"팀 만족" 검색결과 541-560 / 59,059건

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  퇴직자설문조사_퇴직사유분석

  (총개월)직무적성업무량교육경력개발소계급여복리후생평가승진비금적소계부서관계타부서상사업무정보소계1영업영업팀차장홍길동2019-07-011월2022-12-3112793년5개월30일41453214.0 ... 문"5(매우만족)""4(만족)""3(보통)""2(불만족)""1(매우불만족)""근로시간, 휴일, 휴가 사용등에 만족한다"회사 근무환경이 잘 갖춰져 있다내 업무의 책임과 목표를 명확하게 ... 질 문"5(매우만족)""4(만족)""3(보통)""2(불만족)""1(매우불만족)"나는 입사 후 회사에 쉽게 적응할 수 있었다회사에서 보여준 비전과 성장성은 긍정적이다.현업에서 필요하면

  서식 | 1페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.01.27

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  프로그램 개발과 평가 사업계획서 레포트

  및 교육팀(사회복지사)4시간6년/집단상담 프로그램 담당사회복지사1급상담자격증유○○정서 및 교육팀(사회복지사)4시간5년/개인상담 프로그램명 ... 통한 집단별 북한이탈주민의 정서적 안정 지원-상담 횟수 및 참여 인원수-상담 만족도 조사복지관-상담일지 참조-만족도 측정3월,8월5-c. ... 담당인력 구성이름(역할)담당부서/직위투입시간(단위: 1주일)경력(년)/주요업무자격증(신청사업 관련)문○○정서 및 교육지원팀(팀장)10시간10년/프로그램 총괄사회복지사1급정○○정서 및

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  [경영학과] 2021년 2학기 경영전략론 기말시험 과제물(비즈니스모델캔버스모형, 가치사슬모형 등)

  특히 중요한 것은 고객만족 전략을 수립해 고객의 소리(VOC, Voice of Customer)를 신속히 해결하며, 전조직원의 고객만족 활동 극대화를 위한 프로그램과 각종 고객만족 ... 이는 주로 테스크포스팀을 조직하는 등의 프로세스를 통해 이루어진다. ... LG유플러스의 구매팀은 삼성전자와 LG전자 등의 스마트폰과 LTE폰을 구매하여 관련 대리점에 유통시키는 기능을 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.22

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  간호관리학실습_보건의료 팀 간 협력 사례 보고서

  의료인 간 협력의 영향을 살펴본 연구들에 따르면, 간호사와 의사 간의 협력 관계가 좋을수록 간호사들의 직무 만족과 재직 의도가 높으며, 재원 기간의 감소나 병원 감염률 저하 등의 환자 ... 간호사-간호사 협력과 간호사-의사 협력을 구별하여 접근한 연구는 없으나, 국외에서 수행된 연구에 따르면, 간호단위에서의 간호사-간호사 협력이 간호사- 의사 협력보다 의료의 질과 직무 만족에 ... 팀워크와 팀빌딩1) 팀 관련 개념2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 역할II. 사례연구1.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  인간관계론_자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오

  둘째, 병원의 간호파트 팀 미션은 병원을 방문하는 환자들에세 정확한 간호서비스와 상담서비스 을등 통해 고객만족을 달성하는 것이었다. ... 개인적 차원에서의 인간관계는 애증의 감정이나 갈등 · 대립을 유발하여 스트레스를 경험하기도 하고 만족과 평화, 행복감을 느끼기도 함으로써 개인의 행 · 불행이 달려있는가 하면 인생의 ... 이런 팀원들이 고마워 팀장님은 타 부서나 지원부서의 지원 요청 시 더 적극적으로 나서고, 팀원들의 개인별 업무평가도 더 잘 받을 수 있도록 본인의 노하우를 공유하는 등 소통하고 노력하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  (절차서) 경영검토 절차서

