"근로단축의 실태" 검색결과 481-500 / 1,138건

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  일본노동자(일본근로자)와 비정규노동자(비정규근로자), 일본노동자(일본근로자)와 외국인노동자(외국인근로자), 일본노동자(일본근로자)와 근로조건, 일본노동자(일본근로자)와 노동력이동

  취업형태의 다양화에 관한 총합실태조사?이다. ?헤이세이 11年 취업형태의 다양화에 관한 총합실태조사보고? ... 넷째, 그간 정규노동자의 노동시간 단축으로 정규노동자의 시간당 임금은 증가한 반면 파트타이머는 시간급을 받으므로 상대적으로 임금이 하락하였다.정규노동자와 파트타임 노동자는 임금격차만 ... 일본노동자(일본근로자)와 비정규노동자(비정규근로자), 외국인노동자(외국인근로자), 일본노동자(일본근로자)와 근로조건, 근로자지원제도, 일본노동자(일본근로자)와 노동력이동 분석Ⅰ.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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  노동조합의 유형과 기능

  기업실태에 적용하는 노사관계의 안정과 개선을 도모할 수 있고, 조합원과의 일상적인 긴밀한 접촉과 유대로 단결력을 다지기에 적합한 조직형태이다. ... 위치에서 노동력의 정당한 판매를 실현시키고 노동자의 거래력 및 교섭력을 강화하기 위하여 조직한 것이 바로 노동조합이다.7, 80년대 급속한 경제성장 이후 노동조건이 개선되고 노동시간은 단축되었으며 ... 역사적으로 가장 오래된 조합유형으로써 서구 산업 자본주의 사회초기에 생산방법이 숙련근로자의 기술에 의존하는 경우 노동력 공급을 독점하여 근로조건을 향상시킬 수 있는데서 이용되었다.◎

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.29

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  KT 민영화

  노동조합의 일반적 입장 첫째, 재벌구조구정과 정부, 정치권 개혁 선행 둘째, 노사정 위원회의 사회협약을 준수하는 차원에서 공기업 내외 주체가 참여하는 상설 대책기구 설치 셋째, 근무시간 단축에 ... KT의 민영화와 노사관계 실태2. ... KT의 민영화와 노사관계 실태3.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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  국민기초생활보장법 report

  급여가 이루어지도록 하였음(주거급여, 긴급급여)‘국민기초생활보장법’은 2004년 3월 개정을 통해 최저생계비 공표시한을 9월 1일로 변경하였고 최저생계비 계측조사 주기를 3년으로 단축하였다 ... 미성년자녀를 양육하고 있거나 배우자의 대한민국 국적인 직계존속과 생계나 주거를 같이하고 있는 사람2) 최저생계비의 결정보건복지부장관은 국민의 소득지출 수준과 수급권자의 가구유형 등 생활실태 ... 보건복지부장관이 수급자의 연령, 가구규모, 거주지역 기타 생활여건 등을 고려하여 급여의 종류별로 정함(3) 보충성의 원칙수급권자가 자신의 생활의 유지향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08

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  직업여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안(육아휴직과 직장보육 중심) 보고서

  육아휴직제도의 개념과 실태1. 육아휴직제도와 육아휴직급여의 개념2. 육아휴직의 이용실태III. 육아휴직의 문제점과 개선방안1. 지원금액의 확대2. 단축근무제의 도입3. ... 이러한 문제를 해결하기 위해 우리나라에서도 외국의 경우와 마찬가지로 육아를 위하여 일정기간 근무시간을 단축하고 그 기간이 종료되면 정규근무로 전화하는 근로시간 단축형태의 육아휴직제도가 ... 직장보육시설의 개념과 실태1. 직장보육시설과 직장보육의 개념2. 직장보육시설의 실태V. 직장보육시설의 문제점과 개선방안1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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  고용안정대책의 기본방향, 고용안정대책과 벤처사업대책, 고용안정대책과 동절기고용안정대책, 고용안정대책과 구조조정실업대책, 고용안정대책과 여성취업대책, 고용안정대책과 직업능력강화대책

