"노사조화형" 검색결과 521-540 / 3,551건

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  인적자원관리-한미글로벌

  직장대학생 및 직장인의 직장선택기준출처: GWP 핸드북직원 이탈 방지와 일에 대한 몰입도를 높이는 것이 HRM의 관심사직무만족도 뿐 아니라 일과 생활의 균형을 통해 조직과 개인의 목표가 조화 ... 사명 변경 -01년도 건설단체총연합회 주관 “건설경영대상“ 수상- BSC(성과관리) 대상 수상 - 미국 제외 세계 18위 CM기업 - 07년도 대한민국 훌륭한 일터 최우수상 수상- 노사문화

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.22 | 수정일 2019.07.26

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  [고전적 경영학] 초기의 미국경영관리, 테일러의 과학적 관리론, 과학적 접근방법의 기본원칙, 과학적인 작업과정과 제도의 연구

  경영자는 경영자대로 최소한의 인건비로 노동자들을 부리려고 함으로써 노사 간의 협동을 기대할 수 없게 되고 그 결과는 낮은 생산성으로 나타나게 된다. ... 발견하고 이를 바로 잡기 위해서 다음과 같은 과학적인 관리 원칙이 있어야 한다고 주장하였다.1/ 주먹구구식 방식을 과학(조직화된 지식)적으로 대체한다.2/ 집단의 행동에서 불화보다는 조화를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.31

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  현대 한국사회

  우리의 소중한 공동체 의식을 건설적으로 운용하면 기존의 적대적 노사관계는 협력적 노사관계로, 골이 깊은 사회갈등을 사회화합으로 전화하는데 크게 일조할 것으로 기대한다.(2)효(孝)문화초고속적인 ... 더치페이조화를 이룬 품격이다. 다시 말해 선비정신이란 신의를 중시하고 충효를 위해서는 개인의 목숨을 초개같이 버릴 줄 아는 전통적 양심이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.26

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  [최종합격]가톨릭대학교 성빈센트병원 최신 5년 면접기출 총정리

  노조라는 것이 노동자를 보호하기위한 집단이며 노사가 상생하여야 발전에 도움이된다는 정도는 알고있으나 노조에대하여 잘 모르고 간호사라는 직업을 가짐에 있어서 업무에대한 숙달과 지식 축적이 ... .+ 간호부 미션과 비전미션 St. vincent's Spiritual Care비전 뭘 해도 행복한나사명- 감이조아요 : 감성과 이성이 조화된 아주 효과적인 간호감 : 감성 간호 ( ... 사랑과 봉사, 나눔과 배려)이 : 이성 간호 (근거기반 간호, 안전간호, 전문간호)조 : 조화로운 간호 (전인간호)아 : 아주 효과적인 간호- 하면서 한다- 한번 더성빈센트병원이 불친절하다고

  자기소개서 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.09.06

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  동국제강 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

  또한 외형적인 성과뿐 아니라 내부적으로 보아도 조화로운 노사문화를 통해 회사와 임직원이 함께 성장해간다는 점에서, 평생직장으로 생각하고 자신의 역량을 마음껏 발휘해 볼 수 있는 좋은

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.22

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  바람직한 노사관계전략 (노사관계론/고용관계론)

  이 두 가지를 적절히 조화롭게 행사하여 노사관계에서 근로자들의 잠재적인 능력을 끌어내 기업 발전에 보탬이 되도록 할 수 있다.현대사회는 세계화와 무한경쟁이라는 단어로 표현될 만큼 빈틈없이 ... 노사관계의 정도(正道)를 찾아서…….- 바람직한 노사관계 전략 -Ⅰ. 서론봄이면 연례행사처럼 노사 간에 임금협상이 시작된다. ... 갈등적 노사관계,근시안적 이해에 대한 집착, 지도력 부족 등으로 아직 지속가능한 노사관계의 패러다임을 구축하지 못하였다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.06 | 수정일 2017.06.14

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  전략적 인적자원관리(비전과 철학)

