"노사관계론 본질" 검색결과 481-500 / 2,836건

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  [교육사회학]갈등론 분석

  문제가 있음 ④ 이러한 교육의 제반 문제들이 일시적 병리현상 정도로 이해되어 부분적 개선에만 치중공통점① 교육을 정치경제적 구조의 변수로만 인식 ② 교육을 설명하는 데 있어서 교육의 본질이 ... 관련 사상 및 사상가 – 1) 마르크시즘상부구조의 자율성경제적 층위 정치적 층위 이데올로기적 층위이데올로기적 국가기구 억압적 국가기구자본주의적 생산관계의 존속3. ... , 법률, 정치, 노동조합, 매스커뮤니케이션 (신문, 라디오, 텔레비전 등), 문화(문학, 예술, 스포츠 등)마르크시즘정치적, 이데올로기적 구조사회계급학교교육과 생산조건의 재생산 관계를

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22

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  "철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가"의 독후감.

  프랑스의 정치사상가 알렉시 드 토크빌은 공평한 사회 지향의 본질적인 모순을 냉철하게 지적했다. 사회가 공평해진다면 하위층의 사람들은 변명의 여지가 없다. ... 그는 해결의 실마리를 못 찾고 있는 작금의 노사문제와 노동조합 사태를 어떻게 풀어 나갈까? 그는 할 수 있을까?공평의 사전적 의미는 “어느 쪽으로도 치우치지 않고 고름”이다. ... 그는 우리가 지닌 욕구는 개인적이고 자발적인 것이 아니라 타인과의 관계성에 있단다. 소비를 할 때 타인과 다르다는 기호를 만든다는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2019.07.12

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  [사회복지행정론] 복지국가의 본질을 나타내는 특징과 실질적 조건에 대해 설명하시오

  복지국가의 본질을 나타내는 특징사회국가와 복지국가는 산업혁명과 시민혁명을 거치면서 산업자본주의 사회와 두 번의 세계대전이 가져온 경제력 집중, 빈부격차, 산업재해, 실업문제, 노사 ... [사회복지행정론] 복지국가의 본질을 나타내는 특징과 실질적 조건에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지국가란2. 복지국가의 본질을 나타내는 특징3. ... 이런 상황에서 이제 시장은 사회적 재생산 양식의 적절한 대체물이 되지 못하므로, 국가가 노동력의 재생산 조건에 개입하여, 일정 정도의 고용관계를 보장 할 필요가 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08

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  한양 사이버 생활속의 계약과 협상 국내외 협상 사례 분석 (기말과제)

  분쟁이슈의 본질에 대한 당사자들의이러한오판이외에도쌍용차 노사가 협상에 대한 당사자들의 의지를 떨어뜨린다른 요인도 있다. ... 무급휴직으로 어정쩡하게 고용관계를 유지하기 보다는 정리해고에 따른 실직으로 정부의 지원을제대로 받고 다른 가능성에 눈을 돌리는 것이 차라리 이익이 될 수 있다.이런 점에서 쌍용차 노사의 ... 이것은 협상의 매우 중요한 요소인 BATNA와 뗄래야 뗄 수 없는 관계이므로 둘을 같이 연관지어서 이해하여야 한다.이 전략이 성공적인 이유는 배트나가 아주 좋을 때나 혹은 좋지 못할

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.13

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  집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

  집단적 노사관계법의 의의근로자 단체와 사용자(단체)간의 집단적 노사관계의 영역에서 자치적으로 노사관계를 형성할 수 있도록 규율하는 법규범의 총체Ⅱ. ... 집단적 노사관계법 : 근로자단체와 사용자(단체)와의 관계Ⅲ. ... 집단적 노사관계법의 규율 내용(특성)구분개별적 근로관계법집단적 노사관계법개념근로자 개인과 사용자 사이의 노동관계의 성립·전개·종료를 규율근로자의 이익을 대변하는 노동단체의 조직·운영

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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  경영혁신 성공,실패사례

  그리고 신뢰하는 노사 관계를 통해 경쟁력을 키운 점 또한 도요타 성공 요인의 하나라 할 수 있다. ... 즉 “세계 최고의 품질 뒤에는 조화로운 노사 관계가 밑거름”이라는 평범한 진리를 다시 한 번 깨닫게 하는 대목이다.이러한 다양한 혁신과 인간 존중의 경영으로 도요타는 일본내 시장 ... 있다.새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조나 관리 시스템, 조직 구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.28 | 수정일 2018.08.29

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  정보사회에대해서

  신기술은 노동의 본질과 노사관계를 변동시키고 있는 것이다.2.정보란 사전적 의미로는 자료를 특정 목적과 문제해결에 도움이 되도록 가공한 것을 뜻한다. ... 또, 이들 세 가지가 서로 밀접하게 관련된 기술의 본질이 정보처리에 있다는 것도 컴퓨터의 발달에 따라 밝혀졌다. ... 얼굴을 마주 보고 이루어지던 개인 간의 소통과 관계가 거의 대부분 휴대 전화, 인터넷, TV 등과 같은 매체를 매개로 하여 이루어진다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.27

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  한국 철도 공사에 대한 통합적인 기업 분석과 철도 공사와 관련된 협상 사례에 대해 분석한 PPT 파일입니다.

