"목표지향평가" 검색결과 461-480 / 66,966건

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  성과관리

  . al, 2012: 189).복지경영은 복지와 경영, 모두의 본질적 가치가 훼손되지 않은 균형 잡힌 성과적 지향이 요구된다. ... 일반적으로 공공부문의 성과관리는 재정사업의 성과목표와 성과지표를 설정하고 성과지표에 의한 평가결과를 예산에 반영하는 활동을 말한다. ... 즉 구성원 개개인의 성과가 취합되어 조직단위의 성과를 평가할 수 있고 각 조직단위의 성과들을 모으면 회사 전체의 성과를 평가할 수 있게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

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  간호리더십의 원리 적용 사례

  비호의적이면 과업 지향적 리더십, 중간이면 관계 지향적인 리더십이 효과적② 경로-목표이론- 동기부여 이론 중 하나인 기대이론을 바탕으로 둠- 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시킬 ... 수 있으려면 구성원의 목표성취에 방해가 되는 요소를 제거해주고 필요한 지원과 도움을 줄 수 있어야 함지시적 리더십지원적 리더십참여적 리더십성취지향적 리더십특성리더가 부하의 활동을 ... 자신이 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 사례를 통해분석 및 평가 43. 자신의 리더십 유형 분석 54. 참고문헌 5I.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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  사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오

  그것은 정책목표의 설정과 프로그램의 기획, 자원의 동원과 유지, 결과의 평가와 같은 과업들에 지식과 기술 및 가치들을 의식적으로 적용시키는 것을 가리킨다. ... 사회복지행정의 가치1) 인간 중심성2) 가치지향성3) 역동성4) 고객 지향성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 따라서 본론에서는 사집행, 조직변화, 평가 등의 과정에 다양하게 기여하는 협동과 조정의 과정으로 규정한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  공기업/공공기관 NCS 모듈형 조직이해능력 요약, 정리본

  , 인간미, 통합, 인간적 배려② 개발문화 : 유연성, 개성, 신축적 대응, 자율성, 재량권③ 합리문화 : 과업지향, 결과지향, 실적, 직무, 개인주의④ 계층문화 : 통합, 안전성, ... : 비전 / 미션 설정② 환경분석 : 내부 / 외부 환경 분석 (SWOT)③ 경영전략 도출 : 조직전략, 사업부전략, 부문전략④ 경영전략 실행⑤ 평가 및 피드백 : 목표 및 전략 ... 기능ㆍ 조직이 존재하는 정당성과 합법성 제공ㆍ 조직이 나아갈 방향 제시ㆍ 조직구성원 의사결정의 기준ㆍ 조직구성원 행동수행의 동기유발ㆍ 수행평가 기준ㆍ 조직설계의 기준조직목표의 특징ㆍ

  시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.09

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  공기업 취업준비(필기) 경영학 정리자료(재무회계 제외)

  사업부 조직의 장·단점1) 업무수행에 대한 통제와 평가가 용이하다. 2) 새로운 사업기반 확장의 기회를 확보할 수 있다. 3) 생산-판매-관리가 직결된다. 4) 목표달성에 초점을 둔 ... 집단분위기 조성에 관 심을 보이는 리더 유형 (3) 참여적 리더십 부하와 정보자료를 상호 교환하고 활용하여, 의사결정과 정에 부하의 의견이나 제안을 반영하는 리더 유형 (4) 성취 지향적 ... 역할(정보탐색자, 정보보급자, 대 변인 역할) 3) 의사결정역할: 수집된 정보를 바탕으로 여러 경영 문 제를 해결하는 역할(기업가, 문제해결자, 자원배분자, 협 상자 역할)경로-목표이론

  시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.26

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  프로그램개발과평가 ) 1) 사회복지 프로그램 목적과 목표의 관계에 대하여 설명하시오 2) 프로그램의 상위목표와 하위목표를 설정, 제시하시오.

  프로그램개발과평가1. ... 주제 : 다음 2가지 주제에 대한 답을 제출하십시오.1) 사회복지 프로그램 목적과 목표의 관계에 대하여 설명하시오2) 프로그램의 상위목표와 하위목표를 설정, 제시하시오.프로그램개발과평가1 ... 목적(purpose)는 가장 상위의 개념으로 프로그램의 궁극적 지향점을 제시해 주는 것에 불가하다. 세부적인 내용을 다루는 것은 목표에서 나와야 하는 부분들이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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  기획의 개념과 특성과 과정

  · 프로그램 설계, 프로그램 개발과 같은 의미기획의 의미York(1982)이 제시한 기획의 특성적 요인 ① 미래지향적 ② 계속적 과정 ③ 의사결정과 연결 ④ 목표지향적 ⑤ 목표를 ... 재설정한다. ∙ 창의성과 미래에 대한 비전을 갖게 된다.단기기획1년 미만∙ 장기기획에 근거한 1년 미만의 사업기획 ∙ 구체적이고 상세하고 행동지향적이며 실행 방법과 관련된 것이다.2 ... 대안의 평가대안적 방법실행에 있어서 필요한 조건(업무, 비용, 인원), 기대 효과, 장․단점 비교및 성과 평가(가족, 당사자, 전문가 등)8.