  낙오적형에서는 전략과 환경 간에 일관성이 없는 기업, 혹은 전략과 조직 구조 및 활동 과정 간에 조화가 잘되지 않은 기업을 의미한다.김동배와 이병혼(2002)은 연구를 중심으로 인적자원관리의 ... 연관되어질수록 기업의 성과향상을 통해서 경쟁우위를 달성할 수 있는데, 전략적 인적자원관리는 인적자원의 계획이나 확보에서부터 시작하여 효율적인 유지·개발에 이르는 고용관계, 인간관계, 노사관계의 ... 있다.McLagan(1989)이 제시한 인적자원 바퀴 모델에서 인사관리의 영역은 조직의 직무설계, 인적자원계획, 선발 및 임명, 인적자원정보체계, 보상 및 장려, 근로자 복지후생, 노사관계

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.27

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  (인간과 사회 B형) 사회학에서 이야기하는 “사회”의 개념은 무엇인지 적고, 그 사회의 구성원으로서 함께 살아가기 위해서는 어떠한 규범을 왜 지키는 것이 중요한지에 대해 자신의 체험을 담아서 구체적으로 서술하시오

  우리가 보기에, 그 같은 정의사회는 작금의 노사관계, 부의 분배, 부정부패, 환경오염과 같은 문제들이 심각하게 대두되는 때 일수록 더욱 절실히 요구되는 사회이다. ... 뒤르케임은 합리화된 사회에서 기능의 전문화에 따른 분업이 이루어지면서 종교적인 신념에 의한 집단의식은 쇠퇴하지만, 신경체계의 유기체처럼 분업에 따른 상이한 기능들을 조절하여 조화롭게 ... 노동자계급의 정치적 투쟁(바리케이트가 아니라 의회를 통한)의 성과물로 간주한 계급투쟁론, 복지국가의 재정위기를 국가의 자본축적 기능(이윤 극대화를 위한 경제정책)과 정당화 기능(사회적 조화를

  방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.05

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  최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오

  근로시간 저축계좌제에서는 노사가 합의한 일별 또는 주별 정규 근로시간에서 일을 더하거나 덜할 경우, 초과 또는 부족 근로시간분을 근로시간 저축계좌에 기록할 수 있다. ... 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도여성가족부에서는 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있는 가족 친화적인 사회 환경을 조성하기 위하여 도입한 탄력적 근무제도, 자녀 ... 필요한 시간을 조정할 수 있다.2) 보육·돌봄 지원제도가 나아가야 할 방향 - 직장 보육·돌봄을 위한 부모교육가장 중요한 시기의 영·유아의 균형적인 발달은 가정교육과 기관교육이 조화를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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  제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오

  둘째, 경영자는 노사관계, 계약관계 등에 관한 문제를 다룬다. 따라서 조직내 갈등을 극복하는 문제해결사로서의 능력을 갖추고 조직의 조화에 항상 신경써야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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  2018년 국립암센터 신규간호사 최종합격 자소서 및 면접기출문제 완벽정리

  건전한 노사문화에 대한 의견 (2,000자)‘협력적이고 상생적인 노사 관계 형성을 통해 형성되는 건전한 노사문화’모든 조직의 노동 현재 암 정복을 위한 미래를 만들어가고 있는 국립암센터의 ... 저는 각각 제도들의 장점을 조화하여 근무기간을 토대로 성과와 능력이 적절하게 반영되어 임금결정이 이루어지는 것이 필요하고 생각합니다.

  자기소개서 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.02 | 수정일 2017.12.04

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  [경영학과] 2016년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

  그러나 이 때에도 사회·문화적 배경과 조화를 이루어야 함2. ... 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 태도 전달 - 승진후보자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서

  방송통신대 | 84페이지 | 9,800원 | 등록일 2016.01.13

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  (A+맞았음) kcu 이미지관리와 커뮤니케이션 족보

  대응책을 마련해야한다.쟁점이란조직이나 개인에게 중요한 영향을 미칠 수 있는 하나의 사건, 경향, 조건으로 정의할 수 있다.공공쟁점은 정부의 규제를 받을 수 있는 쟁점(환경, 소비자, 노사 ... 이론- 두 개의 인지 간에 부조화가 발생할 때 사람들에게 나타날 수 있는 이론- 본인의 원래 태도와 상반되는 말을 하거나 글을 썼을 경우, 이미 공론화되었기 때문에 인지적 조화를 ... 나타날 것이라고 상상하는 성향(예, it won't happen to me, 음주운전해도 교통사고가 발생하지 않을거야, 대학 졸업 후 동료들보다 더 좋은 직장에 들어갈거야)인지부조화

