"리더의유형" 검색결과 421-440 / 17,736건

• 

  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  피들러 이론의 의의 피들러의 상황적합이론은 유효성을 지닌 리더의 유형이 어떠한 것인지를 강조했고 어떠한 유형의 리더십도 최선일 수만은 없으며 상황에 적응해 판단이 이루어져야 한다는 ... 유형이고 두 번째는 리더가 자기의 리더십 상황에 관해 통제력과 영향력을 얼마나 구사하는지에 관한 것이다. ... 리더의 유형을 분류하는 데에서 LPC 점수를 활용할 수 있는데 이는 리더가 자신이 싫어하는 동료를 어떻게 평가하는가에 관한 점수로 리더의 과업 지향성 혹은 관계 지향성을 나타낸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  LBDQ는 배려형 리더, 효율적 리더, 비효율적 리더, 업무중심 리더의 4가지 유형으로 나누어 설문 결과를 4개의 사분면으로 나누어 리더의 스타일을 결정합니다. ... 이를 브레이크나 모우튼의 리더십 유형과 비교하면 그의 리더십 유형을 팀 유형으로 식별할 수 있습니다.3. ... 블레이크와 모우튼의 이론에 따르면 리더십의 유형은 무관심형, 컨트리클럽형, 과업형, 팀형, 중도형으로 나뉩니다.1) 무관심형무관심한 리더는 인간과 생산에 가장 관심이 없습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  (A+)피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  피들러는 상황적합 이론을 통해 그 어떤 유형의 리더십도 절대적으로 가장 좋은 것은 없으며, 상황에 따라 가장 유효한 리더의 유형이 달라진다는 새로운 관점을 제시하였다.그러나 피들러의 ... 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수앞서 살펴본 바와 같이 피들러는 리더와 구성원간의 관계, 과업의 구조, 리더의 직위권력을 상황변수로 설정하여 8가지의 상황(옥탄트)을 제시하였다.리더와 ... 구성원들에게도 과업 목표 달성을 강조하고, 리더를 중심으로 한 결정과 지시, 규칙 강조, 일정 준수 등을 추구하는 유형이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 지휘 시험자료

  행동이론가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.- 리더의 어떤 행동유형이 가장 효과적인가? ... 리더의 유형을 분류하기 위해 LPC 점수 사용- LPC: 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수관계 지향적 리더? LPC 점수가 높음과업 지향적 리더? LPC 점수가 낮음? ... 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  개발하여 리더의 유형을 분류하려고 시도하였다. ... 부하의 특성과 환경적 상황적 특성을 고려하며 지원적 리더, 지시적 리더, 참여적 리더 성취 지향적 리더의 네 가지 리더 행동 유형으로 상황연계성에 따라 리더 효율성이 결정된다고 가정하였다 ... 상황 요인은 부하의 특성과 환경적 특성 등의 요인과 네 가지 리더 행동 유형 간 상황연계성에 따라 리더 효율성이 결정된다고 가정한다.변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발하며, 낮은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

  직위 권력(2) 리더의 유형- LPC 척도: 가장 싫어하는 동료 작업자의 척도관계 지향적 리더LPC 점수 높음(대인관계를 통해 만족감을 얻는 리더)과업 지향적 리더LPC 점수 낮음 ... 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형으로 분류하였다.- 리더십의 과정에는 행동 유형 이외에도 많은 변수들이 작용하므로 모든 상황에 가장 적합한 하나의 리더십 유형은 없다.무관심형 ... 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 요소들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타난다.배려(관계 중심적 행동)리더-구성원 및 구성원들

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

  변혁적 이론- 1970년대 후반, 획기적 변화를 유도하는 유형(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십 등)- 거래적, 변혁적 리더십리더와 팔로워의 상호관계에 따라 관리에 두 가지의 기본유형 ... - 1940년대 말, 리더의 행동 유형(권위적-민주적-자유방임적 리더십, 관리격자 이론 등)- 리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 학습을 통해 가능하다고 함- 리더십 행동은 리더의 ... 행동유형구조 주도 행동(과업 중심적 행동) :구성원의 역할규정, 과업배정, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려 행동(관계 중심적 행동): 리더-구성원 및 구성원들 간의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  리더의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 보았다. 리더의 행동유형은 LPC 척도로 측정한다. ... 피들러의 상황적합성이론리더의 성과는 부하와 상호작용하는 리더의 유형과 상황의 호의성간에 적절한 결합에 의해 결정된다. ... 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분 후 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다. 4가지의 리더 유형을 나눴는데 s1은 지시적 리더로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 리더십 이론 보고서

