"팀 만족" 검색결과 301-320 / 59,058건

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  개인별 교육이력카드

  인)'18(인)(인)'19(인)(인)'20(인)(인)비 고자 격 인 증 서자격번호 :소 속 :사 진직 위 :성 명 :위 사람은 당사 교육훈련 운영 규정에 의거하여소정의 자격조건에 만족함에 ... 개인별 교육이력 카드이력 No.성 명입 사 일 년 월 일퇴 사 일 년 월 일발 령 일소 속 팀직 위변 동 사 항최 초20 . . .20 . . .20 . . .20 . . .No.교 ... 육 과 정 명교 육 기 관교 육 기 간피교육자팀 장구 분서 명확 인사 내 사 외'1(인)(인)'2(인)(인)'3(인)(인)'4(인)(인)'5(인)(인)'6(인)(인)'7(인)(인)

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.03.22

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  리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

  또한, 리더십은 단기적인 목표 달성에만 초점을 두는 것이 아니라, 장기적인 조직의 성과와 팀원들의 만족도를 고려해야 한다고 생각한다. ... 시사점 및 나의 생각리더십은 조직의 성과와 구성원들의 만족도에 큰 영향을 미치는 중요한 요소다. ... 효과적인 리더는 팀원들의 의견을 존중하고 다양한 의견을 수렴하여 공동의 목표를 설정하고 팀원들의 참여를 도모한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

  환자만족도가 낮음?환자간호 책임이 분산됨팀간호방법?팀리더로 지정된 전문직 간호사의 지휘에 따라 간호사, 간호보조원이 한 팀이 되어 간호계획을 세우고 수행 평가하는 방법? ... 환자만족 증가?안력과 비용이 많이 요구됨?간호사능력에 따라 환자들의 혜택이 다름모듈방법?일차간호 + 팀간호?전문직 간호사와 간호보조인력이 팀을 이루어 간호? ... 환자 만족도 증가? 구성원의 자율성과 만족도 증가? 의사소통이 잘 되지 않으면 환자와 간호사의 만족도가 떨어짐사례관리?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  간호관리학 요약 동기부여부터 스트레스까지 요약

  정도를 낮추는 역할(직무환경 불만족)- 동기요인 : 업무수행의 만족감과 동기유발 정도를 높일 수 있다고 주장(직무내용 만족)? ... 허츠버그의 동기-위생 이론(2요인론): 인간에게는 이질적인 동기, 위생이론이 동시에 존재한다고 주장함- 위행요인 : 만족감이나 동기유발 정도를 높이기보다는 불만족을 주거나 동기유발 ... 빌딩1) 팀과 팀 빌딩(1) 팀 : 상호보완적 기능을 가진 소수의 전문가들이 공동의 목표달성을 위해 모인 조직(2) 팀 빌딩① 조직구성원들이 상호의존적인 팀을 조직하여 함께 업무를

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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  정신간호학 과제 - 활동요법계획서

  활동요법에 대한 설문지를 통해 프로그램 만족도 60%이상 달성한다.준비1. 준비물 : 건강한 신체, 칠판, 보드마카 2개2. ... 팀 정하기① 프로그램 내용에 대해 설명한다.② ‘팀’을 구성하는 방법에 대 해 설명한다.③ 제비뽑기로 팀을 정한다.④ 같은 팀끼리 자리를 배치 한다.4. 안전교육 실시1. ... 게임은 두 개의 팀(간호사 포함)으로 나눠서 진행될 것이라고 설명하고 팀을 나눈다.? 우승한 팀에게는 간식쿠폰이 있다는 보상을 인지시킨다.4.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.07

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  [토론 A+] 직장에서의 PI(Personal Identitry)의 중요성을 논하고 예절 및 매너가 업무스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

  고객에 대한 예절과 매너가 부족하면 고객과의 신뢰를 잃을 수 있고, 업무 효율성과 고객 만족도가 저하될 수 있습니다.2. 팀 협력: 업무 환경에서 팀 협력은 중요합니다. ... 예를 들어, 회의나 그룹 작업 중에 다른 팀원들을 존중하고 그들의 의견을 듣는 예절과 매너를 갖춘 직원은 팀 내 의사결정에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. ... 팀원들 간의 원활한 협력을 위해서는 상호간의 예절과 매너가 관계를 향상시키고 업무 협력을 촉진합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.31

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  대인관계의심리학_일상생활 속의 인간관계에는 어떤 것이 있는지 조사하고, 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오.

