"단체교섭권" 검색결과 501-520 / 11,664건

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  교원단체의 이해와 교원의 복무- 한국교총과 전교조에 대하여

  교원 ( 교장 , 교감 포함 ) 초 · 중 · 고등학교 교원 ( 교장 , 교감 제외 ) 단체교섭 교섭 . ... 공립의 경우 - 전국단위 : 교육부장관 / 시 · 도 단위 : 교육감 사립의 경우 - 설립 · 경영자가 전국 또는 시 · 도 단위로 연합하여 교섭 교섭 . ... 협의 당사자 교육부장관 및 교육감 교육부장관 및 교육감 사립학교를 설립 · 경영하는 자 교섭 . 협의 구조 중앙 단위 : 교육부장관 시 · 도 단위 : 교육감 국 .

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.25

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  사회복지실천론_외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 활동 내용을 설명하시오.

  셋째로, 단체교섭을 했다. 합동조사연구를 진행했는데, 합동으로 위원회 등을 통하여 사회 내의 문제를 조사연구했고, 그 해결책도 강구했다. ... 조사연구의 결과로, 정치나 기타 기관에 교섭이 필요한 경우에는 단체적으로 접근을 했다.1956년 이후로 이들 단체들은 점차 일시적인 지원 및 긴급 구호 차원에서 벗어났으며, 장기적으로 ... 사회복지실천론외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 활동 내용을 설명하시오.차 례1.서론2.본론1. 외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  복지국가의 위기에 대하여 자신의 견해를 제시하고 토론하시오

  이에 따라 과거의 중앙집권적인 단체교섭은 점차 사라지고 기업별 혹은 근로자별로 분산된 형태의 임금 교섭이 일반화된다. ... 자본가의 입장에서도 생산에 대한 노동 측의 적극적인 협조와 과도한 임금인상 요구 억제라는 필요성이 있었기 때문에 노동 측과 통일적인 단체교섭을 받아들였다.즉 자본 측의 요구를 수용하는 ... 체제에서는 대부분의 노동자들이 숙련도와 임금의 측면에서 거의 비슷한 수준에 있었기 때문에 노동계급이 공통적인 이해를 가지게 되고, 이를 바탕으로 노동조합본부에 의한 중앙집권적인 단체교섭이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  인적자원관리

  임금형태관리, 복리후생관리- 보상 공정성파악, 보상 만족도평가, 복리후생 효과분석유지관리- 개인의 목표 및 욕구파악, 노사관계시스템 분석- 동기부여전략, 산업안전 및 보건위생의 관리, 단체교섭 ... - 종업원 사기수준 분석, 산업재해빈도 및 피해분석, 교섭결과 분석방출관리- 인력수요와 공급의 예측, 이직원인의 분석- 정리해고, 구조조정, 아웃소싱, 자발적 이직 대책수립- 인력방출의

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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  고등학교 통합사회 수업 학습지

  , 단체교섭의 거부, 지배 개입 행위가 있다. ... 단결권은 근로자들이 자주적으로 노동조합을 설립할 수 있는 권리이고, 단체 교섭권을 근로자가 근로 조건을 유지, 개선하기 위하여 조합원이 단결하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리이다. ... 사용자가 헌법상 보장된 근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 관련된 행위를 침해하거나 방해하는 행위를 말한다.② 유형 : 사용자의 부당노동행위에는 불이익 대우, 반조합계약

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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  고용보장에 대한 이념적 관점

  고용보장에 대한 이념적 관점노동시장은 시장(시장력), 국가(법률) 그리고 단체교섭(단체합의)이라는 세 가지 다른 제도로써 규제된다. ... 국가는 한편으로 자유시장의 원리를 고취하고, 다른 한편으로는 집산주의, 사회의 이익을 위해 규칙들을 만든다.단체교섭은 노동과 자본의 대표자들 간에 집합적 합의를 통하여 사적계약을 위한 ... 다시 말해, 경직된(그리고 상대적으로 중앙집중화된) 교섭체계와 임금구조가 '내부자에 대한 고임금과 외부자에 대한 실업'에 영향을 미친다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  국제노동기구 ILO와 우리나라 정부비준에 관한 두 페이지 내용정리(정치외교학과 과제)

  842773.html(한겨레, 박기용 기자 / 송고 일자 : 2018.05.01 / 검색 일자 : 2018.05.02)코멘트국내 다수의 노동자와 노동조합들은 결사의 자유와 단결권, 단체교섭권 ... 한국은 아동노동 및 청소년보호, 차별금지 및 기회의 평등 협약 등 4개만 비준을 하고 결사의 자유 및 단체교섭ㆍ노사관계, 강제노동 금지 등 나머지 4개 협약은 아직 비준하지 않고 있다.국제사회에서는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.19

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  서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회적 기능을 설명하고 그것과 한국의 기업별 협약과의 차이점 및 과제에 대해 토의해보시오.