  상황의 분류 : 리더와 구성원 간의 관계 과업의 구조화, 직위 권한? 리더의 유형 : LPC로 측정? ... 구조화 리더십① 리더의 행동유형구도 주도 행동구성원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려 행동리더 ? ... 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남③ 대체로 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 것으로 알려져 있음(4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론① 리더의 행동을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고

  상황이론상황이론은 리더 행동의 효과성이 리더와 부하간 관계에 의존하는 것으로 가정하고 있으며 최선의 보편적인 리더행동 유형이 따로 존재하지 않고 상황에 따라서 가장 효과적인 리더행동유형은 ... 이를 통해 최선의 리더 행동유형을 발견하여 리더십이론의 일반화를 모색했다는 특징이 있다. ... 또한 리더가 가진 특정의 행동유형이 성공적인 리더와 그렇지 않은 리더를 구분한다는 관점을 바탕으로 하고 있다.이러한 행동이론은 기본적으로 리더 행동이 리더십 효과성을 결정하다는 가정을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

  특성을 갖고 있느냐가 아니라 리더가 어떻게 행동하느냐에 초점을 두며, 리더가 보여주는 행동 유형인 리더십 유형을 탐색하고 리더십 유형들에 대한 효과성을 규명하고 있다.2) 행동이론의 ... 기본 형태의 5가지 유형(1.1) 무관심형- 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 리더십 유형- 리더 자신의 직분을 유지하는 데 필요한 최소의 노력만을 기울이는 리더 유형(1.9) ... 상황의 호의성(favorableness) 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다고 봄.① 리더십 유형- 피들러의 상황적합성 이론에서는 리더의 성격 특성에 따라 리더의 유형을

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  LBDQ는 배려중심 리더, 효과적 리더, 비효과적 리더, 과업중심 리더 등 4가지 유형으로 구분 지어 설문 결과를 4분면으로 나누어 체크하여 리더의 스타일을 결정한다. ... 구조주도 및 과업 중심적 리더의 전형이다.4) 팀형팀형 리더는 과업에 대한 관심도 높고 인간에 대한 관심도 높은 유형이다. ... 중도형 리더는 극단적 행동을 지양하고 적정한 수준에서 리더행동을 보인다. 블레이크와 머튼 이론에 따른 나의 리더십 유형은 중도형이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  (간호관리학A++) 리더십 이론

  리더십 유형: 리더가 가장 싫어하는 구성원에 대한 평가인 LPC점수를 사용하여 리더의 유형을 분류한다. ... 행동이론에서는 리더가 어떻게 행동하는지 초점을 두며, 리더가 보여주는 행동 유형, 즉 리더십 유형을 탐색하고 리더십 유형들에 대한 효과성을 규명하고 있다.1) 독재적-민주적-자유방임적 ... 리더십 유형: 리더십을 리더의 행동으로 보고 한 리더가 동시에 여러 리더십 유형을 가질 수 있다고 보았다.① 지시적 리더십: 리더가 직무내역을 명확히 알려주어 목표 달성을 유도한다.②

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  전 국가대표 야구감독 40년간의 진실한 이야기 김성근, '리더'를 말하다

  診 (진)앞으로 어떤 일이 생길기 미래를 내다봐야 한다.모든 분야를 섬세하게 보고 변화에 민감하지 않으면 리더가 될 수 없다. ... (자신감 상실X)유형 3) 실력은 있으나, 목표의식이 없는 경우● 지속적으로 자극을 하여 어떤 목표를 가져야 하는지 제시해야 함.유형 4) 실력은 부족하지만, 욕심이 있는 경우● 목청 ... 맞춤형 지도 방법유형1) 실력과 욕심이 충만하고 자기관리도 가능한 경우● 개입은 최소화하며, 결정적인 순간에는 확실하게 개입하여 방향을 잡아줘야 함유형 2) 실력은 부족하지만, 욕심이

