"리더의유형" 검색결과 461-480 / 17,736건

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  [간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

  것이 좋을 것 같다고 생각하였다.피들러의상황적합성이론리더의 유형: LPC (함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대한 평가)로 측정 → 점수가 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가한다는 ... 지향형 리더인 것 같다. ... LPC 점수가 낮은 리더- 과업 지향적 리더- 과업 성과를 통해 만족감을 얻음- 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과를 얻음- 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더▶

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

  리더의 특성에 따라 조직의 유형도 각각 다르게 나누어지는데 그 유형은 다음과 같다. ... 이 리더십의 유형에서 리더는 자신 또한 자신의 역할을 다 해내고 성취를 해내는데 매우 집중한다. ... 민주주의적 리더십은 리더가 조직 내에서 일어나는 의사소통을 효율적이고 효과적으로 이끌고자 하는 유형의 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  적절하게 운영하는 리더의 행동 유형이다. ... 블래이크와 모우튼 이론1) 유형(1) 1.1 무관심형?무관심형은 관리자의 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 제일 낮은 수준의 리더 행동 유형이다. ... 연구팀들은 하위자들에 의하여 인지된 리더십 유형을 측정하기 위하여 리더 행동 기술 질문지(LBDQ)를 개발하였고, 이를 통해 얻어진 자료를 요인 분석, 리더 행동의 차원을 구조 주도와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 통해서 각각 리더의 유형을 살펴봤으며, 그중에서 제일 이상적이고 리더가 되기 위해서 나아가야 하는 방향은 단합형으로 나타났다. ... 블레이크와 모우튼은 이러한 다섯 가지 리더 행동의 유형 중에서 단합형이 가장 이상적인 형태라고 여겼다. ... 또한 과거에는 과업형이 리더의 자격이 있는 것으로 평가를 받았지만 최근에는 성과에만 치중하고 인간에 대한 관심이 낮은 유형은 사람들이 선호하지 않기 때문에 과업형 리더는 점진적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  블래이크와 머튼이 관리격자이론 제시 〮 연구결과 팀형 리더 유형이 가장 높은 생산성을 보였으며, 리더는 “생산＂과 “인간＂에 대한 관심이 모두 높은 유형98*************6789인간에 ... 않을 때 효과적③ 허쉬와 브랜차드유형상황이론특징〮 부하의 성숙도는 리더십 유형을 결정하는 유일한 독립변수라는 가정 〮 리더는 구성원의 태도나 행동을 보고 성숙도를 감지하여 적절한 ... 리더십 이론유형코칭 리더십특징〮 구성원 개개인의 능력향상보다 팀원들의 상호교류와 네트워크 그리고 구성원의 능력개발을 이끌어 내는 리더십 〮 리더의 역할 (부하직원 코치역할) - 팀과

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  , p288) : 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 높은 집단성과, 구성원의 높은 만족감을 가져오는 가장 바람직한 리더십 유형- 특성이론은 리더를 확보하는 선발에 의존했지만 ... 환경적 요소를 고려하여 적합한 리더십 유형을 선택 활용함으로써 구성원의 성취동기를 자극, 성과와 만족감을 높여야 함- 리더의 유형 : 지시적 리더십 / 지원적 리더십 / 참여적 리더십 ... LPC 점수가 낮을수록 과업 지향적 리더, 높을수록 관계 지향적 리더- 리더십의 효과를 높이기 위해서 두 가지 선택① 리더의 리더십 유형을 바꾸는 방법② 상황을 리더의 특성에 맞게

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  양극으로 하여 광범위한 리더의 행동 유형을 나타내고 있다. ... 리피트White & Lippit는 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류하였고, 후에 이 유형들은 전제형(authoritarian leaders ... 그러나 연속 선상에서 무수히 많은 리더 행동 유형 중 정확히 어떠한 행동 유형을 선택해야 할 것인가에 대하여는 엄밀하게 제시하고 있지 않다.지도자의 리더십 유형은 집단의 분위기와 결과에

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러의 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  피들러는 리더십 스타일을 관계중심적 유형과 과업중심적 유형 두 가지로 나누었는데, 관계중심적 유형의 리더는 과업 목표 달성보다 구성원들과 긴밀한 관계를 맺고 신뢰관계를 가지는 것을 ... 더욱 중시하고, 과업중심적 유형의 리더는 구성원과 좋은 관계를 맺는 것보다 과업 목표 달성을 우선으로 생각한다. ... 참고문헌[리더십]·주제 : “피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러의 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요. (1)

  리더십을 보면 리더가 매우 소극적이면서도 방임적인 태도를 가지는 유형에 해당한다. ... 조직이나 집단 등에서의 의사결정이나 지위와 통제 등에 관련한 사항을 리더가 결정하는 유형의 리더십을 말한다. ... 리더십 유형1) 독재적 리더십2) 민주적 리더십3) 자유방임적 리더십3. 이상적 리더1) 본인의 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

  이는 직원의 특성과 업무환경의 특성 등 두 개의 상황적 요인과 네 가지 리더 유형에 따라서 상황별로 리더 유형을 제시하는 것이다. ... 이 외에도 변혁적 리더십의 유형이 있다. 변혁적 리더십은 자신의 말과 행동이 언행일치가 되면서 다른 사람들에게 역할모델이 될 수 있는 리더이다. ... 여기에서 상황이라는 개념은 리더가 속해 있는 조직의 목표나 규모, 성격, 유형, 역사, 발전 수준과 구성원들의 자질이나 행동, 기대, 욕구 등을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  [a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

