"직무가치" 검색결과 481-500 / 69,593건

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  고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있는 것에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  내용기업은 구성원을 대상으로 직무교육을 실시함에 있어 인적자원의 가치를 높이는 목적을 가질 수 있다.그러나 직무교육을 받고 실제로 직무역량을 재고하고 다른 직무로 이직하는 것은 지극히 ... 개인을 위한 이기적인 행동이다.회사가 직무교육을 실시할 이유가 없으므로 직무교육을 받는 사람이 회사에 잘못을 저지르고 있는 것이다.그러나 개인의 관점에서 합리적인 선택을 하는 것, ... 개인은 자신이 속한 회사에 대해 어떠한 책임도 지지 않고 개인의 관점에서 최선의 선택을 하기 때문이다.노동자로서 직무를 수행하고 있었고, 권리를 향유하기 위해 이런 직무교육을 받은

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.14

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  경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미

  본론최근 소비자들은 각종 물건과 서비스를 선택하여 소비하는 데 있어 자신의 가치관을 투영하는 경향을 보인다. ... 그들이 소비할 때와 마찬가지로, 자신의 가치관을 중요하게 생각하며 독립적이고 능동적으로 삶을 꾸려나가기를 원한다. ... 직무 몰입이 가능해진다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

  결근, 이직, 사고 고충을 줄이고 장기적으로 요구되는 인력을 충원하며 신기술, 직무 기술을 익힐 수 있기에 종업원에 대한 시장 가치를 높일 수 있다.두 번째로 경력개발이다. ... 기업의 궁극적인 목적은 조직 성과 향상을 통해 생산성과 서비스 질의 향상으로 이윤을 극대화하며 가치를 창출하려고 하는 것이다. ... 훈련은 구성원이 현재 수행하는 직무나 채용되어서 바로 수행해야 하는 직무에 관한 능력을 향상시키기 위한 모든 활동으로 현재 직무와 관련된 학습이 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  서론오늘날의 경제는 “정보 경제(Information economy)”라고 그 특징이 지워질 만큼 무형의 정보가 창출하는 부가 가치가 매우 높은 특성을 갖고 있으며, 그만큼 기업들은 ... 변화할 수 있는 자원으로서 여겨지고 있다 – 따라서 핵심 인재는 당장의 성과를 창출하는 데 기여할 뿐만 아니라, 기업 내에서 유의미한 영향력을 행사하며 다른 인적 자원의 가치까지 ... 인재를 확보하기 위한 노력을 기울이고 있는데, 이는 그만큼 오늘날의 경제 구조에서 핵심 인재의 중요성이 높음을 방증한다.더 이상 기업의 종업원은 노동력으로만 여겨지지 않으며, 그 가치가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  사회복지사의 윤리강령이 필요한 이유는 무엇인가

  사회복지사라는 직무는 다른 직무와는 달리 이타성과 희생성이 강조되는 직무이자 상대적으로 더 높은 도덕성이 요구되는 직무라 할 것이다. ... 사회복지사에게 더 높은 수준의 도덕성과 희생성, 이타성이 강조되기 때문이다.사회복지사 윤리강령을 통해 사회복지사는 사회복지의 가치를 확인할 수 있음은 물론 이러한 사회복지의 가치가 ... 즉, 사회복지사의 직무 자체가 사람의 목숨에도 영향을 미칠 수 있는 중요한 직무이기에 사회복지사에게는 윤리강령이 요구되는 것이다.지난해 내가 살고 있는 지역사회에 위치한 어느 요양원에서는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.20

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  한진해운 경영지원직 합격자소서

  단기적으로는 어학과 경제 전공이기 때문에 해운 영역에 대한 전문적 지식이 부족함을 인지하고 이에 대한 이해를 쌓고, 직무 수행에 필요한 역량 계발을 위해 힘쓰겠습니다. ... 저는 그 곳에서 한국 업체들의 수출 진흥과 외국인 투자 촉진 업무를 하며 그 동안 '중남미 지역전문가'가 되기 위해 쌓아온 이론들을 실무에 적용하며 직무능력을 향상하고자 했습니다.이처럼

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11

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  한진해운 영업관리직 합격자소서

  이러한 경험을 살려, 한진의 일원이 되어 더 나은 결과를 끌어낼 수 있는 능동적인 사원이 되겠습니다.2.가치관 생활신조 (600자)[도전과 책임감, 삶의 원동력]'인생은 끝없는 배움의 ... 그 결과, 약 11,000회의 기사조회 수를 기록했으며, 재일교포 선수 인터뷰는 대한축구협회 웹에 게재되기도 했습니다.그리고 저는 '사필귀정'의 가치를 믿고 매사 책임감을 가지고 계획적으로 ... 이러한 신조는 주위의 신뢰를 샀으며, 제 가치를 올릴 수 있었던 원동력입니다.3.일반적으로 경험하기 힘든 특별한 체험 / 남다른 성취 경험 (600자)[소통할 수 있다는 자신감]000000인력개발센터에서

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11

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  한진해운 해외영업직 합격 자기소개서

  1.본인의 성장 History를 기술하십시오. (1000자 이내)[남들이 가지 않은 길을 묵묵히 걸어왔습니다.]남들이 가지 않은 길을 먼저 걸어가겠다는 소신으로 저는 노어노문학과 전공을 택했습니다. '세상을 자신의 무대로 만들어라' 라고 말씀하시던 부모님의 가르침대로,..

