"노사관계 문제" 검색결과 481-500 / 19,860건

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  노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

  이와 같은 정도의 차이는 있지만 노동문제와 관련이 있는 정부기관에서는 노사관계의 형태를 결정하고 노사문제를 해결하는데 있어서 폭넓은 영향력을 발휘 할 수 있다.2) 상호관련 환경노사관계 ... 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노사간에 많은 노동문제가 발생하였고, 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. ... 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다.

  방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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  비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

  (같은 기관에서 개선 권고 진단을 받았지만 이후, 이를 적극적으로 수용하여 우수 사례로 선정되었기 때문에 더욱 의미가 있음.) (3) 성모병원의 노사관계 개선 실천의 의의2. ... 책임 을 다하며 직접 고용으로 전환, 복리후생 및 격려금 지급 등의 노력을 하는 등 정규직과 비정규직간의 격차를 줄이기 위해서 여러가지 개선 정책 들을 내놓았다. (3) 성모병원의 노사관계 ... 비정규 고용관계 및 차별 해소의 측면에서의 기업 비교 이름ㅣ 학과ㅣ 학번ㅣ 과목명ㅣ고용관계론차 례 01 바람직한 비정규 고용관계 구축 : 국제성모병원 02 부적절한 비정규 고용관계

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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  영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

  노사관계는 가부장적 온정주의에 입각한 노사관계로 노사간 은혜와 보답의 관계를 기초로 한다. ... 온정적 노사관계는 전제적 노사관계 이후 자본주의가 형성되고 노동이 점차 안정되기 시작하면서 시작되었다. ... 자본과 노동은 기본적으로 여전히 전제적 관계에 있었음에도 불구하고 어느 정도의 인간적 접촉을 통하여 가족주의적인 사회관계가 형성되고 그 결과 노사 간에는 온정주의적 관계가 나타나게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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  건국대학교 편입학 경영학과(경영대학) 학업계획서

  1.편입학 후 학업 계획을 서술하시오.저는 건국대 경영학과에 편입해서 마케팅, 비즈니스윤리, 고급회계, 광고론, 금융기관경영론, 계량경영학, 노사관계론, 벤처기업마케팅, 데이터마이닝 ... 제가 이런 생각을 하게 된 이유는 수학 문제를 풀 때 늘 답안지 방식대로 정석대로 생각하다가 고난도 유형을 풀지 못했기 때문입니다. ... 저는 수학 선생님의 조언대로 못 풀어도, 오래 걸려도 상관없으니까 여러 방법으로 수학 문제에 접근하는 방식을 고민하는 습관을 들였고 나중에는 수능 수학을 O등급 받을 정도로 극복하게

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.09

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  문제 (1)2. 문제 (2)3. 문제 (3)(참고문헌)1. 문제 (1)우리나라 노사 관계의 가장 큰 문제점은 민주적인 노사관계의 경험이 부족하고, 교섭 문화가 없다는 데 있다. ... 문제 (3)현재 우리나라에서 발견되는 노사 관계의 문제 가운데 가장 심각한 문제는 노조가 노사 관계 전부를 대변하지 못하고, 노동자 중에서도 일부를 위한 이익 집단으로서의 역할밖에 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

  고용과 노사관계1.?무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가2.?사용자의 파업비용이 지나치게 줄어드는 것을 막기 위해?쟁의기간 중의? ... 따라서, 노사관계 역시 주도권에서 갑의 입장을 취하는 것은 회사이며, 노동자는 비록 노조결성을 해서 노동자의 인권을 보장받으려는 움직임에도 불구하고 회사에 대해서는 을의 입장이다. ... 그러나, 대법원 판례에 의하면 이러한 무노동부분임금에 대한 문제점을 제기하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  2023년 2학기 기말 방통대 (노동경제학) 과제명 1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오. 3.4.5.6.7.8.