  있는가04{{시사점..PAGE:3왜, 한국 철도 공사 파업 인가01BIGHEAVYISSUE사례 선정 이유..PAGE:4왜, 한국 철도 공사 파업 인가01사례 선정 이유이번 주제의 본질적 ... 영향력이 일부 기업 또는 당사 이해관계자들에게 국한 된 것이 아니라 범국민적 운송수단으로 대표되는 ‘철도’와 관련이 되어있기 때문에 그 주제의 무게 자체가 일반 기업의 인수합병과는 ... 교섭이 2013년 10월 14일 ~ 11월 5일 동안 8차례 진행되었으나 합의하지 못하고 노사갈등이 고조 되었었다.

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.28 | 수정일 2017.06.08

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  노사관계는 투쟁적이면서 협력적인 양면성을 가진다. 노사관계의 양면성이 무엇인지 설명하고 바람직한 상생의 노사협력방안을 논하시오

  노사관계의 양면성이 무엇인지 설명하고 바람직한 상생의 노사협력방안을 논하시오노사관계의 의의1) 노사관계의 본질- 근로자와 사용자의 관계- 현대에 있어 노사관계는 사용자와 노동자(노동조합 ... ) 그리고 정부 라는 3자 관계로 파악“ 노사관계는 경영자, 근로자 및 정부들 사이의 상호 관계의 복합체” ---던롭2) 노사관계의 특성법률적 차원의 노사관계계약 자유의 원칙에 의거 ... 형성된다우선 노사란 노동조합과 사용자의 협력적 조직관계를 노사관계라고 정의합니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.05

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  조세희의 작품 세계-<난장이가 쏘아올린 작은 공>을 중심으로.

  여기에서 난장이는 정상인과 화해하며 살 수 없는 대립적 존재로 등장하고 있으며, 1970년대 한국사회의 최대 과제였던 빈부와 노사의 대립을 극적으로 제시하고 있다. ... 이러한 소설들은 관리되는 사회 속의 인간들 사이의 제반 관계가 추상적인 상태로 된 것과 마찬가지로 추상적이며 추하고 비합리적인 형식을 취하면서 기본적으로 어두운 색조를 띠게 되는 것이다 ... 명백한 본질을 가지고 있으면서도 현존할 수 없는 이 가상의 개념들이 연작『난.쏘.공』과 단편들의 구조원리가 됨에 따라 소설들은 수수께끼적 면모를 띠게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.11

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  간호관리학 보고서 - 간호관리과정 진단명

  비효과적 노사관계 방식 : 사용자와 노동자의 관계를 조성하는 제도와 활동이 바람직하지 못하여 노사 간 상생의 협력관계가 형성되지 않은 상태4. 지휘기능- 리더십? ... 불충분한 문제해결 기술 : 문제의 본질과 원인을 규명하는 능력이 떨어지고 문제해결과정에서 적절한 도구 및 방법을 사용하는 능력과 기술이 부족한 상태? ... 비효과적 시스템 관리 : 조직 내 제반 규정, 법칙, 제도 등을 적용하고 수행하며 평가하는 과정에서 본질의 파악과 전체적인 시야를 갖는 시스템 사고에 의한 관리가 미흡하여 조직 운영의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.02 | 수정일 2020.01.01

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  경영통제와 혁신경영

  기능경영자의 업무활동 - 인적자원관리활동인적자원의 관리활동 - 4) 유지관리 인간관계관리 산업재해와 안전관리 노사관계관리 노동조합(labor union)의 결성 : 단체교섭권, 단결권 ... 기능경영자의 업무활동 - 재무관리활동재무관리 (financial management)의 본질 경영활동에 필요한 자본의 조달과 운용에 관련된 재무적 의사결정을 효과적으로 수행하기 위하여 ... 경영자(내부 이해관계자)정보성격과거에 대한 정보미래에 대한 예측 정보가 많음보고양식재무제표일정 양식 없음법적규제있음없음2.

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.11

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  과학적관리론 인간관계론 비교

  테일러는 자본가와 노동자가 대립 관계에 있는 것이 아니라, 동일한 이해관계에 있다고 보았다. 테일러는 인간은 자신의 이익을 최대로 하려는 본질적인 성향이 있다고 생각하였다. ... 테일러는 이와 같이 과학적 관리를 노사의 조화를 촉진하고 노사 갈등이 해결될 수 있는 새로운 사고방식이라고 생각하였다.둘째, 과학적 사고를 배양하는 것이 중요하다는 점을 강조했다. ... 뿐만 아니라, 기업 잉여를 늘리는 데 관심을 모으고 노사가 서로 협조할 필요성을 깨닫는 위대한 정신혁명을 일으켜야 한다고 주장했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02

