"노사관계 문제" 검색결과 461-480 / 19,860건

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  1. 현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략 2. 현대중공업 사용자 협상전략이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.

  하지만 사내하청 노동자 문제가 발생하며 비정규직 노조와의 갈등이 새롭게 대두되었다.2. ... 이에 따라 점차 협력적 노사관계로 발전하는 모습을 보인다.현대중공업에서 협력적 노사관계가 본격적으로 시작된 것은 2002년 실리적인 노조가 당선된 이후이다. ... 하지만 수당을 삭감하고 사실상 휴가권을 박탈하는 등 노동권을 악화시키는 노동조건의 개선은 어려웠다.2008년 노사협력대상을 받아 겉으로는 협력적 노사관계를 유지하는 것처럼 보였으나,

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.11

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  수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

  기본급, 상여금, 휴가비, 제수당, 연장 치를 채우지 못하면 현대차 근로자들의 상여금은 줄어들어 전체 연봉이 하락하기 되는 것이다.그림 3 일반 사무직군 직급 체계이러한 연봉체계가 문제가 ... 수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석1. ... 새로운 산업환경과 더불어 노사관계도 과거 수직적인 관계에서 수평적인 관계로 움직여 가고 있다.이번 보고서를 통해서 노사관계의 주요 개념과 의의를 살펴보고 수직적 노사관계와 수평적 노사관계의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징)

  서 론노사관계는 사회경제적으로 자본가 계급과 노동자 계급의 대립문제, 노동조합의 법적 지위, 노사관계의 법률적 문제, 경영자와 근로자 사이의 관계, 상사와 부하와의 관계 등 다양한 ... 또 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하였다.II. 본 론1. ... 우리나라 노사관계의 특징1) 정치적(적대적) 노사관계우리나라의 노사관계는 순수한 형태로만 진전되지 않고 공업화의 성격과 우리 사회의 정치ㆍ사회ㆍ문화 속에 담긴 전통적 요소의 작용에

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15

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  집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

  집단적 노사관계법 분야뿐만 아니라 개별적 근로관계법, 사회보장법 분야에서까지 분쟁이 제기되어 왔으며 해결책을 강구하고 있다. ... 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론노조법에서 노동조합 전임자는 근로의무를 면제받고 노동조합의 업무에만 종사하는 자를 가리킨다. ... 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론2) 전임자제도의 법적 근거3) 전임자제도의 단체교섭, 쟁의행위, 쟁의조정 대상성4) 전임자조항의 법적 성격5) 전임자제도와 부당노동행위6

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.

  노사갈등의 부정적인 영향으로, 생산성 저하, 조직 내 분위기 와해 등을 들 수 있으며, 긍정적 영향으로는 갈등을 통해 기존에 존재하고 있던 문제점에 대해 인식할 수 있고, 이러한 문제에 ... 갈등노사 갈등은 노동자와 사용자 사이에 임금이나 노동 조건 등에 대한 이해관계의 차이로 인해 노동자와 회사 사이에서 발생하는 갈등이다. ... 갈등이 중요한 사회 문제로 떠올랐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  노사관계론성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술노사관계론성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 ... 이때 단체협약은 근로조건 등에 대하여 노사가 함께 합의한 사항을 의미하지만, 그것의 규범적 효력이 인정될 경우 노사관계에 미치는 영향이 크다는 점에서 중요한 역할을 한다. ... 이는 단체협약의 주체인 노동조합과 사용자가 주장이 서로 다른 문제에 대하여 그것을 합의하여 일정 기간 동안 그것을 따르기로 결정한 것이기 때문에 그 유효기간 내에는 노사간에 단체교섭과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  노동경제학

  특히 일본의 노사협력 제도나 독일의 상호결정기구 등에서 그 특징을 엿볼 수 있다. 4) 신 협력적 노사관계는 노-사-정이 국가적 차원에서 노사문제를 해결하려는 특징을 보이는데 우리나라의 ... 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)노사관계는 크게 네 가지 유형의 노사관계가 있는데 1) 개별 노사관계, 2) 대립적 노사관계, 3) 협력적 노사관계, 4) 신 ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)노사관계란 노동관계의 직접 당사자라 할 수 있는 근로자와 경영자(사용자), 그리고 이들 관계에서 노사정책, 단체교섭