  노동문제관련 정부기구- 노동문제에 관련된 정부기관 특히 노동부도 중요한 주체가 된다. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론노사관계이론이란 복잡다단한 노사관계로부터 구성과 원리에 대하여 이론모형을 구성하여 모형내의 내생, 외생변수가 변할 때 노사관계의 변화를 예측하는 ... 학문이다.1) 노사관계의 3주체① 근로자 및 노동조합- 근로자 및 노동조합은 노사관계에 있어서 매우 중요한 주체이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.28

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  현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

  HR 직무는 다양한 이해관계자와의 협력이 필수적이며, 이는 인사 관리에서 매우 중요한 요소입니다. ... 객관적인 데이터를 바탕으로 노사 간의 갈등을 해소하는 데 중요한 역할을 할 수 있다고 생각합니다. ... 결론적으로, 현대자동차 HR 부서는 객관적인 데이터를 기반으로 노사 간의 합의점을 찾아야 합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,800원 | 등록일 2024.09.13

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  2023년 윤석열 대통령 신년사에 대한 비판점 제기

  또한, 노사/노노 관계의 ‘공정성’을 확립하겠다는 표현에서도, 과연 누구를 위한 공정성인지 의구심이 듭니다. ... ‘노사 법치주의’야말로 불필요한 쟁의와 갈등을 예방하고 진정으로 노동의 가치를 존중할 수 있는 길입니다.☞ 노사의 문제들이 법적 테두리 내에서 해결되어야 하는 것은 법치국가에서 당연한 ... 및 노노(勞勞) 관계의 공정성을 확립하고 근로 현장의 안전을 개선하기 위해 모든 노력을 다하겠습니다.☞ 노동 개혁과 관련하여 개혁의 대상이 대체로 ‘노동자’에 맞춰 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

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  기업가경영정신 아트라스BX

  당사자가 문제를 협의적으로 해결 해 나가는 노사관계 4-3 협력적 노사관계 교과서 내용 협력적 노사관계 ? ... 공동이해의 조화를 추구하면서 민주적 문제 해결방식 을 선택하는 노사관계 - 노사 간 상호 신뢰와 상생정신을 바탕으로 공동이익 의 증진 도모 - 기업의 지속적인 발전을 위해 노사 양 ... 연관 노동조합 이 존재하는 사업장에서의 고성과 작업 조직의 실행은 노사 간의 믿음 이 있을 때 성공하는 모델4-3 협력적 노사관계 사장이 직접 나서 경영상 어려움 , 최선을 다하고

  리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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  단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차

  협의과정이라는 점에서 개념상 구분된다.넷째, 단체교섭은 노사당사자 간의 문제이므로 교섭형태가 어떻든 간에 최종적으로 책임과 의무를 다하는 노력이 선행되어야 한다.단체교섭은 노사 간 ... 사 대등한 입장에서 행하는 노동조건의 집단적 거래관계 내지 집단적 타협의 절차를 말한다.우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 1항에서 "노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 ... 즉 개별근로자와의 분쟁을 피하고 노동조합과 일괄적으로 문제를 해결할 수 있고, 교섭을 통해서 임금이 인상된 만큼 근로자에게 효율적인 경영을 촉구할 수 있는 동시에 구매력이 증대되어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  공동체 의식을 조성해 산업민주주의의 실현과 노사문제와 같은 경영의 제반조건들을 합리적으로 조정하는 이익이 있다.5. ... 책임을 면제받는 대신 국가에 의한 사회적 안전이 일정히 유지되도록 하고 고용안정은 포기해도 사회 안정은 보장되도록 한다.3) 정부노동정책의 본질과 형태는 우선 산업사회의 필수적인 노사문제의 ... 개별적 인간관계와 집단적 노사관계에서 이해할 수 있다는 점이다.두 번째 노사관계는 본질적 측면에서 협력적 노사관계와 대립적 노사관계의 양면성을 지니는데 노동자와 경영자의 관계를 의미하는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [사회복지법제와실천]사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오.

  여기서 볼 수 있는 노사관계의 발전은 지배관계의 신분적 태도-> 사용자 우위 -> 노사대등 -> 노사협조 이렇게 볼 수 있습니다. ... 상당수가 노사대등관계이며, 점점 더 협조 하는 단계로 발전해 나가고 있으며 노사협조관계를 기대할 수 있을 것 같습니다. ... 우리나라 지금 현재 사회복지 현장에서의 노사관계를 보자 하면, 대부분이 대등관계에 있다고 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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  [학업계획서] 대학원 학업계획서, 경제학, 창의적인 학업계획서+자기소개서+연구계획서+학사+석사과정+박사과정

  구조를 이해하고, 노사화합의 방안을 마련하기 위해 노동경제와 노사관계 분야의 기본 원리와 현실문제를 연구하여 전문가적 능력을 배양하겠습니다.부동산경제 분야는, 최근 이슈가 큰 만큼 ... 이를 제대로 분석해야만 사회에 기여하는 이론을 만들 수 있다고 믿기에 경제학 석사과정에 진학하기로 마음먹었습니다.현대 사회에서 가장 문제가 되는 것 중의 하나가 경제문제입니다. ... 금융경제, 노동경제, 국제경제, 공공경제, 부동산 경제, 인공지능경제 등 영역까지 심화하여 연구하고 싶습니다.전공과목에 대해 철저한 연구뿐만 아니라, 교수님 그리고 선후배와 사회적 관계를