  그 이유는 직장 관계가 개인의 직업적 성공과 직무 만족도에 중요한 영향을 미치기 때문이다. ... 직장 관계는 개인의 직업적 성공과 직무 만족도에 중요한 영향을 미친다. 직장에서의 원활한 인간관계는 팀워크를 강화하고, 직무 성과를 높이는 데 기여한다. ... 팀원들이 직면한 문제나 어려움을 경청하고, 이를 해결하기 위한 지원을 아끼지 않음으로써 팀원들이 신뢰하고 따를 수 있는 리더가 되고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.

  개인이 자신의 목표와 가치에 따라 행동할 수 있을 때, 자신의 삶을 더욱 의미있고 만족스럽게 살아갈 수 있습니다. ... 있는 구조와 프로세스를 마련해야 합니다.이러한 기본 전제들을 바탕으로 조직은 인간의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하고, 임파워먼트를 실천함으로써 조직 성과와 개인의 만족도를 ... 팀원들과의 개별적인 대화: 각 팀원들과 개별적으로 대화하여 의견을 듣고 어려움을 파악하고 해결책을 모색합니다.나.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  <간호관리학> 간호리더십 레포트

  본 연구는 간호사의 공유리더십, 수직적 리더십, 팀 만족, 팀몰입, 팀 성과 간의 관계를 확인하고 간호사에게 적합한 리더십 유형과 행동유형을 개발하고 간호 팀의 효과성을 향상시키는 ... 인식하는 공유리더십과 수직적 리더십을 Pearce와 Sims [5] 방식으로 측정하고 팀 효과성 중에서 업무 측면은 팀 성과, 인적자원 측면은 팀만족과 팀 몰입으로 측정하여 공유리더십과 ... 리더십 관련 연구논문 2편-연구요약①논문명: 공유리더십과 수직적 리더십: 병원간호사의 팀 만족, 팀 몰입, 그리고 팀 성과 간의 관계*논문요약: 본 연구는 병원의 간호단위 간호사가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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  보건프로그램 계획서

  까지 00지역 프로그램 시행 결과2) 평가시기: 프로그램 만족도 평가 및 인지 평가(2022.11.12. ... 일정표 작성 및 적절성기획팀/점수표54321예산자체 투입 예산총무팀/점수표54321홍보프로그램에 대한 인식률홍보팀/점수표54321인력/조직전담조직 및 인력확보 및 총 인원수의 적절성기획팀 ... 예정)수시평가: 프로그램 시작 전과 후(구두로 진행), 참여율중간평가: 프로그램 적극성 평가최종평가: 만족도 조사3) 평가자: 프로그램 담당 지역사회간호사4) 평가도구평가영역평가항목평가지표평가자

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  (조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를

  사내 복지의 일환으로 동아리 활동을 지원해주는데 재무팀 입장에서는 경비를 사용하고도 직원들에 만족을 이끌 수 없었다. ... 불만족요인이 별개로 존재하며 불만족요인을 해결한다고 하여 만족하지 않는다는 이전과는 다소 독특한 이론이다. ... 이론에서 설명하는 것처럼 불만족요인을 충족시킨다고 하여도 불만족이 없음 단계에 이를 뿐이지 만족의 증가로는 이어지지 않기 때문일 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  [에듀퓨어] NCS 직업훈련강의 '성공 CS전략 내가 행복해야 고객이 행복하다' 요약정리

  우리팀 시나리오 만든다4. 나의 시나리오 만든다5. ... 경제적비중에서 제조산업추월- 제품판매위한 필수불가결 요소-> 무형성, 동시성, 다양성, 소멸성, 인적의존성- 판매목적으로 제공되거나 상품 판매와 연계하여 제공되는 모든 활동,편익,만족 ... ->"마음의 개선, 필요성에 대한 인식을 심어주는 일"- 모든 경영을 고객중심으로- 고객만족 극대화가 최우선목표- 서비스 = 판매수단_"서비스 삼각형" karl Albrecht(전략

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.01

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  [보건교육학]- 산후 우울증 예방 보건교육 계획안

  만족도-대상자들의 만족도를 설문지를 작성하여 확인한다.-교육내용 및 교재 만족도,교육 강사에 대한 만족도,교육 참여에 대한 만족도,교육 필요서 및 강의 만족도? ... -산후우울증 예방과 실천 계획을 작성할 수 있다.준비물(학습자료)PPT 자료, 필기도구, 영상매체, 설문지, 에딘버러 검사지1팀? ... 만족도-만족도 설문지 평균 30점을 넘는다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  간호관리학 실습 리더십 적용 보고서, 수간호사의 리더십, 민주형 리더십

