"지각하는 직원" 검색결과 521-540 / 9,413건

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  산업심리학-작업동기이론을 각 이론별로 간략히 정리, 경험을 바탕으로 동기부여와 작업효율성 및 직무만족도 등과의 관계

  것과 비교했을 때 불공정하다고 인식되면 개인은 불공정성을 감소시키고 공정성을 유지하기 위해 동기가 유발됩니다.개인은 과소 보상에 대해서는 불만족을, 과다한 보상에 대해서는 부담감을 지각하게 ... 업무 성적에 대해 압박을 하거나 무리를 지어 새로운 직원은 근무에 적응을 하기 힘든 환경을 조성하고 대부분의 새로 입사한 직원들은 일주일 이내로 퇴사하는 일이 잦았습니다.매일 업무에 ... 앞장서서 이끌어 주고, 힘든일에는 반드시 동참하여 일이 빠르게 마무리될 수 있도록 도와주었습니다.이런 모습을 가진 관리자들 덕분에 직원들도 모두 자신의 부하직원에게도 똑같이 업무에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.04.09

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  스트레스원(가족과의 상호작용)

  현장주임과 감독자 같은 중간 관리자 역시 스트레스가 높은 직업에 속한다.그들은 상사와 부하직원 양방향(즉, 그들의 상사와 노동자)에서의 요구를 만족시켜야 한다. ... 질환의 위험도를 증가시키는 스트레스원이다(Trovel, Matthews, Bromberger, & Sutton-Tyrrell, 2003).100개가 넘는 메타분석은 차별받는다고 지각하는 ... 더 나아가 연구 결과들은 차별받는다고 지각하는 것과 건강문제의 관련성은 이러한 스트레스를 대처하는 방법으로 스트레스 반응의 활성화와 부적응적인 건강행동에 기인할 수 있다고 보았다.차별은

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.10.21

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  100마리째 원숭이 현상을 인적자원관리 관점으로 본 의견

  직원들을 포함한 기업의 일원들의 총체적이고 지속적인 노력을 중요하게 여기며, 바로 행위가 가능한 개선을 지향한다. ... 지각하지 않기, 보고서나 발주와 같은 행위들은 실수가 없는지 두세 번 확인하기, 업무시간에는 업무에만 집중하기.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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  법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.

  기타 상사나 동료직원으로 하여금 심적인 위협을 느끼게 하는 경우○○○¶근무태도, 성적불량유형견책감봉정직해고1. 지각, 조퇴 등의 사유를 사전에 보고하지 않는 경우○○○○2. ... 직원의 출연정 ... 무단결근, 출근불량, 지각, 조퇴, 직장이탈로 정상적 노무를 제공하지 않는 경우○○○2. 업무 중 직무와 관련 없는 독서, 수면 등 행위를 하는 경우○○○3.

  서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03

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  산 자들 단원 별 세부 요약 및 분석

  회사에서 아르바이트를 하던 혜미 씨의 근무와 관련된 이야기등장인물) 혜미 씨, 은영, 은영의 남편줄거리) 박 차장 대신 들어온 혜미 씨는 출근할 때도 지하철이 고장났다는 핑계를 대면서 지각을 ... 철거민들은 새벽 6시부터 자정까지 동네를 돌며 용역 직원들의 움직임을 감시함(언제 갑자기 강제집행을 시작할지 몰랐기 때문)-규찰 //용역업체 직원들도 동네를 돌았음-순찰-현수 8구역 ... 얼마를 받았는지는 끝까지 말하지 않음 )-주민들이 나간 빈 집에는 용역업체 직원들이 상주하기 시작함.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  사고변화기록지

  늦은 일에 미안하다고 사과하는걸. (70%)불쾌 (30%)친구 집에 일이 있다는 걸 알게 되었고 평소보다 더 즐겁게 시간을 보냈다.3일 연달아 지각한 동료를 봄저 사람은 되게 게으르고 ... 이름까지 모르는 사람도 아닌데 난 잘 이야기할 수 있을 거야. (85%)긴장 (40%)불안 (30%)부담스러움 (20%)야유회에서 회사 사람들과 많이 친해지게 되는 계기가 되었다.가게 직원이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  감성리더십의 개념과 사례, 장단점 및 시사점 분석

  자기인식(지각), 자기통제(자기규율), 동기부여, 공감(감정이입), 사회성(사회적 스킬)이 그것이다.구분정의특징자기인식자신의 상태, 감정, 욕구는 물론 그것이 타인에 미치는 영향을 ... 또한 직원들에게 ‘파트너’라고 부르며 대학 4년의 장학금 지원, 전 직원 의료보험 제공 등 복지에 아낌이 없었다. ... 훌륭한 상사는 직원들의 삶까지 변화시킨다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.04

