"리더의유형" 검색결과 661-680 / 17,735건

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  간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서

  행동과 높은 지원적 행동으로, 리더는 구성원에 대한 사회정서적 지지원을 하면서도 여전히 목표 달성과 관련된 과업내용, 방법 등은 리더가 결정하는 유형이다.③ 참여형 : 높은 지원적 ... 리더의 동의를 구하는 유형이다.4) 현대적 리더십 이론(1) 변혁적 리더십리더가 구성원에게 과업을 명확히 하고, 목표를 달성할 수 있도록 동기부여하고 성과를 보였을 때, 이에 대한 ... 이 두 가지 유형의 행동은 각각 독립적으로 존재한다.(3) 관리격자 이론리더의 행동을 수평축에는 직무의 성과와 목표 달성을 위한 ‘생산에 대한 관심’, 수직축에는 구성원을 배려하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해 보시오,(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.

  그러나 각 리더십의 유형을 이론적으로 살펴보면서 그동안 내가 살면서 겪었던 일상 속에서 이러한 리더십의 유형들을 경험해봤음을 느낄 수 있었고, 각각의 유형에 속하는 리더십들이 거창한 ... 이처럼 조직 내 인간관계에 중점을 두는 리더십 유형을 민주적 리더십이라고 한다.3) 방임적 리더십의 개념 및 특징방임적 리더십은 리더가 조직의 의사결정과정과 그 권한을 조직 구성원에게 ... 참고문헌-학위 논문오지영(2007), 리더십 유형과 개인T1-

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  ((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?

  우리는 이러한 리더 유형을 인간적 차원을 종축으로 하고 목표달성을 횡축으로 하는 도표서 표시할 수 있으며, 이것은 리더들이 지니는 기본적 태도의 유형을 나타내 주고 있다. ... 현실과 타협하며, 적당한 협상을 통해 균형을 보이는 리더 유형에 해당한다.또한, Bass(1990)는 위의 다섯 가지 리더의 유형을 다음과 같이 묘사하였다.* 9,9 : 따르는 자로부터의 ... 왜냐하면 오늘날 리더 유형의 새로운 측정이론은 인간적 차원과 목표달성이라는 2개 차원의 함수관계로서 파악할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  리더십 이론과 유형Ⅲ. ... 권력의 세 요소가 서로 결합하여 리더십을 행사하는 데 상황의 호의도를 결정하게 되고 그것이 리더의 행동 유형 및 성과와 관련됨으로써 리더십 효과가 결정된다는 이론이다.과업중심 리더와 ... 간호관리학 보고서-리더십 이론과 유형-과목담당교수학년/분반학번이 름제출일목차Ⅰ. 서론-----------------------------------------------P.11.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

  리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 함.? 리더십 행동 유형 : 과업 지향, 관계성 지향? ... 리더십 유형은 지시적 차원과 지원적 차원으로 구분장점? 리더가 모든 상황에서 효과적일 수 없다는 것을 실증적으로 보여줌? ... 조직 규율의 일관성 유지가 힘듦리더의 권한과 구성원들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 분류하였다.⑵ 구조주도와 배려적 리더십배려 행동이란 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  본론리더십 유형헨리 프레더릭 리피트(Henry Frederick Lippitt)와 레너드 듀피 와이트(Leonard Dupee White)는 리더의 행동적 특성에 기반해 리더십 유형을 ... 시사점이상적인 리더십 사례의 류자부로 카쿠는 리더십 유형으로 따지면 민주적 리더십에 가까운 리더십을 펼쳤다고 할 수 있는데 궁극적으로 리더 자신에 대한 성찰과 조직에 대한 객관적인 ... 또한 이러한 리더십 유형은 능동적으로 내외부적 환경변화와 요구에 대응해 나갈 수 없다는 점에서 비효율적 리더십 유형이라고 할 수 있으며 조직 내 단절적인 커뮤니케이션과 폐쇄성으로 인해

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

  민주형 리더는 많은 개인의 의견이 수립되어야 하므로, 시간을 많이 동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발하였다. ... 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동유형을 선택하고, 부하의 성취동기를 자극하며, 성과와 만족감을 높일 수 있도록 한다는 특징을 가진다.지시적 리더십부하의 ... 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형참여적 리더아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진해

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

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  리더십과 커뮤니케이션_1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험이나 사례를 바탕으로 서술

