"쟁의행위 수단" 검색결과 461-480 / 1,387건

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  단권화자료 : 사법권의 범위와 한계

  또한 憲裁는 조직자율권에 해당하는 국회상임위원회의 강제사임행위에 대해 권한쟁의심판을 하였다.?판례? ... 할 수 있으나, 통치행위를 포함하여 모든 국가작용은 국민의 기본권적 가치를 실현하기 위한 수단이라는 한계를 반드시 지켜야 하는 것이고, 헌법재판소는 헌법의 수호와 국민의 기본권 보장을 ... 입법절차에서 국회의원의 법률안심의, 표결권이 침해되었는가에 대해 권한쟁의심판을 하였다([65]Ⅳ.3.다.).

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.27

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  공무원의노동조합설립에관한 발표

  공무원에 대하여 일체의 쟁의행위를 금지한 공노법 제11조가 청구인들의 단체행동권을 침해하는지 여부(소극)판결요지공무원이 쟁의행위를 통하여 공무원 집단의 이익을 대변 하는 것은 국민전체에 ... 따라서, 공무원에 대하여 일체의 쟁의행위를 금지한 공 노법 제11조는 헌법 제33조 제2항에 따른 입법형성권의 범위 내에 있어, 헌법에 위배되지 아니한다.판결주문1. ... 제기하였다.심판 대상 조문· 공노법 전체 제6조(가입범위) 제1, 2, 4항 제8조(단체교섭권) 제1항 단서 제9조(교섭의 절차) 제4항 제10조(단체협약의 효력) 제1항 제11조(쟁의행위의

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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  업무방해죄 관련 판례 평석 _ 만도기계노동조합사건을 중심으로

  방법에 있어 물리적 강제가 있었다고 볼 여지가 있는 이 사건 쟁의행위는 절차 및 수단과 방법의 면에서 그 정당성을 갖추기 위한 모든 요건을 구비하였다고 보기 어렵다라고 하고 있다.그러나 ... 상당한 수단으로서 헌법이 보장한 근로자의 단체행동권에 속하는 것으로, 사회상규에 반하지 아니하는 정당행위로서 위법성이 조각된다. )4. ... 수반하지 아니한 것으로서 그 수단, 방법에 있어 상당한 범위를 넘어섰다고 할 수 없으므로, 결국 이 사건 파업행위는 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 정당한 이익을 주장하기 위한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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  노사관계의 학제적 본질과 학문적 성격

  소득분배를 경제 단위로 하여 노동을 경제적 급부로 생산케 하는 노사관계의 경제학이다.이러한 노사관계의 경제학적 목표는 경제원칙과 희소성의 원칙 등의 사고에 입각해서 경제성이라는 수단의 ... , 노동위원회법 등 노동법을 중심으로 연구하는 대상이다.제도란 개인의 행위를 통제하고 해방하고 확대시켜주는 집단 행위로서 그것은 항상 규칙이나 규율, 방법 및 절차의 형식으로 일정한 ... 인적자원관리로 취급하는 단위, 영리를 실현하기 위한 경영 기술의 기초로 보는 견해-제도적 견해:제도주의 영향: 근로기준법, 노동조합법, 노사협의회법, 산업안전, 재해직업안정, 노동쟁의조정법

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.17

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  노동조합의 정의와 기능, 형태, 가입방법과 이유

  노동조합은단체교섭과 경영참가 및 쟁의행위를 통하여 이러한 경제적인 목적을 달성하기 위하여 노력한다.(2) 공제적 기능공제적 기능은 노동조합의 조합원 상호 간에 수행되는 대내적인 기능이다.조합원이 ... 이 제도는 조합원을 강제로 억압하는 수단이 되기쉽고 한편으로는 고용주에 의한 조합의 약화수단이 될 수도 있다.(3) 유니온 숍이는 클로즈드 습과 오픈 습의 중간 형태로서 고용주는 노동조합 ... 뿐만 아니라 노사 간에 합의를 보지 못하는 경우에는 노동쟁의권과 기타 단체행동권(사보타지, 스트라이크)까지 갖고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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  2005헌라8 쌀협상에 대한 권한쟁의 사건 해석

  비준한 행위는 국회의 조약 체결?S비준 동의권과 청구인들의 조약안 심의?S표결권을 침해하는 것이라는 이 사건 권한쟁의심판을 청구하였다2. ... 이 사건 합의문에 대한 비준동의안 제출거부행위로 인하여 청구인들의 조약안 심의표결권 등이 침해되었다고 주장하면서 정부를 상대로 이 사건 권한쟁의심판을 청구하였고 그 후 2007. ... 등 견제수단을 취하지 않음으로써 의회의 헌법적 권한이 제대로 수호되지 못하고 헌법의 권력분립 질서가 왜곡되는 상황 하에서는, 의회 내 소수파 의원들에게 일정한 요건 하에 국회를 대신하여