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서(기업 소개, 노동조합 소개, 노사분규 사례, 결론, 시사점)

  시사점유성기업의 노사분규는 한 기업 내의 노사관계 문제가 큰 사회적 파장을 일으킬 수 있음을 잘 보여주는 사례이다. ... 이러한 사례를 통해 기업의 노사관계 중요성을 다시금 일깨워 보게 되며, 양측의 원활하고 투명한 의사소통의 필요성, 그리고 노동자의 권리와 복지에 대한 존중과 보호의 중요성이 강조된다.참고문헌위키백과 ... ) 노조원에 대한 회사의 징계와 손해배상 소송 --------------------------------------------------- p.36) 유성기업 노동자의 정신 건강 문제와

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (14)

  그러나 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미한다. 집단적 노사관계란 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 이다. ... 다른 하나는 노사관계의 사회변화와 세계화의 거센 조류에 따라 노사관계 정책 자체를 바꾸어야 한다는 것이다. ... 개인적 노동의 가치와 사회적 노동의 가치Ⅳ 노사관계와 노동운동1. 노사관계2. 노동운동Ⅴ 결론참고문헌Ⅰ 서론누군가 이렇게 말한 적 있다. 노동과 삶은 정비례 된다고.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인성면접 자료 90개

  *바람직한 노사관계는 어떠해야 하는지 앞으로의 방향을 말해보세요.*노사관계에서 귀하는 어떤 역할을 하겠습니까? ... 질문내용노조/ 노사문제에 대해 어떻게 생각하십니까?*후속질문: 노사문제해결을 위해 노측,사측에 요구되는 사항은?[유사질문]*노사분규, 노조파업에 대해 어떻게 생각합니까? ... 프로다운 모습을 보이려면 말이다.비고ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업관/목표.성취지향]면접질문(33) 노조/노사문제에 대한 견해는?

  자기소개서 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.05.03

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  [평가계획서] [요청자료] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시

  노사관계의 의미노사관계의 의미와 중요성을 설명할 수 있다.노사관계의 의미와 중요성을 구체적으로 설명할 수 있다.노사관계의 의미와 중요성을 설명할 수 있다.노사관계의 의미로 계약 ... 협력적 노사관계1. ... 개념의 이해와 관련 지식의 단순한 습득 정도보다는 구체적인 상황에서의 문제해결능력과 관계 지식을 체득하였는지에 중점을 두고 평가한다.다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  노사관계론 ) 한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.

  한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 ... 우리나라의 노사관계에 있어 가장 중요한 점은 정규직(완전고용) 상태에서 임금압력을 완화시키고, 성장과 경쟁력을 지속하여 성장·수요중심 코포라티즘을 시행하는 것이 아닌, 세계 시장에서 ... 이러한 세가지 분야 중 우리나라의 노사관계는 두 번째인 노동정치 양식으로 접근해야 할 필요성이 있다.우리나라의 코포라티즘은 ‘혁신적 코포라티즘(Innovative cor-poratism

  리포트 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  현대자동자 노사분규사례

  6조현대자동차 노사분규 사례(노사분규 의의)노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장의 관철을 ... 즉, 여기에서 말하는 노사분규는 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념이며, 그 의미는 노사간의 협조적 평화관계가 지속되고 있는가의 여부를 구분하는데 있다. ... 또한 정규직에 대한 문제는 많이 다룬 것과 달리 비정규직 문제에 대해선 소홀 했다는 문제도 제기되고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  생산관리) 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한

