"팀 만족" 검색결과 501-520 / 59,059건

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  수행공학 발표 자료

  방향성에 대한 동기부여 하기가 어려움 • 팀원으로서 만족도가 떨어짐2. ... 간 관계 개선 , 조직 만족도 향상 기대 이를 통해 팀효과성 진단 결과를 상승 시키는 것을 목표로 함 수행분석 결과 ,{nameOfApplication=Show} ... 컨설팅 배경 및 개요 9 BUT 통합 과정에서 문제점 발발 전년 대비 이직률 증가 크레딧스위스 18% - 22% 나우에셋 11.1% - 16% 2) 직원 만족도 하락 GWP(Great

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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  청소년인성교육_매순간 선택의 기로에 서는 우리의 삶에서 합리적 의사결정 능력은 매우 중요하다. 1) 여러 가지 의사결정 유형에 대해 제시하고, 2) 나는 어떠한 의사결정 유형인지 나의 삶과 일상의 사례를 바탕으로 제시하고, 3) 이번 학기 청소년인성교육을 통해 배운점과 느낀점을 제시하시오.

  팀원들과의 협의를 통해 프로젝트 주제를 선정하고, 역할 분담을 하였다. 각 팀원의 의견을 존중하고, 모두가 동의할 수 있는 방향으로 결정을 내렸다. ... 이 과정은 시간이 많이 걸리지만, 결정의 결과에 대한 만족도가 높고, 이행 과정에서의 협조가 원활할 수 있다.2. ... 이 과정에서 나는 철저한 분석과 검토를 통해 최선의 선택을 할 수 있었다.2) 팀 프로젝트의 사례대학 수업에서 팀 프로젝트를 진행할 때는 민주적 의사결정 방식을 활용하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  간호관리학 리더십 보고서

  배려-구조화 리더십(오하이오 주립대학 연구) ‘고배려, 저구조화’- 장점: 팀원의 감정과 필요를 고려하며, 이는 팀원들의 만족도를 높일 수 있습니다. ... 또한 모든 팀원의 의견을 수용하려고 하다 보면 모든 사람을 만족시키기 어려울 수 있으며 이로 인해 의사결정의 복잡성이 증가할 수 있다.3. ... 팀원들은 리더가 자신들의 관심을 고려하며 조언과 지원을 제공하는 것을 보고 리더를 따를 수 있다.- 단점: 팀원의 의견을 고려하려고 할 때 결정이 더 느릴 수 있으며 긴 의견 수렴

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  학기중 배운 이론 2가지를 선정하여 자신의 생각을 기술하고 실무현장적용 방안제시

  간호사 근무환경 및 직장 만족도에 관한 설문조사에서 간호사들은 ‘장기간 근무에 의한 피로도’를 대표적인 불만족 사유로 손꼽았다. ... 팀의 정체성은 조직 고유의 의례와 의식으로 강화되기 때문에 다른 조직과의 차별성에서 기인하여 형성될 수도 있다. ... 또한 이런 식으로 일반적인 간호 조직과 다른 방식의 업무 환경으로 변화한다면 나름의 팀 정체성 또한 형성될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  두드림 경영학원론 기말정리

  팀 구성원간의 협조가 절실히 필요할 때???? ?? 창의성과 기술혁신이 조직사활의 관건이 될 때◆ 단 점???? ?? 두 사람의 상사 갈등(two bosses)??? ??? ... (동기요인): 도전감, 성취감, 인정감, 성장가능성, 책임감불만족요인(위생요인): 임금, 작업환경, 회사의 제도매트릭스 조직(10장): 조직의 유형 중 기본적 유형 중 하나임종축과 ... 욕구 계층자아실현, 자기존경욕구, 사회적소속욕구, 안정,안전 욕구, 생리적 기본욕구2, 성취 동기 이론사람들은 스스로 책임도 지고 문제해결시도남보다 뛰어나려고 함.3. 2요인 이론만족요인

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26

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  지역사회복지론 ) 현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사 해보고, 본인이 생각하는 보완점 개선해 나가야 할 방향을 제시하시오

  예산군노인종합복지관예산군노인종합복지관은 노인들이 가지고 있는 문제에 대해 적절한 복지를 지원하여 노년기에 겪을 수 있는 사회적·심리적·신체적 박탈감을 완화하여 만족스러운 노후 생활과 ... 있도록 하여 빠르게 대응할 수 있고, 보건복지부에서 운영하고 있는 노인돌봄기본서비스와 연계되어 사회복지사의 전화나 방문을 통해서 끊임없는 안전서비스를 운영하고 복지서비스의 연계와 만족할 ... 또한 비전이란 사무량심의 정신으로 복지관을 운영하겠다는 의미가 담겨져 있다.예산군노인종합복지관은 지역사회복지팀, 사회참여지원팀, 행정지원과로 나누어 다양한 사업을 진행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  홍보 위기관리 기본 매뉴얼

