"나의승진전략" 검색결과 481-500 / 6,552건

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  즉 조직의 성공요건에서의 리더십의 중요성을 인식할 필요성이 있다. 4차 산업 시대를 맞이하며 미래의 리더십을 가진 유능한 인재이자 지도자는 비전과 사명과 전략을 가지고 있어야하며 조직체를 ... 인센티브, 포상 등의 대가를 제공하는 것으로 이 업적의 정도에 의해서 승진의 기회나 보상이 커지는 일련의 과정을 의미하기도 한다. ... 즉 긍정적인 보상, 부정적인보상으로 긍정적인 보상은 리더의 요구에 부흥한 경우 칭찬, 물질적 보상, 금전적 보상, 승진 가점 등을 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무평가는 직무분석을 토대로 수행되며, 직무의 난이도, 책임도, 중요성, 복잡도 등을 평가 요소로 사용한다. ... 따라서 직무평가는 조직이 변화하는 환경에 유연하게 대응하고, 경쟁력을 유지하며 성장하기 위한 중요한 전략적 도구로서 지속적으로 관리되고 개선되어야 한다. ... 직무의 복잡성, 책임도, 난이도 등을 기준으로 사전에 설정된 등급표에 따라 각 직무를 해당 등급에 맞게 배치한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  <UNDERSTANDING HRM - FIRM PERFORMANCE LINKAGES - THE ROLE OF THE "STRENGTH" OF THE HRM SYSTEM > 논문을 읽고 요약하기 과제

  지금 내 인적자원관리 수업의 조별과제 조에서는 ‘SK C&C의 AI 자소서 분석 도구 에이브릴’을 주제로 선정하여 조사를 진행하고 있다. ... HRM과 기업 간의 매커니즘에 관한 거시적 관점에 따르면 HRM은 기업에게 기업만의 고유한 경쟁 우위 원천을 제공하고, 전략적 관점에 따르면 HRM은 기업과 상호 보완적인 관계를 이룬다 ... 이처럼 AI를 채용 뿐 아니라 인사관리에 사용한다면 왜 어떤 사람이 승진을 하게 되었는지, 성과급을 다른 직원들보다 많이 받을 수 있었는지 등에 대해 AI가 객관적인 분석 데이터를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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  경영학적 관점과 디자인적 관점의 기업 이미지 구축 조건

  같은 비주얼을 보고도 소비자의 환경적 요인이나 가치기 ... 경영진들은 생산직 근로자들에게 4일 일하고 4일 쉬는 ‘4조 2교대’ 근무를 제안했고, 직원들의 자기계발 시간과 직능 평가를 통한 승진 기회를 보장했다. ... 소비자 중심 시장의 새로운 소비 트렌드는 ‘제품의 성능이 뛰어난가’가 아닌 ‘구매 과정에서 나를 만족시켰는가’이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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  뷰티경영_팀 쿡의 경영철학과 경영스타일

  , 재고를 10일치만 남기는 전략으로 비용을 절감하였다. ... 이같은 성과를 보상받아 그는 2007년에 COO자리로 승진하고, 잡스의 사후에 CEO로 취임하게 되었다. ... 위 6가지 경영철학은 애플을 이끄는 하나의 키워드가 되었으며, 크게는 환경, 교육, 프라이버시 이렇게 인간의 기본권에서부터 출발한 제품들을 만들어내게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  <삼국지> 종합적인 분석_ 주제, 등장인물 및 구조(줄거리) 독후감 및 학술적 분석

  젊었을 때 그는 문학과 군사 전략에 뛰어난 재능을 보였고 한 조정의 대열을 통해 빠르게 승진했습니다.조조의 권력 상승은 일련의 군사 작전과 정치적 책략으로 표시되었습니다. ... 문체와 문학적 장치5.1 역사적 정확성과 허구적 요소 - 작가가 소설에서 역사와 허구를 어떻게 혼합하는가5.2 상징주의와 이미지 - 내러티브를 강화하고 의미를 창출하는 방법5.3 아이러니와 ... 캐릭터는 명예를 유지하고 영광을 추구하기 위해 어려운 선택과 딜레마를 헤쳐나가야 하며, 그들의 결정은 자신과 타인에게 중대한 결과를 초래할 수 있습니다.결론적으로 명예와 영광은 삼국지연의의