  미래의 노사관계는 이해관계의 대립적인 관계에서 긍정적인 이해관계로 전환이 되지 않는다면 가치창출에 실패한 기업으로 이윤창출에도 부정적인 요소가 된다.기업들의 경쟁은 날이 갈수록 치열해지고 ... 때문에 현대의 기업들은 생산적인 노사관계를 기업의 가치 창출의 측면에서 중시하고 있기에 적극적인 노력을 기울이고 있다. ... 최근에 노사 간 의사소통의 부재로 서로 협력적이지 않아 대립적인 관계로 대립 된다면 기업 내에 유능한 인적자원을 보유하고 있다해도 기업의 생산성이 저하되고 경쟁력 또한 강화되기 어렵다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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  노사관리의 현안과제

  노사관계의 사회적 문제1987년 10월 노동관계법의 개정에 의해 '노조 설립과 파업의 자유 보장, 최저임금계의 도입' 등이 이루어지면서 한국 기업의 노동 현장은 엄청난 반기업, 반시장 ... 축소' 및 '재취업 기회의 상실'로 심화되며 우리 산업사회가 해결해야 하는 산적한 문제, 즉 안정적 노사관계, 비정규직 보호 복수노조 허용, 노조전임자 임금지급 금지, 근로시간조정 ... 정서의 대립적이고 경직된 사고와 이념에 사로 잡혀 최근까지도 명분과 방법에 있어서 당위성과 정당성을 수긍하기 어려울 정도의 과격한 노동운동과 이로 인한 노사관계의 갈등구조는 노사양자의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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  인간과사회 기말 2023학년도 2학기) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  노사관계 및 노동운동1) 노사관계자동차 산업 내에서의 노사관계는 특히 중요한 부분으로, 그 복잡성과 민감성은 다른 많은 산업 부문들보다도 더 두드러진다. ... 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계4. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동운동5. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망6. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미Ⅲ. ... 더 나아가, 노사관계와 노동운동, 그리고 그들의 현대적 쟁점들에 대한 통찰도 함께 제시된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.23

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  사회 교수학습 과정안-일상생활과 경제 주체의 역할(3)

  협력적 노사 관계를 위해 기업, 노동자, 정부가 해야 하는 노력과 노사 관계가 국민 경제에 미치는 영향에 대해 발표해 보도록 한다.학 생 활 동? 질문에 답한다.? ... 협력적 노사 관계와 국민 경제반12345실시여부주 학 습 매 체인터넷, Pro-TV, PP, 기타, ( )학습모형개념/개별화/협력/토의단계교수-학습활동활용매체시간교 사학 습 자도입전개정리차시예고교 ... 학습한 내용을 정리하고 문제를 통하여 보충한다.□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  문제는 신법이 늘 근로자에게 유리한 쪽으로 변경되지 않는다는 것이다. ... 교과목명: 노사관계론주제:1. 노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오(각 2점*4개=8점)2. ... 노동법의 법원 사이의 효력 네 가지 원칙1) 상위법 우선의 원칙우리나라 노동법은 최상위에 헌법, 그다음 국회가 입법한 법률인 개별적 근로관계법령, 집단적 노사관계법령, 고용보장법령이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)

  노사관계, 노동운동노사관계란, 해방이후 노동운동이 합법적으로 전개되면서 널리 사용되었고 세계적으로 일반화되어 사용되게 된 것은 세계2차 대전 이후부터라고 할 수 있다 최근 인권문제가 ... 노사관계는 고용계약, 거래, 협력관계라는 복합적인 성격을 띠고 있으며, 그것은 사용자와 노동자의 개별적 관계와 노동조합의 집단적관계로 나타나는데 여기서 노사관계의 구성요소, 즉 사용자와 ... 정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의모든 영역을 포함한다.”라고 정의하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

  동시성(concurrence), 제약성(constraints), 협조성(coordination), 합의성(consensus)를 CE의 4C라고 한다.8) 7QC 도구7CQ 도구는 품질문제를 ... 그 대표적인 것이 노사협의회라고 할 수 있다. 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여하고 협력하여 근로자의 복지 증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위한 협의기구이다. ... 하지만 노동쟁의를 하더라도 민주적인 투표를 통해 재적 조합원의 과반수 찬성을 받아야 하며 노동위원회의 조정을 받는 등 적법한 쟁의 행위의 기준을 준수해야 한다.나) 노사협조노사 양측은

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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