  이러한 모습을 통해 수간호사는 업무의 만족도와 효율을 높이기 위해 노력하며 리더와 팀원들 간의 평등하고 상호작용적인 관계를 기반한다는 것을 알 수 있었다. ... 근무표를 작성하기 전 병동 내 간호사들에게 자신이 원하는 휴무 날짜를 파악하고 이를 최대한 반영해 주며 근무표를 만들고 만든 후에는 모든 간호사에게 보여준 후 만족도를 조사하고 만족하지 ... 업무에 대한 긍지와 만족도 향상을 위해 무조건적으로 필요한 행동이라고 생각한다고 말씀해주셨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.05

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  건설업 인사고과 양식(회람~고과표)

  10%100원가의식·항상 고객의 만족과 회사이익을 염두에 두고 업무에 임하는가? ·회사의 이익과 비용절감의 효율화를 위하여 항상 노력했는가? ... 101000%0원가의식·항상 고객의 만족과 회사이익을 염두에 두고 업무에 임하는가? ·회사의 이익과 비용절감의 효율화를 위하여 항상 노력했는가? ... 10%100"성과달성(40)"업무의 질"·업무처리 결과는 만족했는가?(클레임,불만은 없었는가?) ·부하와 조직을 잘 관리하여 효과적,효율적으로 일했는가V/0!

  서식 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.13

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  - 간호사 자신의 역할에 대한 동기유발이 낮아 업무 만족도 저하- 간호사들끼리 의사소통 최소화, 환자에 대한 전체적인 상황판단 어려움모듈 방법- 팀간호 + 일차간호- 2~3명의 간호 ... 만족도? ... , 재원 일수- 간호사: 간호사 직무 만족, 이직률, 간호의 질 평가- 간호 생산성을 측정하는 지표7.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  [간호관리학] 4개병원 임상실습 경험을 토대로 비교 작성한 간호전달체계

  다르다는 것을 느낄 수 있었고, 각자의 장·단점이 분명히 존재함을 느낄 수 있었다.이러한 간호전달체계는 환자에게 어떤 간호를 제공하느냐의 차이를 가지고 있으며, 환자와 간호사의 만족도와 ... 분업에 기초하여 간호 수행의 효율성을 높이기 위함- 각 간호사가 일정한 업무를 담당하여 그 업무만 효율적으로 수행장점단점단시간에 많은 업무 수행 가능환자는 혼동과 불안을 느끼며 만족도 ... 환자의 입원부터 퇴원까지 24시간 동안 전체적인 간호를 책임지고 간호하는 방법이며, 1970년대 사회 문명이 발달하고 개인의 권리가 강조, 간호의 전문직화가 되면서 자율성과 직업 만족도가

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.25

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  의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술하시오

  셋째, 팀원들 간의 신뢰와 존중을 증진시키는 것이 필요하다. 상호간에 신뢰를 바탕으로 한 업무 분담과 협업은 팀원들의 만족도를 높이고, 업무의 효율성을 향상시킬 수 있다. ... 의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술하시오? 본 문1. ... 팀 협력에 대한 개인적인 생각과 의견의료사회복지 현장에서 팀 협력의 중요성을 강조하고, 팀 협력을 향상시키기 위한 전략들과 자신의 의견을 기술하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.

  즉, 경영학 분야에서 척도를 활용하면 조사나 측정 대상인 특정 변수나 개념을 더 정확하게 이해하고 분석할 수 있다.예를 들어, 인적 자원 관리 분야에서는 직무 만족도, 직무 성과, ... 마케팅 분야에서는 제품 만족도, 브랜드 이미지, 구매 의사 등을 측정하기 위해 등간 척도나 비율 척도를 사용하고, 금융 분야에서는 수익률, 이자율, 가격 등을 측정하기 위해 비율 척도를 ... 프로야구팀에 대한 선호도를 측정하는 경우에는, 조사 대상자들에게 각 팀에 대한 선호도를 1위부터 N위까지의 순위로 매겨달라고 요청할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  효과적인 협력 팀이 되기 위한 필수적인 요인

  팀 구성원들이 목표에 대해 만족한다.* 팀의 역할과 구성원1. 팀 구성원들이 팀 협력에 적극적이다.2. 팀의 리더가 있다.3. 팀의 리더가 편견이 없다.4. ... * 팀의 목표1. 팀의 목표가 명확하다.2. 모든 팀 구성원들이 목표를 잘 이해하고 있다.3. 구성원들이 함께 팀의 목표를 수립한다.4. 성취 가능한 목표다.5. ... 팀 구성원의 역할에 대하여 잘 알고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.06.08

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