"노사조화형" 검색결과 421-440 / 3,551건

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  민주적 노사관계의 형태와 발전방안

  , 노사조화형, 노사협력형 등으로 구분 할 수 있다.Ⅱ. ... 노사조화형 (working harmony)4. 노사협력형 (union-management cooperation)Ⅲ. ... 노사조화형(working harmony)이 유형은 무장휴전형과 노사협력형의 중간유형으로서 파업을 부정하지 않으면서 노사가 서로 상대방의 입장을 이해하고 타협할 것은 타협한다는 현실적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.05

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  [인사관리] 인사관리의 의의와 역할, 인사관리활동의 변화

  그러나 여기서 노사관계관리(labor relations)를 포함시킬 것이냐의 여부를 놓고 학자율 따라 의견이 다르지만 대개 기업의 미시적인 노사관계관리도 포함시킨다.이처럼 인사관리 ... .- 인적자원은 물적 자원과는 달리 개인의 목표가 따로 있는 데 이를 회사의 목표와 조화시켜야만 양쪽에 모두 이익이다.- 물적 자원은 가치가 고정되어 있지만 인적자원은 관리정도에 따라 ... 결론에 이른다.그런데 이 성과중심 목표와 인간중심 목표라는 양대 목표는 상호보완관계에 있지만 경우에 따라서는 서로 상충적이고 이율배반적일 대도 많이 있으므로 이 두 개의 목표를 조화시키는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

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  직업윤리 노사관계

  이와 같이 사용자의 권위주의적 의식과 노동자의 민주적 의식이 조화를 찾지 못함으로써 작업장에서는 물론 전국단위에서도 노사는 대화와 타협의 길을 찾지 못하며 양보 없는 교섭을 되풀이하다가 ... 국내 기업의 노사문제 해결 사례1) 현대중공업의 노사관리 성공 사례? ... ‘닫힌 노사관계’에서 ‘열린 노사관계’로의 이행에 따른 주요한 변화는 노동운동이 지상으로 올라오게 되고 이에 따라 노사관계의 과정들이 공개적으로 이루어지게 되었다는 것이다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.06

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  논술 사탐영역 정리

  ③ 인류 복지의 향상- 비관적 견해① 인간성 상실 ② 정보 관리의 허점 ③ 생존의 위기* 현대 사회의 문화 변동① 발전 속도의 가속화 ② 국가간 상호 의존성 증대③ 상호 존중과 조화④ ... 대책정부는 노사간에 평화적이고 자율적 화합의 분위기 조성을 위한 조정자 역할을 발휘해야 하며 노동자와 사용자 모두가 공동체 의식을 갖고 노사 갈등에 대처해야 한다.▷ 빈곤 문제* ... 정부가 공정한 제 3자의 입장을 취하기보다는 경제 안정과 성장을 위해 자본가들의 입장을 옹호함으로써 노사 분쟁이 확산되어 전체 사회 체제의 위기를 초래하는 경우도 나타남* 노사 문제의

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09

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  국립암센터 서류통과, 최종합격 자소서

  즉, 다양한 환자와 질환을 다루는 간호사는 환자 요구에 민감하게 반응해야 하는 동시에 간호 원칙도 준수해야하므로 저의 장단점을 조화롭게 지닌다면 질 높은 간호를 제공할 수 있다고 생각했고 ... 이는 병원의 노사관계에서도 마찬가지라고 생각합니다. ... 건전한 노사문화에 대한 의견‘상호배려와 화합을 실천하며 최상의 간호를 제공하는 간호사’ 대부분 노사 간 갈등은 서로의 이해관계가 상충하기 때문에 발생합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.02 | 수정일 2018.04.19

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  [세상읽기와 논술 E형] 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

  조직이 있었다.2) 목표와 유형경제적 정치적 조직으로서의 노동조합에 목표는 임금인상률, 임금총액 등을 극대화하고 조합 내 이해집단간의 알력과 정부, 다른 노조 등 외부의 압력을 조화시켜 ... 정부의 노사관계 개혁이 이와 같은 방향에서 이루어지는 한 노사관계 개혁의 전망은 결코 어둡지 않다. ... 이 과정에서 노동계 표심을 의식한 정치권이 개별 기업 노사관계에 직접 개입하는 등 노사관계 외부화 현상도 심화될 것으로 전망된다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18

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  한국사회의 노사관계, 한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로

  이를 동조화(커플링)라고 하는데, 최근에 들어서는 GDP가 지속적으로 성장하는데도 불구하고 고용율과 임금은 같이 오르지 않는 비동조화(디커플링)현상이 일어나고 있다.이런 경제적 상황 ... 본론2.1 한국의 노사관계2.2 외국의 노사관계2.3 한국 노사관계의 문제점3. 결론3.1 바람직한 노사관계3.2 산업구조의 변화와 노사관계 전망1. ... 그렇다면 한국 기업들의 노사관계 문제점은 무엇이며, 바람직한 노사관계란 무엇일까?2.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08

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  일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?

