"HRD 촉진개발" 검색결과 441-460 / 645건

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  나의HRD점검하기

  즉 ’인적자원개발‘이란 사람을 보다 더 가치 있고 쓸모 있게 만드는 활동이자 일하는 존재로서의 인간에 대한 통합적인 관심으로 훈련, 개발, 생애개발, 조직개발의 영역에서 변화를 촉진하기 ... HRD 즉, 인간자원개발은 조직 내에서 사람을 개발하는 일에 관한 것으로 조직의 효과성을 증진시키기 위한 역동적이고 발전적인 실천 활동이다.자원봉사자로 첫 테이프를 끊은 나의 HRD ... 할 수 있는 인생의 중간 점검시간이라는 의미에서 참 좋은 시간을 가질 수 있는 기회였다고 생각한다.인적자원개발, 즉 나의 HRD에 대해 되돌아보기에 앞서 HRD에 대해 잠시만 짚어보자

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.01

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  e-Learning

  또한 기업과 가족, 사회가 하나 되는 생산적 평생학습 프로그램을 운영함으로서 인적자원개발의 새로운 방향 제시 및 발전을 꾀하고 있다.HRD기능은 격변하는 비즈니스 환경의 흐름에 맞추어 ... 스스로를 탈바꿈해온 혁신의 요체라고 정의하면서 인재육성 지원조직인 러닝센터의 비전이 1996년에는 ‘개인, 조직의 변화 및 성과 혁신을 촉진함으로써 고객의 사업 성공에 기여 한다’ ... 이었다면 2003년에는 ‘The Leader in Human Performance Solution' 으로 변화하면서 스스로의 기능을 지식, 스킬 태도 육성에서 strategic HRD

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.20

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  조직에서 HRD의 활용도를 높이기 위한 촉진 전략

  조직에서 HRD의 활용도를 높이기 위한 촉진 전략경영을 지원하는 전략적 파트너로서의 HRD. ... 핵심역량을 구현하는데 필요한 핵심지식을 부단한 학습을 통해 새롭게 창출, 전파, 보급하는 과정에서 HRD는 본연의 임무인 핵심지식의 전파 및 보급과 공유과정을 촉진시키는 중차대한 역할을 ... HRD는 조직문화 변화, 수행관리, 경력개발, 채용과 유지, 다양성과 변화, 협상, 현장 계획, 지식경영, 그리고 대인 관계와 종업원 관계에 관련한 모든 활동에 관여하는 것처럼 다양한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.18

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  [HRD,인적자원개발론A+] 굿네이버스 사회복지관 신입사원 경력개발 가상전략 방안 제시

  다시 말해서, 학습활동, 경력개발제도, 수행개선활동, 변화촉진은 업무수행을 개선하고, 비용을 절감하며, 품질을 개선하고, 조직의 경쟁력을 강화시킨다.2. 기관소개1) 굿네이버스란? ... 신입사원의 경력개발1) HRD 전문가의 개입2) 경력개발을 위한 프로그램* 감상* 참고문헌1. HRD란? ... 사회복지기관 인적자원개발(굿네이버스 방화2종합사회복지관)1. HRD 이란?1) HRD의 정의2) HRD의 사명&구성요소3) HRD의 목적2. 기관소개1) 굿네이버스란?

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.13

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  [E-learning][이러닝][E러닝][이러닝) 발전 방안]E-learning(이러닝)의 특성, E-learning(이러닝)의 도래, E-learning(이러닝)의 표준화, E-learning(이러닝)의 고부가가치화, E-learning(이러닝)의 발전 방안 분석

  도구 개발 및 현장 보급(직능원)- 주기적 e-Learning 실태조사(실태, 동향, 추이 등) 및 e-Learning 데이터 인프라(행정절차, 평가, 모니터링 및 HRD-Net)를 ... )에 얻을 수 있는 적시형 학습을 말한다.e-로 e-Learning의 이러한 특성이 효과적으로 활용될 수 있으며 문제해결식, 프로젝트식, 협동학습식의 전략은 다양한 방송커리큘럼을 촉진하는데 ... 보강한다.※ 실태조사를 위한 수요자 모니터링단 운영※ e-HRD소식지에 e-Learning 관련 통계, 실태조사결과 등 제공2) 과제 2 : e-Learning의 효과?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.08

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  인적자원관리 요약정리

  인적자원관리의 기능인적자원관리(HRM)인적자원 계획 (HRP)성과달성을 위한준비활동인적자원 확보 (모집, 선발)인적자원 배치인적자원 개발 (HRD)인적자원 이직인적자원 코칭, 리더십성과의 ... -정보기술 : 관리층의 숫자를 줄이고 의사결정의 분권화를 촉진시킨다. 조직이 필요로 하는 인력의 종류와 숫자에 영향을 미친다. ... 이 자원을 어떻게 획득, 개발, 활용할 것인가?