  리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  하지만 유일한 유인효과였던 승진마저도 자신의 주어진 일에 대한 보상으로 주어지는 것이 아닌 경력을 토대로 한 연공서열에 의해서 시행되었다.나. ... 처음 도입하였다.이러한 점을 보았을 때 기존의 우리나라 공직자들은 상명하달식의 조직구조 속에서 수동적인 자세로 공직을 수행하는 태도가 만연했고 이러한 태도를 바꾸기 위한 유인효과는 승진 ... 공무원들에 대한 인사관리에 있어 임면, 평가, 보상 등 하위직과 구분하여 통합적으로 관리함으로써 경쟁, 책임성, 성과를 극대화 하는 인사관리를 통해 정부의 경쟁력을 높이고자 도입된 전략적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  삼성전자와 LG전자의 국제경영전략에 대한 정리

  경영전략1) 삼성경영전략삼성은 최근 이재용 회장이 부회장에서 회장으로 승진하면서 본격적인 경영 최일선에 책임감있게 나서는 모습을 보이고 있다. ... LG그룹은 2021년 기준 매출액 146조 622억원, 영업이익 9조 940원에 해당하는 기업이며, 시가총액은 208조 7,805억원이다.나. ... 경영전략1) 삼성경영전략2) LG경영전략Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  상명대 경영학과 경영학원론 기말 정리본(A+)

  3) 가족이나 친구 등 나와 사적인 관계를 가진 사람들이 의사결정을 찬성할 것인가? ... 윤리적으로 행동하는 것* 비즈니스 의사결정에서 윤리적 이슈가 고려되기 위해 경영자가 할 수 있는 7가지1)개인적 윤리의식이 잘 갖추어진 사람을 채용하고 승진시킨다2)윤리적 행동에 높은 ... 전략은 조직 아키텍처에 의해 실제로 실행됨*마이클포터의가치사슬2)경쟁우위와 전략적 적합성* 사업부 전략이 산업여건에 적합하면서,이에 대해 운영전략과 조직 아키텍처의 적절한 지원이 있어야

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.07.20

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  간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)

  아니다.- 인간의 욕구체계는 매우 복잡하다.- 상위수준 욕구가 받고 인정을 받으며 집단에서 어떤 지위를 확보하려는 욕구직위, 성과급의 증가, 인정, 도전의식, 의사결정 참여, 승진의 ... 성취목표를 설정)- 높은 성취욕을 가진 사람은 내 사람- 동료를 소외시키는 결정을 원치 않고, 도덕성을 촉진시키는 데 적합 = 소속감이 높은 자= 관리자는 개인적 욕구에 적절하게 ... 충동에서 시작된 행동과 관련- 단순한 신체적 움직임만이 아닌 정신적 움직임까지 포함내적 동기부여성취감, 도전감, 자존감, 문화적 배경= 개인의 열망수준과 직접 관련외적 동기부여급여, 승진정책

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16

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  ncs 직업기초능력 정보능력 요약

  예를 들어 업무 보고서를 작성하는데에도 관련 정보가 많이 필요할 것이며, 승진을 하기 위해서도 승진에 필요한 것은 무엇인지에 대한 정확한 정보가 필요할 것이다. ... 나이도 어려보이던데 어떻게 그렇게 직원들을 대놓고 무시하는지 정말 한심합니다. 위 내용은 실명을 밝히지 않은 주부라는 고객이 OO은행의 자유게시판에 올린 글의 내용이다. ... 선점 경쟁이라 할 수 있다.전략2.

  리포트 | 92페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, (3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. (

  이상을 경험한다.이런 스트레스는 일의 능률, 생산성 등 조직의 다양한 산출에 영향을 미치며 이직에도 영향을 미쳐 그들 각자만의 고민이 아니라 속해있는 조직이 같이 고민하고 해결해 나가야할 ... 교과목명 : 전략적간호관리o 과 제 명 :(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 ... 참고문헌전략전 간호관리- 이상미외 2명 - 한국방송통신대학교병원간호사의 조직 관리 특성, 직무특성, 집단응집력, 직무스트레스 및 직무몰입간의 경로분석- 송미 자외 2- Journal

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.25

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  인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