  다만, 근로시간단축은 종전 임금의 1/10(대규모 1/15), 종업원기업인수는 재배치 근로자 1인당 80만원- 40만원 1회 지급한다.3. ... 무급휴직을 부여한 사업주훈련 : 잉여인력을 대상으로 고용유지를 위하여 적합한 훈련 단체협약 등으로 정해진 근로시간을 1개월 이상 동안 일일 1/10이상 또는 1주 8시간 이상 단축한 ... 거래, 대주주의 계열사 투자 등을 금지필요시 미투자자산의 운용기준 및 범위를 정하여 가능한 벤처기업에 대한 투자를 유도2) 사후관리 정례화 및 부실창투사의자산 및 미투자자산 운용실태

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  [저출산고령화문제] 저출산 및 고령화 시대의 사회복지적 과제

  육아기간 동안 전일제 육아휴직보다는 근로시간 단축을 희망하는 근로자를 위한 '육아기 근로시간 단축제', 근로시간 선택의 폭을 확장시키는 '시차별 퇴근제', '선택적 근로시간제', ' ... 최저 임금의 인상, 정규직과 비정규직 간 임금 격차 해소 등을 통한 학력으로 인해 발생하는 제반 격차를 줄이기 위한생활실태 및 복지욕구조사”, 결과에 의하면, 노인을 위해 사회가 관심을 ... 실질적으로 004년도 전국노인생활실태 및 복지욕구조사J에 따르면, 65세 이상 노인인구 중 70% 이상이 각종 만성질환을 않고 있으며 연령이 높을수록 유병률이 급격히 증가하며, 만성질병으로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.23

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  여성의 사회진출에 따른 양육문제

  (출처 : 공무원 대상 육아휴직 실태조사 기사.)4)육아휴직제도의 활성화 방안- 휴직기간의 연장 및 부분휴직제(근무시간 단축)도입 등의 휴직요건 확대- 휴직기간 중 정부가 예산을 지원하여 ... 이들 중 1,921명(27.7%)은 근무시간 단축 등의 부분휴직제도입을 희망하고 있었다. ... 본론1.기혼 여성의 취업 실태1)여성의 경제활동2)여성의 취업에 대한 태도2.취업모의 자녀 양육 실태1)자녀 양육 실태2))하루 양육 노동 시간3)육아휴직의 실태조사4))육아휴직제도의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.17

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  다문화가정의 문제해결을 위한 정책방안에 대해

  다문화가정의 현 실태3. 다문화가정의 문제점1) 국내 유입 요인과 현황2) 문제점4. ... 보건복지가족부의 다문화가정 지원정책 동향- 2008년 9월 22일 다문화가족지원법 시행- 2008년 9월 합법 결혼중개업체 305곳 발표- 2008년 9월 결혼이민자 국적 취득기간 단축 ... 외국인 근로자 자녀들의 경우 한국어 능력이나 학교 교육면에서 훨씬 심각하며 특수한 성격을 띤다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25

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  [글로벌 경영과 리더십]글로벌 환경의 변화와 이에 따른 경영전략

  초과근로시간을 단축할 수도 있고 임금을 삭감할 수도 있으며 전환배치를 활용할 수도 있습니다. ... 글로벌 경영 실태2. 글로벌 경영의 문제점Ⅳ. 글로벌 경영의 대응방안1. 지속적이고 강도 높은 구조조정2. 구조조정과 노사관계 전략3. 글로벌 시대의 전문 경영체제 구축4. ... 글로벌 경영 실태외환 위기를 겪은 후 국내 기업들은 99년부터 회복 단계에 진입하여 꾸준히 성장한 결과 코스피 지수도 2000선에 육박하고 있고, 내수 부진으로 어려움을 겪고 있지만

