"목표지향평가" 검색결과 381-400 / 66,966건

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  간호리더십 사례보고서

  리더: 자신이 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC 점수가 높으며, 대인관계를 통해 높은 수준의 만족감을 얻음- 과업지향성 리더: 자기가 가장 싫어하는 동료를 부정적으로 ... 의견 비교 평가4. ... 행동관계지향적 행동조직 구성원의 과업 목표 달성을 도와주는 리더십 행동구성원 간의 호의적인 인간관계를 가지고 잘 지내도록 도와주며 일터에서 만족을 느끼도록 도와주는 리더십 행동*

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  간호관리학 리더십 분석 및 적용

  먼저 리더십 행동 유형은 과업지향과 관계지향으로 구분되는데 과업지향 행동은 목표달성에 관심이 높고 관계성 지향 행동은 구성원의 인간관계에 관심이 높다. ... 이를 보고 일런 머스크는 구성원의 인간관계에 관심이 높은 관계성지향 행동이 아닌 목표달성에 관심이 높은 과업지향 행동을 하고 있다고 생각된다.리더십 상황에서 먼저 리더-구성원 관계를 ... LPC 점수가 낮으면 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더로서 과업지향적 리더이다.리더십 상황을 보면 상황이 리더에게 어느정도 호의적인지 평가하기 위해 3가지 상황요인을 리더-구성원

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  [조선대학교] 톡톡 족보

  어떻게 인식되고 평가 받는지 파악한다. 10. ... 일종의 환경과 내부 역량과의 관계에서 평가한 경쟁 역량 평가라 할 수 있음 타사 → 자사 ② SWOT 분석은 적용 가능성이 광범위하지 못하나, 그 유용성이 마케팅에서 경쟁을 설명할 ... SMART 목표설정법으로 잘못된 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2024.06.25

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  어떠한 일을 할 때 목표가 정확하지가 않다면 목표를 달성하기 위한 행동 계획을 수립하기가 어렵고, 누군가에게 평가받고 피드백을 받는 것이 힘들것이다. ... 리더가 관계지향적인지 과업지향형인지를 구분하기 위해 리더의 행동특성을 측정하는 척도로 LPC 설문지를 사용하였다. ... 즉 리더가 자신의 위치에서 집단 구성원들은 지도, 평가하여 상과 벌을 줄 수 있는 권력이 주어진 정도를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2024.06.02

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  리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

  또한 리더는 조직 구성원들의 성과에 대해 공정하게 평가하는 사람이어야 한다. ... 본론- 과업지향 행동 (정의)과업지향 행동은 집단의 공식적인 목표를 달성하기 위해서 각 구성원들에게 부여된 직무를 수행하는 것을 최고의 목표로 하는 행동양식을 말한다. ... 업무의 능률만을 따지는 어떻게 보면 어떻게 보면 냉철하게 보일 수도 있는 리더십을 말한다.- 과업지향 행동 (개념)과업지향 행동은 과업목표를 달성을 가장 우선시하는 것을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [A+] 학점은행제경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  나아가 조직 내외 효과성에 대한 평가 기준이 생겨 구성원들의 미래지향적인 행동 및 사고방식을 유도할 수있다. ... 드러커의 저서인 “The Practice of Management”에 의하면 미래지향적인 관리통제는 동태적 기업의 목표를 조정ㆍ통합하여 기업의 장기적 성과증대에 긍정적 영향을 미친다 ... 최종 평가는 실적을 자가 평가 하고, 감독자 또한 임무담당자의 성취도를 평가한다. 이는 업적을 평가하는 것과 더불어 미래의 목표관리 시스템을 개선하고자 하는 목적이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오

  M1부터 M4까지로 구분한 부하의 성숙도에 대한 우위를 평가하는 이론적 근거가 충분하지 못했다는 점이다. ... 성숙도를 능력과 의지로 구분하였지만 둘 중에 어떤 부분이 성과에 더 중요한 영향을 미치는 가에 대한 이론적인 근거를 제시하지 못했다는 평가를 받았다. ... 관계가 원활하기 때문에 상호간의 정보교환이 활발하며 리더의 촉진적 행동을 통해 조직의 목표를 이룩하기 위해 자신감을 잃어버린 부하들을 지원하는 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  모든 인간은 인간적인 성숙과 자기실현을 추구하려는 동기를 가지고 있다고 한다. 이에 대한 자신의 생각을 작성하시오

