"근로단축의 실태" 검색결과 281-300 / 1,138건

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  1-14주차 강의 주제 중 한가지를 선택하여 관련실태, 정책이나 제도의 현황, 문제점, 개선방안 등 정리하기

  지원 대상으로는 비정규직 여성근로자가 육아휴직 이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원하며 사업주가 고용센터에 신청한다.지원내용은 근로계약기간이 1년 이하인 근로자 ... 출산육아기 고용지원금 및 대체 인력 지원금육아휴직이나 육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무비용 부담을 감소하며 대체 인력활용 촉진으로 비정규직 여성근로자의 모성보호 및 고용안정을 ... 여성과가족주제: 1-14주차 강의 주제 중 한 가지를 선택하여 관련실태, 정책이나 제도의 현황, 문제점, 개선방안 등 정리하기-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  안전사고의 분석과 대응방안에 관한 연구 - 타워크레인 사고의 실태파악과 대안을 중심으로

  타워크레인 사고의 실태분석1. ... 이번 삼성중공업 크레인 사고 또한, 근로자들 사이에 서로 신호가 제대로 이루어지지 않았기 때문에 발생하였습니다. ... 대표적인 예로 작업속도 빠름 강요, 작업시간단축 강요, 야간작업, 과다근모, 작업지휘자의 독촉 등을 예로 들수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.19

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  근로시간단축정책

  기업은 임금과 같은 직접인건비 외에도 간접노동비용이 과대해서 신규채용을 꺼리고 기존 근로자들이 초과근로를 수행하기를 기대하므로 장시간 근로가 빈번하게 발생하게 된다.고용형태별 근로실태조사자료를 ... 소정근로시간 단축형근로자와 사용자가 근로하기로 약정한 근로시간 자체를 단축하는 것을 의미한다. ... 연장근로시간 단축형사업장에서 발생하는 연장근로를 줄임으로써 근로시간을 단축하는 유형을 의미한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

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  최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오

  일·가정양립지원제도에는 출산휴가제, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장의 ... 그러나 현재까지도 제도에 대한 인식뿐 아니라, 시행조차 하지 않고 있는 기업들이 많이 있고, 향후 가정친화정책이 시행되고 있는지 지속적인 실태조사가 함께 이루어져야 한다.둘째, 지속가능한 ... 단축하게 되었고, 남녀고용평등법에 의해 1~500인 이상 사업장은 배우자출산휴가(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법 제 18조의 2), 육아휴직(남녀고용평등과 일·가정 양립

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

  또한 자녀양육, 가족돌봄을 위한 근로시간 단축에 대한 관련 규정으로는 33%와 24.8%로 인지도가 더 낮았다.둘째, 각 제도 인지도와 제도의 구축, 실제적인 시행 여부에 있어서도 ... 모성보호규정의 경우에는 출산휴가, 육아휴직에 대한 기본적 인식의 경우 90%가 넘어설 정도로 알려져 있지만 임신근로자에 대한 보호, 노동시간 단축에 대해서는 인지도가 낮은 것이 문제가 ... 즉 2011년부터 5인 이상 사업체인 1천개 업체 인사담당자를 중심으로 하여 일 가정 양립 실태조사를 실시한 결과 다음과 같은 문제가 한국노동사회연구소로부터 제시되었다.첫째, 일 가정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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  (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  또한 1차 노동시장의 기능적 유연성을 높이기 위한 임금체계의 개편과 근로시간단축을 통한 일자리 나누기 등 일터혁신의 실험들도 실시해볼만 하다.③한국의 2차 노동시장에는 방대한 저임금노동이 ... 또한 최저임금심의위원회의 실태생계비는 최저임금 근로자의 실제생활 수준을 보다 현실성 있게 조사할 수 있는 장점이 있지만 생계비 산출에 사용하는 조사대상 표본수가 적어 최저임금 근로자의 ... 생활실태를 정확하게 반영하지는 못하고 있다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09

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  건설현장 근로시간 단축의 문제점 및 합리적 도입방안

  현장 근로 실태조사 II - 현장 근로 실태조사 III - 주40시간제의 문제점 대응방안 - 일요휴무제의 문제점 대응방안 - 외국 사례조사 I - 외국 사례조사 II - 근로단축의 ... 8%)1주 2휴(8%)1주 2휴(58%)1주 1휴(8%)2주 3휴(17%)기타(17%)본사 휴무제 현황근로시간 단축의 현장적용 실태현장 근로 실태 조사 II주5일 근로제의 건설현장 ... )휴일 교대근무제 실시(18%)근로시간 단축의 단기적, 중장기적 대응 방안 조사현장 근로 실태 조사 Ⅴ근로시간의 단축 방안 조사현실적인 바람직한 근로시간 단축방안건설업 전체가 일률적으로