  리포트 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.22

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  가정교과교육 수업의 이해

  -최종목표 : 개인과 가족의 행복-의의 : 학생들이 현재와 미래의 행복한 삶을 살도록 교육을 하고 있다는 점·사명지향적인 교과-가정과교육은 교육을 통해서 가족의 일원인 학생들이 현재와 ... 평가계획을 세움 (타일러의 모형은 평가를 제일 마지막에 설계함) → 수용 가능한 증거 결정하기세 번째 단계 : 목표와 평가계획에 일치되도록 구체적인 학습 경험을 계획함→ 학습 경험과 ... 역할을 중시한 위긴스와 맥타이의 백워드 교육과정 설계와도 일맥상통한다고 할 수 있다.형성평가 설계 및 실시교수 프로그램 개발평가도구 개발학생분석 및 상황분석교수 분석수행 목표 기술교수

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  목표를 이루기 위해 주기적으로 평가를 진행하며, 필요에 따라 목표를 수정하고 보완하는 것이 중요합니다. ... 또한, 새로운 취미나 관심사를 개발하거나 외국어를 학습하는 등의 다양한 경험을 통해 개인의 시야를 확장시키는 데에도 기여합니다.(3) 목표 설정과 평가인적자원개발은 명확한 목표 설정과 ... 특히, 실패를 허용하고 배우는 문화를 조성함으로써 창의성을 촉진하고 조직의 미래 지향성을 높일 수 있습니다.(2) 팀 빌딩의 중요성팀은 조직 내에서 업무를 수행하고 목표를 달성하는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  [A+ 우수 독서감상문] '성과를 향한 도전' 독후감 (저자 - 피터 드러커)

  이 결정은 정보 수집, 대안 생성, 대안 평가의 과정을 통해 온전한 근거를 갖추어야 합니다.- 실행: 결정된 대안을 실행하고, 선택한 대안이 실제로 문제를 해결하거나 목표를 달성하 ... 드러커의 경영 지혜를 담은 혁신적인 경영 바이블로, 조직의 성과를 향상시키고 위기를 극복하는 방법에 대한 미래 지향적인 접근을 제시하는 책입니다. ... 업무 우선순위를 설정하고 중요한 작업에 집중하는 방법을 설명하며, 이를 통해 과거의 제약을 벗어나 미래를 지향하는 업무 계획과 실행 방법을 강조합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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  간호관리학, 이상적인 간호지도자상

  리더십 행동유형은 과업지향과 관계성 지향으로 구분되며, 리더의 행동유형을 파악하기 위해 함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대해 평가하는 ‘Least Preferred Co-Worker ... 따라서 상황이 호의적이거나 비호의적인 경우에는 목표 지향성 리더가, 중간 수준의 호의성을 보일 때는 관계성 지향행동을 하는 리더가 필요하다.(2) 경로-목표 이론“구성원을 어떻게 동기유발 ... 리더십 상황은 상황이 리더에게 어느 정도 호의적인지 평가하기 위해 세 가지 상황요인을 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력 순으로 판단하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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  간호관리 리더십 보고서

  성취지향적 행동: 구성원이 높은 수준의 목표에 도전하고 최고 수준으로 업적 을 달성하도록 하며 이들에게 높은 신뢰감을 보이는 행동(2) 경로-목표 이론에 따른 리더십 행동별 적합한 ... 과업 구조가 낮아 역할 모호성이 높은 과업성취 지향적 리더십? 과업경험과 확신이 높으나 자신의 영향력이 부족하다고 생각함? 내적 통제위? 리더의 목표설정을 수용하고 존경함? ... 리더에게 어느 정도 호의적인지 평가하기 위해 세 가지 상황 요인을 리더-구성원 관계, 과업 구조, 직위 권력 순으로 판단하였다.?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  조선대학교 톡톡 디자인 씽킹과 창업 이야기 2023-2 기출문제

  일종의 환경과 내부 역량과의 관계에서 평가한 경쟁 역량 평가라 할 수 있음 ② SWOT 분석은 적용 가능성이 광범위하지 못하나, 그 유용성이 마케팅에서 경쟁을 설명할 때 인정받아 널리 ... ① 실용적인 물건 추구 ② 물건이 아니라 자신의 만족감을 구매 ③ 현실지향적인 소비자 ④ 본질 외적인 기능 추구 13. IDEO의 7가지 브레인스토밍 규칙으로 틀린 것은? ... ① 로봇 사무보조 기능 ② 안전지향적 서비스 ③ 스마트 제어 시스템 ④ 사용자 최적화 서비스 22. 다음 스피치의 체계적 내용 구성방법은? H. 몬로(Monroe. Alan.