  서론 MBTI 성격유형검사는 심리학자이자 정신과 의사인 융의 심리유형 이론을 바탕으로 자체 보고된 성격유형 지표다. ... 본론 1) 자신의 유형(ISTP)의 장점 및 단점 (1) ISTP 유형의 일반적인 특징 ISTP 유형의 경우 일반적으음으로 ISTP 유형의 장점에 대해 검토하고자 한다. ① 활기찬 ... 그렇다면 훌륭한 리더십을 가진 리더가 되기 위해서는 어떠한 리더가 되어야 하는가 라고 하면 다른 사람을 따를 줄 아는 사람이 좋은 리더가 된다라고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  보건계열 - 리더십의 유형 - 카리스마 리더십(스티브잡스)

  < 스티브 잡스의 리더십 스타일 >스티브 잡스는 카리스마 리더 유형의 스타일을 가지고 있습니다. 저는 이런 유형을 가진 리더 밑에서 일하기 힘들 것 같습니다. ... 그렇지만 카리스마 리더 유형 경우에는 갈등도 아닌 의사소통 자체를 팀원들과 하려고 하지 않습니다. 이러한 관계는 절대로 오래갈 수 없습니다. ... 아무리 좋은 회사이고, 명확한 미래 비전이 있는 회사라고 해도, 스티브 잡스 같은 카리스마 리더 유형 밑에서 일하고 배운다면 회사에 대한 열정과 애정이 가지 않을 것 같습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.12

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  [경영학+리더십]팔로워 중심의 리더십(리더와 팔로워의 역할)

  혹은 우유부단한 리더가 권한을 팔로워에게 이양하는 경우에서도 이런 유형의 조직이 생성될 수 있다.위 세가지 유형에서 현대사회에 가장 바람직한 유형은 으로 볼 수 있다. ... 리더지배형 유형은 리더가 팔로워들에게 절대적인 권력을 갖고 있는 관계를 말한다. ... 이 유형에서 리더는 절대적인 위치에서 군림하고 팔로워들은 이에 복종하게 되는데 상명하복 관계가 뚜렷한 조직에서 자주 볼 수 있는 유형이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.02.10

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  리더의 특성과 리더십 행동 사이 일관적 상관관계가 발견되지 않았고, 리더가 팔로어의 행동에 영향을 끼치는 행동 유형을 제시하지 못하였기 때문이다.2. ... 이들 유형 들 중에서 배려와 구조 설정이 높은 리더가 어느 한쪽이 낮거나 둘 다 낮은 리더보다 구성원들의 만족과 성과를 가져오는 경향이 있음을 발견하였다.(2) 미시간대학교 리더 연구미시간대학교의 ... 리더십의 행동이론의 개념과 특징 및 장단점1) 개념행동이론은 밖으로 드러난 리더의 행위를 관찰하여 리더의 지속적인 행동 양식인 리더십 유형과 성과 간의 관계를 구명하려는 연구 경향으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  (리더십 A+)현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

  결론앞서 서론에서 설명하였듯이 리더라는 역할은 과거부터 현재까지도 매우 중요한 역할이며, 오늘날에는 본론에서 말한 세가지의 유형 말고도 수많은 리더십의 유형이 있습니다. ... 주어진 상황에 어울리는 유형을 선택하고 그것이 지속가능한지에 대하여 생각해보는 것이 중요하다고 생각합니다.Ⅳ. ... 식으로 조직을 이끌어야 할 지를 고민하며 연구를 끓임없이 진행하고 있습니다.조직을 효율적으로 관리할 리더십의 유형을 알고자 한다면, 먼저 조직의 성격부터 파악하는 것이 중요하다고 생각합니다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  팀원의 성과에 기초하여 팀장은 팀원의 작업을 검토할 때 사용할 수 있는 4가지 강화유형을 가지고 있다.1 2 3 4팀원행동강화의 유형팀장의 행동(결과)부하 행동 조정(미래)향상된 성과긍정적 ... 강화이론은 행동의 결과를 통하여 행동이 설명되고 예측되고 통제된다는 주장[강화의 유형]긍정적 강화, 회피, 소거, 벌욕구단계이론? 1940년대. ... 긍정적 혹은 부정적 사람이 되는 것은 자신의 선택Douglas McGregor(1960) ‘기업의 인간적 측면’ 인간의 동기는 2개의 유형이 있으며, 차별적인 전략을 활용할 수 있다.X이론

