"목표지향평가" 검색결과 521-540 / 66,966건

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  애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교해보고 그 특징을 서술하시오.

  그들에 대한 평가는 관리계층으로부터의 상대평가가 아닌 다면평가 및 절대평가로 고가를 결정한다.현대 애플, 구글과 같은 유명한 외국기업들의 기업문화를 종종 TV프로그램에서 소개할 때가 ... 조직에서는 업적은 절대평가를 기준으로 하고 동료간 다면평가를 실시한다.1. ... 이런 개인들의 각 능력들을 합하여 공동의 목표가 설정되고 팀이 구성된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  잦고 도전적인 목표도 달성해낼 수 있다는 자신감을 불어 넣는다. ... 또한 과업지향행동을 보이는 리더는 부하의 역할들을 명확히 규정하며 직무나 구성원의 활동을 조직화하고 치밀하게 감독하며 성과에 대하여서는 구체적으로, 보다 정확히 평가하는 양상을 보인다 ... 장·단기 운영 계획을 수립하고 역할 기대와 과제 목표를 명료화하여 업무와 자원을 개인과 집단에 맞게 획득하고 할당한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  목표의 분류에서 일반목적과 프로그램목표와의 차이점과 일반목적과 프로그램목표와의 차이점을 작성하시오

  이를 위해 프로그램목표는 SMART 기준에 따라 구체적, 측정 가능, 달성 가능, 결과 지향, 시간적으로 한정된 목표를 설정하는 것이 좋다는 결과가 나왔다. ... 이러한 목표 설정과 평가는 프로그램의 효과성을 평가하고 개선하는 데 도움이 된다.- 일반목적과 프로그램목표의 예시와 비교일반목적과 프로그램목표는 프로그램 개발 시 중요한 요소이다. ... 이러한 목표 설정은 프로그램의 성공적인 개발과 평가에 큰 도움이 될 것으로 기대된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  , 관계 지향적 행동, 변화 지향적 행동으로 구분할 수 있는데 이를 자세히 설명하자면, 먼저 과업 지향적 행동은 조직의 목표를 달성하는 것과 밀접하게 관련 있다고 말할 수 있을 것이다 ... 리더에게 있어서 관계 지향적 행동이라는 것은 조직 구성원에 대한 지원과 격려를 해주며 목표를 달성할 수 있다는 자신감을 보여주는 것 그리고 조직 구성원이 조직을 위해 성취한 것과 공헌한 ... ‘위인 이론’이라는 것은 리더십이 뛰어나다고 평가되는 사람들을 중심으로 그들이 나타낸 다양한 특성들을 밝히기 위한 연구를 진행했다고 볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  [간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

  간호관리체계- 자료 수집, 관리문제 진단, 중재 기획, 수행, 결과 평가간호관리과정: 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제(1) 기획: 조직 신념&목표 설정, 달성 위한 행동방안 ... 유기적 상호관련성 강조: 관리순환 간호관리의 정의- 스완즈버그: 간호활동의 기조인지평 과정- 더글러스: 간호인력, 물리적/기술적 자원 → 기조지통 과정⇒ 통합, 인간중심, 성과지향, ... 진술된 목표, 표준 설정, 성과 측정4.

  시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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  신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

  ‘시장지향적인 정부’는 가능한가? ... 평가 지표는 다방면에서 고려되어야 하며, 평가결과는 시간순으로 분석되어 차년도 성과목표 설정 및 수요예측에 활용되어야 한다고 지적했다(오승은, 2004).신공공관리론 입장에서 바라본 ... 논문에 따르면, 이전에 국내에 시행되었던 지방자치단체 평가 내용은 실적에만 집중하고 성과에 대한 분석이 결여되어 있다는 문제가 있었고, 이에 정부는 1999년 목표관리제와 성과에 따른

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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  행정학원론 기말고사 범위까지 정리

  공공부문의 시장화를 지향, 저비용과 고효율을 목표, 정부의 독점성을 문제 삼음(2) 참여적 정부모형 ? ... Lasswell의 패러다임(1) 문제지향성(2) 맥락성(관련성) 지향성(3) 연합학문적 연구(범학문적 연구)(4) 규범지향성과 당위성2. ... 새로운 관리목표 재설정⑥ 벤치마킹 시스템 : 최고의 성과를 낸 다른 조직의 관행과 경험을 도입하는 것⑦ 아웃소싱 : 계약에 의한 민간 위탁⑧ 책임운영기관 : 성과와 자율과 책임 중심의