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.22

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  가족복지론

  주요 사업내용으로는 가족실태조사, 가족의 건강지원, 모성 및 부성보호 지원, 요보호가정 지원, 양육 및 보호부담 지원, 가족문제 상담 및 치료지원, 이혼가족 지원, 가족문화 지원, ... 단축제의 법제와(2007), 출산 후 계속고용지원금 제도를 시행하고 있으며 임신, 출산, 육아로 퇴직한 여성을 5년 이내 새로이 채용한 사업주에게 ‘엄마채용장려금’을 지원함(2007 ... 또한 스웨덴은 근무시간 단축제도와 자녀가 있는 세대주에게 주택수당을 지급하고 있다.2) 영국 : 영국은 빈곤한 가정을 위한 빈곤예방 대책으로 아동양육비가 가계에 미치는 압력을 완화하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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  보훈행정서비스민원 관련 설문조사 사례, 노동정책 관련 설문조사 사례, 청소년정책 관련 설문조사 사례, 지하철운행 관련 설문조사 사례, 시내버스운행, 택시운행 관련 설문조사 사례

  (73.5%), 언론계(62.5%), 학계(58.0%)는 불만족도하다는 답변이 과반수를 넘음3) 정책자문위 위원 견해○ 잘된 점- 비정규직 근로조건 및 하도급 실태 점검, 비정규직 ... 승차와 관련된 택시문제 실태2. 주행과 관련된 택시문제 실태3. 기타 조사 사항Ⅰ. 보훈행정서비스민원 관련 설문조사 사례1. ... 단축에 상응하는 휴가 조정○ 미흡한 점- 중소기업의 주40시간제 도입을 위한 지원정책 미흡○ 기타 의견- 주40시간제를 인적자원개발의 기회로 연계시키지 못함 등5.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  우리나라기업(국내기업, 한국기업) 요인, 업무관리, 우리나라기업(국내기업, 한국기업) 인력확보, 우리나라기업(국내기업, 한국기업) 도산원인,전략, 우리나라기업(국내기업) 정책과제

  그러나 그동안 우리나라 기업의 고용조정은 중기적인 직무재설계 전략이나 장기적인 시스템변화 전략보다 신규채용의 억제, 명예퇴직의 실시, 정리해고, 근로시간의 단축 등과 같은 단기적인 ... 지식자산을 낭비하지 마라- 지식자산을 얼마나 제대로 활용하고 있는지에 대해 관심을 갖는다.- 지식자산에 시간과 돈을 투자한다.- 상품화 시간단축, 원가절감, 기존제품의 새 용도 개발 ... 이 연구는 1977년 ~ 1985년중 자료입수가 가능한 36개 부실 기업을 표본으로 삼아 체크리스트를 이용한 실태 조사 후 부실화 원인을 중요도별, 경영활동 영역별로 분석했다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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  출산 및 육아휴직제도의 운용실태

  육아 휴직제도는 휴직기간 동안에 전혀 근로를 제공하지 않는 전일휴직형과 대상기간 동안에 근로시간을 단축해 근무하는 근로시간단축형이 있다. ... 따라서 노동시간의 단축에 관한 제도도 갖추어져야 한다.넷째, 가족적 252원 ... 출산 및 육아휴직제도의 운용실태 연구Ⅰ. 서론1. 문제제기 및 연구의 목적2. 연구의 범위 및 내용Ⅱ. 출산 및 육아휴직제도의 필요성1. 인구 고령화의 현황 및 전망2.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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  여성노동자의 일-육아 양립에 대한 연구보고서

  여성근로자의 특성과 근무환경 실태Ⅲ. 이론의 적용1. 가부장제 이론 - 맑스주의적 여권주의2. 가족생애주기이론3. 가부장적 여성관Ⅳ. 여성근로자의 일-양립의 어려움Ⅴ. ... 8시간-육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에게 단축된 근로시간외에 연장근무를 요구할 수 없고 다만 근로자가 명시적으로 요청할 경우 주 12시간 내로 가능-육아기 근로시간단축을 ... 하고 있는 근로자에 대하여 근로기준법 제 2조 제6호에 따른 평균임금 신청 시 해당 근로자의 육아기 근로시간 단축기간은 평균임금 산정기간에서 제외(육아휴직과 동일)육아기 근로시간 단축을