  시험자료 | 370페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.10.09

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  불교와인간 기말고사 예상문제

  상태를 말한다.열반은 불교가 추구하는 궁극적인 목표이고 이상이다.열반에는 생존의 근원이 남아있는 유여의, 남아 있지 않는 무여의가 있다.도성제란 구제적인 실천방법으로, 몸과 마음의 조화를 ... 또는 모든 살아있는 존재가 어떻게 윤회하는가를 말하는 것이 십이연기설이다.12연기에는 무명,행,식,명색,육입,촉,수,애,취,유,생,노사로 나누어져 있다.무명은 괴로움의 근본원인이라고 ... 것을 말하며 욕망을 뜻한다.취는 그 욕망으로 인해 생기는 집착하는 마음이 생기며 그 욕망의 결과문으로유가 생긴다.생은 유를 조건으로 생기며 업은 생을 있게 하는 원인이다.그리고 노사는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.11

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  비정규직 정규직화의 문제점과 개선방안

  파견·용역근로자는 ‘노사 및 전문가 협의’를 통해 직접고용·자회사 등 방식과 시기를 결정하게 된다.? ... 기관별 특성을 반영하고, 이해관계자 의견 반영을 위해 기관별로 노·사, 전문가 등의 협의를 거쳐 자율적으로 추진한다.5) 채용방식과 임금체제고용승계와 공정 채용 원칙 간의 조화를 이룰 ... 지속적 업무는 정규직으로 전환한다.② 충분한 노사협의를 통해 자율적으로 추진한다.③ 고용안정, 차별개선, 일자리 질 개선을 단계적으로 추진한다.④ 국민 부담을 최소화하면서 정년 실태조사를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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  자선조직협회와 인보관 운동에 영향을 미친 사상과 각각의 구성원, 강조한 목표, 미국으로 건너가서 어떤 실천방법으로 발전되었는지를 모두 논하시오

  반면 인보관운동의 목적은 막연한 계급 갈등과 노사 갈등을 지역사회 수준에서 조정 또는 봉합하여 사회적 조화를 이루는 것이며 사회적 갈등을 막는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.06

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  포터의 국가경쟁력(다이아몬드)모델에 대해서 기술하시오

  포터의 주장에 의하면 국가경쟁우위는 이런 요소들의 적절한 조화와 특정 산업이 갖는 경쟁우위의 원천에서 기인한다.기업의 전략과 구조형태는 국가마다 상이한 형태를 띠게 되는데 이는 국가의 ... 사용자와의 관계 및 위상, 개인행동과 집단행위에 대한 태도, 교육제도 및 가족제도 등 사회적ㆍ 종교적인 원인에서 비롯되는 질적 요소가 있으며, 또한 소비자와의 관계, 경영층의 사고방식, 노사관계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.16

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  인적자원관리의 중요성

  활용을 위해 각 인적자원 기능들 간의 조화가 중시되는 통합적인 시스템으로 조정되어 왔다.이후 조직의 경쟁 환경이 심화됨에 따라 전략적 관리의 개념이 주목받게 되면서 조직의 성장과 발전을 ... , 전문화, 동시화, 집중화, 극대화, 집권화의 산업사회 특징이 나타나고, 탈 규격화, 탈 집중화, 탈 극대화 같은 새로운 가치관들도 나타나게 되었다.이러한 정보사회화 추세에서는 노사관계나

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.24

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  경영학원론 레포트

  ● 경영접근법분류비전정책주요 책임 부서사원사원들이 일하기 좋은 가족친화기업안전제일, 고용안정평생학습, 인재 양성노사상생, 인간존중공정한 보상, 일과 삶의 조화, 평등추구, 열린커뮤니케이션인사팀

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.29

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  국립암센터 최종합격 자기소개서, 면접기출 (1분 스피치 포함)

  따라서 어떤 병원이든 어느 한쪽으로 치우친 급여 제도 보다는 해당 병원의 상황을 고려하여 두 가지 제도의 장점을 조화롭게 적용하는 것이 필요할 것입니다.저는 현실에 안주하고 않고 꾸준히 ... 노조가 없다는 것은 노사가 서로를 노동자와 사용자로 생각하지 않고 신뢰를 바탕으로 협력하고 있다. 존경하는 인물, 어떤 영향을 받았는가? ... 이러한 제도 속에서 국립암센터에서 제 능력을 최대한 발휘하고 싶습니다.건전한 노사문화를 위해서는 신뢰, 이해, 협력이 중요하다고 생각합니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.15 | 수정일 2017.03.17

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