  기준으로 채택 여부를 결정한다."1)중요한 품질 및 환경에 관련되는 안건2)특정 팀의 업무 수행에 필요 불가피한 안건3)회사 시스템 발전에 기여할 수 있는 안건4)고객 만족 및 품질 ... 각 팀에서는 다음 사항에 준하는 안건을 작성하여 지원팀장에게 제출하여야 한다.No.준비 안건해당 팀1필요한 자원 및 업무관련 개선 필요 사항전 팀2부적합 처리 현황"생산팀, 품질팀 ... "3제품 관련된 고객사 요청 사항 및 처리 현황"생산팀, 품질팀"4사외 교육 현황전 팀5사내 정기 교육 현황지원팀6시정 및 예방조치 현황품질팀7내부 심사 결과품질팀8품질적 개선을 위한

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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  산업심리학 ) 팀원 선발, 팀 구성 및 운영 있어서 산업심리학 필요성, 역할 기술

  그러나 회사에서 해당 직무를 분석하고 준거를 세우며 타당도를 연구하는 것은 어려운 일이기 때문에 산업심리학에서는 공통되는 직무를 분석하고 이를 만족하는 준거를 세우고 있다. ... 그 중 팀에 대해서 많은 이야기를 하고 한다. 팀은 회사에서 역할을 하는 가장 작은 단위이기 때문에 이 팀에 적합한 인원을 선발하고 제대로 구성해야만 경제적인 이득을 얻게 된다. ... 회사의 구조가 모든 사람들을 살펴볼 수 없기 때문에 팀으로 나누어 각각의 팀이 일을 하게끔 하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.02.07

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  위생상태개선을 통한 고객 로얄티확보 6시그마 ppt

  팀 구호팀 장팀 명지도교수위생상태 개선을 통한 고객 로얄티 확보팀 원⊙ 기업의 관점에서 사업전략은 무엇인가 ? ... 팀 구성추 진 조 직지도/지원( 1회/월 )Project 팀Process Owner지원 부문리 더 :지도/지원Champion요청요청팀 원팀 원GB 추진 활동을 위한 조직체계를 갖추고 ... , 팀원의 역할을 명확히 함.자료관리 업무 지원전산시스템 구축 지원MAICD1-6.

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.22

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  Appex Corporation case 를 읽고 의견을 작성하라 조직설계

  팀제가 도입이 되면 기존 구조에 차장, 과장와 같은 중간 관리자의 경우, 직급 이외로 업무 만족도를 느낄 수 있는 그리고 동기부여가 될 수 있는 직책을 상실하는 느낌을 가질 수 있어서 ... 하지만 팀조직을 적용하여 회사의 업무를 더욱 전문적으로 개선시키는 것에는 동의를 하였고 차츰 새로운 구조가 자리를 잡으면서 내부적인 needs에 의해 세부적인 팀조직이 만들어지고 자연스럽게 ... 팀과제_Appex Corporation case위의 저널을 읽고 개인적으로 감상평을 작성하라.Biotech 산업과 비슷하다는 느낌을 받았다.Network Service를 제공하는Appex

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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  직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술해보십시오.

  컨설턴트는 각 팀의 주장과 요구사항을 분석하고, 각 팀의 리더와 구성원이 참여하는 워크숍을 주관했습니다. ... 갈등은 직장 내 조직의 역동성과 성장에 영향을 미치며, 관리 방식에 따라 조직 운영 성과와 직원 만족도가 크게 달라질 수 있습니다.잘못 관리된 갈등은 조직 분위기를 해치고, 업무 효율성을 ... 스트레스가 높아지면 직원의 업무 만족도는 감소하고, 이직률이 증가하는 등의 부작용이 나타날 수 있습니다.갈등이 부정적으로 폭발할 경우, 조직 분위기와 문화에도 해가 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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  ((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