  리더십 유형의 측정리더십 스타일의 유형을 분류하는 것은 리더가 가장 실헝하는 직원에 대한 평가를 리더에게 직접 물어보는 것으로 알 수 있다. ... 리더십 유형리더십의 유형은 리더의 동기체제에 의해서 결정되며 조직의 효과는 리더가 처하게 되는 상황적인 호의성이 어떠한 방향으로 전개되는지에 따라 결정된다. ... 이러한 리더십 연구에서 따르면 리더의 행동은 크게 2가지 행동의 유형으로 구분된다고 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을

  1.1유형은 인간에 대해 또는 생산에 대해서도 딱히 관심이 적은 무관심형의 리더이고 사람 어디에도 정을 못 붙이는 유형이다. 5.5유형의 리더는 중간형으로써 일에도 사람에도 적당한 ... 분류해 이를 격자로 계량화함으로써 리더의 스타일을 다섯 가지 유형으로 그 중에서 나의 리더십에 해당되는 유형은 과업형과 중용형이다.1) 과업형과업형의 리더는 ‘taskor authority-obedience ... 마지막 9.9 유형의 리더는 인간관계 중심의 팀형 리더로써 사람에 관심이 높은 리더다.이처럼 블레이크와 모우튼은 수평축에 생산에 대한 관심, 수직축에 인간에 대한 관심 두 영역으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

  결합하여 리더십을 행사하는 데 상황의 호의도를 결정하게 되고 그것이 리더의 행동 유형 및 성과와 관련됨으로써 리더십 효과가 결정된다는 이론이다.(1) 리더의 유형과 LPC 점수만일 ... 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 다음 5가지 유형으로 분류하였다.? ... 리더는 타고나는 것이 아니라 학습된 행동 유형에서 비롯될 수 있다는 전제에서 출발한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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  간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

  4가지 리더십 유형을 제시하고 있다.따라서 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 유형을 선택, 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 ... 즉, 리더의 직위가 조직 구성원들로 하여금 명령이나 지시를 수용하도록 할 수 있는 정도를 말한다.2) 리더의 유형리더에 대한 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인 LPC(Least ... 유형이다- 과업구조가 모호할 경우- 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우- 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우 효과적이다2) 지원적 리더십리더는 부하의 복지와 안녕에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  리더십 - 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명하시오.

  상황적 리더십 이론에서 리더로서 사용할 수 있는 행동의 유형은 다음과 같은 네 가지 유형으로 구분한다.지시형 리더십은 과업지향적 행동이 높고 관계지향적 행동이 낮은 특성을 지닌 리더십 ... 유형이다. ... 리더 스스로가 홀로 일을 처리하기보다는 부하직원들 개개인의 능력을 파악하고, 그의 상황에 알맞게 조정하여 조직을 이끌어가는 유형으로 이 같은 리더는 유능하지만 의지가 없는 부하직원과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.13

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  A+리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  내가 가진 리더십 유형이 발휘된 경험제가 가진 리더 유형은 상황 적응적 리더라고 생각합니다. ... 리더십 이론의 유형특징 이론에 기반 한 리더십은 리더의 개인적 특징과 특징이 리더십에 영향을 미친다는 것을 강조합니다. ... 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개요2. 리더십 이론의 유형3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  행동 유형기존의 행동 이론과 달리 경로-목표 이론은 리더의 행동 유형을 4가지, 즉 지시적 행동, 지원적 행동, 참여적 행동, 성취지향적 행동으로 구분하였다.- 지시적 행동: 구성원에게 ... 반면에 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서는 LPC 점수가 높은 관계성지향 유형의 리더가 성공적이었다. ... 비교적 호의적인 상황과 매우 불리한 상황에서는 LPC 점수가 낮은 과업지향 유형의 리더가 좋은 성과를 보였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  간호관리 리더십 이론 정리

  정의‘상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다’는 것을 전제로 리더십 유형과 구성원의 성숙도로 나눈 이론으로 리더십 유형으로 지시형, 설득형, 참여형, 위임형이 있다.4. ... 정의구조주도 행동과 배려 행동이라는 두가지 행동 유형으로 4가지 리더십 유형을 나눈 것3) 관리격자 이론? ... 리더십유형권위형민주형자유방임형특성?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  미시간 주립대학여러가지 산업조직의 리더와 직원 데이터를 수집하였고, 이를 토대로 연구하여 리더 유형을 생산지향성 리더와 종업원중심 리더로 구분하였다. 브롬(Victor H. ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.Ⅰ. ... 행동 이론은 리더가 실제로 하는 일을 강조하며. 연구자는 리더의 행동을 카테고리로 나누고 보다 도움이 되는 목록을 만든다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  본인이 생각하는 이상적인 리더십

  행동의 어떤 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이다.모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.연구의 초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 ... 리더십 연구유형의 특성연구유형연대특성론적 접근행동론적 접근상황적응론적1940년대1950~60년대1970년대가정효과적이라는 리더는 그렇지 못한 리더와는 다른 일련의 특성을 지니고 있다.리더 ... 가지고 있는 행동유형의 탐색리더십 유형과 상항과의 관계기술분석수준개인집단조직접근방법리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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