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  서비스 마케팅의 서론 및 기본개념

  설명한다.추가된 PROCESS(과정)은 서비스가 제공되는 실제적인절차,메커니즘 및 활동의 흐름 즉, 서비스제공 및 운영시스템을 의미PEOPLE(사람): 서비스제공에 참여하여 구매자의 지각에 ... 서비스 기업에서는 일선 직원들이 고객과 대면하여 서비스의 생산과 판매 활동을 하고 있기 때문에 경영자는 자신의 철학이나 비전을 현장에서 일하는 직원들에게 먼저 판매할 필요가 있으며 ... -상호작용 마케팅서비스는 생산과 소비가 동시에 이루어지기 때문에 고객과 직원의 상호작용 관계가 중요한데 직원의 태도와 능력을 계발하고, 생산 과정에 고객을 참여시켜야 하는 것도 이

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.15

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  소비자 행동론 구매 후 행동 중 기대 불일치모형

  와서 보니 별로 맘에 들지 않는다 라고 가정 했을 때 제품상태가 구입시 그대로를 유지하고 있고 영수증까지 있다면 백화점에서는 환불이 가능할 것아 다음날 환불을 하러 갔더니, 백화점 직원이 ... 소비자에게 지각된 성과는 제품 과에 대한 인식으로 기대와 일치 또는 불일치를 통해 구매 후에 소비자의 만족 또는 불만족에 영향을 미친다.소비자의 기대가 지각된 성과에 미치는 세 가지 ... 동화효과는 성과가 기대와 다른 경우에 그 성과를 기대에 동화시켜서 기대 방향으로 지각하는 것으로 긍정적 평가에 해당한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수

  직원은 수평적인 조직일수록 중간조직 혹은 수직 조직보다 직무만족을 더 크게 느끼며 과업을 더 효과적으로 수행했고 스트레스를 적게 경험한다. ... 오늘날에는 개인이 자신 주변에 있는 내부적, 외부적 환경을 어떻게 지각하고 평가하는가에 따라서 자극 반응으로써 환경과 개인의 상호작용 개념으로 변화하고 있다. ... 이러한 스트레스 지각과 경험의 결과는 신체적 증세, 행동적 증세, 심리적 증세로 나타나게 된다.현대인은 누구나 스트레스를 받으면서 살아가는데 스트레스는 우리 몸이 적응하기 힘든 환경에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  지역사회간호학 실습 보건의료팀 협력보고서(근로자 건강센터)

  말초신경의 문제로는 손가락이나 발가락에 지각이상 등의 증상을 호소한다. 색깔이 이상하게 보이거나 후각 장애를 경험하기도 한다. ... 또한 직원이 돌아가며 매달 새로운 주제를 선정하여 근로자 건강문제의 원인을 분석하고 발표한다. ... 또한 계속해서 발생하는 근로자 근무 환경문제에 대해 의료인뿐만 아니라 다른 분야의 직원도 알아가려고 노력하는 협력의 모습도 볼 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

  구성요소인 피드백, 훈련을 통해 어떤 것을 어떻게 해야 하는지, 왜 해야 하는지 등과 같은 일반적인 원리, 훈련 상황에서의 반응이 직무 상황에서 나타나는 반응과 같다는 것과 훈련자가 지각한 ... 교육훈련은 기업 경영 목표 달성을 위한 전문적인 인력 양상을 위한 것을 직원의 효과적인 직무수행이 이루어질 수 있도록 직원 자질과 그 능력을 개발하며 조직을 이끌 유능한 인재의 양성을 ... 회사 측면에서는 인재의 육성과 조직의 활성화로 직원으로서는 성장 욕구의 충족과 자아 개발이 교육과 훈련의 목표라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  어르신보호센터 실습종결평가서

  실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제제출우선적으로 시간 준수 부분에 있어서 실습 종료까지는 지각 및 결석은 없었다. ... 반면에 타 직원 타 전문직 직원과는 원만한 관계형성을 하지 못했다.3) 다른 실습생과의 관계실습시간이 겹치는 부분이 없어서, 많은 이야기는 나누지 못했다.4) 실습에 있어서의 적극성 ... 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)요양원 실습지도자님은 정서적으로나 육체적으로나 사회복지사들이 많이 힘들지 않도록 맘 편하게 근무할 수 있는 환경과 분위기를 제공하고자 많이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  [간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 기말시험 과제물(혼합형 문제)

  한편 리더십 특성이론의 장점은 지도자에게만 집중하고 상황요소나 부하직원은 전혀 고려하지 않아서 단순하다는 것이다. ... 번째 이유는 리더의 일부 특성을 유효성을 높이기 위해 주된 역할을 하는 것이 가능하다는 실증적 연구가 등장했기 때문이고, 두 번째는 리더에게 나타나는 특성이 주변인들의 리더 인식과 지각에