  논문 | 18페이지 | 30,000원 | 등록일 2017.11.24

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  2019년합격자자료)공중보건두문자요약/보건직,간호직,의기직

  /1주40H초과X(합의하 1시간 연장/ 연장 1주 6H 한도)◆임신후12주이내 or 36주 임신 中1일 2H 단축신청 허용(1일6H)◆산후1년미만: 1일2H/1주6H/1년150H1일2회 ... /상병조사자료/국민건강영양조사/인구총조사/의료기관실태조사◆병원자료:2차자료/지역사회대표X(일부환자들에관한자료)질병발생률도출X(질병이있어도병원찾지않는사람많으므로)질병의 진단면이 비교적 ... 조사한 순수 자료실험조사/면접조사/설문지조사/관찰조사◆2차자료-원래 연구 목적으로 모아진 자료X자료 수집 및 편집/구체적인 명칭사망자료/건강보험자료/병원자료/직장자료/국민구강건강실태조사

  시험자료 | 52페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2022.03.01

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  미성년 연예인의 활동에 있어서 법적 권리에 대한 고찰

  단축하여 규정하고 있는 것으로 볼 수 있다. ... 근로실태를 분석한 결과 응답자의 35.9%가 하루 8시간 이상, 10.3%가 주당 40시간 이상의 초과근로를 한 것으로 응답하였으며, 이 중 30.8%는 14시간 이상 근로 경험이 ... 다음날 학교에 가야 하는 상황에서 그들의 기본적 권리가 침해될 수 있으며, 출연진 간 갈등으로까지 이어질 수 있다.(2) 침해 사례한국청소년정책연구원에서 조사한 ‘청소년 연예인 생활실태

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22

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  [인체구조와 기능] 생식기계

  명 육아 휴직 153 명 138 명 유급 수유 시간 5 명 280 명 육아기 근로시간 단축 5 명 282 명본 론 2 ‘ 복지정책 ’(Feat. ... 전환 요구 26 명 269 명 임신 중 근로시간 단축 26 명 268 명 유급 태아 검진 시간 113 명 185 명 출산전후 휴가 235 명 60 명 배우자 출산 휴가 28 명 245 ... 구하기 어려움 업무의 효율성 저하 임산부 측면 임신사실을 축복 X 인권 존중 받지 못함 자율성 상실 잦은 스트레스 ⇢ 유산 발생본 론 2 ‘ 임신순번제 ’ 실태조사 총 963 명 참여

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.27 | 수정일 2022.11.11

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  경기 근로자건강센터

  단축 등 근로자의 건강보호 조치, 근로자의 건강장해의 원인 조사와 재발 방지를 위한 의학적 조치, 그 밖에 근로자의 건강 유지 및 증진을 위하여 필요한 의학적 조치에 관하여 고용노동부장관이 ... 흡연자 수를 감소시키기 위함이다.2)제작 과정①캠페인 참여 대상자를 사정한다.온라인 설문조사 두잇서베이에서 흡연 실태조사를 실시한 결과 30대의 경우는 10명 중 6명이 흡연자로 연령별 ... : 직업보건 취약계층인 외국인근로자에 대한 기본진료 서비스 제공2)건설근로자 산업보건 프로그램 : 새벽인력시장 건설근로자(일용직 건설근로자) 건강상담3)요양보호사 건강증진 프로그램

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.23

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  여성가족부가 더욱 중점을 두어야할 분야는

  육아휴직이라는 제도가 있지만 여성들이 총 90일에 휴가를 다 쓸수 없는 것은 모든 근로시간 단축 6개월? 육아휴직만 사용시: 육아휴직 1년? 근로시간 단축만 청구시: 2년? ... 육아휴직 6개월+근로시간 단축 1년? 육아휴직만 사용시: 육아휴직 1년이런식으로만 바뀌어도 여성일자리 정책으로 활용할 수 있을 것이다. ... 민간단체의 캠페인은 통계나 실태조사, 사회적인 트렌드에 맞춰서 시기에 맞는 과제들을 선정하고 이것들을 널리 알릴 수 있는 사업의 방식을 취한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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  고용상연령 차별 금지 및 고령자 고용촉진 법

  정년 폐지 또는 정년연장 전 3년 이내에 정년을 새로 설정(기존에 정년 규정이 없 었던 경우)하거나 정년을 단축하는 경우는 지원 제외(2) 지원 내용? ... 실태 및 현황 5Ⅳ. 고령자고용평등정책제도81. 임금피크제82. 고용연장지원93. 고용촉진지도124. 연령차별금지135. 일자리지원14Ⅴ. 법률의 주요내용과 판례 171. ... 여기에서는 관련 법률에 대한 개요와 실태를 살펴본 후, 법의 주요 내용과 판례, 관련 정책과 제도 등을 통한 문제점과 쟁점사항을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 입법배경과 연혁1.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21

