"노동조합의개념" 검색결과 461-480 / 15,275건

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  [A+ 회계원리 레포트] 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

  이를 세무회계로 분류한다.(4) 종업원과 노동조합 : 종업원들은 기업의 경영성과에 관심을 갖고 경영성과 증가를 위해 노력한다.경영성과를 위해 투입한 노력에 대해 적당한 배분을 요구할 ... 참여하지 않으나, 현재/미래에 기업과 직접적으로 재무적 이해 관계를 형성한 투자자와 채권자 등이 해당한다.- 간접적이해 관계자 : 기업과 간접적으로 재무적 이해 관계를 맺는 소비자, 노동조합 ... 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.【 목차 】Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

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  노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  본 레포트는 서론에서 노동조합의 개념과 중요성에 대해 간략히 살펴보고, 이어지는 다양한 활동을 수행한다. 먼저, 노동조합은 노동자들의 대변자로서의 역할을 한다. ... 노동조합의 역할과 기능2. 노동조합의 실제 사례 - 미국 자동차 산업 노동조합(UAW)3. 노동조합의 발전을 위한 과제4. 노동조합의 미래 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 노동조합의 실제 사례 - 미국 자동차 산업 노동조합(UAW)미국 자동차 산업 노동조합(UAW)은 1935년에 미국에서 설립되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26

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  노사관계의 개념과 시대적 발전과정

  노사관계 또한 발전을 하게 되었는데 노동조합 인정, 자본과 경영의 분리, 경영자단체 형성 등을 말할 수 있겠다. ... 근로자를 대변하는 노동조합과 사용자와의 관계도 포함할 수 있는 말로서 때로는 상호협력적인 관계도 갖지만 이해와 양보가 불가할 때는 대립관계의 성격도 지니면서 기업의 분위기를 형성하는데 ... 이에 따라 근로자들은 불만을 가지게 되었으며 개별적으로는 결근으로 사용자에게 대항하고 나중에는 집단적으로 노동조합을 형성해 대항하게 되는 결과를 낳게 되었다.2) 온정적 노사관계전제적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  방송통신대_인간과사회_기말시험 (2)

  즉, 한국사회의 양극화와 선진국의 양극화는 국내의 산업구조, 노동시장구조가 다르며, 정부·기업·노동조합·소비자 등의 행태가 상이하다. ... 이는 보다 강력한 산업정책 및 무역정책을 추구하는 나라, 보다 강력한 노조와 전국적 임금연대협약을 지닌 나라, 보다 너그러운 사회복지제도를 가진 나라일수록 이와 같은 양극화의 부정적 ... 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후, ③ 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  개념에 포함되는 자가 아닌 것은? ... 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합이 ... 취업장소 및 종사하여야 할 업무는 "서면" 명시사항은 아니다.4.④단체협약도 근로조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.5.③①3월 단위의 탄력적 근로시간제는

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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  [진로 교수학습 과정안][수업지도안] 진로 과목 중 대단원 ‘근로관계와 산업안전’ 중단원 ‘협력적인 노사관계’ 단원의 수업지도안입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

  노동조합과 사용자 단체의 의미와 역할, 사회적 책임을 구별하여 이해할 수 있도록 한다.?길잡이 점검으로 구체적인 사례를 통해 노동조합과 사용자 단체를 비교해 보도록 한다.? ... 노동조합과 사용자 단체의 역할을 이해하고 사회적 책임을 설명할 수 있다.?협력적인 노사관계를 이해하고 노사관계의 구조를 설명할 수 있다.? ... 를 통해 단원의 핵심 개념과 학습 내용을 예상하도록 한다.사전 점검?‘스스로 사전 점검하기’를 통해 단원 학습 내용과 관련된 선수 지식을 확인하도록 한다.동기 유발?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.11.24

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  청년실업

  관련이론“내부자-외부자 이론”내부자-외부자 이론 이란 경제인구를 이미 안정된 직장을 가지고 노동조합의 보호를 받는 내부자와 일자리를 갖지 못 하고 구직활동을 하는 외부자의 두 부류로 ... 개념,원인정책사례분석문제 해결방안 제시CONTENTS1. 청년실업 개념2. 청년실업 원인(1) 공급측면의 원인(2) 수요측면의 원인(3) 청년실업 관련이론3. ... 나누어서 실업을 설명하는 이론이다.노조는 기존 근로자(내부자)들의 해고를 최소화시키기 위해서-내부자를 해고하고 외부자를 고용하는-교체비용을 인위적으로 상승시킨다.