  이 세 가지 역량을 키우기 위해 구체적인 계획을 세운다.팀원들의 멘탈 관리도 팀장의 몫이다팀원들이 편안하게 이야기 할 환경을 만드는 것도 매우 중요하다.만족도 서베이를 진행하는 것이다 ... ①업무관련 = 잘하는 부분, 놓치고 있는 부분 또는 개선할 부분②팀 운영 관련 = 팀의 업무배분, 분위기, 역량개발 등 만족하는 부분, 개선하는 점팀 운영방안의 수립 = 팀 존재 이유와 ... [업무 관리] 팀원을 일잘러로 만드는 법팀원이 성장하지 않고는 팀이 성장할 수 없다성과보다 사람이 우선이다 → 팀장 역량 = 팀장의 리더십 x 팀원의 역량① 시간을 먼저 배분한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  [조직심리학] 직무분석 방법 세가지(과업-업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례를 활용하여 세 가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

  연관 직무분석을 통해 필자는 마케팅 팀과 영업 팀 간의 협업이 제품의 성공적인 판매와 고객 만족에 중요한 역할을 한다는 것을 확인할 수 있었다. ... 또한, 직무분석은 직원들의 직무 만족도와 성과를 높이는 데 기여할 수 있다. ... 첫째, 마케팅 팀과 영업 팀 간의 상호작용이 제품의 성공적인 시장 진입에 필수적임을 확인할 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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  지역사회간호학- 간호간병 통합 서비스 레포트

  이렇게 포괄간호서비스에 대한 환자들의 높은 만족도와 호응도 그리고 제도가 정착되어감에 따라 간호직원들의 만족도가 증가하는 것으로 나타났다. ... 간호서비스에 대한 만족도는 간호서비스 기대도와 간호서비스 만족도 간의 차이에서 나타나는 주관적 판단이지만 간호서비스의 질을 평가하는 중요한 기준이다.또한 의료기관의 모든 서비스 유형에서 ... 환자가 가지는 서비스 질에 대한 기대도와 경험 후 지각한 만족도는 일치하지 않았다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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  조직 및 직무 만족도 설문지

  본 설문서는 OOO사 직원들의 의식조사 및 인사제도에 대한 만족도를 조사하는데 그 목적 이 있습니다. ... ( )① 팀원 ② 팀장 ③ 임원6. 귀하의 직위은 무엇입니까? ( )① 사원 ② 계장 ③ 대리 ④ 과장 ⑤ 차장 이상 ... 귀하가 소속된 팀은 무엇입니까? (4. 귀하의 근속년수?)① 1년 미만 ② 1~3년 미만 ③ 3~5년 미만 ④ 5~7년 미만 ⑤ 7년 이상5. 귀하의 직책은 무엇입니까?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.27

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  [간호관리학]간호관리학 실습, 간호업무분담체계/변형된 팀간호/사례방법/총체적간호법/기능적분담법/팀간호/모듈간호/일차간호/사례관리

  만족도가 높다.- 의사결정이 조직의 낮은 단계에서도 일어날 수 있다.- 양질의 간호를 제공하기 위하여 정기적인 팀 회의를 보통 15~30분 정도 갖는다.- 비용 효과성이 높다는 점에서 ... -팀 간의 의사소통이 촉진되고 다학제간 접근으로 환자중심의 치료 및 간호를 적극적으로 구현해나가기 때문에 의료서비스의 지속성이 보장되고 대상자와 가족의 만족도가 높아지게 된다.- 또 ... 그러나 대상자들의 간호 만족도는 병원의 만족도에 직결되는 것임을 볼 때 간호조직에서는 계획된 간호전달방법과 이에 따른 적정 간호 인력을 집중할 수 있다.- 따라서 환자-간호사의 관계가

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05

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  스포츠미디어커뮤니케이션_2020년 1월 1일 이후에 보도된 스포츠 기사(신문, 방송 모두 포함) 중에서 국내 프로스포츠 리그에서 활동 중인 외국인 선수를 비하하거나 차별하는 기사를 하나 찾아서 어떠한 표현이 문제인지 설명하고 개선점 및 자신의 의견을 제시하시오.