  더불어, 자기 효능감과 목표 지향적인 행동은 인간의 동기와 성숙을 증진하는 데 있어서 핵심적인 역할을 한다는 것이 연구 결과로 나타났다. ... 또 다른 연구는 우리가 자신의 능력을 과소평가하거나, 우리의 목표를 달성하기 위한 적절한 계획을 세우지 못한다는 것을 보여주고 있다. ... 이러한 연구 결과를 토대로, 개인의 동기와 성숙을 증진시키기 위해서는 적극적인 도전과 새로운 경험을 추구하며 동시에 사회적인 지지와 관계를 유지하고 목표 지향적인 행동을 취하는 것이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  상황적 호의성이 중간일 때에는 관계지향적 리더십이 효과적이고 상황적 호의성이 아주 호의적이거나 비호의적일 때에는 과업지향적 리더십이 효과적인 것으로 평가된다고 할 수 있다. ... 첫째, 과업지향적 리더십 기능은 조직 내부에서의 체계적인 의사소통과 그에 대한 평가, 정보와 의견들의 분석을 수월하게 하여 문제해결과 의사결정을 지원해주는 것을 말한다. ... 이러한 기능들에는 의사결정의 주도, 의사결정의 자극, 의사소통의 명확화 및 요약과 합의 여부의 평가 등이 포함되어 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  조선대학교 사회복지정책론 시험 요약정리 A+

  제도모델 : 공공정책과 정부기관* 사회복지정책의 평가* 정책평가의 주요 기준 ( 시험에 잘 나옴)- 효율성 : 최소비용 -> 최대효과- 효과성 : 목표달성 정도- 형평성 : 공정한 ... - 적정성 : 정책의 목표와 수단의타당성- 실현 가능성 : 정책을 실현할 수 있는 정도- 합법성- 창의성- 시의성- 실현의지* 평가대상과 시점일 가능성이 있는 평가 : a,b,c,d ... 사회복지정책론 요약정리사회복지정책의 분석틀과 분석 유형 (10월28일)정책 분석의 개념 : ~~~ 응용사회과학사회복지정책 분석의 특징목적 지향적 / 체계적/ 행위지향적 / 조작적 (

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  과업지향형 : 생산에 대한 관심은 높으나 인간에 대한 관심은 낮은 유형1) 인간성은 나빠도 일만 잘하면 출세하고 대접받던 과거 우리나라에 상존하고 높게 평가 받던 유형이다.=> 리더는 ... 팀형 : 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 모두 높은 유형1) 가장 이상적인 관계지향형 리더십 유형2) 리더십 행동 개발의 방향과 목표를 제시했다는 점에서 의미(우리가 나아가야할 ... 공유된 목표달성을 위해,구성원들을 목표수행에 의견을 일치시키고 그들의 집합적 노력을 이끌어내며,부하 개개인을 독려하기 위해 영향력을 행사하는 과정2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.07

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  사회복지행정론: 목표관리론, 총체적 품질관리의 정의

  상호 몰입하여 확정한 후 실행결과를 함께 평가하는 개발지향,성과지향적 인사고과로 평가,개발,보상을 연계하는 평가 방법이다. ... 목표설정, 참여, 피드백을 3가지 기본요소로 특징으로는 과업 분석, 성과지향, 긍정적, 현실적, 측정가능, 직원들이 함께 설정, 계획수립, 정기적인 검토요구, 피드백과 보상등을 들 ... 평가내용은 목표의 달성도, 개선점, 능력 개발 등이며 이러한 평가결과는 피드백되며, 차기 목표수립의 기초가 된다.이를 적용에 성공하기 위해서는 조직목표의 정합성 및 종업원과 조직의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

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  사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)

  결과를 평가 그리고 환류시키는 관리체계로써 목표에 의한 관리를 의미한다. ... 목표관리이론은 조직활동을 조직의 목적성취에 집중을 시킴으로써 조직의 효과성을 높이며 계층간에 목표의 일관성을 유지하며 실적에 기초를 한 업적평가의 실현한다. ... 고객과의 밀접한 관계 유지하고 가치를 지향한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  사회복지프로그램 평가의 유형

  효율적으로 달성되었는지를 알고자 하는 것이다.과정지향적인 형성평가와는 달리 총괄평가는 목표 지향적으로 '평가'라고 하면 이러한 목표지향적인 평가를 뜻하는 것이며, 여기에는 효율성 평가와 ... 일반적 평가넓은 의미의 평가와 좁은 의미의 평가로 살펴볼 수 있는데, 먼저, 별은 의미의 평가는 프로그램 진행의 과정적 목표들에 관심을 두기 때문에 프로그램의 제안서나 계약서상에 명시된 ... 프로그램의 개념화와 설계를 위한 평가로써, 프로그램의 결과나 목적 성취에 초점을 두는 목적 지향적 평가들과는 구분된다.(2) 총괄 평가총괄 평가(summative evaluation