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2020.09.29

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  고등학교 통합사회 수업 학습지

  개념 : 헌법으로 보장된 노동3권을 침해 또는 방해하는 행위. ... 불이익 대우는 근로자의 노동조합 조직, 노동조합 가입, 노동조합 활동을 이유로 해고, 전출 등 불이익을 주는 행위와 배분 방식정당선거구행복당문화당환경당경제당총 득표 수******* ... 단결권은 근로자들이 자주적으로 노동조합을 설립할 수 있는 권리이고, 단체 교섭권을 근로자가 근로 조건을 유지, 개선하기 위하여 조합원이 단결하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리이다.

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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  정규직과 비정규직의 차이점

  업무강도 등),계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성시 회사문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 연장을 조건으로 한 ... 노동조합 탈퇴를 강요하는 노동운동 탄압같은 노동자의 인권을 무시한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아오고 있다고 합니다. ... 고용불안과 함께 평생직장 개념이 사라지면서 보다 안정적인 직종으로 전환하고자 하는 직장인들이 늘고 있다고 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  산업복지의 정의 및 원칙

  따라서 산업복지는 산업사회복지를 포괄하는 개념으로 다음과 같은 특징을 지니고 있다.? 산업복지는 경영이나 노동의 후원 아래 전개된다.? ... Kurzman) 역시 비슷한 정의로 산업사회복지를 "경 영이나 노동의 후원 아래 피고용자나 노동조합원을 돕고 노동조직이나 산업조직의 적법한 사회복지욕구를 충족시키기 위해 전문사회복지사를 ... 즉, 산업복지는 기업, 근로자, 국가 등을 중심체로 한 포괄적인 제도체계를 포함하고 있다.우재현은 산업복지란 '국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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  <사회복지정책론> 복지국가

  주된 대상자가 노동자계급(특히, 산업 프롤레타리아트)이었고, 정책주체는 국가와 노동조합, 보장의 대상은 사회적 위험(산업재해, 실업, 질병, 노령화 등). 수급자의 수급권 인정. ... 자본주의의 각종 병폐들을 시정할 수 있다고 믿었음 ) 국가질서를 직능조합질서로 등치시켜야 한다는 주장도 있었음. ... OECD평균한국스웨덴프랑스독일덴마크영국네덜란드일본미국21.839.0931.8529.0828.4027.8021.4321.381아, 일본, 프랑스, 독일, 핀란드, 스위스가 중간(코포라티스트 복지국가) - 잔여적 복지 개념에

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.09

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

  작업실은 1780년에 지어졌다. 1942년 베버리지 보고서부터 제2차 세계 대전 이후 근대적 복지국가의 출현에 이르기까지, 20세기 초 자유주의 복지 개혁의 도입과 우호 사회와 노동조합의 ... 새로운 슬럼법은 빈민가 법 체계를 지역 교구 차원에서 자의적으로 관리하는 체계에서 빈곤한 노조의 대규모 직장 개발을 장려하는 고도로 중앙집권적인 체계로 바꾸었다. ... 적절히 보장하도록 하는 방향으로 수렴되는 모습을 보이고 있다.공공부조는 우리 헌법상 생존권을 구체적이고 직접적으로 실현하는 법적 근거를 제시하고 있는 제도로 과거의 시혜적인 소극적 개념에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  스포츠 사회조직 그리고 올림픽

  사업조직 1 인이든 다수의 주주이든 소유자들의 이해관계를 위하여 활동하는 조직 스포츠조직 : 선수협회 , 비영리 골프클럽 or 테니스클럽 , 동호회 등이 해당 일반조직 : 정당 , 노동조합 ... ,높은기대를갖도록동기부 여,영감을불러넣어줌 결과 낮은이직/결근,만족,기대수준의수행 높은열망,상당한노력,기대이상의수행 두 리더십의 비교 교섭적 리더십과 변혁적 리더십은 상호 보완적 개념 ... 공격코치 공격주장 공격선수 수비코치 수비주장 수비선수 팀 감독 수석코치 개인적 수준 기초적 수준 , 두 사람간의 역할관계 : 선수개인과 코치 등 집단적 수준 집단 간의 관계 : 선수노조와

