"HRD리더" 검색결과 521-540 / 560건

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  [인적자원개발] 인적자원개발론-예상문제와답안

  HRD의 4영역을 간단히 설명하라.HRD의 영역은 개인개발, 생애개발, 조직개발, 환경개발의 네 가지 영역이 있다. ... 하지만 LPC 측정방법이나 가변적인 리더와 부하와의 관계측면에서 그 한계를 보인다.7. ... 여기서는 직무내용이 이것과 더불어 리더십의 중요 상황요소들을 구체화하며 리더의 행동이 효과를 발휘할 수 있는 상황적 여건조성도 매우 중요시한다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.05

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  멘토링 운영사례(KT, 삼성, 신한은행, 두산 등등)

  삼성 테크윈멘토 선정기준* 조직에 빨리 적응 (이직율 14.4% → 6.3%) * 1:1 맞춤 교육 * 멘토로 선정된 자들은 조직의 차세대 리더로서 리더십 체험 * 멘토 pool 구축되지 ... 활동평가종합평가 및 Best 신입직원/멘토 선정 및 포상개인 경력개발목표 (Vision) 설정 및 등록 (SMS)Self-Vision Coaching (3년간)영업점 멘토링직무 멘토링HRD사례

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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  [인력개발론] 인적자원론개발[가원주식회사]

  “21C리더로서의 부서장” - 회장의 강의? 부서장의 주요 업무? 21C 사회변화? 21C 동종업종 산업? 21C 가원주식회사의 비전(3)문제의 해결?조직개발의 평가? ... 1.업종내 과열경쟁2.급속성장3.관리상태 취약4.자금사정 악화5.부서간 이기주의(HRD개념에서)?상호업무협조가 잘 이루어지지 않는다.? ... 1.업종내 과열경쟁2.급속성장3.관리상태 취약4.자금사정 악화5.부서간 이기주의(HRD개념에서)(2)대안의 검토?가원의 진단 결과?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.19

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  락앤락 경영 성공 사례

  HRD와 관련해서는 앞으로 4조 2교대 도입을 추진해 보다 폭넓고 깊이 있는 지식근 홈쇼핑업체인미국의 QVC에서 2001년 첫 방송 당시 물량 5000세트가 매진되는 성과를 보였다. ... 이러한 성장을 더욱 가속화하기 위해 한류 스타나 현지 오피니언 리더를 활용해 다양한 홍보 활동을 전개해 나가며 중국의 인기 브랜드로 자리매김하고 있다.이러한 노력의 결과 2006년

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31 | 수정일 2023.04.16

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  [경상계열] 인적자원관리

  Ⅲ 중소기업의 HRD(인적자원개발)1.중소기업의 HRD교육방법 및 실태(1)HRD 교육방법①강의 : 가장 많이 사용하는 교육.훈련 방법으로 교육담당강사의 일방적인 설명을 듣는 방식으로 ... 비효과적이라는 지적도 많다.②토의 : 이 방법은 종업원들을 소집단으로 나누어 토론형식으로 진행되는 교육.훈련 방법인데 여기에는 몇 가지 방법이 있다.첫째, 지도식 토의-토의를 담당하는 리더의 ... 그에 대하여 정부가 지원하는 방안을 마련하고, 산업별로 유형화된 교육훈련 인프라를 구축하며, 대기업의 중소기업 지원 등이 필요하다(김형만 외, 2000).셋째, 계약직(비정규직) HRD

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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  SK그룹교육계획수립사례

  과정 (과정 설계중)팀장Performance Management (Plan-Do-See)Project Management 과정신임부장Project Leadership 역량제고 - 리더의 ... : 팀원 역량개발에 대한 팀장의 권한 (예산권 포함)과 책임을 강화하고, 팀 필요역량을 신속/유연하게 개발/활용할 수 있는 팀 중심의 인력개발 체계 구축 : TDP/IDP를 통한 HRD의

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.04

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  [조직행위론] 삼양사의 멘토링 제도

  사실 모든 경영자는 리더인 동시에 멘토가 되어야한다.오늘날 기업교육이 집단교육(集團敎育) 위주의 틀을 벗어나지 못하고 있는 안타까운 교육현장에서 경영자들이 기업교육의 원래 목적인 인재개발 ... 채용된 신입사원 10명 가운데 3명은 입사한 지Quality Person)를 확보할 수 있어 21c 인재전쟁(The War for Talent) 시대에서 인적경쟁력의 우위를 선점하는 HRD의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.18