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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  인적자원 개발 HRD 국민은행 신한은행 비교

  인적자원개발 20515590 홍유진 20315790 차일도 목차 국민은행/신한은행 회사소개 HRD 내용 HRD 인적 체계, 기타체계 HRD 프로그램소개 결론, 인적자원개발의 비전 회사소개 ... 특히 국민은행의 경우 최근 몇 년간 합병 통합 과정을 거치면서, 조직변화를 촉진하기 위한 팀 빌딩 등 팀별 교육 워크숍 등을 적극 지원하고 있다고 한다. ... 국민은행은 지난 6월 '역량중심학습가이드(CLG)'라는, 역량개발에필요한 다양한 학습정보를 제공하는 시스템을 개발해 현재 자사 임직원들을 대상으로 서비스 중이다.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.09

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  인적자원관리 기말고사 정리

  생산성을 높이고 원가절감에 이바지하는 것, 근로자의 동기유발과 노력향상을 유도한다는 것, 관리자의 감독, 채근, 독촉 등의 관리가 덜 필요하다는 것, 유휴시간 절약으로 생산 활동이 촉진되고 ... 교환하고 참고하려는 노력을 말한다.퇴직의 정의퇴직은 일정 연령까지만 근무하도록 제한해 놓고, 그 나이가 되면 무조건 근로관계가 소멸되는 것으로, 근로자의 능력이나 의사와는 관계가 없다.HRD란 ... 개인의 자기개발로 기업에 직접적인 성과를 가져온다. 개인의 능력을 인정해 주는 제도이므로, 전문인재의 확보와 유지가 쉽다는 점이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.11.09

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  인적자원개발 컨설턴트

  ⑦ 정치적 문제 : 조직구성원들을 위한 대변자HRD 컨설팅과 컨설턴트 ① 수행컨설팅 ② 조직개발 컨설팅 :조직 개선을 위한 철학과 방법의 집합 ③ 조직개발 변화 촉진자 :조직 체제에 ... HRD 컨설턴트의 책무HRD 컨설턴트 책무 ① 개입의 효과를 극대화, 의사소통을 촉진, 고객과의 관계 향상 ② 조직의 수행능력을 증진, 조직문화를 강화, 업무환경을 개선하는 것을 목적HRD ... HRD 컨설턴트의 역량과 기술HRD 컨설팅DONGA UNIVERSITY FAMILY MANAGEMENT목적와 역할12고도의 컨설팅 기술과 경험필요조직개발의 전통적 목표① 정보제공과

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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  인적자산(Human Capital)의 중요성

  OECD에서는 인적자원을 '개인에게 통합 또는 체화되어 개인적, 사회적, 경제적 복지 창출을 촉진하는 지식, 기술, 능력 및 속성'으로 정의하고 있다. ... 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동＇이라 정의한다.HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD ... 인력개발과활용인적자원관리에?있어서?인적자산(Human Capital)의?중요성이름:제출일:순 서□ 인적자원관리? Ⅰ□ 인적자산의 중요성 Ⅱ□ 참고 문헌 Ⅲ1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.28

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  사회 기술적 시스템 변화와 조직혁신

  결 론인적자원개발(HRD) 프로그램과 과정들은 종합적인 변화전략의 부분으로서 사용될 수 있으며, 조직개발(OD)과 HRD는 밀접한 관련OD와 HRD의 관계가 개인변화, 기술구조적 수준에서 ... -4조직문화의 변화2-1전략적 변화2-2학습 조직화2-3고성과 작업체제2-4조직변신 전략의 효율성2-5HRD 담당자의 역할2-6기업에서 조직개발(OD)은 일반적으로 환경변화에 대한 ... 더 분명하고 반면에, HRD 프로그램과 과정에 대한 요구는 조직변혁과 변화개입전략에서 중요참 고 문 헌노남섭, 박양근(2008), 인적자원개발론, 한올출판사, PP.302~319

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.04

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  인간자원개발 컨설팅 (HRD 컨설턴트)

  「 인적자원개발론 」「6조 : 백창승, 백인혜, 조아라」【 7장. HRD 컨설턴트 】? 학습촉진자, 교수 설계자와 HRD 컨설턴트의 차이? ... HRD 컨설팅의 목적: HRD 컨설팅의 목표검토를 통해 조직을 쉽게 이해① 정보제공과 문제해결조직개발의전통적 목표② 효과적 진단과 권고③ 변화 실행④ 합의 도출과 적극적 참여유도고도의 ... HRD 컨설턴트의 책무① 개입의 효과를 극대화, 의사소통을 촉진, 고객과의 관계를 향상② 조직의 수행능력을 증진, 조직문화를 강화, 업무환경을 개선하는 것을 목적5.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.05

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  평생교육

  (유네스코 한국위원회)2)인적자원개발(Human Resource Development, HRD)과 평생교육의 관계①목적- 평생교육: 개인적 및 사회적 삶의 질을 계속 향상시키는 것- ... HRD: 이윤추구(성과향상)②주도- 평생교육: 모든 분야의 모든 계층- HRD: 기업, 노동자, 국가③중요시 하는 점- 평생교육: 교육의 가치 강조- HRD: 효율인간화하기 위한 ... 학습자는 시·도교육청이나 한국교육개발원 학점은행운영본부에 신청하면 된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.22

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  지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오