  서론직장과 가정간의 균형이란 개인의 일과 생활이 조화롭게 유지하고 있는 상태를 의미한다. ... 이는 근본적으로 근로자들의 근무 틀을 혁신함으로써 일과 개인의 삶의 조화와 경쟁력을 높여주는 환경을 만들어 주고 있다. ... 일과 생활의 조화는 사원의 업무에 대한 만족감이나 기업에 대한 충성심, 사기를 향상시키기 때문에 기업은 우수한 인재를 확보하기 위해서라도 사원의 생활을 배려한 제도나 프로그램에 대처할

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.17

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  [경영학과] 2018년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  그러나 이 때에도 사회·문화적 배경과 조화를 이루어야 함2. ... 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 태도 전달 - 승진후보자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서

  방송통신대 | 90페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.05.26

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  [경영학과] 2018년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

  그러나 이 때에도 사회·문화적 배경과 조화를 이루어야 함2. ... 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 태도 전달 - 승진후보자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서

  방송통신대 | 90페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.05.26

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  노사발전재단(사) 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

  88) 남자가 많은 조직문화는 어떤 특성을 가지면 조화를 이루나요? ... ) 면접후기, 노사발전재단(사) 면접정보, 노사발전재단(사)입사 시험정보, 노사발전재단(사) 자소서, 노사발전재단(사) 채용면접, 노사발전재단(사) 입사시험정보1 편 노사발전재단(사 ... 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.노사발전재단(사) 자소서 작성방법, 노사발전재단(사) 면접시험문제, 노사발전재단(사) 면접족보, 노사발전재단(사

  자기소개서 | 263페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.11.02 | 수정일 2019.03.07

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  한국주택금융공사 자소서 최종합격

  이를 위해 상호협력적인 노사관계 정착을 위한 협력관계 구축 및 협상을 주도하고 직원의 고충을 처리하는 동시에, 복지ㆍ노사업무 등에서 지금 하고 있는 것이 최선인지 자문하고 더 혁신적이고 ... 이런 의미에서 경영지원 업무 중 직원 모두가 화합인으로 진화하여 조화로운 팀워크가 발휘됨으로써 궁극적으로 생산성이 극대화 될 수 있도록 뒷받침하는 노무관리 업무에 관심을 가지고 있습니다.노무전문가로서

  자기소개서 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.09.08

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  암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020

  노사관계관리1) 노사관계의 의의: 노동조합 대표자와 사용자 입장에서의 경영자가 대등한 입장에서 단체교섭 통해 노동조건 결정2) 노동조합: 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) ... 효율화를 도모하는 원리, 전문화에 의한 할거주의, 비협조 등을해소하는 순기능▶분업과 조정의 원리와의 관계: 조직 규모가 커지면 분업화현상이 심화되며 부서 간 또는 단위 조직 간에 조화를이루기 ... 중심의 인적관리효율적인 사람 관리 통한 핵심역량 강화가 경쟁력 확보에 가장 중요한 요소, 인적자본개념⇒ 경쟁력 중심의 인적관리인사 역할개별적 인사 기능 강화, 인사부서의 전문화, 노사관계의

  시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09

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  [전략적 의사결정] 정책사례분석 "최저임금 상향조정에 관한 견해"

  이에 대해 사용자측은 "노동시장 이중구조화 완화 등을 위한 소득분배개선이 필요하다는 인식 하에 최근 3년간 소득분배개선분의 평균값인 2.4%를 인상분으로 반영했다" 라고 이야기 했지만 ... 제도개선에 대해 논의하면서 근로자측이 최저임금위원회에 복귀하기로 결정한 것이 2017년 6월 14일이었다.위와 같은 우여곡절 끝에 3차전원회의(2017.06.15.)부터 본격적인 노사간 ... 최저임금을 적용받지 못하는 비율)의 편차가 40%p에 육박하므로, 개별업종의 상이한 경영환경을 고려해 최저임금 인상률의 절반만 적용하자는 "최저임금 업종별 차등적용"을 주장했는데 이는 노사간

