"HRD 촉진개발" 검색결과 461-480 / 645건

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  인간자원개발론

  다시 말해서, 학습활동, 경력개발제도, 수행개선활동, 변화촉진은 업무수행을 개선하고, 비용을 절감하며, 품질을 개선하고, 조직의 경쟁력을 강화시킨다.2. 기관소개1) 굿네이버스란? ... 조직개발3) HRD의 목적HRD의 목적은 조직과 수행개선에 있어서 변화를 일으키는 것이며, 이를 통해 기업을 성장시킬 수 있다. ... 1) HRD의 정의조직의 효과성을 증진시키기 위한 역동적이고 발전적인 실천 활동2) HRD의 사명&구성요소① 현재 업무와 관련된 수행 개선에 초점을 둔 개인개발② 미래의 업무와 관련된

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.14

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  인적자원관리(HRM) 정의, 인적자원개발(HRD)부문 변화 추세, 기업내 인적자원개발(HRD)체제 평가지원, 기업과 노동조합 주도 인적자원개발(HRD), 산업별 인적자원개발(HRD) 시스템 구축방안, 인적자원개발(HRD) 과제

  이와 유사한 맥락에서 Watkinson(1989)은 인적자원개발을 개인, 그룹, 조직의 장기적인 직무와 관계된 학습역량을 촉진하는 연구와 실행 영역으로 파악하였고 미국의 훈련개발 협회 ... 1976년부터 직업훈련의무제를 유지하여 오다가 근로자직업훈련촉진법의 시행으로 수요자 중심의 직업훈련제도가 구축되어 근로자의 평생직업능력개발체제로의 전환이 이루어지고 있다.그러나 지금까지 ... 기업과 노동조합 주도의 인적자원개발(HRD)1. 기업체 주도의 인적자원개발(HRD)2. 노동조합 주도의 인적자원개발(HRD)Ⅷ. 지식기반사회화의 시사점Ⅸ.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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  진로지도와 진로 상담에 관한 이론과 관련 기사

  노동부 HRD Net http://www.hrd.go.kr/index3.html: 직업훈련교육기관 검색ex) ‘바리스타’ 검색 - 한국바리스타교육학원 커피 볶는 집 바리스타학원 등 ... 많이 접하는 사람은 담임교사- 담임교사가 학급관리를 하면서 학생들의 진로를 지도할 수 있는 방법① 조회, 종례시간 등에 학생들이 자신의 진로에 진지하게 생각해보고 성찰할 수 있도록 촉진하는 ... 모든 학생들에게 체계적으로 지도- 중등학교에서는 새 대학입학 제도의 내용을 면밀히 숙지하고 그에 상응한 진로지도방법과 프로그램을 개발하여 적용해야 함3.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.08

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  인간자원개발에서요구분석의개념과진행과정에대해설명yu

  서론인간자원개발(HRD)은 조직구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습증진을 도모하는 총체적인 시도이다. ... 인간자원개발에서 요구분석의 개념과 진행과정에 대해 설명하고, HRD에서 요구분석이 반드시 필요한 이유에 대해 논하시오. 교육학 3 이Ⅰ. ... 따라서 학습프로세스가 계속적으로 일어날 수 있도록 만들어 주는 것이 인간자원 개발의 가장 중요한 과제 중의 하나이며, 조직은 조직의 문제규명과 해결을 위한 변화과정을 촉진하는 통합적인

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.22

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  [교육]전략적 사업 동반자 관계

  연결가치와 이익을 고객의 사업 및 수행 요구와 비교HRD 프로그램과 컨설팅 서비스의 우선순위 결정HRD 프로그램과 컨설팅 서비스 촉진◇ 협력적 고객 관계의 개발전략적 사업 동반자 ... 이러한 것에 대해서 대처하는 전통적 고객봉사 대응책을 개발해야 한다.무관심한 요구 상태와 촉진적 고객봉사많은 고객들이 HRD 프로그램과 컨설팅 서비스가 별로 가치가 없다고 생각해서 ... 수는 없다는 것을 인정.대화촉진 기술HRD 전문가의 주요한 과제 중 하나는 조직이나 부서 또는 다른 직업적 문제에 대해서 고객이 어떻게 인식하고 있는지 알아내는 것.적극적 경청 :