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  [인사관리] 제일제당의 인재경영

  )수행의 개념(학습중심)Workplace 혁신학습(현장변화)프로세스 중심학습과 현장액션 통합업무공간새로운 인재육성체계CJ 인재육성체계의 기본개념..PAGE:9Ⅱ. 2002年 CJ-HRD ... 함께 하는CJ 매니저 되기 9개월코스리더가 교육파트와 함께현장문제 해결하기CJ의 미래를 준비하는Sr. ... Build HRD capabilities for learning & perfchitecture ]Work EnvironmentCJ LDSCJ Leadership CommitteeLevelCJ

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.13

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  SK주식회사의 교육훈련제도

  또한 임원/팀장 Leadership 역량 개발 과정을 통해 Change Leadership을 가지고 부하직원과 팀원들을 이끌 핵심리더들을 키워내고 있다. ... 과정 901명)1) 계층별 교육 운영 (4개 과정 487명)2) 임원/팀장 Leadership 역량 개발 (2개 과정 90명)3) 지속적 인재 양성 (3개 과정 74명)4) 다양한 HRD

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.18

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  <국제경영> 놀부음식점 글로벌화

  놀부는 외식분야에서 최고의 리더를 배출 할 예정이다.- 사회봉사와 윤리경영놀부는 창업초기부터 지금까지 꾸준히 장애인과 불우이웃을 지원하는 사회봉사활동을 실천해오고 있다. ... 판촉 활동을 전개하라3) 경영기법에 입각한 성공분석① 역량중심의 인적자원개발 모델 (Competency - based HRD Model)평범한 주부였던 그녀는 남편과 함께 보쌈집을

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.14

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  [사회조직론]조직개발이란

  개선방법 모색(전략 도출) -> 전략상의 변화를 지원하기 위하여 직무 수행 집단 재구성과 의사소통방식과 문제해결 방법 등을 모색- 조직 전체 체계의 한 측면에 초점을 두는 다른 HRD ... 리더십에 관하여 학습하고 리더십 문제점들을 서로 논의함- 연구자들은 매일 모여 그들이 관찰한 리더들의 행동과 집단역학문제를 논의함- 우연한 기회에 훈련참가자들인 지역사회지도자들이 ... 원래 실험실 훈련의 시초는 1946년 Kurt Lewin의 MIT 대 내의 집단역학 연구소에서 지역사회 지도자를 위한 리더십 훈련으로 시작됨. - 리더십 훈련 워크샵이 실시되고 리더들은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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  2007년 우리은행 교육체계

  있도록 교육제공직원 개인의 적극적인 역량개발 의지를 적극적으로 지원은행성과와 개인성과 창출을 위한 평가와 연계인재개발 기반역량중심의 인적자원개발 (Competency-based HRD ... 핵심인력 집중 (Future Leader -focused)인재개발 5대 원칙조직역량의 원칙선택과 집중의 원칙현장중심의 원칙자기주도적 학습의 원칙육성평가의 원칙가치와 문화 교육을 통한 리더의 ... 인재개발 전략임원부점장차장/과장신입 행원직위교육체계차세대리더 육성체계신임자 프로그램 [ Transition ]대리/계장우리가치 공유 및 실천 프로그램핵심가치단위조직 별 가치실천 워크샵미래경영자

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.08

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  [경영학]인적 자원관리 (CJ 인재상)

  HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD (Human Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization ... 직무소개AssessmentAssessment Centers모의과제 수행평가 (In-Basket) 스트레스 면접 (Stress Exercises) 시현 평가 (Presentation)Assessment리더

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.21

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  [기업경영]주 5일근무에 따른 생산성 향상을 위한 효성그룹의 노력사례

  삼성, LG, CJ, 금호 등 6개의 그룹을 벤치마킹대상으로 삼았는데 이들의 공통적인 HRD전략 이슈가 핵심인재, 리더십 등이다.주5일근무제가 되면서 기접 가져와서 교육받고 현장에서 ... 교육기간중 8개월 동안은 OJT 리더가 현업에서 교육을 시키는데, 일종의 멘토와 멘티제도, 브라더시스터제도라고 할 수 있다.Action Learning은 현업의 크리티컬 이슈를 가지고 ... 목표가 설정되면 해당사업장의 PU 리더인 공장장을 중심으로 SF인 부서단위와 Cell Unit에 이르기까지 목표달성을 위한 경영전략을 설정하고 대책을 수립하여 실시한 후 그 결과를