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.01

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  동아대학교 고준기 노동법 2학년2학기 요약정리

  따라서 협약의 실효 후에는 평화의무가 없으므로 협약당사자들은 쟁의행위를 할 수 있다.1. 단체협약 종료 이후의 근로조건(1) 채무위임가능 ... 산업별 조합과의 관계산업별 조합이 기업별로 지부나 분회 등 산하조직을 두고 있고, 기업별조합이 산업별 연합단체에 가입하고 있다면 양자 간에 차별이 없는 것처럼 보이지만, 단체교섭이나 쟁의행위 ... 유니온샵-단결강화수단1) 유니온샵일단 사용자에 의하여 고용된 근로자는 일정한 기간 내에 노동조합에 가입해야 할 것을 고용조건으로 하는 단체협약상의 조항으로 일정기간 내에 가입하지 않거나

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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  노동쟁의

  보이콧의 의의 노동조합의 쟁의수단으로서의 보이콧은 쟁의의 상대방인 사용자에게 경제적 압력을 가할 목적으로 사용자나 그와 거래관계에 있는 제 3 자의 제품의 구입이나 시설의 이용을 거절하는 ... , 이에 대항하는 행위로써 업무의 정상 운영을 저해 ( 沮害 ) 하는 행위노동쟁의와 쟁의행위의 차이점 5노동쟁의의 의의 및 필요성 Ⅱ 의의 노동쟁의 (labor disputes) 란 ... 노 동 쟁 의 3 조 2007. 10. 31CONTENTS 노동쟁의와 조정제도 Ⅰ 노동쟁의의 개념 Ⅱ 노동쟁의의 의의 Ⅲ 쟁의행위의 유형 - 노동자측 , 사측 Ⅳ 쟁의행위의 정당성과

  리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.29

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  개인적 법인에 관한 죄 살인~명예

  위배되지 아니하는 행위음주운전을 막기 위한 폭행, 자살기도자에 행동을 막기위한 폭행 등은 위법성이 조각된다.(4)노동쟁의행위합법적인 노동쟁의의 범위 내에서는 법령에 의한 행위로 위법성이 ... 이 문제는 목적과 수단의 관게에 비추어 결정된다. ... 조각된다.6.죄수폭행 또는 협박의 수단으로 체포?

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.20

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  파업이 우리사회에 미치는 영향

  정형적 쟁의행위이다. ... 파업의 사전적 정의노동조합 및 기타 근로자단체의 통제하에 그 소속원(조합원)이 집단적으로 노무제공을 정지하는 쟁의행위(爭議行爲).쟁의행위의 가장 순수한 형태로, 가장 널리 행하여지는 ... 및 노동관계조정법으로 쟁의행위의 합법성을 인정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.12

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  철도노조 파업

  쟁의행위 방법은 노무제공을 정지하는 것으로써 공정성에 따라야 하고 , 사용자의 소유권 . ... 근로자들은 노동조합의 단결력을 이용 , 사용자와 단체교섭 을 행하고 평화적인 교섭에 실패할 때는 쟁의행위 를 단행하여 근로조건에 관한 주장을 관철함으로써 실질적인 평등을 도모함 노측 ... 노사간의 주장의 불일치가 있을때 노동자들이 자신들의 요구를 관철시키기 위한 행동함으로써 발생파업이 허용되는 경우 합법적인 파업 쟁의행위의 실질적 요건을 갖 추고 노동조합 및 노동관계조정법이

  리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

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  유성기업사태에 대한 레포트

  전날 주간연속 2 교대제 협상이 결렬되자 노조는 쟁의행위 찬반투표에 돌입했고 , 78% 의 찬성률로 파업을 가결했다 노조는 18 일 낮 파업 돌입을 위한 간담회를 진행했다 . ... 노사 쟁의 때 사용자가 노조에 취할 수 있는 최대 강경책인 ' 직장폐쇄 ' 였다 . ... 너무 길게 끄는 파업도 좋은 것은 아니지만 어느정도의 파업은 아주 좋은 최고의 대항 수단이라고 생각한다 . 인간은 언제나 자기의 생각을 말할수 있다고 생각한다 .

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.18

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  인권법3D)사회권에 대해서 논하시오0k

  ‘계약의 자유’, ‘경제활동의 자유’의 보장을 위한다는 명목으로 노동자의 단결이나 쟁의행위를 법률로 금지하고 형벌로 처벌했다. 노동자에게는 선거권도 인정하지 않았다. ... 주장하는 노동3권(헌법 제33조), 쾌적한 환경에서 생활할 수 있는 환경권(헌법 제35조), 의료혜택을 받을 수 있고 병을 치료받을 수 있는 보건권(헌법 제36조 3항) 등을 그 수단조항으로 ... 급비제도 · 장학제도의 채택은 물론, 학교를 지역적 · 종별적으로 공평하게 배치할 것 및 유직자의 수학을 위하여 야간제 · 시간제 기타 특수한 교육방법을 강구할 것 등 일련의 적극적 수단이

  방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.18

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  해외시장조사론4A)수강생은 현재 중소기업의 최고경영자입니다. 중국 또는 아세안국가들 중에서 어느 국가 또는 지역에 진출하여 어떤 전략으로 시장을 공략할 것인가 설명하세요0k

