"노사조화형" 검색결과 541-560 / 3,551건

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  채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 (노동법)

  차별금지의 법적 근거노동법에서의 균등대우원칙은 헌법 제11조의 평등이념을 구체적으로 실현하고자 규정된 것으로, 근대적 노사관계 확립과 인간의 존엄성 보장을 목적으로 한다. ... 연령층을 선호하거나 나이를 제한하는 행위는 ‘연령법’에 따른 차별행위에 해당할 수 있으며, ‘연령분포의 적정한 유지, 사업의 운영이나 업무의 연속성, 신/구 근로자가난의 적절한 균형과 조화

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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  간호관리학 과제 [보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능]

  , 행정관리부분으로 크게 3개 부분으로 구성되어 있다.병원관리 업무내용을 관리기능 중심으로 구분할 때, 의사결정 기능, 의료의 질 관리 기능, 조직관리 기능, 정보관리, 인사 및 노사관리 ... 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성1) 조정(1) 조정의 개념조정은 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합·조화시키는

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2023.06.06

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  집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

  원료 기계를 손괴하는 행위, 긴급작업을 수행하지 않는 행위(2)인신의 자유와의 조화-폭행,협박, 감금행위, 안전 보호시설의 정상적 유지·운영을 저해하는 행위3. ... 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주 주의 원칙에 따라 법률로 정한다.순수정치파업은 정당성 인정 곤란태양(1)사용자의 재산권 보장과의 조화: 노동력의 소극적 통제-시설파괴행위, ... 집단적 노사관계법의 의의근로자 단체와 사용자(단체)간의 집단적 노사관계의 영역에서 자치적으로 노사관계를 형성할 수 있도록 규율하는 법규범의 총체Ⅱ.

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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  한국 복지 제도 발전의 조건 : 스웨덴 복지 모델을 참고하여

  복지 재원은 소득세, 상속세, 재산세 등을 인상하여 마련했다.2)복지 국가를 향한 사회적 합의자본계와 노동계의 성장으로 20세기 전후 스웨덴 사회는 극심한 노사대립에 봉착했다. ... 사회적 합의를 바탕으로 민간기업 중심의 경제 구조와 평등주의적 분배 정책을 조화시키는 것에 성공한 것이다.정치권에 대한 국민들의 신뢰도 스웨덴 복지의 성공 요인 중 하나다. ... 정부는 두 세력 중 하나를 억누르는 대신 양측이 조화롭게 양립할 수 있도록 노력을 기울였다. 1938년 스웨덴의 살츠쉐바덴 대타협도 정부의 적극적인 중재가 있어 가능했던 일이었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.08

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  공공인적자원관리론, 인사행정론, 공무원 보수의 개념 및 기본적 특성, 보수의 적정성 기준(원칙)에 관한 레포트

  보수제도의 문제점 및 합리적인 보수제도를 위한 기본급 조화 방안1. ... 하지만 최근에는 공무원 노조가 활성되면서 공직사회에도 노사 문제가 중 보수이다. 직능급은 능력의 범위를 한정하여 직무별 능력을 기초로 하는 보수를 말한다.4. ... 결론지금까지 보수제도와 기본급의 조화 방안에 대해 논의해 보았다. 경제가 발전함에 따라 보수 인상에 대한 요구가 높아지고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.07

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  경영혁신 성공,실패사례

  즉 “세계 최고의 품질 뒤에는 조화로운 노사 관계가 밑거름”이라는 평범한 진리를 다시 한 번 깨닫게 하는 대목이다.이러한 다양한 혁신과 인간 존중의 경영으로 도요타는 일본내 시장 ... 그리고 신뢰하는 노사 관계를 통해 경쟁력을 키운 점 또한 도요타 성공 요인의 하나라 할 수 있다.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.28 | 수정일 2018.08.29

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  "철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가"의 독후감.