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.04

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  [HRD] HRD 관련 연구조사 - Blended Learning -

  HRD 관련 연구조사 ( Blended Learning )차 례Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 기능의 특징POSCO의 적용 사례POSCO 의 인재 교육 현황 1.유연하고 창의적인 학습조직 문화 구축(MAPRERS) 2.e-Learning 과 지식경영시스템 접목 3.미래 핵심리더 ... plan 서비스(e-leader아카데미) 4.Blended Learning을 통한 학습효과 확대 (온.오프라인, 강의, 시뮬레이션, 워크샵,원격화상 강의) 5.성과 향상에 직결된 HRD

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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  [인적자원관리] 삼성화재

  분야의 최고전문가 양성이 목표내 용과 정HRD부문의 사원, 간부를 대상성인교육 이론, 선진교육의 변화 추세를 신속하게 도입, 대응해 나가며 변화와 교육개혁을 주도하는 HRD 전문가를 ... 직무 능력 향상 교육e-Business 리더, 재무, 구매, 마케팅, 인사교육 등 분야별로 각 사와의 긴밀한 협조 체제를 유지하고 있으며, 인사교육 등 직능별 리더 교육의 경우 해당 ... 리더 양성 교육28. 직무능력 향상 교육29. 연봉제30. 문제점 및 개선안..PAGE:41.

  리포트 | 84페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.20

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  [경영] Deep Change or Slow Death를 읽고

  이제는 다시 나의 비전을 찾기 위해 노력하고 있는 중이다.다음으로 나는 이 책의 내용을 HRD와 관련하여 이해하고자 한다. ... 실무자, 즉 기술의 패러다임에서와 관리자, 즉 타협의 패러다임에서의 제일목적은 개인의 생존인데 반해서 변혁적 리더, 즉 변혁의 패러다임에서 가장 중요한 목적은 비전의 실현이라고 하 ... 문제는 교역자나 모임에 자주 빠지는 신입생들에게 있는 것이 아니라, 그 사람들의 핑계를 대며, 역시 불참하고 있었던 리더답지 못한 내 모습에 있었다.⑵ "업무"의 개념 - "좋은 인간관계를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.30

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  [인사관리] SK의 인사관리 사례연구

  즉, Competency-based HRD System의 가장 중요한 부분은 HRD활동이 얼마나 잘 이루어질 수 있게 하느냐 하는 것이다.Competency-based HRD System에 ... 직무 역량군이란 특정 Career Field의 우수 수행자가 직무 수행시 발휘하는 역량을, 또한 Manager 역량군은 탁월한 리더가 발휘하는 조직관리 및 리더십 역량을 얻을 수 있게 ... 설계되어있다.Competency Model을 뒷받침하는 것에는 네 가지가 있는데 그 중 첫 번째는 HRD Process이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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  KT 교육훈련 사례발표

  육성전략적 리더십 강화글로벌 경영능력 제고혁신 및 창조적 가치관인력개발부분 시너지 창출출처 : KT인재개발원(http://ktedu.kt.co.kr)KT소개인재개발원토의교육분야인재개발(HRD ... : KT인재개발원(http://ktedu.kt.co.kr)KT소개인재개발원교육분야토의KT소개인재개발원토의교육분야부장급 리더십 강화교육 목표리더십 역량을 강화하여 부장급으로의 혁신 리더 ... //ktedu.kt.co.kr)교육내용KT소개인재개발원토의교육분야출처 : KT인재개발원(http://ktedu.kt.co.kr)KT소개인재개발원토 의교육분야SW / R D경영 지원리더

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.04

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  인간자원개발론

  인적자원개발 조직 구성원의 직무 수행향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습증진을 도모하는 총체적인 시도인력개발(HRD) 연수부관할. 개인개발: 현재. ... 대처해야하는 환경적 압력과 요구 //경로목표이론은 과업의 성격과 리더행동에 있어서 일상적이고 구조적인 과업상황에서는 후원적 리더가 비구조적인 과업상화에서는 주도적 리더가 효과적임을 ... 그러므로 리더의 행동경향에 적절한 상황적 여건을 만들어줌으로써 리더의 효과가 발휘될 수 있음을 강조한다.경로-목표이론 House는 리더의 역할은 부하로 하여금 자기의 목표를 달성하게하고

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.25

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