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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  기독교적 교육과정 디딤돌 요약 + 감상문

  학교 제도와 학교는 학년 수준 및 주제 개요(의도적 교육과정)를 개발한다. 교사들은 구체적인 계획(수행적 교육과정)을 개발한다. ... 인본주의적 교육을 비판만 할 것이 아니라성경적 교육이 인본주의적 교육보다 학문적으로도, 사상적으로도,또한 결과적으로 교육받은 아이들이 얼마나 탁월한지 연구하기위함이며,두 번째는 HRD활동에 ... 기독교적 - 하나님의 진리에 대한 성찰적인 해석으로서 교육과정: 우리는 어떻게 하나님과 피조물, 사회, 자기 자신에 대한 학생들의 적극적인 응답을 촉진할 수 있는가?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.24

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  인적자원개발(인사관리 요약)

  수립2) 마케팅믹스 4P와 인적자원개발마케팅의 4P's인적자원개발Product(제품)교육훈련 프로그램Price(가격)훈련비용, 생산성 손실 비용Promotion(촉진)인적자원개발 촉진프로그램 ... 인적자원개발 담당자의 역할0) HRD담당자가 해야할 일? ... 자신의 특수한 상황에 적합한 HRD전략 수립 후 시행① HRD 내용과 추진방법, 그 결과를 다음세대에 물려줌(조직문화와 가치)4. 인적자원개발과 ROI0) ROI의 이해?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.26

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  평생직업능력개발 정책방향과 과제

  이를 위하여 개인학습계정(individual training account)의 실시를 확대하고, 근로자의 학습권을 인정하여 직업능력개발을 촉진하는 방향으로 노사합의에 의한 학습휴가제에 ... 여기에 제조업보다는 지식조동, 지식생산이 주를 이룰 것이므로 그에 부응하는 국가의 인적자원개발(HRD: Human Resource Development) 시스템의 질이 국가 경쟁력을 ... 적극적 인적자원개발(HRD) 정책을 통하여 일정한 교육을 받고 적절한 자격을 갖춘 사람들을 기업이 수시로 고용할 수 있어야 노동시장의 유연화가 다시 관대한 복지체제를 가능하게 만드는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.26

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  HRD(인적자원개발) / HRM(인적자원관리) 방향 및 전략

  지향해야 될 이상적인 방향은 전략은 관계론적 조망력을 갖춘 인간성 함양과 이를 기반으로 사회변화의 추동력을 지원하고 촉진하는 지속가능한 기업을 정초하는데 혁혁한 공헌을 할 수 있는 ... 시대적이고 국가적인 요구에 부응하는 자리 매김을 제대로 하기 위해서는 우선 HRD가 속해있는 주변 요소들의 'context'를 파악하고, 그 주변 요소들과의 긴밀한 '연계성'을 개발해 ... ) 조직으로 인식될 수 도 있기 때문임○ HRD 조직의 전문화가 요구됨- 이제 인력개발 및 양성은 순환 직무적 차원의 일반 직무라기보다는 경영안목과 전문성을 동시에 요구하는 비중이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.19

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  [인적자원개발][HRD][인적자본]인적자원개발(HRD) 패러다임, 인적자원개발(HRD) 담당자 역할,역량, 국가혁신시스템과 인적자원개발(HRD), 노사협력적 인적자원개발(HRD), 향후 개선 방향 분석(인적자원개발, HRD)

  국가혁신시스템을 위한 정책 방향1) 정부의 새로운 역할2) 혁신문화의 형성3) 기술확산을 위한 정책 지원4) 네트워크화 및 집단화의 촉진5) 연구개발의 촉진6) 글로벌화에의 대응4. ... 인적자원개발(HRD) 담당자의 역할과 역량1. 인적자원개발(HRD) 담당자의 전문적 개발 필요성2. 인적자원개발(HRD) 담당자의 역할과 역량Ⅵ. ... 새로운 인적자원개발(HRD)의 패러다임1. 학교와 사회 간의 관계에 대한 새로운 성찰2. 낡은 인력개발 모델의 극복과 구조조정3.