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2019.04.03

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  국립암센터 합격자 자기소개서

  성장과정 및 가족사항[애정을 바탕으로 타인과 조화하며 봉사하는 삶]저는 화목한 가정의 2남 1녀 중 장녀로 성장했습니다. ... 적절한 휴게시간과 좋은 근로환경과 복지를 제공한다.건전한 노사문화는 소통을 바탕으로 서로 상호협력 하는 것입니다. 노사는 노동자와 사용자를 뜻하는 말입니다. ... 건전한 노사문화는 조직의 바람직한 변화와 혁신을 이끌 수 있습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.26

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  다양한 방법으로 윤리경영을 실천하는 기업들의 사례를 구체적으로 조사해 보고, 기업들이 윤리경영 수준을 높여야 하는 이유와 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안에 대해 논하시오

  는 기업이념 아래 전 조직원은 지역사회 및 지구촌의 일원임을 자각, 환경보전활동을 생활화 하고 "인간이 요람에서 무덤까지 자연과 조화로운 관계를 유지 한다"는 신념으로 환경보호운동에 ... 다양한 경영정보 공유방법을 통하여 회사의 경영실적과 현황을 공유하고 있으며 이를 바탕으로 투명경영(Transparency Management) 실현과 노사 신뢰를 증진시키고 있다. ... 투명경영경영정보 공개체계는 노사가 경영정보 공유를 통해서 전 사원을 대상으로 2개월에 한 번씩 격월로 실시되는 비디오 사보방영 및 설명회와 매월 한 번씩 실시되는 회사운영 현황 설명회를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.08

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  IMF 사태 이후 한국 경제의 변화

  정규직-비정규직간 임금과 근로조건을 둘러싼 ‘노동시장 분단’과 ‘이중구조화’가 빠른 속도로 진행되고 있으며 이는 정규직 노사관계에 부단히 갈등의 요소를 제공하고 있다. ... 노사관계 악화에는 고용문제가 작용하고 있다. ... 뿐만 아니라 비정규직 고용의 증가는 기존의 노사관계의 틀로는 잘 해결되지 않은 새로운 형태의 노동문제를 발생시킴으로써 노사관계를 한층 복잡하게 만들었다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2020.10.17

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  노사관계론 - 노사갈등 해소 방안 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕

  이러한 노사 조화형 특징을 열거하면 다음과 같다.첫째, 경영자는 조합의 존재가 기업경영상의 채무인 동시에 자산이기도 하다는 것을 믿고 단체교섭을 진지하게 받아들인다. ... 노사관계론 - 노사갈등 해소 방안자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. ... , 노사관계의 성격과 발전단계2, 노사관계의 특징3, 노사관계의 유형4, 노사갈등의 원인과 사례5, 우리나라 노사갈등의 전개 양상6, 내가 주목한 노동조합의 유형: 경제적 조합주의와

  방송통신대 | 3,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2020.12.28

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  아모레퍼시픽 기업분석

  원칙 기업활동에 적용 - 노사간 티타임 , 조합원 만족도 조사 , 조합 창립일 CEO 표창 2. ... 음양의 조화를 이루는 순환요법 3 단계 3. 100% 국내에서 깨끗하게 재배한 한방원료 사용 \ 이니스프리 - ‘INNISFREE=INNIS( 섬 )+FREE( 자유 ) ; 자유의 ... , 촉촉함 , 깨끗함 , 반짝임 , 자연스러움 , 오묘한 컬러감 라네즈옴므 -HAPPY, WATER, ACTIVE 설화수 - 자음 ( 滋陰 ) 효과를 통해 피부 , 마음 , 몸을 조화롭게

  리포트 | 56페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.01.29 | 수정일 2018.11.21

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  고용과 법률 중간고사 족보 정리자료 레포트

  이는 국민 전체의 이득이면서도 근로자의 보호가 조화를 이루는 것이다. ... 노동법의 기능노동법은 자본주의 사회에서 생산주체인 노동조합과 사용자간의 노사관계 질서를 규율하는 기능을 한다. ... 마지막으로 경제적 관점에서 생산된 재화를 골고루 분배할 수 있다.근로자에 의한 기업재산을 성과금으로 받던지 노사관계에서 임금 협상 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.23 | 수정일 2022.01.02

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