  우리네 치열한 삶을 전쟁에 비유한다면, 사전적인 두 가지 의미 모두를 조화롭게 담아낸 제목인 것 같다.이 책은 2019년 2월쯤에 만났다. 일간지의 서평을 읽은 직후다. ... 그는 해결의 실마리를 못 찾고 있는 작금의 노사문제와 노동조합 사태를 어떻게 풀어 나갈까? 그는 할 수 있을까?공평의 사전적 의미는 “어느 쪽으로도 치우치지 않고 고름”이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2019.07.12

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  국립암센터 간호사 자소서

  이러한 자세로 구성원과의 관계를 조화롭게 유지하며 국립암센터에서도 최고의 팀워크를 보이겠습니다.‘피하지 못할 것은 즐겨라!’ ... 이처럼 노사 공동발전을 추구하고 협력적인 관계를 구축하기 위해 노력하는 국립암센터는 노사문화를 자기소개서 항목에 넣을 만큼 많은 관심을 가지고 건전한 문화를 발전시키기 위해 노력하는 ... 국립암센터의 간호사가 되어서도 노사문화에 자연스럽게 녹아드는 화합과 상생을 추구하겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.03.18

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  단체교섭과 국내 사례

  측면과 노사협의의 조화가 서구에 비해 상대적으로 어려우며 기업내 임금과 근로조건, 복지문제에 치중하여 국민경제 발전에 대한 거시적 고려가 되지 못한다.5. ... 국민은행 노사의 단체교섭과 그 관행단체교섭1. ... 또한 우리나라에서는 일부 대기업 노조를 제외하고는 임금을 노사대등의 입장에서 단체교섭에 의해 결정하기 위한 제도적 조건이 결여되어 있고, 따라서 노사대등의 원칙은 크게 왜곡되어 있어서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08

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  유한킴벌리 경영전략,마케팅 PPT

  브랜드 명 우리강산 푸르게 푸르게 나라의 번영에 이바지하는 기업이미지 구축 Place 1 등 브랜드답게 고객이 요구하는 Pull Policy 와 기업 자체의 Push Polish 가 조화가 ... 우리강산 푸르게푸르게 ’ 캠페인 생태환경 보존 1984 년부터 505 만 그루의 나무 심음 사회봉사에 자발적으로 동참하는 문화 정착 1) 환경경영 (1) 윤 리 경영최고경영자와의 대화 노사간담회

  리포트 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.05.22 | 수정일 2018.09.05

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  시장의 기능과 가격의 역할

  그 예로 불완전시장에서 독과점시장이나 외부 효과의 발생, 공공재 생산 부족, 소득 불균형, 대립적 노사 관계 등을 들 수 있다. ... 시장 경제의 문제점을 해결하기 위해 큰 정부를 지향하는 개입주의와 정부가 가지고 있는 관료주의적 폐단을 줄이기 위해 작은 정부를 지향하는 비개입주의, 이 두 가지를 모두 적절히 조화하여 ... 감시, 보완해야 한다.시장에서 정부가 지나치게 개입하면 시장 경제의 효율성이 떨어지는 정부 실패 현상이 일어나는데, 현대 정부는 개입주의와 비개입주의, 이 두 가지를 모두 적절히 조화하여

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.29

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  포스코의 조직역량 혁신 사례[POSCO organizational capability innovations]

   실질적 의사결정 단계 최소화 - 직책보임자 고유업무 , 담당자 책임업무  권한을 철저히 행사하고 결과에 책임 To-Be Top Down 과 Bottom Up 일하는 방식을 조화롭게 ... 지혜를 발휘하여 매일 개선하고 매일 실천 끊임없는 개선 열린 조직 인간 존중 솔직한 커뮤니케이션을 통한 정직한 문화 Individual Care, 신뢰와 화합의 노사문화포스코형 혁신 ... 인식 조직 , 안전 관리 Skill 노사 · 안전 일하는 방식의 글로벌화 QSS 이해 및 낭비제거 혁신마인드 철강산업 Trend 위기대응 시나리오 경영환경 이해 계층별 학습체계 임원

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.03

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  간호조직내의 간호인적 자원관리를 위한 전략

  병원산업은 서비스산업의 특성상 의사, 간호사, 행정직 등 노동 및 지식 집약적 성격이 강하기 때문에 병원 인사방침, 경영자의 인간관, 임금문제, 노사관계 등은 경영전략의 핵심이며 ... 따라서 전통적 인사관리의 한계를 인식하여, 선발, 훈련, 평가, 보상이라는 하위직능으로 구분된 각 기능들의 조화를 중요시하고 서로 조정하고 통합해 나가는 인적자원관리가 대두되었다.특히

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.24

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  중독조직이론을 활용한 노사관계탐구 - 현대자동차