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  통상임금판결의 쟁점과 해결과제

  소송 동안 노사관계는 불안해지며, 기할 수 있어야 효과적이다. ... 조정수당 등을 재직자 기준으로 지급 여부를 달리 하는 것, 즉 단지 퇴직하였다고 지급하지 않거나 재직하였다고 임금을 주는 것은 ‘유노동 유임금’, ‘무노동 무임금’의 원칙상 임금의 본질에 ... 문제는 그 동안 노사 간에 혼란이 계속될까 우려된다는 점이다.고용노동부는 지난 1월23일 임단협 교섭을 앞두고 노사 간의 혼란을 방지하기 위해 ‘통상임금 노사지도 지침을 발표했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.02 | 수정일 2016.10.24

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  한진중공업 사태의 중요성-단체교섭 쟁점 분석 레포트-

  범위단체교섭사항은 조합원의 근로조건인 29조에서 근로자에게 단체교섭권을 보장한 취지에 비추어 판단하여야 하므로 일반적으로 구성원인 근로자의 노동조건 기타 근로자의 대우 또는 당해 단체적 노사관계의 ... 경영권을 본질적으로 침해하는 문제에 관하여 쟁의행위 절차를 통하여 해결하려는 경우에도 그 정당성을 인정받을 수 없다. 하지만 인사? ... 대화 단절 선언6월 17일부산지법, 영도조선소 점거자 강제퇴거 및 출입금지 명령6월 24일노사 3일 동안 협상 착수*6월 27일노사협상 결과 노조 총파업 철회하고 업무 복귀 선언6월

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18

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  금융회사의 지배구조

  미국 등 주주자본주의가 지배적인 나라의 경우 작업장 민주화 등을 위주로 하는 작업참가제도를 발전시켰으며, ○ 일본과 한국에서는 형식적인 경영참가를 허용하되 경영권 간섭을 배제하는 노사협의제 ... 최고경영자와 이사회의장도 자동 분리*사외이사의 역할□ 이사회를 통한 내부통제 및 감시기능제고를 위해 최고경영자를 포함한 내부이사가 이사회를 지배하지 못하도록 할 필요가 있음 ○ 이사는 본질적으로 ... 주주자본주의와 이해관계자본주의 비교*지배구조이론□ 기업지배구조란 주주, 경영자, 채권자, 종업원, 소비자, 정부 등 이해관계자 집단간 상호관계를 규정하고 이해갈등을 조정하기 위한

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.03

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  한국의 사회적 자본 활성화방안

  널리 알려진 바와 같이 IMD는 우리의 노사관계를 조사국 중 최하 위권으로 보고 있다. ... 경제적으로 자본과 노동 간에 갈등이 있 다고 인식하는 비율이 75~85%에 이르는 것으로 나타났다.시장이 사회적으로 구성된 제도라면 이 제도 하에서 발생하는 사회적 갈 등 역시 본질적이거나 ... 기업간 관계에서도 대기업과 중소 협력업체간의 갈등이 빈발하는 등, 기업간 신뢰기반이 취약한 것으로 인식되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.23

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  [고급자료]기술과사회최종보고서(주제 : 공각기동대)

  이를 통해 공각기동대가 강조하는 것이 무엇인지 알아볼 것이다.공각기동대 속 세상은 사회와 구성하는 인간 관계에서 본질적으로 동일하다. ... 산업혁명이 노사문제를 새로 초래했고 신석기 혁명이 계급사회를 초래하였다. ... 하나는 '탐색적 시나리오'로, 목표를 정하지 않고 현재의 변화 흐름과 환경의 추세 분석을 통해 인과관계를 중심으로 작성하는 시나리오이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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  노사관리에 대하여 논하시오

  본론1.노동조합의 개념과 성격1) 개념노동조합의 본질은 자본주의 사회에서 정치 · 사회 · 경제적으로 열위에 있는 노동계급이 스스로 단결하여 자기들 간의 경쟁을 제한하고 조직력성의 ... 전제적 노사관계(절대적 노사관계)근로조건이 사용자의 일방적 의사에 의해 결정되며, 사용자와 근로자의 관계는 명령과 절대복종의 관계의 절대적 노사관계이다. ... 온정적 노사관계(친권적 노사관계)전제적 노사관계로는 생산관계에서 근로자의 협조 없이 생산성 저하되며, 근로자에게 여러 복지 후생 시설을 제공하는 등 어느 정도 인간적 배려를 통하여

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01

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  산업독성학 2

  (체온상승이 호흡 중추를 자극하여 에너지 소모량을 증가시킴)Viteles의 산업피로 본질 3대요소Shimonson의 산업피로 현상생체의 생리적 변화(의학적) 피로감각(심리학적) 작업량의 ... 경우근골격계질환으로 요양 결정을 받은 근로자가 연간 10인 이상 발생한 작업장 5인 이상 발생한 사업장으로서 발생비율이 그 사업장 근로자 수의 10% 이상인 경우 근골격계질환 예방과 관련하여 노사간의 ... 업무로 인하여 여러 가지 조건으로 정신적 심적인 압박을 받아서 그것이 재해의 기본적 원인이 되고 있는 것잠재적 원인 3가지개인적인 요인직업상의 요인비직업성의 요인과도한 업무부담 대인관계

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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