  많은 제조업체들이 국내보다 임금이 저렴하고 노동쟁의 강도가 약한 중국이나 여타지역으로 생산설비를 이미 이전하였거나 향후 이전을 추진 중에 있다. ... 이러한 차별화 전략의 일환으로 외국 글로벌 기업들이 가장 많이 활용하는 홍보 수단이 바로 사회공헌활동이다. ... 법과 제도는 있으나 이것을 지켜야 한다는 의식이 부족해 오히려 범법자의 경우 자신의 행위가 위법 사실인지도 모르는 경우가 많다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.28 | 수정일 2014.03.30

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  공사공단 대비 경영학이론

  대표자와 단체교섭을 이유 없이 거부노동조합에 가입한 근로자에게 인사고과 불이익을 주는 경우근로자가 노동조합에 가입하지 않을 것을 고용조건에 제시사용자 측의 쟁의행위로서 직장 폐쇄 ... 그 행위가 가져다 주는 결과의 매력 정도 등에 결정 / 유의성, 기대성, 수단성이 높아야 동기부여아담스의 공정성 이론인간은 자신의 기여도에 대한 보상수준이 타인과 비교하여 불공정하다 ... 어떤 성과를 가져오리라는 기대와 그 성과가 보상을 가져다 줄 것이라는 수단성에 대한 기대감.

  시험자료 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.06

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  주한미둔의 주둔의 영향과 부정적 영향

  쟁의행위는 금지된다. ... (합의의사록 제2)○ 노동쟁의는 노동청 알선으로 해결되지 않는 경우에는 합동위원회에 회부(특별위원회 알선 → 양국 간 합의결정)되며, 합동위원회에 회부된 날부터 70일이 경과할 때까지 ... 그들은 '영원한 숙적' 미국을 한국으로부터 떼어내기 위한 수단으로 한국민에게 민족주의적 정서를 부추기고 있는 것이다.셋째로는 핵 위기를 벗어나기 위한 체제유지 비용을 남한으로부터 보다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.27

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  부당노동행위제도

  부당노동행위에 대항하는 쟁의행위보장을 주장ⅱ)경영계:노동조합의 불성실 교섭 및 불합리한 요구등을 방지하기 위해 노동조합의 부당노동행위 법제화 주장1. ... ,우리와 같은 긴급이행명령제도가있음.ⅲ)공통점:구제명령을 통한 원상회복주의Ⅴ.각계입장ⅰ)노동계:노동위원회의 구제명령에 대한 이행확보수단강화,부당노동행위 반복사업주에대한 형사처벌강화, ... 부당노동행위제도Ⅰ의의:사용자가 헌법조항에 기초한 노동3권 실현활동에 대한 침해를 금지하고있는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행위라하며, 노동3권침해행위 금지와 그 구제절차

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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  부당노동행위 유형중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구

  선고 97누8076 판결 참조).쟁의행위는 단체교섭을 촉진하기 위한 수단으로서의 성질을 가지므로 쟁의기간 중이라는 사정이 사용자가 단체교섭을 거부할 만한 정당한 이유가 될 수 없고, ... 단체교섭을 촉진하기 위한 수단으로서의 성질을 가지므로 쟁의기간 중이라는 사정이 사용자가 단체교섭을 거부할 만한 정당한 이유가 될 수 없고, 한편 당사자가 성의 있는 교섭을 계속하였음에도 ... 요구하는 교섭시간, 교섭장소, 교섭사항 및 그의 교섭태도 등을 종합하여 사회통념상 사용자에게 단체교섭의무의 이행을 기대하는 것이 어렵다고 인정되는지 여부에 따라 판단하여야 한다.쟁의행위는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  국내, 국외 기업의 파업사례와 해결방안을 보고 이상적인 파업 해결방안을 알아보자.

  징계위 조합원 참여 정년연장 등의 주요사항들에 절대 불가입장으로 맞섰고 이에 노조는 6월 서울지방노동위원회 조정 신청, 같은 달 28일 쟁의행위 투표(82.1% 찬성가결)에 이어 7월 ... 한다.넷째, 폭력 파괴행위 등 시민법상 개인의 법익을 침해하는 행위가 아니어야 한다.2. ... 파업은 노동자들이 자신의 뜻을 나타내는 최후의 수단이기 때문에, 파업이 발생했다는 것은 노동자 대표와 고용주 사이에 벌어진 고용 조건 협상이 결렬되었음을 말해준다.2) 파업의 성립요건파업은

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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  단체교섭 파업 노동쟁의 조정(쌍용차파업)

  노동쟁의조정제도의 문제점 (1) 조정전치주의 : 교섭의 결렬을 선언한 쪽에서 조정신천을 반드시 하여 조정을 하고, 조정을 받지 않고는 곧바로 노동쟁의행위에 돌입하지 못하게 하는 제도 ... 파업시 기업이 부담하는 손실 감내정도) ④ 사용자가 직장폐쇄(lockout)를 할 수 있는 권리●쌍용차 파업● 5월 31일 사측은 노조의 공장 점거에 대한 사용자의 거의 유일한 대항수단인 ... 노동쟁의조정의 절차2.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.24

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