  더불어 독일의 관행에 따라 산업별로 단체적인 협약이 맺어진 경우가 많기 때문에 각 분야의 단체교섭을 통해 협약이 발생하게 되며 이러한 과정에 따라 체결되기 때문에 그 과정과 결과가 ... 서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회적 기능을 설명하고 그것과 한국의 기업별 협약과의 차이점 및 과제에 대해 토의해보시오.서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회적 기능을 ... 독일의 인플레이션 수준 이상의 임금인상이 금속노조에서 협약되었음에도 불구하고 많은 동독지역 중소기업은 단지 절반 이하의 비율로 이와 같은 협약을 수용하였으며 노조와 사용자단체는 이

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.08.09

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  이는 세가지의 기본권이며 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권으로 나뉜다. 전세계적으로 근로자들의 인권 보호를 위해 재정된 법이기도 하다. ... 현재 우리나라에서는 헌법 제33조 1항에서 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’ 라는 내용이 있다. ... 만약 피해를 입힐 시, 노동자의 권리를 침해한 것이기에 부당행위에 해당된다.단체교섭권은 노동조합이 조합에 소속된 모든 근로자들을 대표해서 고용주들과 소통하고 교섭할 수 있는 권리이다

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 활동 내용을 설명하시오

  도모했다.(3) 단체 교섭KAVA는 또한 합동조사연구를 벌였는데 합동으로 위원회 등을 통해서 사회문제의 조사연구 및 해결책을 강구했다. ... KAVA에 가입하지 않고 활동한 외원단체 또한 많았다.2) 활동 내용KAVA는 일차적 원조기관이 아닌 연합체로 정보교환과 사업의 평가 계획, 사업의 연락 및 조정, 단체 교섭 등의 ... 그래서 조사연구 결과 정치 혹은 기타 기관에 교섭이 필요할 때 단체적으로 접근했다.3) 외원 단체의 영향KAVA는 국내 사회복지 발전에 크게 이바지 했고 한국전쟁 이후 어려웠던 당시의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

  최선의 교섭, 협력적 교섭, 원칙 교섭, 통합적 교섭, 윈윈단체 교섭이라고도 불린다.2) 특징상호이익협상은 원칙에 의거하여 냉정 교섭 기법이며 쌍방이 함께 직면한 문제를 해결하는 과정으로 ... 단체교육 참가에 바람직하다. ... 이러한 사전교육은 단체교섭에 임하는 당사자와 기타관리자, 노동조합원 모두 참가하도록 하여 서로간의 이해를 넓혀 불필요한 오해가 없도록 하는 것이 가장 중요하다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  청원경찰 합격 면접자료

  위하여 단결할 수 있는 권리를 말하며,단체교섭권은 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지·개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리를,단체행동권은 노동조합이 사용자에게 파업·태업 ... 청원경찰 근로 3권에 대해서 말해보라청원경찰의 근로 3권에 대해 말씀드리겠습니다.근로 3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있습니다.단결권은 근로자가 근로조건을 유지·개선하기 ... 등의 수단으로 업무의 정상적인 운영을 저해하여 요구 조건을 받아들이도록 압력을 가할 수 있는 쟁의권이며 저는 국가기관이나 지방자치단체의 기관에서 근무하는 청원경찰은 신분이 잘 보장되어

  자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.14

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  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  전락하여 노동운동 본연의 목적과 정통성을 잃게 된다.이때 노사관계 측면에서 중요한 제도가 본격적으로 자리 잡기 시작했는데 바로 미군정의 영향을 받은 ‘미국식 단체교섭제도’ 노동 3법이 ... 특히 노사관계에 문제점을 확인 하면서 앞으로 우리나라에 노사관계가 어떤 방향으로 발전해야 될 지를 고민하게 되었습니다.노동자에 노사관계 방향은 기본적으로는 단결권과 단체교섭을 통한 ... 기업은 노사관계를 인정하고 노동조합 설립을 막는 행위, 노조 가입에 대한 불이익 등에 노사관계를 저해할 수 있는 환경적 문제를 변화시켜야 될 것입니다.마지막으로 정부는 노사간의 단체교섭이