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.09.12

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  [경영관리] 계획의 정의와 목적(경영계획수립의 개념과 목표)

  이러한 계획에는 목표지향성과 미래지향성 그리고 의사결정 등 세 가지 특성이 포함되어 있다. ... 최소화하며, 구성원의 활동과 성과에 대한 통제를 용이하게 하는 기준을 마련해야하기 때문이다.즉, 계획의 본질적 의미는 목표지향성과 미래지향성, 그리고 의사결정 등으로 요약되고, 이는 ... 따라서 계획의 목표지향성은 효과적이고 능률적인 경영을 가능하게 한다.둘째, 계획에서 미래지향성은 계획수립에 고려되어야 하는 요소로서 미래의 일정한 상태와 사실을 객관적으로 예측하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오.

  이러한 문제들을 해결하기 위해 사회복지실천은 사회적 분석과 평가, 정책 개발과 실행, 현장에서의 서비스 제공 등을 통해 해결 방안을 모색하고 실천합니다.나. ... 자원지향적/문제지향적 분류자원지향적 사회복지실천은 개인이나 집단의 능력과 자원을 발전시키고 활용하여 사회적 문제를 해결하는 사회복지활동입니다. ... 사회복지실천의 목표사회복지실천의 목표는 사회적 문제 해결, 사회복지서비스 제공, 사회적 자본 활용 등을 포함합니다. 아래에서 각각의 목표를 설명하겠습니다.가.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  리더는 관계지향적 리더와 달리 과업목표 달성을 우선시 해 태스크 완수에 목표를 두고 만족감을 얻는 특징이 있다. ... 이러한 관계지향적 리더는 구성원들과 긴밀한 인간관계를 갖고 다음의 과업목표 달성에 관심을 가짐으로써 과업보다는 직원과의 신뢰관계에 대해 중요시한다. ... 상황변수로-리더- 구성원과의 관계, 과업 구조-리더의 직위 권한의 3가지를 제시하여 이론을 전개하였다.리더십 스타일의 분류LPC점수는 리더가 자신이 가장 싫어하는 동료작업자에 대한 평가점수다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  간호관리 리더십이론 자료정리와 실제사례

  따라서 높은 점수를 얻은 리더는 관계성지향, 낮은 점수는 과업지향 행동으 로 판단함- 리더십 상황: 상황이 리더에게 어느 정도 호의적인지 평가하기 위해 리더-구성원 관계, 과 업 구조 ... , 지원을 제공할 때 구성원의 동기를 유발하여 목표를 성취할 수 있다.리더 행동 유형구성원 특성과업환경특성-지시적 행동-지원적 행동-참여적 행동-성취지향적 행동-과업 능력과 경험-성취 ... 상황적합 이론리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 말함.- 리더십 행동 유형: LPC척도로 평가하여 점수가 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가하는 것을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  간호) 보건교육학 시험 예상 문제2

  2) 5단계: 수행 3) 6단계: 과정평가 4) 7단계: 영향평가 5) 8단계: 결과평가 Q 계획한 일이 계획한 대로 진행하고 있는지를 평가하는 단계 3 1) 4단계: 행정, 정책 ... 3 1) 옹호 2) 역량강화 3) 지지 4) 연합 Q 건강의 중요성을 널리 알리고 지지함으로써 건강에 영향을 주는 생활여건들 건강 지향적으로 만들어가는 것? ... 사정 및 중재 계획 2) 5단계: 수행 3) 6단계: 과정평가 4) 7단계: 영향평가 5) 8단계: 결과평가 Q 사업 수행이 사업 대상자에게 바람직한 영향을 미치고 있는지 확인하는

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.02

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  평생교육프로그램개발론_평생교육이 학교교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유와 평생교육이 가지는 개념적인 제특성 및 보편성에 근거한 일반적인 특성을 이유를 들어 설명하시오.

  , 학습과제 수행, 방법, 평가에 이르기까지 자기주도적으로 학습을 수행하는 것을 지향한다.둘째, 저렴한 비용으로 현재 상당수의 평생교육기관은 전용시설을 필요로 하지 않을 수 있다. ... 특히, 평생교육의 특징인 학습자의 자발성과 자기주도성에 대해서 살펴보면, 학교의 교육활동은 교육목표의 설정부터 교육활동 결과의 평가까지 순환관계에 있지만 각 단계는 교사 주도하에 이루어지나 ... 이에 폴스톤(Paulston)은 평생교육 활동은 현재 지향성을 지닌 단기간의 완성을 목표로 하는 경향이 많으며, 브렘백(Brembeck)은 평생교육이 학교교육보다 우월한 점은 바로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  <총정리> 간호관리학 - 리더십이론

  관계지향적)싫어하는 동료 부정적으로 평가하는 리더 : LPC↓ (낮을수록 과업지향적)3) 상황과 리더와의 관계? ... 양립하는 경우 효과적4) 성취지향적 리더십(achivement-oriented): 리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 ... LPC(Least Preferred Co-Worker Scale)→ ‘가장 싫어하는 동료 작업자’ 척도 (8점 척도로 평가)→ 싫어하는 동료 관대하게 평가하는 리더 : LPC↑ (높을수록

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.10.29

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