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.20

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  [A+] 마케팅 핵심정리

  전략계획의 절차: 기업의 가치를 표현하는 사명 정의 → 구체적인 목표설정 → 사업 포트폴리오 설계1) 기업 사명(Mission): 구성원들에게 가치판단의 기준과 궁극적인 지향점을 제시 ... 시장 지향적 마케팅 사고1. ... 기업목표 설정: ①전반적 목표에서 구체적 목표까지 계층적으로 서술 ② 정량적으로 서술 ③실현 가능한 목표 ④일관성 유지3) 사업 포트폴리오(사업 mix, 기업을 구성하는 사업의 집합

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

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  사회복지 프로그램 개발과 평가 중 구성요소에 대해 논해보세요

  목적과 목표는 프로그램이 지향하는 의도성을 의미한다. ... 모든 프로그램은 지향하는 목적과 목표를 가지고 있다.프로그램은 일단 참여자의 올바른 변화를 추구하는데 중점이 주어진다. ... 이러한 프로그램의 활동내용은 그 프로그램이 지향하는 목적과 목표에 따라서 달라지게 된다.(5) 실행방법프로그램의 실행방법은 프로그램의 목적과 목표를 성취하기 위해 선정, 조직된 활동내용을

  리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.28

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  교육공학의 개념

  안되며, 빠른 피드백은 더 나은 향상을 가져올 수 있다.네 번째, 수업평가는 가장 최종적인 것에 의미를 두므로, 학습자가 목표를 성취할 때까지 반복적으로 훈련하도록 하는 것이 중요하다 ... 이것은 세계적인 축제인 올림픽에서 선수들이 얼마나 좋은 성적을 내는가에 관심을 두고 있는 스포츠공학의 목표와도 같은 궤도에서 이해할 수 있는 부분이라고 할 것이다.한국의 스포츠가 지향하는 ... 그래서 이 수행능력에 대한 평가는 학습적 동기유발을 위한 방법과 해결책에 이르는 측면까지를 포함한다.결국, 수행의 향상은 교육공학이 갖는 최대의 관심사는 시간의 경제성이다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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  [교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

  행동 계획의 실행과 평가: 최종적으로 ... 호이와 미스켈이 제시한 의사결정 과정을 순서대로 쓰시오.① 문제의 인지 및 정의② 자료 수집 및 분석③ 문제 해결의 목표 설정④ 행동 계획과 전략 개발⑤ 행동 계획의 실행과 평가☞ ... 개인적 숙련: 개인이 지향하는 근본적이고 본질적인 가치를 추구하기 위해 개인적인 역량을 지속적으로 넓혀가고 심화시켜 나가는 행위?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  성인학습자의 교육참여 동기유형 모형

  Cross, 1981)는 자기 자신에 대한 평가, 교육에 대한 태도, 프로그램 목표의 중요성과 기대, 생애 전환기, 기회와 장애요인, 정보 등과 같은 일련의 상호작용하는 요소들에 의하여 ... 그 결과 성인학습자들의 참여동기를 '목표지향성'(goal oriented), '활동지향성'(activity oriented), '학습지향성'(learning oriented)의 세 ... Houle)의 목표지향형 동기와 흡사하며, 사회적 관계, 도피와 자극, 사회적 복지 등은 활동지향형 동기와 유사하며, 인지적 흥미는 학습지향형 동기와 닮아 있다.호울(C. O.

  리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.19

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  [A+] 학점은행제 경영학개론 5 주차 2 강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을설명하고,일상생활에서 이를어떻게 응용할수있는지 본인의 의견을제시하시오.

  나아가 조직 내외 효과성에 대한 평가 기준이 생겨 구성원들의 미래지향적인 행동 및 사고방식을 유도할 수있다. ... 드러커의 저서인 “The Practice of Management”에 의하면 미래지향적인 관리통제는 동태적 기업의 목표를 조정ㆍ통합하여 기업의 장기적 성과증대에 긍정적 영향을 미친다 ... 최종 평가는 실적을 자가 평가 하고, 감독자 또한 임무담당자의 성취도를 평가한다. 이는 업적을 평가하는 것과 더불어 미래의 목표관리 시스템을 개선하고자 하는 목적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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