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  오늘날 리더십 유형연구는 특성연구와 역량연구와는 다르게 오로지 리더가 무엇을 하는가 및 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다. ... 자신의 리더십유형의 개발방향 설명하기3.결론4.참고문헌1.서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 개념이다 ... 만약 조직내 유능한 리더가 본인이 가진 리더실을 최대한 활용하여 이를 구성원들에게 비전을 제시한다면 좋은 성과를 만들 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  리더행동을 2가지 행동유형으로 설명했는데 이는 배려와 구조주도이다. ... 리더는 모든 작업 세부 활동을 상세하게 명령, 지시하며 미래계획은 집단구성원이 잘 모르게 하는 유형이다. ... 이 때문에 어떠한 리더의 유형이 바람직하며 유능한지, 또 그렇지 않은지에 대한 문제는 모든 조직 구성원들에게 큰 관심사라고 할 수 있다.조직에 맞지 않는 리더는 조직의 생산성과 관련을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  복지정책의 가장 기본은 가족입니다. 가족의 복지를 위해서는 가족 안의 질서와 규칙이 존재하여야 합니다

  가족 분석1) 가족 내 리더십 유형 분석(1) 행동이론행동이론에서는 리더의 행동스타일은 리더행동을 의사결정행동을 중심으로 하는데 이와 관련하여 Lewin은 리더십 유형이 전제형, 민주형 ... 이는 리더가 다양한 의사결정 상황에 직면했을 때 어떻게 의사결정을 처리하는지에 따라 리더 행동유형이 결정된다고 보는 것이다.첫 번째로 전제형 리더십은 리더가 자신의 단독으로 의사결정을 ... 두 번째로 민주형 리더십은 의사결정과정에서 리더가 부하의 참여를 많이 허용하도록 하며 의사결정 자체에서 리더 자신보다 부하에 대해 고려를 많이 반영시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교

  리더 개인의 특성? 1940년대 말? 리더의 행동유형? 1960년대 후반? 상황에 적합한 리더의 유형? 1970년대 변혁적 리더십? 셀프 리더십? 감성 리더십3. ... 리더십 유형 분석 및 비교p21) 권위적-민주적-자유방임적 리더십2) 구조주도와 배려적 리더십3) 관리격자이론에 따른 리더십 유형- 무관심형, 과업형, 중간형(타협형) 인기형, 팀형4 ... REPORT- 리더십 유형 분석 및 비교 -■ 과목명간호관리학■ 교수명000 교수님■ 학과명간호학과■ 학번■ 이름■ 제출일0 0 0 0 대 학 교◆ 목차 ◆1.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

  중도형은 과업과 인간관계에 대한 관심이 모두 중간 정도로, 리더의 특성이나 주관이 뚜렷하지는 않은 유형이다.생산지향형은 인간관계에 대한 관심은 적으며 생산성에 대한 관심만 높은 유형으로 ... 3원론적 관점리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 지도자를 3가지 유형으로 구분한다.전제형/ 민주형/ 자유방임형 지도자로 나누어 보며, 전제형 지도자는 집단에 대한 강한 통제 ... 목표이론리더는 부하의 특성과 환경요소를 고려하여 적절한 리더십 행동유형을 선택하고 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족도를 높일 수 있도록 해야한다.지시적/후원적/참여적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  그러나 리더십 특성이론에서는 성공적인 리더의 자질을 명확하게 유형화하지 못했다. ... 조직의 목표나 상황을 고려하지 않고 성공적인 리더의 자질을 유형화하였다는 점이다. ... 반면 리더십 행동이론은 성공적인 리더의 행동을 연구함으로써 리더를 유형화하고, 이를 통해 우수한 리더를 육성하는데 활용할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03

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  (성적인증)메가과제-경영학개론-리더십

  또한 특정 상황에 적합한 유형의 리더를 찾는 것이 최선일 수 있음을 시사합니다. ... 리더십과 현대적 리더십 두 유형 모두 각각의 장단점을 가지고 있지만 현시대와 앞으로의 미래 사회에서 필요한 리더는 과거의 독단적이고 권위적인 리더보다는 조직 내 구성원과 소통을 잘하고 ... 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ 리더십의 정의리더십이란 기업이나 조직의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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