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  [에이쁠 + 자료 ] 국민기초생활보장제도 소개 레포트

  1999년2000년2003년2005년2007년2015년2004. 3. 5 (일부개정)최저생계비 공표시한을 매년 12월1일에서 9월 1일로 변경최저생계비 계측조사주기를 종전 5년에서 3년으로 단축2006 ... 가구 특성 등 생활실태에 관한 상항을 조사한다.가족부양 우선의 원칙급여신청자가 부양의무자에 의하여 부양될 수 있는 경우에는 기초생활보장급여 우선하여 부양의무자에 의한 보호가 먼저 행해져야 ... 이를 위해 수급권자 및 부양의무자의 소득.재산.수급권자의근로능력.취업상태.자활욕구 등 자활지원 계획 수립에 필요한 상항, 기타 수급권자의 건강상태.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.01 | 수정일 2023.08.10

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  직무공유제 [Job Sharing] 의 실태와 방안 연구

  우리나라의 실태1. ... 노동자들은 과도한 사회보장 등으로 근로의욕을 상실한 무제를 활성화하는 정책을 추진하였다.2. ... 통일 이후 극심한 경기침체를 겪던 독일은 노사정 간 대타협을 통해 노동시간 단축, 임금 동결 또는 삭감 등으로 일자리를 나눴다. 이를 통해 54만여 개의 일자리가 창출됐다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.11 | 수정일 2020.06.19

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  노동개혁 추진

  단축의 이해 및 절차, 근로시간 단축기법 실무, 교대제 의의와 유형, 분쟁의 유형과 합리적 해결방안 등에 대한 이해 제고를 통해 ... 또한, 금년도에는 노사협의회 운영실태 조사 및 개선 방안 연구를 통해 근로자 대표성 강화 방안을 모색하는 등 고용노동정책에서의 노사협의회 역할 강화 방안을 도출할 수 있도록 추진할 ... 노사정은 노동시장 이중구조 개선, 3대 현안(통상임금, 근로시간 단축, 정년연장), 사회안전망 확충 등 3개 우선 논의의제에 대한 합의를 ?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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  지역사회 간호과정 <산업보건>

  목숨을 잃음 공사 기간 단축에 따라 화학물질 안전관리 소홀했음 공장 설비의 노후화가 진행됨에도 실태 점검이 이루어지지 않음 부적절한 안전관리로 인한 화학물질노출과 관련된 사고위험성 ... CNTN_CD=A0002011889 CMPT_CD=SE 안전교육 및 피로 관련기사 공사기간단축과 업무의 효율성중시 노동자안전 무시 how} ... 작업 시에 근로자 90% 이상이 보호구를 착용한다 . 4. 전체 근로자의 70% 이상이 사고 위험 감소를 위한 안전 교육 프로그램에 참여할 것이다 . 5.

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.06

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  윤리적 근로조건관리

  종합적으로 측정하여 노동시간을 각 기업의 노동실태에 맞추어 구체적으로 결정하는 것이 경영에 있어서의 노동시간관리로서 매우 필요한 것이다. 근로시간배치의 적정화 ... [노동시간단축의 이론과 실제]. ... 경후 노동시간 단축의 역사는 3단계로 구분할 수 있다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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  [경영학개론] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제

  근로시간 단축형 임금피크제는 기존 정년을 연장하는 대신 일정시점부터 근로시간을 단축하는 제도와 정년퇴직 이후 재고용을 조건으로 일정시점 또는 재고용시점부터 근로시간을 단축하는 제도가 ... 세 번째는 근로시간 단축형 임금피크제다. ... 근로시간 단축형 지원금은 피크연도 임금의 70% 이하로 감액된 부분을 임금이 감액된 시점부터 최대 10년간 연 300만원까지 지급받을 수 있다.위에서 언급한 것처럼, 임금피크제는 정년을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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  간호사 인력 수급상의 문제점과 그에 대한 대안

  이는 법정 근로시간 단축이 실근로시간 단축으로 이어지지 않고 현장의 인력부족으로 개별 노동시간이 증가하고 있기 때문이다. ... 고용노동부는 저출산 문제를 해결하고 여성의 경제활동 참여를 높이기 위해 육아기 근로시간 단축 청구권·가족간호 휴직제 청구권·육아기 근로시간계좌제 도입을 추진하고 있다. ... 근로조건 실태조사 결과 간호사 초임은 1,100만원에서 3,392만원으로 3배 이상의 차이를, 수간호사의 경우 1,739만원에서 6,030만원으로 3.5배의 차이가 있었다.2010년

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2021.06.01

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