  - SNS/ 커뮤니티 등을 통한 부정적 여론 형성 ● - 고객만족센터에 소비자불만 접수 ● ● - 매장에서의 소비자 불만 접수 ● ● 소비자 단체 / 기관 - 소비자 단체 / 기관의 ... 홍보팀 “ 확인 중 …” Case Close CEO 이만식부사장 ( TFT 리더 ) 홍보팀 서비스혁신팀 관련부서 TFT 구성 ( 필요 시 ) 보도자료 ( 작성 , 배포 ) 사과문 ( ... 회복 단계 위기 관리 메뉴얼 위기 관리팀 구성 위기 관리 교육 이해 당사자 관리 미디어 대응 위기 요소 별 대비 내부 커뮤니케이션 사실 관계 확인 대응 전략 , 메시지 수립 언론 ,

  노하우 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.16

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  중앙대 - 소비자행동론 중간고사 예상문제 기출 정리본

  그 구체적인 방법을 살펴보면 아디다스는 컨설팅 회사에 의뢰하여 디자인팀을 훈련함으로써 아디다스 디자인팀 직원들이 24시간 소비자들과 함께 생활하면서 소비자들을 분석하게 하였다. ... Psychosocial consequences을 주게 되며 소비자의 Core value인 친환경을 만족시킨다. ... Social stimuli는 직원, 지인, 가족, 팀원 등 사람과 관계된 모든 것을 의미하며, Physical stimuli는 Social stimuli를 제외한 모든 것이다.

  시험자료 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.21

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  HR analytics 관련 활용사례와 본교교원, 직원, 학생들을대상으로 HR analytics 분석하기

  특히 구글가이스트를 활용한 설문 조사에서는 정교한 다변량 통계분석(multivariate statistical techniques)을 활용하였고 높은 점수를 받은 관리자와 팀원의 만족도 ... HE한, 학생회와 비슷한 일을 하는 단과대학 학생회에 옥시즌 프로젝트(Oxygen Project)를 대입하여, 정보를 모으고 결과를 분석한다면, 어느 학생회에 들어가있는 학생이 만족도가 ... 관리자의 자질과 직원 퇴사 이유의 상관관계를 살피거나 조직 심리학 등의 박사급 전문성이 있는 직원들이 체계적으로 설계한 자체 설문 조사인 구글가이스트(Googlegeist)를 활용하여 만족도와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.04

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  (간호관리)리더십보고서A+++/시간절약위해 이것만보면됨!!!/약간 수정 후 바로 제출가능!!!!

  이런 건전하고 효율적인 소통과 교류를 통해서 팀원들이 불평하지 않고 프로젝트를 만족스럽게 끝낼 수 있는 미래에 대한 생각을 서로 공유하며, 자신이 맡은 역할을 해내게 하는 힘이 리더십이라고 ... 이런 분위기 속에서는 서로 주인의식을 가지고 각자의 리더십을 발휘할 수 있으며 구성원들이 결과에 대한 만족도도 올라가게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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  기업과경영 사업계획PPT

  고객 만족팀 온라인관리팀 인사팀 운영본부 총무팀 재무 회계팀 고용계획 여행과 관련된 학과 및 여행에 관심 있는 사람 , 1:1 면접을 통해 고용 . ... 위험요소 대책 정기적으로 서비스를 제공받은 여행경험자들을 대상으로 설문조사를 실시해 고객만족도 향상에 도움이 되는 서비스와 개선사항 등을 도출해 여행서비스에 활용하여 만족도를 높인다 ... 하지만 기존의 여행상품들을 만족하지 않은 사람들이 많은 불편함이 있다 . 그래서 기존의 여행상품들과는 달리 혁신을 주고자 1:1 맞춤형 여행플랜사업을 구상하게 되었다 .

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  간호실습생이 생각하는 간호정보시스템

  팀 간호방법은 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시 하에 각 팀의 간호사와 간호보조 인력이 팀이 되어 환자를 중심으로 간호를 수행하는 업무분담 방법이다. ... 신규선생님께 의문사항에 대해 질문을 드렸을 때, 정확한 답변을 듣기 곤란했던 경험이 있었으나IV라인 잡는 것과 같이 실무적인 부분에 있어서 환자 안위를 도모하여 만족도가 높은 양상을 ... 수행과 결과에만 관심을 두므로 총체적 간호제공이 어렵다.- 환자요구에 우선순위를 간과할 수 있다.- 책임소재의 불분명하다.- 간호사들은 자신의 역할에 대한 동기유발 정도가 낮아 업무 만족도가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.28

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  신년도 사업계획서(새해 사업계획서)

  PEOPLE) 인재 중심의 능력을 발휘 기회 제공서로 화합하고 신뢰하며 업무에 시너지 효과를 부여하는 기업문화를 창조 출퇴근 시간의 자율화 ( 창의력 개발 ) 최고제품과 서비스로 고객만족에 ... 부서 ( 팀 ) 별 실적 / 평가 5. 개인별 실적 / 평가 6. 금년도 사업종합평가 7. ... 부서 ( 팀 ) 별 실적 / 평가 5. 개인별 실적 / 평가 6. 금년도 사업종합평가 7. 애로 및 개선 ( 건의 ) 사항 I . 회사 일반현황 1. 경영이념 2. 회사개요 3.