  노사관계론:중독조직이론을 활용해서 한국 노사관계 사례탐구 (현대자동차 사례)2012280016 김소라1. 서론2. ... 구성원들이 높은 성과를 위해 자기 성과나 실적에만 치중하면 조직 전체가 이기적이고 개인적으로 되어 조화가 이루어지지 않는다.2)조직적 통제현대자동차 아산공장 사내하청 비정규직 여성노동자가 ... 이러한 장시간 노동체제는 노사 동맹의 산물로, 무엇보다 돈을 더 벌려고 노동자가 자발적으로 노동에 '올인'하고 있다는 점이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.06

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  회계윤리와 재무

  투자대상기업 - 노사관계가 좋은 기업 - 환경 친화적 기업 - 안전하고 유용한 제품을 생산하는 기업 - 인권을 존중하는 기업 기피하는 기업 - 담배 , 알코올 관련 회사 - 노사관계가 ... 원활 수질 개선 국민 생활의 향상과 공공복리의 증진 21 개의 댐 건설 관리 44 개의 수도시설 건설 관리 중 무지개 천 (Rainbow Stream) 을 모티브 사람과 자연이 조화를

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.28

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  [기업경제학] 기업의 사회적 책임과 관련된 국내외 모범사례(best practice)를 5개 이상 조사하고, 각 사례들이 해당 기업의 이윤에 어떤 영향을 미쳤는지 분석

  Smith 의 “보이지 않는 손”에 의한 자연법적 조화는 공?사익의 자연적 일치를 의미하며 균형적 시장경제질서의 완전경쟁의 원칙에 근거를 두고 있다. ... 이 회사는 훌륭한 노사관계와 민감한 환경 정책에 항상 앞장서는 것으로 유명하다. ... 그 결과 회사에 대한 직원들의 충성도가 높아졌으며 무엇보다도 노사 간의 신뢰를 바탕으로 질 좋은 제품을 생산할 수 있었다.

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.14

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  중앙대학교 인사관리 중간고사 문제 밑 답

  집단이 조화롭게 존재하기 위해선 서열이 발생하고 이러한 특징에 따라 인간중심의 인적자원관리가 시행된 것이다.둘째는 속인주의 인사관리가 직무주의 인사관리보다 쉽기 때문이다. ... 인적자원관리는 조직관리-인사관리-노사관계관리를 모두 포함하고 합리성, 공정성, 신뢰성이 각각의 관리에서 제일 중요한 요소이다.동일가치노동 동일임금동일가치노동 동일임금과 Equal employment

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25

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  법학개론 기초개념 정리

  이러한 사회법은 사법과 공법의 조화이며, 사법과 공법의 중간적인 법의 영역이 발전된 것으로 사법의 공법화?제 3의 법 영역이라 표현하기도 합니다.8. ... 경제 우선주의로 인해 부익부 빈익빈 현상 등 자본주의의 모순과 부조리가 발생하자 이것을 극복하기 위해서 정부가 개인 또는 집단 간의 생활 관계에 적극 개입하여 국민의 경제 활동과 노사

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.15

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  테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 일반관리론

  그러면서 그는 관리의 주된 목적은 노사의 최대 번영과 종업원의 최대번영을 만들어내는 데 있다고 하였다.여기서 최대번영은 넓은 의미로 사용되는 데 기업에게는 높은 배당과 함께 사업의 ... 조화시킴또한 페이욜은 이러한 6가지의 경영(기업)활동을 뒷받침하고, 관리활동을 수행함에 있어서 따라야 할 일반적인 규율을 다음과 같은 14가지원칙으로 제시하였다.1/ 분업의 원칙2/

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.31 | 수정일 2020.01.20

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  미국지역사회복지의역사 단원요약정리(자선조직협회, 인보관, 지역공동모금제도, 미국의지역사회복지, 미국사회복지발달사) 간략정리

  갈등을 지역사회수준에서 조정 또는 봉합하여 사회적 조화를 이루는 것 ... 필요한 서비스를 찾아내고 주민 상호간의 관계를 저해하는 요인들을 제거함으로써 지역 주민들의 생활조건을 개선하는 활동을 전개하였다.인보관운동의 궁극적인 목적은 만연한 계급 갈등과 노사 ... 갈등을 지역사회 수준에서 조정 또는 봉합하여 사회적 조화를 이루는 것이었다.그러나 인보관 활동가들이 보여준 자선조직협회 활동가와의 차별성과 다각적인 사회개혁 노력에도 불구하고 빈민지역

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.18 | 수정일 2016.03.08

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