  노하우 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  특성을 평가하는 설문지를 통해 리더의 유형을 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 구분한다. ... 이 이론은 리더의 행동유형을 연구하고, 이를 통해 조직의 목표 달성에 영향을 미치는 리더의 행동유형을 분석함으로써 리더십 과정의 복잡성을 이해하고자 하는 이론이다. ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론1) 리더십의 행동이론행동이론은 리더의 행동에 관심을 둔 이론으로 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분 짓는 행동유형이 존재한다고 가정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 리더십 보고서

  이러한 상황에는 과업지향유형의 리더가 좋은 성과를 보이는데, OO병동 수간호사는 병동 내 업무에 충실한 과업지향유형적 리더의 모습을 많이 보이므로 리더 행동과 상황이 적합하다고 할 ... 따라서 LPC 척도에서 높은 점수를 얻은 리더는 ‘관계성 지향행동유형’으로 분류하는 반면, 낮은 점수를 받은 리더는 ‘과업지향행동유형’으로 판단한다.(2) 리더십 상황피들러는 상황이 ... 상 황에서는 LPC 점수가 높은 관계성 지향유형의 리더가 성공적이었다.▶ OO병동 수간호사의 유형: 리더-구성원 관계는 병동 내 간호사들이 신뢰를 기반으로 수간호사의 지시와 제안을

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

  리더 행동의 유형이 있다고 본다. ... 다섯 가지 유형으로 구분했는데 사람과 생산에 관한 관심 정도에 따라 리더 유형을 분류했다. ... 리더와 부하 사이 관계에 의존한다고 본다는 측면과 리더의 행동유형을 구분할 때 집단 안에서 리더와 부하 사이 관계를 기준으로 구분한다는 공통점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 상황이론

  즉 리더란 상황의 산물이기 때문에 리더십 유형이 다르며, 리더십 효과도 모든 상황에 일률적 ? ... 왜냐하면 상황에 따라 최적의 리더십 유형이 다를 수 있기 때문이었다.행동이론의 한계에 직면하여 1960년대 말부터 1970년대에 이르기까지 새로운 접근방법이 시도되었는데, 리더는 상황의 ... 유형2/ 높은 과업 : 높은 관계 중심 유형3/ 낮은 과업 : 높은 관계 중심 유형4/ 낮은 과업 : 낮은 관계 중심 유형허시와 블란차드(Hersey & Blanchard, 1977

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  이 점수는 리더의 행동 유형을 분류하는 데 사용되며, 이를 통해 리더가 어떤 유형의 리더십을 보이는지 파악할 수 있습니다.2. ... 리더가 구성원들의 복지와 유대감 형성에 얼마나 관심을 가지고 있는지를 평가.(2) LBDQ질문지를 통한 리더십 유형 분석 방법LBDQ질문지를 통해 리더의 행동 유형을 분석하는 방법은 ... 각 구성 요소는 여러 하위 항목으로 구성되어 있으며, 이를 통해 리더의 다양한 행동 유형을 확인할 수 있고 이러한 구성은 리더십의 다양한 측면을 포괄적으로 측정하고 분석하는 데 도움이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

  피들러의 리더십 상황이론은 이러한 문제를 극복하기 위해 등장하였으며, 리더 유형을 관계중심 유형과 과업중심 유형으로 설정하는 것에서부터 출발한다. ... 특성에 적합한 리더십 유형 및 리더의 유효성을 극대화할 수 있는 방안을 제시하였다.상황이론에서는 리더의 리더십 유형을 중심으로 상황변수와의 관계를 고려하여 상황적합 모형을 구축하는데 ... 이는 LPC 설문을 통해서 점수를 매겨 측정하며, LPC 설문은 총 18개의 항목으로 이뤄져 점수에 따라 리더의 유형을 관계지향적인 리더 또는 과업지향적인 리더로 분류한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

  다운로드 장바구니