  자기소개서 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2021.07.14

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  LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과

  원천이 되는 작업장 수준의 문제를 근본적 예방 / 해결하기 위해 인간중심의 경영을 공식적으로 천명 LG 전자 1 기업 선정 이유 4 노경 관 계 4-2 노경관계 형성 배경노경마인드 ... 사업분야대립적 노사관계 (1987~1989) 노사 관계의 전환기 (1990~1993.4) 협력적 노경관계 (1993.5~1997) 가치 창조적 노경관계 (1998~ 현재 ) 관리적 ... 노사관계 (1963~1986) 노사관계보다는 성장 중심의 목표 달성으로 사원들의 의식변화와 불만 증가를 제대로 파악 못함 .

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  한국의 다원주의와 권력거리 간 상관관계분석

  근본적으로 자본주의가 내재하고 있는 문제점으로 인해 기있음을 알 수 있다.노동자 개인들 역시 노동조합과 높은 수준의 권력거리 관계에 놓여있다. ... 각각의 상황에서 우월한 권력을 가진 기업체와 노사단체는 다양한 노동자의 의견을 대변할 수 있을 만큼 의견 수용적이지 않다.기업체들과 노동자 간은 높은 수준의 권력거리 관계에 놓여있다 ... 하지만 결국 노사 간 타협적이라기 보다는 갈등적이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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  경영참가제도란?-개념,스캔론플랜,종업원지주제도

  종업원지주제도의 중요성 : 자사주의 취즉 면에서도 경영원의 안정에서부터 노사관계 및 재무관리의 측면에서도 중요한 의미를 가지고 있음.노사곤리적 중요성노사협조와 주인의식 : 모든 종업원에게 ... 이러한 자본참가는 오사간의 관계를 대립관계가 아닌 동반자적 관계를 형성하게 하며, 공존하는 하나의 운명공동체로서 이익 공동체적인 조직풍토를 형성시켜줌. ... : 인간소외의 극복 , 산업민주주의 실현(정치적 측면, 사회 수준에서의 목적, 경영의 효율화(경제적 측면, 집답수준에서의 목적)경영참가의 효과 :생산 능률과 생산성 향상고용 및 노사관계의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11

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  포스코엠텍 노사관계 사례 조사

  효율적인 노사운영관계 사례 - 포스코 엠텍 - 이름 / 학번 1목차 CONTENTS 회사소개 노사운영 정책 개선효과 시사점 01 02 03 04 2회사소개 1 3회사소개 4 매출액 ... 함께 성장할 수 있는 운영방안을 함께 연구 마련한 운영방안을 시험기를 거쳐 효과성 검증해야 함 노사관계의 원만한 해결은 기업 생산성과 창의성의 밑거름 근로시간단축 및 임금협력을 통해서 ... 시간급 ( 초과근로 , 휴일특근수당 산정 시 기준임금 ) 에 그대로 반영하면 16% 정도가 인상 ( 404/2,324×100 %) 초과근로나 휴일근로에 따른 임금상승 효과가 커지는 문제

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  A회사의 노동조합 사이의 합의의 효력

  그러므로 노사 관계에서 어떠한 내용의 협약을 체결하고 그것을 시행하든 그것은 원칙적으로 그 노사 관계에 맡겨져 있는 것이지 국가가 개입할 수 있는 영역의 문제는 아니다. ... 단체협약은 노사 관계에서 있어서 사용자 측과 노동자 측이 단체 대 단체의 관계에서 체결하는 협약이다. ... 쉽게 말해서 계약서이다.그런데 노사 관계는 시장에 존재하는 관계이다. 즉, 사적 자치의 원칙이 적용되는 영역이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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  [노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)

  노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)1. ... 노사관계에서 내가 생각할 때 볼 수 있었던 것은 노조는 사측을 파트너가 아니라 적으로 보고 있다는 것이다. ... 쌍용자동차의 흥망성쇠에서 노동조합의 역할쌍용차의에서 재침체기까지의 시기라고 할 수 있으며, 이를 시기를 중심으로 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.쌍용차의 노사관계가 사회적인 이슈가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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