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.13

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  [A+] 인재관리, 인사관리, HRD HRM, 인적자원관리, 인재경영의 필요성 중요성 분석, 인적자원관리 인재경영, CJ그룹 인재경영 인적자원관리 사례 분석

  CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계2) 인재 역량 개발 시스템3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석Ⅱ - 3. CJ의 인재보상 및 복지시스템1. 보상제도2. 복리후생제도3. ... 도움이 되는 방향으로 설계, 개발을 촉진할 수 있는한 아이디어를 실행할 수 있는 도전 정신과 전문성을 갖추고, 이를 바탕으로 기업을 변화시키는 혁신적인 역량을 지닌 인재를 확보해야 ... 주제선정 배경기업들은 조직에 인재개발을 정착시키는 것은 매우 중요하다. 핵심인재의 채용뿐만 아니라 기존의 구성원들의 잠재력을 효과적으로 개발할 수 있어야 한다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.22

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  사회기술적 시스템 변화와 조직혁신

  담당자 역할사회기술적시스템(STS)에서 인적자원개발(HRD)전문가의 역할은 개인변화, 기술구조적 기법에서의 역할과 비슷하며, 그 역할은 세가지로서, 먼저 인적자원개발(HRD)실무자는 ... 분임조 리더들은 그룹의 촉진을 위해서 부가적인 훈련을 받는다. ... 마지막으로 사회기술적시스템(STS) 설계는 참여를 강조하기 때문에, 인적자원개발(HRD)실무자는 근로자들이 위원회에 적절히 참여할 수 있도록 도와주어야 한다.2) 조직의 혁신(1)

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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  편의점 산업분석

  세븐일레븐’이라는 상호만 사용할 수 있다.편의점이용고객성향(2008년, %)20세 미만20대30대40대50대 이상계8.338.028.118.37.3100.010.03.02 쌀소비 촉진을 ... 최적화하고, 궁극적으로 조직의 성과창출을 지원하는 전략적 파트너로서의 역할 수행HRD-경영진의 전략적 파트너로서 경영성과 극대화를 지원하는 인적자원의 가치와 조직경쟁력 향상의 조력자 ... 있는 점포를 개발하여 경영목표를 달성하기 위하여 개발지표수립, 출점 전략 수립, 가망객 모집, 개발담당교육, 시스템 개발 업무를 수행함상품기획-데이터 분석과 트랜드 예측을 통한 상품본부

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.03

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  지식경영과_HRD

  촉진자 ( faciliator ) 역할 변화관리자 (change agent) 역할 코치 (coach) 역할 부하의 개발 ( 능력개발 , 경력개발 ) 을 계획지원하고 부하의 잠재능력을 ... 지식경영과 HRD목차 1 2 3 4 지식사회의 도래배경 / 지식과 지식경영 SECI 모형 Middle up-down 리더십 기업사례 : 미라이 공업 ASADAL INTERNET, INC.지식정보화 ... 넓다 관리 방식에 따른 비교 14 POSMIT미들업 다운 관리방식에서의 중간관리자의 역할 비전과 목표 전달하고 다양한 아이디어와 노하우 등을 통합 / 변환하여 비전과 목표 달성 촉진함

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.10

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  [교육]HRD 리더

  HRD의 효과 주창5. 지식 전이 촉진 6. 전략적 비전의 수립7. 다른 부서에 대한 이해 8. 사업성과의 달성9. ... 리더의 특성첫째, HRD 리더는 조직의 학습, 수행,변화를 촉진하는 HRD활동을 계획할 수 있는 능력을 가져야 한다.둘째, 1년에서 5년단위로 HRD활동의 우선순위설정셋째, HRD에 ... 그 결과, 효괴성, 영향력 및 실천가의 모든 측면을 평가할 책임을 짐▶ 조직의 학습, 수행, 변화 체제의 관리자- HRD 리더는 조직에서 학습을 관리하고 성장을 촉진하는 프로그램을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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  개인개발 이론및 프로그램 소개