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  임용고사 대비 교육학 전과목 정리 총 망라본 (고득점 합격자)

  과정 평가) : 준거지향평가 (개인차 강조) 6 한계 : 사회문화적 측면을 소홀히 하였다. ... 시사점• 발달은 인지구조의 수준이 달라지는 질적 발달이다. • 목표 : 발달단계에 적합한 논리적 사고력의 신장. • 내용 : 교육과정의 계열화 (사고의 발달단계를 고려해서)• 방법 ... 아동의 인지능력을 과소평가, 성인을 과대평가하였다

  시험자료 | 78페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.17

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  리더십 사례보고서 (본인이 경험한 리더십 사례_공유리더십)

  팀 목표 달성과 성과향상을 위해 과업에 대해 솔직하고 허심탄회하게 평가할 뿐 아니라 보다 효과적인 과업수행을 위해 자신들의 약점도 겉으로 들추어내어 적극적으로 평가하게 된다. ... 업무 지향적 공유 리더십업무 지향적 공유 리더십은 팀 구성원들이 목표에 대한 만족스러운 성과의 기준을 충족시키기 위해 관심사를 공유한다는 것을 의미한다 (Grille & Kauffeld ... 일반적으로 관계 지향적 공유 리더십은 친밀한 사회적 관계의 유지와 그룹 응집력을 지지하고, 팀 구성원의 자신감과 스킬을 발전시키는 것을 목표로 하므로 친근하며, 지원을 아끼지 않는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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  사회복지행정론 - 사회복지기관의 홍보 전략과 실제 사례를 제시하고 그와 관련한 학우님의 의견을 제안하시오

  사회복지 마케팅은 고객지향성, 관계지향성, 사회지향성, 자기결정권의 개념의 방향을 추구하며, 사회복지 마케팅의 과정은 기관환경 분석, 마케팅 조사, 마케팅 목표 설정, 시장 분석, ... 마케팅 도구설정, 마케팅 실행, 마케팅 평가로 이루어진다. ... 사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.10.09

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  2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화, 정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

  이는 사회적인 규칙, 규범, 원칙을 준수하며 목표 지향적인 성취욕으로 안정적이고 계획적이므로 미래지향적으로도 보여진다. ... 지향적, 성취지향적 성향을 보인다. ... 평상시 나는 자급자족하며 조직이 잘 되고 신뢰를 할 만한 인물로 평가를 받는 편이기 때문에 성실성이 높다고 평가할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.23

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  여기서 과업지향성은 리더가 업무할당과 조직, 의사결정, 성과의 평가 등과 같은 활용에 의해서 직무를 수행하는 것이며, 종업원지향성은 리더가 나타내는 개방성과 우호감을 뜻하고 있으며, ... 이는 여러 가지 리더십 스타일에 대해 많은 용어들이 사용되고 있지만 과업지향성과 종업원지향성의 두 가지 요인이 각 접근법에서 강조되고 있다. ... 오늘날 리더십 특성이론은 성공적이라고 평가 받았던 과거의 리더가 갖추고 있던 개인적인 특성을 연구하는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  사회복지행정론_목표관리의 3요소를 설명하시오.

  의미한다.이러한 목표관리는 총체적인 경영관리 시스템이며 자율과 통제를 조화시키는 방법이자 참여 지향적 관리철학에 기초를 둔 것이다. ... 목적은 대부분의 전체적이고 포괄적인 의미를 지향하고 우리는 그것에 대한 의미를 이해할 수 있다. ... 다음으로 참여의 과정에서 목표설정을 강조함에 따라서 참여를 불가결한 구성요소로써 해석하여서 한결 인간적인 접근방식으로 풀이하며 활동의 과정과 결과를 평가하고 환류시키며 평가와 환류에서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  체육 임용고시, 목차정리입니다.

  관리 체계의 평가8장. 체육 학습 교수법1. 체육의 교수1. 목표 지향적 활동으로서 교수1. 목표의 유형2. 실현가능한 목표의 수립3. 목표 달성을 위한 학습 지도 과정 선택4. ... 교사 지향 학습 환경2. 학생 지향 학습 환경3. 교사-학생 지향 학습 환경3. 학습 환경의 조성1. 학습 환경의 준비2. 용구의 취급3. 규칙과 절차4. 결과4. ... 인체수행력의 지표와 평가1. 에너지 대사량의 측정2. 호흡교환율3. 운동 시 에너지 소비4. 산소 부채5. 최대산소섭취량 검사와 유산소성 지구력6. 에너지 소비량 평가7.