  그럼에도 “한국 대표팀에 혼혈 선수가?”라는 의문문을 통해 순혈 한국인이 아닌 사람이 국가 대표 팀에 참여하는 것이 이상하다는 식으로 의문을 제시하고 있다. ... 즉, 해당 기사는 외국 선수는 일시적으로 한국에 머물며 대중의 요구를 만족할 수 있는 성과를 요구받는 도구적 존재라는 생각이 기사의 본문과 제목, 요약에서 계속해서 드러내고 있다.또 ... 탐구황미경(2013)에 따르면 한국 언론은 외국인 선수를 용병이라 칭함으로써 그들이 돈을 받고 한국에 승리를 가져다주기 위해 한국에 들어온 것처럼 표현하며 나아가 그들이 대중이 만족할

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  위더스 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  그렇지 않은 팀에 비해 더 높은 성과를 낼 확률이 높다고 생각합니다.다양성을 존중하는 팀의 성과는 모든 팀원의 능력치를 끌어올릴수 있으며, 다양한 관점에서 문제점을 볼 수 있기때문에 ... 단기적인 효과가 아니라 기업의 장기적인 성장을 위해서라도 매우 중요합니다.3) 근로환경의 개선기업이 직원들의 노동환경과 보상제도를 개선하고, 건강과 안전을 보장하는 것은 직원들의 만족도를 ... 회사의 업무향상에 도움이 됩니다.이를 위해서는 건강한 휴가 문화를 만들고, 투명한 근로시간 관리 방안을 구축하며 규칙적인 건강검진을 실시하는 등의 조치를 통해 직원들의 근로환경 만족도를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

  예를 들어, 2019년 하버드 비즈니스 리뷰에 실린 연구에 따르면, 명확하고 간결한 커뮤니케이션을 실시하는 팀은 그렇지 않은 팀에 비해 25% 더 높은 생산성을 보인다고 한다. ... 이는 팀원들 간의 이해와 협력이 원활하게 이루어지기 때문이다. 또한, 비난보다는 건설적인 피드백을 제공하고, 감사의 표현을 아끼지 않는 태도가 필요하다. ... 통계적으로 보면, 청결한 작업 환경은 직원들의 만족도와 생산성을 높이는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  A+ 질 향상(QI) 사례 보고서

  결과는 진료와 효과에 대한 환자의 만족도이다.질 향상 활동은 고객이 만족할 수 있는 양질의 의료서비스를 제공하기 위해 업무 과정과 시스템을 개선시키는 구조적인 활동이다. ... 따라서 의료 질을 향상하면 병원은 비용 절감, 환자는 만족도 상승이라는 결과를 나타낼 수 있다. ... 진료과장 각 1명, 외과 계열 병동(정형외과, 신경외과, 외과, 산부인과)의 간호팀장, 평가간호부, 적정진료파트, 전산파트, 약제팀에서 팀원으로 참여하였다.2) 대상자 요구 확인수차례의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.15

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  교수님께 칭찬받은 간호전달체계(기능, 팀, 모듈, 일차) 듀티표 및 장단점 포함

  이차간호사의 업무 만족도가 낮음간호인력이 부족할 때 유지하기 어려움본인의 생각팀 간호법이 좋다고 생각한다. ... 수의 간호사로 간호를 제공할 수 있음(수술실은 이러한 방법을 많이 적용함)단점- 간호의 일관성이 부족하고 환자의 요구를 많이 간과하게 됨- 간호사들의 동기유발 정도가 낮아 업무 만족도가 ... 내의 의사소통 원활하지 않으면 간호직원의 만족도가 낮아짐책임, 의무 한계가 불분명함일차 간호방법‘한 명의 간호사가 환자의 병원 입원에서 퇴원까지의 24시간 전체의 간호를 책임지는 방법

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17

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