 겪고 있는 갑을오토텍은 금속노조 갑을 오텍지회 소속 전 조합원을 대상으로 2016년 7월 26일부터 직장폐쇄에 들어갔다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2020.09.23

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  노사관리의 효율적 대책방안

  이 경우 특히 노사관계가 고용보장에 대한 경직성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 ... 인식 전환에 의한 노동시장의 혁신은 결과적으로 기업 경영의 효율성과 경쟁력을 확대시키며 근로자를 위한 고용안정을 가능하게 한다는 인식 속에서 노동시장과 노사관계의 유연성을 높이기 위한 ... 중복교섭 문제 등에 대한 방안이 시급히 모색되어야 한다.노조전임자에 대한 문제는 이제까지의 관행을 개선하여 기업별 단체협약에 의해 명문화된 전임자에 대한 수적 규제의 원칙 준수와 재정적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  [A+] 인간관례론 리포트(조직 내 인간관계 갈등의 유형 및 해결, 관리 사례)

  인간관계론제출일2022.09.06성명Ⅰ.서론사람들 사이의 관계에서 갈등이 일어나는 것은 막을 수 없는 문제다. ... 최홍엽 교수가 해결한 노사갈등 문제는 내가 한 것보다 규모가 크고 서로의 목표가 달랐기 때문에 이를 완화하기 어려웠을 것이라고 생각한다.3.타협1)이론당사자들의 대립되는 주장을 부분적으로 ... 최 교수는 금호타이어가 베트남 공장 증설을 하려고 했을 때 노사에서 큰 반대를 해서 이를 설득하여 사안을 일단락 시켰다고 밝혔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 지속적으로 안전문제가 거론되다가, 결국 2016년 서울 구의역에서 최소 2인 1조로 시행해야 할 스크린 도어 정비 작업을 혼자 하던 김군이 근무 중 사고를 당하는 일이 발생하였다. ... 정부는 이러한 노동자와 기업에게 각각 세금을 걷어 공적자금으로 유용하여 사회의 문제를 해결하고 행정을 통해 사회를 발전시키고 필요한 곳에 자금을 풀어 경기를 부양시키거나 물가를 조절하는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  노동경제학 ) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

  기술이 발전함에 따라 노동력을 수급하는 구조에 문제가 생기게 된다. ... 던롭의 노사관계 시스템 이론은 노사관계 주체를 정부, 노동자, 사용자로 보았다. 노사관계를 시스템적으로 본 것으로 던롭이 선구자이다. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

  즉, 노측과 사측이 협력을 통해 상호 이득이 되는 방향으로 문제를 해결하고 이익을 증진시키는 행위인 것이다.이러한 협력적 노사관계의 사례로 우리나라 비철금속 회사인 ‘고려아연’의 사례를 ... 되는 변화를 유도하고 노사 간의 문제해결을 위해 함께 일하는 것으로 밝히고 있다. ... (A4 용지 2장 내외)1) 협력적 노사관계 사례우선 협력적 노사관계란, 다양한 정의가 있으나, Nadler, L과 Nadler,Z(1989)가 정의한 노사협력은 노사가 상호 이득이

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  노동경제학3공통 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장특수성 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요 실업률국가간 격차설명요인 서술하시오00

  그의 노사관계 시스템 이론은 노사관계를 이해하고 분석하기 위한 기본적인 개념과 프레임워크를 제공한다. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)미국의 허버드대학교 노사관계연구소의 던롭(J.T. ... Dunlop)은 노사관계는 노동자 경영자 그리고 정보간의 상호관계의 복합체로 정의하고, 노사관계시스템은 사회시스템의 하위시스템(sub-system)이며 논리적으로는 경제시스템과 동열이