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11

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  한진해운 해외영업직 합격자소서

  1.본인의 성장 History를 기술하십시오.대학교 2학년 때 86개 동아리, 2,500여 명의 회원을 이끄는 동아리연합회장으로 선출되었습니다. 저는 먼저 선거운동 당시 내세웠던 공약을 이행하기 위해 최선을 다하였습니다. 또한 동아리 활동의 활성화를 위해 임원들을 독려..

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11

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  한진해운 홍보직 합격자소서

  1.본인의 성장 History를 기술하십시오.1. 저는 '책임감'을 아는 어린이였습니다.저는 유년 시절을 생각하면, 딱 두 가지가 떠오릅니다. 발표를 하면서 오줌을 쌌던 것, 그리고 버스를 놓쳐 울면서 집에서 걸어간 일입니다. 이 두 가지 사건은 제가 맡은 일에 대한 ..

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11

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  한국조폐공사 사무관리직 합격자소서

  1.지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오. ... 경력을 기술할 경우에 구체적인 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교교육 또는 ... 공단에서 사무직을 하며 했던 경험은 한국조폐공사에도 도움이 많이 될 것입니다.2.최근 3년간 지원분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  한국조폐공사 연구원직 인턴 합격자소서

  1.자유롭게 본인 소개를 해주시기 바랍니다.(성장배경, 학교생활, 장단점, 경력 등) 500자[과내 수석은 물론, 빚쟁이 타이틀도 bye bye]어려운 경제 사정을 극복하고 특유의 성실성으로 과내 수석 졸업을 했습니다.가정 형편이 좋지 않아 등록금 마련을 위해 항상 아..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  한국조폐공사 일반사무직 합격자소서

  1.지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오.4학년 1학기 개강과 함께 세운 저의 목표는 '인턴'이였습니다. ... 인턴 기회를 통해 얻은 전공 지식과 업무 능력, 사회 적응 능력을 바탕으로 한국조폐공사에서도 역량을 발휘하겠습니다.2.최근 3년간 지원분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  LG유플러스 네트워크엔지니어 인턴직 합격자소서

  회사 및 직무에 대한 지원 동기'와 '해당 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 준비'를 해왔는지 구체적으로 설명해주시기 바랍니다.[100자~1000자][내 꿈을 위한 선택 - 정보통신공학부

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.07

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  LG유플러스 영업관리직 합격자소서

  회사 및 직무에 대한 지원 동기'와 '해당 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 준비'를 해왔는지 구체적으로 설명해주시기 바랍니다.[100자~1000자]1. 왜 LG 유플러스인가? ... [가슴을 뛰게 하는 직무, 영업]OO도너츠 아르바이트 시절, 제 별명은 "완판녀"였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.07

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  현대트렌시스 품질관리직 합격자소서

  이것은 운동뿐만 아니라 공부할 때나 근무를 할 때도 필요하다고 생각합니다.품질 직무에서 기존보다 품질을 올리기 위해 항상 고민해야 한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

  이후 직무만족과 관계가 높은 것으로 생각되는 인간의 동기와 욕구, 가치체계 등을 분석하는데 노력을 집중하게 되었다.직무만족이란 직무 태도의 하나로 개인의 직무나 직무경험 등을 평가할 ... 감정 상태를 크게 변화시키기 때문이다.직무만족에 대한 학자들의 주장을 종합하면 직무만족이란 조직 구성원들 개인들의 직무자체 또는 주위 환경과 관련된 개인이 가지고 있는 욕구와 가치 ... 직무만족은 주어진 직무에 대해서 직원이 스스로 가지는 만족의 정도, 타인의 태도, 가치와 신념, 그리고 욕구 등의 수준에 따라 직원들이 직무와 연관하여 갖게 되는 감정적 상태를 의미한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오(조직심리학A+)

  조직의 문화, 리더십 스타일, 업무 환경, 보상 체계 등이 직무만족에 영향을 미칠 수 있으며, 개인의 성격, 가치관, 기대 등도 영향을 줄 수 있다.직무만족은 중요한 이점을 가지고 ... 높은 조직몰입을 가진 직원들은 조직에 대한 헌신과 애착을 보이며, 조직의 목표와 가치에 대한 지지를 표현한다.조직몰입은 조직의 성과와 직원의 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 조직의 지원, 팀워크, 리더십 등이 직무만족에 영향을 줄 수 있다.3) 직무 성과와 연관: 직무만족은 개인의 직무 성과와 밀접한 관련이 있을 수 있으며, 만족도가 높을수록 직무 성과도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.

  사내 모집원의 가장 큰 특성은 이미 조직의 문화, 가치, 작업 프로세스에 익숙하다는 점이다.조직의 문화와 가치에 대한 이해는 새로운 직무나 역할을 수행함에 있어 큰 장점으로 작용한다 ... 직무로 이동하는 것을 의미한다. ... 특히 인적자원 확보의 한 방법인 사내 모집은 조직 내부의 인재를 활용하여 새로운 역할이나 직무에 배치하는 방식으로 이를 통해 조직은 빠르고 효율적으로 특정 직무에 필요한 인력을 확보할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  IBK기업은행(중소기업은행) 금융영업직 합격자소서

  ‘비가 많이 오면 그 땅의 가치를 더 잘 알 수 있다.’는 부동산 중개업자이신 부모님의 사업 원칙이었습니다. ... [IBK핵심가치] 귀하가 속한 단체나 조직에서 다음 각 항목별(4가지 이내)로 발휘하였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.① 창의력창의력을 발휘해 팀을 이끌었던 경험은 부산광역시의 관광지도

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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