  ppt테마 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

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  동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가

  이를 위해 기업은 제품개발 팀과 제조팀, 마케팅팀 등 서로 협력하여 제품을 개발함으로써 출시시기를 단축할 수 있다.1. ... 서론 ‥‥‥‥‥최근 빠른 시장 확장과 제품경쟁력을 보유하는 기업의 경쟁이 더해지고 있는 가운데 제품의 품질과 제조비용 등의 요건 외에 제품의 출시 시기가 제품에 대한 평판과 소비자 만족도

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02

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  현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.

  우선 개인과 팀의 목표가 일치하지 않는다면 해당 개인은 직무만족도가 낮아져 맡은 업무에 흥미와 몰입이 떨어질 수 있다. ... 자신의 목표를 실현할 수 있음을 깨달은 개인은 직무만족도가 높아지고 업무에 흥미를 느끼며 조직 자체에 몰입하게 된다. ... 조직의 성과 측면의 팀제2. 개인의 발전 측면의 팀제3. 팀제 성공 사례 : MZ세대 전담 마케팅 팀Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책 대하어 논하시오.

  될 것이다.올해 2월 잡코리아에서 직장인 351명을 대상으로 ‘인사평가 결과 만족도’ 설문을 실시했을 때 ‘결과가 만족스럽지 않다’는 답변이 75.8%로 나타났다. ... 무엇을 더 우선시하느냐에 따라 가벼운 마찰을 겪었을 뿐인데, 팀장이 인사고과에서 팀원들의 평가를 실시하는 과정에서 사적인 감정을 짙게 담아 낮은 평가를 주었던 것이다. ... 인사고과 방식을 바꿀 거라는 소문이 퍼졌고 다들 촉각을 곤두세우고 있었지만 그때까지는 아직 변경의 기미가 보이지 않았고 필자가 경험한 고과는 예전부터 해왔던 대로 팀장이 팀원을 평가하되

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11

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  연구소 개발이벤트 체크시트

  부속품의 도면과 현물 일치 확인"○○○"생산팀, 품질관리팀"29 전 사용부품이 환경관련물질에 만족하는가? ... ○○○"연구소,품질관리팀"*배 포 선연구소장 품질관리팀장 생산관리팀장 생산기술팀장 구매자재팀장 영업관리팀장 ... 작업표준서 작성○○"연구소,생산기술팀"22 QC공정도 작성○○"연구소,생산기술팀"23 공정 표준화○○○"생산팀, 생산기술팀"24 중요공정의 작업자 교육○○"생산팀, 생산기술팀"25

  서식 | 500원 | 등록일 2020.08.06

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  요양 병원 병동 전화 응대 서비스 개선활동 (FOCUSPDCA)

  팀 구성1) 팀장 :2) 간사 :3) 팀원 :Clarify 현황 파악, 문제 정의4. 핵심지표 (개선여부를 어떠한 지표로 측정하였는가?) ... 보호자들의 답답함과 걱정으로 인한 불만 사항이 증가하고 직원의 부담과 스트레스도 가중되고 있다.Organize 팀 구성3. ... 2020년 QPS 활동 최종 보고서주제 :전화 응대 서비스 개선으로친절한 6병동 만들기2022. 12. 13결재QPS전담자QPS위원회이사장QPS부위원장QPS위원장부 서 :팀 장 :(

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2023.01.02

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  조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해봅시다.

  서번트 리더십이 효과적이라고 여겨지는 이유는 다음과 같습니다.구성원들의 만족도와 헌신도 향상: 서번트 리더는 팀원들의 요구와 이익을 최우선으로 생각하므로, 구성원들의 만족도와 헌신도를 ... 서번트 리더는 팀원들 간의 신뢰와 존중을 촉진하며, 조직 내에서 개방성과 다양성을 추구합니다. ... .- 혁신과 창의성 촉진: 변혁적 리더는 새로운 아이디어와 변화를 장려하며, 팀원들의 창의력과 혁신적 사고를 촉진합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26

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  인력채용 기준 및 절차 관련 양식

  (ex.입사 2일 후 해당항목을 지원받은 경우 D+2로 기재)□ 입사 후 지원요소분 류지원요소표준기한최종기한담 당지원일자만족도(1~10점)계 약절 차1. ... 할 요소들에 대한 효율적인 관리를 위하여 작성하며,미흡한 부분에 대해서는 개선하기 위한 자료로 활용하고자 함.성 명입사일□ 입사 전 지원요소분 류지원요소표준기한최종기한담 당지원일자만족도 ... 근로계약당 일당 일인사팀2. 연봉계약당 일당 일인사팀3. 보안서약당 일당 일인사팀정 보지 식4. 동료소개당 일당 일각 팀5. 조직정보당 일당 일인사팀6.

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.09

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