  방송통신대 | 8페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.01

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  건축작품에 반영된 맥락적사고

  연면적: 1600.5 ㎡ 지역 지구: 도시지역, 제 3종 일반 주거지역 구조: 철근 콘크리트조 내부마감: 노출 콘크리트 준공: 1964년건 축 개 요지 형 과 배 치대사관저대사관영빈관직원 ... 첫째, 구릉지란 지형에서 관찰자가 이동하며 체험하는 건축물의 시지각적 관계에 의한 인식체계로 표현된다. ... 것이다.지 형 과 배 치지 형 과 지 붕구릉지라는 지형적 특성상 사물이 올려다 보여지기 때문에 전통건축의 팔작 지붕의 처마끝이 치솟는 것처럼 지붕 끝자락을 치켜 올려 지붕에서도 시지각적

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27

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  2016 상반기 교보생명 합격자기소개서

  제가 했던 업무는 학급 친구들의 지각비를 걷어 간식을 마련하는 것이었습니다. ... 무선 노트에 표를 만들어 지각비 수납 날짜와 수납자의 이름 그리고 금액을 정확히 기재하였습니다. ... 교보생명에 입사하여서도 맡겨진 업무에 대해 꼼꼼하고 정직하게 처리함으로써 고객과 교보생명에서 인정받는 직원이 되겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.25

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  심리사회모델의 직접적 개입기술로 지지, 직접적 영향 등 6가지의 개입기술을 배웠으며, 행동수정모델에서도 아래 제시된 개입 기술들을 배웠습니다. 다음 각 개입기술에 해당하는 예를 2가지씩 기술하세요.

  부적 강화* 긍정적 행동이 발생했을 때 혐오적 자극을 제거해줌으로써 바람직한 행동을 증가시키는 것사례매일 지각하는 학생이 지각을 하지 않아서 교실 청소를 하지 않아도 됨-> 화장실 ... 정적 처벌* 바람직하지 않은 행동을 변화시키기 위한 방법사례손톱을 물어뜯는 아이의 손톱에 매니큐어를 발라줌 -> 손톱을 뜯지 않음업무 시간마다 딴짓 하는 직원을 불러서 1:1면담을하여 ... 청소를 하기 싫어서 지각하지 않는 빈도가 늘어남숙제를 잘 해오지 않는 학생이 숙제를 해와서 손바닥을 맞지 않음-> 손바닥을 맞지 않기 위해 숙제를 해오는 빈도가 늘어남3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.18

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  조현병간호과정, 조현병, 안인득 간호과정, 정신간호간호과정

  불안은 전염성이 있어 직원으로부터 대상자에게 전달 될 수 있다.6. 상황에 대해 통제를 가한다는 증거를 대상자에게 보여주어 직원의 신체적 안전을 보장해준다,7. ... 필요하다면 충분한 수의 직원을 확보하여 대상자에게 힘이 있음을 보여준다.7. 말이나 투약에 의해 대상자가 진정되지 않는다면, 물리적 억제를 한다. ... 정의인간의 사고, 언어, 감정 사회적 행동, 정확한 현실 지각 능력에 영향을 주는 뇌 질환이다.조현병은 많은 사람들에게 영향을 미치고, 가장 파괴적이며 심각한 장애를 초래하는 정신질환2

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.20

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  [ 인터넷에서 스트레스와 관련된 사건의 신문기사 2개를 찾아서 요약하고, 각각의 신문기사 사례에 적합하다고 생각하는 스트레스의 이론적인 대처방안 정리 ]

  능력 간의 관계를 파악하고 다양한 결과의 가능성에 대해 고려하는 것이 중요하다.반면 후자의 사례의 경우 외부 환경도 스트레스에 영향을 주고 있지만, 스트레스 자극을 받는 사람의 지각이 ... 또한 전체 직원 대비 코로나 블루를 겪는 직원은 35%가량으로, 절대 적지 않은 비율로 파악이 되었다. ... 또한 이 씨가 근무하던 센터의 직장 상사가 직원들의 업무 결과에 대해 공개적으로 모욕하는 등 부적절한 직원 관리에 대한 증언도 나왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.26

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  정신건강간호학 조현병 간호과정 2개 (사고과정 장애, 자가간호 결핍)

  상황과 어울리지 않거나 갑작스럽게 웃을 때가 있으신걸 보아 부적합한 정동이 있음.3) 지각(Perception)? 환각과 착각과 같은 지각장애를 기술하고 이인증, 비현실감의 유? ... 조현병은 인산의 사고, 언어, 감정, 사회적 행동, 정확한 현실지각능력에 영향을 주는 뇌 질환이다. ... 직업은 가구 생산 공장의 생산직 직원으로 20대부터 근무했다고 하심.? 학교는 고등학교 졸업이 최종학력이고 교회 산하 고등학교를 졸업함.?

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.06

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