  시험자료 | 101페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.18

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  지역사회복지실천의 모델인 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델에 대하여 각각 구체적으로 설명하고, 이상의 세 가지 모델을 구체적으로 비교하시오 (지역사회복지론)

  사회계획 모델은 문제 파악, 니즈 평가, 목표 개발, 실행, 평가 등의 과정에 따라 진행된다. ... 과제 지향적 목표로 나뉜다. ... 사회계획 모델업무 지향적 목표를 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  또 리더십의 실효성을 평가하는데 있어 지도자와 부하직원의 상반된 평가를 하는 경향도 있다. ... 더 효율적인 지도자들은 더 높은 성공 목표를 설정하는 경향이 있었으며, 개인보단 집단적인 부분을 통해 의사결정을 진행하였다.3. ... 즉, 리더는 과업지향성을 강조하는 반면, 부하직원는 인화지향성에 집중했다.두가지의 방향성에서 좋은 점수를 받은 리더는 조화, 친밀성, 절차적 명확성 등 그룹 특성과 연관성이 높고 매번

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  변화하고 변혁시키는 과정으로서 구성원의 동기를 평가하고, 요구를 충족시킴으로써 목표달성을 위해 동기부여 시키는 것1) Burns의 변혁적 리더십① Burns: 정치적 리더십 연구에서 ... 행동): 직무관계에서 상호 신뢰, 아이디어 존중, 감정존중 등이 이루어지는 정도(구성원의 안위, 안녕, 만족에 관심)② 과업주도행동(과업지향적 행동): 리더가 목표달성을 위해 자신 ... 공식적 리더와 비공식적 리문으로 구성된 리더십 설문지 개발인LBDQ(Leadership Behavior Description Questionnaire)와 SBDQ 개발① 배려행동(관계지향적

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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  ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시

  최소화를 목표함으로써 자연스레 사회공헌으로까지 이어지는 경영활동이 특징이다. ... 구체적으로는 글로벌 기업시민으로 UN의 지속가능발전목표 구현에 참여하며 CSR활동을 통해 인류 보편의 문제점과 환경 문제, 더불어 경제적 사회적 문제까지 개선해 전 인류에 대한 지속가능발전을 ... 비재무적 성과지표, 그리고 기업 가치이다.코로나19 사태를 겪으며 중요성을 체감한 지속가능성과 ESG에 대한 고객과 투자자의 관심이 급증하며 환경, 사회적 리스크 관리, 보고, 평가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  [외국어로서의 한국어교육과정 및 교수요목설계] 한국어교육과정 개발 절차를 정리하고, 각 단계에서 유의할 사항을 제시해 보시오.

  교육 목표(objectives)는 교육 목적을 구현하는 구체적인 지향점을 말한다.- 교육 목표는 교육 목적을 구현하기 위해 구체적 언급을 해야 한다.- 교육 과정의 목적과 목표 기술은 ... 교수요목과 과정 지향적 교수요목으로 나뉜다.- 결과 지향적 교수요목에는 구조 중심 교수요목, 상황 중심 교수요목, 개념-기능 중심 교수요목, 기술 중심 교수요목이 있고, 과정 지향적 ... Stern, 1983)③ 교육 목적(goals, aim)은 교육을 위한 의도된 계획과 행동의 결과이고, 교육목표(objectives)는 교육목적을 구현하는 구체적인 지향점이다.④ 교수요목

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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  리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)

  피들러는 리더의 유형을 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 구분하고 리더십 유형이 상황에 적절하게 맞추어져야 효과적이라고 보았다. ... 아니라 특정한 상황에 따라 리더십의 효과가 다르게 나타날 수 있다고 설명한다.그래서 상황이론가들은 리더의 중요한 역할은 리더십의 효과에 영향을 미치는 다양한 상황요소를 파악하고 평가하는 ... 연구결과를 보면, 과업지향적 리더는 상황이 매우 유리하거나 불리할 때 효과적이고, 상황이 증간 정도일 때는 관계지향적 리더가 효과적이라는 것이다(Fiedler, 1967).2/ 허시와

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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