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  [노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  단체교섭에서 업종별 공동교섭을 하는 경우 등에 사용자단체가 개재하게 되나 그 구성원에 대한 통제력은 노동조합처럼 강력하지 않다.사용자는 노사관계의 직접 당사자이다. ... 다섯째, 단체교섭에서의 의견 상치점의 타결은 노사의 협력관계의 의해서 이루어진다는 것을 노사쌍방이 솔직하게 인정하고 있다. ... 경쟁적인 노사관계에서는 단체교섭이야말로 노사관계를 규정하는 최고의 방법으로 알고 있으며, 영국이나 미국은 이 형태의 전형적인 국가라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  헌법 제33조 2항에는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.” ... 공무원노조법을 통해 공무원들은 단결권 및 단체교섭권을 제도적으로 보장받았고 전국의 지자체들과 공무원노조 간의 단체협약이 체결되기 시작했다. ... 원해도 가입하지 못하게 되는 사례가 존재하고, 교섭이 결렬되고 나서 최후의 수단인 쟁의행위(단체행동권)도 할 수가 없다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  노동조합의 의의와 기능 및 역할

  노동조건의 유지, 개선 및 기타 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하는 조직체 또는 연합체'라고 규정하고 있다.따라서 노동조합은 노동자의 자주적 단결권과 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권을 ... 개선 등의 방법으로 독일식 경영참가나 영미식 단체교섭 또는 노동쟁의 등을 통해서 근로자의 경제적 지위 향상을 도모한다.2) 공제적 기능조합원의 근로 생활에 대한 고용 안정을 위해 자발적으로 ... 노동조합의 기능노동자와 노동조합은 헌법 제18조 제1항에 의해 노동3권을 보장받고 있으며, 사전적 의미로 노동조합의 기능은 근로자에 대한 상호단결권과 경영참여권과 함께 경영자를 상대로 단체교섭권을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  개념단체협약은 노동조합과 사용자가 임금, 근로시간 및 기타의 사항에 대하여 단체교섭의 과정을 통하여 합의한 사항을 의미한다. ... 이는 단체협약의 주체인 노동조합과 사용자가 주장이 서로 다른 문제에 대하여 그것을 합의하여 일정 기간 동안 그것을 따르기로 결정한 것이기 때문에 그 유효기간 내에는 노사간에 단체교섭과 ... 그에 따라 포항시의 중재를 중심으로 노조가 하청업체 대표들과 교섭을 실시하게 되었으며, 90년 결국 ‘하루 8시간 노동’이라는 첫 번째 단체협약을 맺게 되었다.이와 함께 현장에서 단체협약을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  노동조합의 조직 형태

  단위노동조합, 연합노동조합 (연합단체) 가 그것이다. ... 또한 교섭력이 약하며 노동조합의 운영에 대하여 사용자의 지배를 받기 쉽다는 단점이 있다.우리나라의 주된 단위노동조합의 형태는 기업별 단위노동조합이다. ... 다만, 숙련 근로자 중심의 배타성을 지닌다는 단점이 있다.산업별 단위노동조합은 비숙련근로자를 포함한 방대한 조직을 배경으로 강력한 교섭력을 가지고 소속 기업이나 직종에 관계없이 근로조건

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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  단체협약 요약정리

  될 수 없고 쟁의단이 사용자와 맺은 협정은 단체협약이 아니라고 보아야 할 것이다.(2) 단체협약은 단체교섭의 산물이므로 단체교섭이 없는 단체협약은 성립할 수 없다.: 근로기준법상 탄 ... 당사자 사이의 교섭상 합의(1) 단체협약의 당사자는 자기 이름으로 단체협약을 체결할 수 있는 자를 말한다.: 쟁의단(일시적 단결체)은 단체교섭의 당사자는 되지만 단체협약의 당사자는 ... 단체협약의 기능: 단체협약은 단체교섭에서의 합의사항을 문서화한 것으로서 여러 가지 기능을 수행하고 있다.- 첫째, 단체협약은 근로조건의 기준을 설정하여 일정한 기간 이를 보장하는 기능

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  공무직 처우의 문제점과 해결방안

  영향력 문제(문제) 공무직 노동자들의 단체교섭권이 현실에서 발동되지 않는 것이 큰 문제이다. ... 이 경우 공무직 노동자들이 단체교섭권을 실현해도, 각 부처와 기관은 책임을 기획재정부 및 예산 편성에 미루게 된다.3. ... 단순한 예산 축소가 아닌 긴박한 경영상의 필요가 있어야 하고 해고회피 노력을 사전에 해야 함에도 마치 단순한 사업 예산 축소를 이유로 해고가 가능한 것으로 규정하고 있다.3) 공무직 단체교섭권의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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