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.26

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  비정규직 문제해결을 위한 노동정책의 과제 및 대안제시

  근로시간 단축형 육아휴가 제도 / 전일 휴직형 휴가제도 근로시간 단축형 육아 휴가 제도는 이미 스웨덴 등 유럽 여러 나라에서 사용하고 있는 제도로 , 법정 근로 시간의 일정 비율만큼 ... 노동정책의 과제 및 대안 비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 비정규직 실태파악을 위한 센서스 조사 비정규직의 정확한 실태파악없이 노동정책을 시행한다는 것은 모순 ( 정기적인 실 . ... 일일 근로 시간을 단축한다 ( 예 , 하루 6 시간 , 또는 4 시간 ).

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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  CJ대한통운 마케팅전략분석/CJ 대한통운 서비스전략분석/Cj 대한통운 기업성과분석

  택배 서비스실태와 CJ 대한통운의 대처1. 택배 서비스의 실태2. ... 어려운 근로환경에서 묵묵히 일하는 택배기사들에게 운영 ... 협력업체 또한 회사의 소중한 자산이라는 생각으로 정규직에 비해 상대적으로 근로조건이 취약한 직원들을 배려하고자 하는 목적이다.

  리포트 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.03.20

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  [기업조직][기업][조직]기업조직의 유형, 기업조직의 의의, 기업조직의 성과, 기업조직의 경제이론, 기업조직의 고용형태, 기업조직의 운영시스템, 향후 기업조직의 제고 방안 분석

  유연노동시간의 형태 역시 다양한데, 일정기간(예를 들면 일주일)동안의 근로시간만 정하고 매일매일의 근로시간은 자유롭게 조절할 수 있는 변형근로시간제, 휴가나 단축 등 수량적 조정방식이 ... 한국의 고용조정 실태Ⅶ. 기업조직의 운영시스템1. 기능과 역할1) R&D2) 자문3) 평가4) 홍보5) 운영2. ... 첫째 외부노동시장에서의 수량적 유연성은 1) 보다 유연한 정리해고 절차, 2) 계약근로(fixed-term contract), 예를 들면 단기계약근로나 임시근로, 3) 다양한 시간제

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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  파견근로(파견노동) 의미, 파견근로(파견노동) 필요성, 파견근로(파견노동) 실태, 파견근로(파견노동) 허용범위, 파견근로(파견노동) 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동) 사례, 향후 파견근로(파견노동) 과제

  파견근로(파견노동)의 실태1. ... 정규직 대체최근 상공회의소와 경총 등은 “파견기간을 연장하지 않으면 대량해고사태가 발생할 수도 있다”며 파견기간, 대상업무, 해고 후 파견근로 사용 금지기간 6개월로 단축(현행 2년 ... 파견근로(파견노동)의 의미, 파견근로(파견노동)의 필요성, 파견근로(파견노동)의 실태, 파견근로(파견노동)의 허용범위, 파견근로(파견노동)의 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동)

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  [모성보호][여성장애인모성보호][여성차별][모성보호 정책 제언]모성보호의 정의, 모성보호의 실태, 모성보호의 비용분담화, 모성보호의 여성장애인모성보호, 모성보호와 차별, 모성보호를 위한 정책 제언 분석

  (직장 내 수유시설이 없을 뿐 아니라 직장보육시설이 설치되어 있는 경우에도 1세미만의 영아를 보육하는 시설이 대단히 적은 점 등) 따라서 일부 사업장에서는 노동시간단축을 통해 수유시간규정을 ... 임신, 출산, 수유1) 미조직 여성노동자의 실태2) 4인 이하 사업장 여성노동자의 실태3) 병원사업장 여성노동자 실태4) 조직사업장의 임산부 보호에 관한 단체협약 실태5) 수유시간2 ... 모성보호의 실태1.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.19

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