  또한 동일한 업무를 추진함에도 불구하고 2배 이상 급여 차이가 나는 경우 역시 차별 대우이다. ... 사업전략 차원에서 기업이 지속가능한 경쟁우위를 확보하면 조직은 성공할 수 있다. ... 예를 들면 특정인의 인종을 문제 삼아 당사자가 보유한 능력이나 역량을 고려하지 않고 채용이나 승진 등에 불이익을 가하는 경우를 말한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  관리와 기업들이 추구하며 나아가야 할 방향들에 대해 고안하여 모색해 나아가야 한다. ... 또한 개인의 경력의 발전에 기여할 수 있는데, 더 역량을 발휘하고 새로운 기술을 보유한 개인은 속해있는 조직에서 승진을 할 수 있는 기회를 얻거나 더 높은 자리를 맡을 수도 있다. ... 우위를 차지하고 선진기업으로의 성공적 진입을 위해서는 종업원이나 조직원들의 자유와 자아실현 욕구들을 존중하고 중시하며 기업에 필요하고 요구되는 인재들을 기르고 육성하는 인적자원개발 전략이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  예를 들어, 한 직장에서 꾸준히 자기 개발을 해온 직원이 높은 성과를 내고 승진 기회를 얻는 경우를 생각해보자. ... 이를 위해 조직은 인적자원개발에 대한 체계적인 전략을 수립하고, 이를 효과적으로 실행해야만 한다. ... 특히, 기술의 발전과 시장의 변화가 가속화됨에 따라, 조직은 더 이상 기존의 방법론과 전략으로는 생존할 수 없다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  전략적인적자원개발론주제: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.-목차-I. 서론II. 본론1. 경력개발프로그램의 개념2. 경력개발프로그램 설계의 기본 방향III. ... 있는 기업 문화를 만들어낼 필요가 있다.한편 인적 자원 개발 프로그램 중 하나의 축을 차지하는 것은 바로 “CPD” 라 불리는 경력 개발 프로그램으로, 오늘날과 같이 개인에 있어서나 ... 제고할 수 있기 위해서는 적절한 인적 자원 개발 프로그램이 운영되어야 할 필요성이 크다고 할 것이다.즉 기업은 단지 훌륭한 인재를 채용하는 데에 그치지 않고 그 인재 중 핵심 인재를 전략적으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  A+상담, 심리치료, 생활지도에 대한 개념을 설명하고 이들을 비교 분석하여 논의하고, 상담이 필요한 사례, 심리치료가 필요한 사례, 생활지도가 필요한 사례를 주변의 인물에 찾아서 설명하시오.

  시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론상담, 심리치료, 생활지도는 개인의 정서·심리·사회문제를 돕는 방법입니다. ... 과도한 스트레스나 트라우마, 가족 손실로 심리적 고통을 받은 경우 심리치료를 통해 정서안정과 치유를 촉진할 수 있습니다.3) 생활지도가 필요한 경우승진과 채용을 위해 진로선택, 업무곤란 ... 대화, 인지전략, 행동실험을 통해 개인의 심리적 어려움을 해결하고 심리적 건강을 개선합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전

  생각한다.본론에서는 주제에서 주어진 3가지 문제의 유형에 대해 각각 답변하며, 결론부에서는 콜센터의 평균 만족도 및 서비스 불만족으로 인한 환불 문제를 해소하기 위한 콜센터 운영 전략에 ... 부족하지도, 넘치지도 않는 역량 수준을 가질 수 있는 평준화를 시도함으로써 평균적인 서비스 질적 수준을 향상할 수 있을 것이며, 그 중 특출난 직원은 CS 리더로 양성하는 방법을 통해 승진 ... 대한 나의 제안을 작성한다.본론전자 모니터링 시스템에 대한 콜센터 직원 반응수업에서 다룬 예제 ‘온라인 모니터링’ 사례와 같이, 자신이 업무 하는 수행하는 업무들을 감시 당한다는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  (설득커뮤니케이션) 아리스토텔레스가 제시한 증거의 유형 세 가지를 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 사례는 실제 광고물이나 직접 작성

  예를 들어서 부모님에게 용돈을 받으려고 하는 자녀의 경우, 부모님이 부부싸움을 하고 난 직후에 ‘용돈’을 달라고 하는 것은 자폭전략이라고 볼 수 있다. ... 전략 귀인의 경우 그 원인을 학습방법이나 전략으로 귀인 하는 것이다. 최선을 다해 노력했다고 생각하는 경우 결과가 좋지 않게 되면 전략 귀인으로 옮겨가게 되는 것이다. ... 하지만 부모님이 회사에서 승진했거나, 좋은 성과를 올려 기분 좋은 상황에서 ‘용돈’을 요구하는 행위는 파토스를 정확히 이해하고 설득하는 접근방식이 될 수 있다.(3) 에토스에토스의

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  사회복지현장실습_실습일지-간접실습과제-사례관리 계획서, 사례관리 진행일지, 사례관리 종결 기록서

  아버지는 최근 승진을 해서 주말에도 출장을 갈 만큼 가족들과 얼굴을 볼 시간이 많지 않음. ... 계획- 관심 있는 책을 같이 읽고 그 책의 내용에 관련한 문제를 내고 맞히면서 차분함을 기를 수 있도록 함. ... 개입계획욕구결과목표세부목표표적체계개입전략 및 수행방법비고(역할분담 등)관심사소한 칭찬칭찬을 통해 아이를 인정해 주기클라이언트단순한 놀이를 통해 칭찬해 주기활동적차분함 기르기인내심과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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