  이렇게 인적자원개발이 중요하게 여기고 많은 HRD 도구들이 나타나게 된 이유는 다음과 같은 3가지 이유라고 본다.첫 번째 이유는 인적자원의 능력주기가 짧아졌다는 점이다.두 번째 이유는 ... 특히, 전자 제품, 반도체, 소프트웨어와 같은 고급인력에 의해서 형성되고 창조되는 산업의 경우는 더욱더 HRD의 중요성이 강조되고 있다고 봐야 하겠다.그중에서도 특히 개인개발은 공식적 ... -따라서 이러한 능력을 가지고 있지 못하거나 그러한 기술을 습득하지 못하는 관리자는 관리자가 될 수 없다.▶ 관리자가 학습에 대한 책무를 진다면...HRD 전문가는 개인개발에서 어떠한

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.09

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  국가인적자원개발(NHRD) 의미와 정책목표, 국가인적자원개발(NHRD) 주요내용과 재정립, 국가인적자원개발(NHRD) 중점 전략, 미국 국가인적자원개발(NHRD) 사례, 국가인적자원개발(NHRD) 발전 과제 분석

  인적자원개발(Human Resource Development, HRD)이란 개인, 사회 그리고 국가 발전 또는 삶의 질에 기여하는 시민들의 지식, 기술, 태도를 육성하고 그런 사람들을 ... 정보의 유통 및 확산에 있어 핵심 요건2) 인적자원 개발, 활용 전 부문에 걸쳐 정보화를 촉진3. 탈규제화?자율화4. 여성 인적자원의 활용 극대화Ⅶ. ... 첫째는 인적자원의 질 제고를 통한 지식의 창출 및 확산을 촉진하는 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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  인적자원개발-인터뷰조사

  그 중에서몇 가지에 대해 설명한 것을 보면, 인적자원개발 실무자는 우선 근로자와 영업사원들의 개발 을 위한 강사로서의 능력과 함께 학습을 촉진할 수 있는 학습촉진자로서의 능력을 가져야 ... )를 굳건하게 갖추는 HRD 방향과 전략이 강조될 필요가 있다. ... 세분화로 줄달음친 그 동안의 HRD의 전문성 추구를 위한 노력은 근본부터 재검토되어야 할 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.02.13

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  [경영]HRD 컨설턴트

  컨설팅: 조직구성원들과 HRD 전문가가 협력하여 가능, 행동과학이론, 조사연구, 과학기술 활용▶ 조직개발 변화촉진자: 조직개발의 실천과 절차, 협력과 협상 기술, 사업에 대한 통찰력 ... 특히 고객이 비판적 사고력을 가지고 학습하도록 촉진하며 이를 통해 고객은 자존감을 높이고 업무수행방식에 대한 접근방식을 개선함으로서 고객과의 관계를 더욱 증진할 수 있다.2) 협력자 ... , 변화 실행, 합의돌출과 적극적 참여 유도, 고객의 학습 촉진, 조직의 효과성 향상 등 6가지의 기본목표 존재- 앞의 3가지는 전통적인 목표로서 직원, 관리자, 경영진이 많이 요청하는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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  ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)

  ISO 26000 개요 ISO 26000 가능성 ISO 26000 의 적용 노동 관련 현안의 해결 확대를 위한 방안 2 STEP Zero3 조직을 발전시키는 것 리더십 사회규범 HRD ... 제 1 조 ( 목적 ) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 ... 인적자원과 개발의 합성어로 , 인적자원은 조직이 고용한 사람을 말하며 , 개발이란 인적 자원을 육성 , 발전시키는 것STEP One 선정 동기 : ISO26000 이 노동 관련 현안을

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04

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