  두 번째 단계는 1인 인적자원개발 프로그램 단계로, 인적자원개발 부서에 1인의 담당자가 최고수준의 다재다능인으로서 요구분석, 설계, 개발, 적용, 변화촉진 및 평가 등의 인적자원개발과 ... 촉진시키는 바탕을 마련하게 될 것이다.(3) 시청각 미디어강의와 토론 할 때 시청각 미디어를 보조적으로 활용하면 더욱 개인개발이 효과적으로 나타날 것이다. ... 인간지원 개발의 필요성새삼 필요성을 언급하는 것이 부끄러울 만큼 우리는 HRD가 왜 중요하고 왜 HRD를 활발하게 육성해야 하는지를 잘 알고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.20

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  E-learning,이러닝,E-learning정의,E-learning등장배경,E-learning파급효과,E-learning장점,E-learning단점,E-learning미래

  ◆국내 기업 사례 : 삼성인력개발원(SHRDC)삼성인력개발원에서는 1999년부터 「비전 1-10-100」을 전개하면서 E-learning을 향한 전략을 전개해 나가고 있으며 최근 SDL ... 사이버교육팀을 2000년 5월 『크레듀(www.credu.com)』 로 독립시켜 활동을 전개해 나가고 있으며 크레듀는 이미 200여개의 습 호나경구축을 위해 기존의 지식경영시스템인 HRD-point ... 시장 확대 예상※ 컴퓨터산업(PC, MEMORY, 하드디스크 등), 가전산업(TV, VTR, DVD 등) 활성화 예상- 동영상 관련 처리 기술(저장/전송/압축/검색기술 등) 발달 촉진

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07

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  [인적자원개발][HRD][인적자원관리][HRM][인적자원개발 사례][HRD 사례][인적자원관리 사례][인적자본]인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 사례 및 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 전략 분석

  인적자원개발(HRD) 개념의 포괄성6. 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)7. 교육과 인적자원개발(HRD)8. 인적자원개발(HRD)과 평생학습 개념간의 관계9. ... 지역 인적자원개발(HRD)1. 지역 인적자원개발(HRD) 이란2. ... 지역 인적자원개발(HRD)의 실태 및 문제점1) 지역 인적자원개발(HRD)의 중요성에 대한 이해 부족2) 지역단위 인적자원개발(HRD)을 위한 중심기관과 전문가 부재3) 지역 인적자원개발

  리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.07

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  HRD 전문가의 역할과 갖추어야 할 역량

  HRD 담당자의 역할(1) Nadler(1979)의 견해◎ 학습전문가①강사(instructor) => 학습촉진(facilitator of learning)②교육과정 구성(curriculum ... Change Agent)⑨ HRD 운영자⑩ 관리자(Administrator/Manager of HRD)⑪ 판매자(Marketer)2. ... ASTD에서 연구한 HRD 전문가의 35가지 Competencies1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.17

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  [인적자원][HR][인적교류][인적교류 저해요인][인적교류 사례][인적자원개발][HRD]인적자원(HR)의 정의, 인적자원(HR)의 혁신, 인적교류의 유용성, 인적교류의 저해요인, 인적교류의 사례1, 인적교류의 사례2 분석

  개요당초 인적자원개발(Human Resource Development, HRD)의 개념은 1960년대 후반 이후 기업 등 조직 차원에서 사용되어 왔으며 ‘근로자의 능력개발’을 지칭하여 ... 정보능력 그리고 도덕적 성숙 등 가치 있는 인간의 모든 능력과 품성을 지칭(교육인적자원정책위원회, www.nhrd.go.kr)한다.인적자원개발(HRD: Human Resource Development ... )은 그러한 능력과 품성의 향상과 습득을 촉진하려는 목적의 개별적, 사회적, 국가적 차원의 노력을 가리킨다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26

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  [인간자원개발론]지식기반사회에서 인간자원개발의 의미와 중요성

  훈련, 교육, 개발의 개념적 구분7. HR, HRM, HRD 개념적 구분과 기능8. HRD의 역사적 발전과정Ⅳ. 지식기반사회에서 인간자원개발의 의미와 중요성1. ... 훈련, 교육, 개발의 개념적 구분HRD의 영역 및 활동중에 훈련 및 개발이 차지하는 비중이 매우 중요하다는 사실을 HRD에 대한 개념을 살펴보는 과정에서 이해할 수 있었다.그렇다면 ... 인간자원개발 (HRD:Human Resources Development)의 의미1. 인간자원개발의 개념2. Nadler(1983)의 정의3.

  리포트 | 30페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.09.15

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  포스코의 조직문화

  사내 학습 조직 사례1) 통습학습2) 리더십 스쿨3) 평생학습4) Posco의 HRD2. ... 위해 문리 통섭 교육 강화.4) 자기주도학습 정착 등 HRD 프로세스 선진화.Ⅳ. ... 것은 본학습의 교육방법에 있어 설명형 교육의 비중이 줄고 참여/실습형 교육의 비중이 크게 증가하였다는 점이다.3) 평생학습포스코의 경우 직원만적도 제고, 현장중심의 학습 문화의 촉진을

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.01

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