  방송통신대 | 16페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.10.27

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  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  노사 갈등121.국내 노사관계의 역사2.노사갈등 본질133.단체교섭의 결렬14A.원인B.결과154.갈등 해결방안1619Ⅰ. ... 크게 확대된 경제규모와 공업화는 임금노동자 수를 크게 늘렸는데, 그럼에도 불구하고 노동조합에 가입된 조직노동자 수는 전체 인구의 2%를 밑도는 100만여 명에 불과해 노동조합이 노사관계를 ... 개선으로 이어지는 것은 아니었다. 2010년 64% 늘어난 대기업 집단의 당기 한층 심화되었다. 5.16군사정변과 함께 개편된 1963년의 개정노동법도 변화된 고용관행이나 작업장 내 노사관계

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

  이러한 문제 중 대표적인 사안은 노사갈등이다. 우리 사회가 과거보다는 노사관계가 많이 나아졌지만 아직 우리 사회 곳곳에서는 노사갈등이 발생하고 있다. ... 청년고용창출을 위해서 보다 실효성 있는 방안을 마련하기 위해 관계부처와 노사, 전문가 등이 참여하는 별도의 청년고용촉진협의체를 구성하기로도 협의했다.두 번째는 노동시장의 이중구조 개선이다 ... 이번 합의에서 노사관계에서 갈등이 발생할 요소를 사전에 차단한다면 더 좋았을텐데, 이러한 일부 합의 항목으로는 향후 고용질서의 변화양상에 따라서 노동계의 질서가 크게 영향을 받을 것이라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  노조와 비노조 차이 분석

  씽크탱크 가 되어보자 노조기업과 비노조기업의 노사관계노조 비노조 무엇이 다른가 ? 노조 , 비노조 실제로는 ? ... 너무 이런 것들을 남발하여 사용하다 보면 결코 노사간의 화합은 오지 않을 것이라고 생각합니다 여러분들은 어떻게 생각하시나요생각해 볼 문제 경영효율정책에 따른 인력감축 , 여러분들의 ... 비노조형태는 1980 년대 이후 , 신경영전략으로 나타나기 시작하여 공개적이고 공격적인 반노조 전략이나 단체교섭중심의 노사관계와 기본성격을 달리하는 보다 혁신적인 작업장 관리를 구축하고자

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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  최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

  최저임금제는 저임금으로 인한 노사분규를 방지하고 노사관계를 안정화 시키는 데 역할을 한다.3. ... 최저임금제도의 문제점1) 결정방식의 문제점우리나라 최저임금은 매년 최저임금위원회 의결로 결정되며, 최저임금위원회는 노사 각 단체가 추천한 근로자위원(한국노총 4인, 민주노총 4인, ... 최저임금제도의 문제점1) 결정방식의 문제점2) 최저임금의 적용대상4. 최저임금제도의 문제점에 대한 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

  노사관계를 그대로 갖고 간다면 “ 앞으로 기업회생의 전망이 없다 ” Ⅲ . ... 옥쇄파업 (2 ) 쟁점 - 노조측 입장불합리한 노사관계 구조 쌍용차 경영실패의 내부적 요인 높은 인건비 근본적으로 계획하지 않으면 쌍용차의 미래를 장담할 수 없다는 인식 지금의 인력과 ... 주제선정이유 적절한 조정 부재국가적 차원의 핵심 기술 및 인력 유출 수많은 사상자 사회적 문제 (ONGOING) Ⅰ. 주제선정이유그렇다면 , 국가 는 무엇을 해야 하는가 ? Ⅰ.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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  (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 노사관계론 공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  셋째, 노사관계에 있어 중요한 문제에 대한 대립이 발생했을 때 상호 간의 이익증진을 위해 일정 부분 양보가 필요하다는 점을 인정한다. ... 다섯째, 절충범휘를 확대하고 공동 토의를 이루어나가기 위해 노사 모두 노력한다.4) 노사협력형노사협력형에서 경영자와 근로자는 서로를 존중하며 공동의 문제를 해결함에 있어 서로가 도움을 ... 넷째, 생산문제를 해결하거나 능률증진에 장애 요인 등을 제거함에 있어 경영자와 근로자가 공동으로 책임을 진다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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