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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  [청소년인권과참여 4학년] 1. 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 하나를 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오

  지방자치단체는 지역의 노동조합, 사용자단체, 대학 등 교육기관의 협력에 유리하고, 미국, 영국과 같이 대학, 노동조합에 의한 노동교육이 활성화되지 못한 우리 현실에 필요성이 더 크다 ... 또한, 고용노동연수원이 외부강사 인력POOL을 통해 노무사, 노조 간부, 기업의 인사노무담당자를 활용하는 것과 같이 공공부문 노동교육에 있어 이들을 활용할 수 있도록 지역 단위로 전문인력을 ... 개념의 다양한 접근청소년이 연령범주이던 세대의 효과이던 간에 참여는 청소년연구의 주요 개념이며 연구와 정치아젠다의 핵심으로 부각되고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  그 증거로 노동조합은 슈미트의 무덤사진을 배포하였다. ... 특히 노동조합은 과학적 관리법을 두려워하였고, 또 적극적으로 반대하였다. ... 이러한 조치에 적극 동조하는 노동조합은 테일러의 주요 실험 대상이었던 철강소 작업자인 슈미트(Schmidt)가 테일러의 기법들을 계속적으로 시도하다가 결국은 지쳐서 죽었다고 주장하였으며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구

  최근 복지후생의 개념은 크게 6가지로 나눌 수 있다.기업의 사회적 책임 준수 : 기업이 이익추구만 하지 않고 사회의 구성원으로써의 책임을 준수하여 노동자, 기업, 사회 모두 발전할 ... 수 있는 역할을 담당노동조합의 정착 : 노동자들의 목소리를 대변하고 권익보호를 위해 조직된 노동조합의 활동으로 인한 복지후생제도의 확대단체교섭력의 증대 : 노동조합 뿐 아니라 조직화된 ... 체계화된 노동조합 시스템 속에서 직원들은 노동조합을 통해 본인들의 의견을 전달하고 복지후생 제도 중에서 추가되어야 할 부분이나 개선되어야 할 부분에 대한 충분한 논의와 의견제시를 하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  오늘날은 개별 조합원뿐만 아니라 노동조합이라는 집단과 간부들이 포함되어 있다. ... 사용자, 자본, 경영이 분리됨에 따라서 직접적으로 기업을 경영하는 경영자가 역할을 수행하는데 있어서 경영자 층과 노동조합의 관계라고 볼 수 있다.2) 사례현대자동차는 헌법과 관련된 ... 직무수행평가1) 개념직무수행평가는 직무를 얼마나 잘 수행했는지 측정하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지

  주요 내용을 살펴보면 임금체불을 줄여 노동자 보호를 강화하거나 노조 가입과 같은 헌법상 노동기본권을 보장 할 수 있도록 공약을 제시 하였다.이처럼 공약으로서 주장할 만큼 노동 존중은 ... 이와 같은 산업복지의 개념은 학자마다 다르게 정의 하고 있다.김응철(1986)은 “산업복지 정책의 이론과 유형에 관한 연구”에서 노동자들의 지속적인 요구에서 시작되었으며 대상자는 노동자로 ... 모든 노동자들이 인간다운 생활을 하며, 국가사회에 도움이 되는 노동력을 지속적으로 재생산하는 것을 산업복지라고 하며 간단하게 정의하면 국가나 자치단체, 기업, 조합 등에서 노동자의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.24

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  산업복지의 개념 정의

  첫째는 주로 대기업에 있어서 기업 내 복지, 둘째는 노동조합을 조직적 기반으로 하는 자주복지(노동자복지), 셋째는 국가 및 지방공공단체에 의한 공공산업복지이다. ... 이렇게 볼 때 임금, 노동, 시간 등 근로조건은 물론이고 단체교섭, 경영참가 등 모두가 산업복지에 포함된다.협의의 산업복지는 "국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합 등이 주체로 ... 산업복지의 개념 정의복지는 인간생활에 기대되는 안정 ? 조화 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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  능력주의적 인사관리의 문제

  이른바 ‘신경영기법’이라 불리는 다양한 경영 노무관리 개념들이 자주 거론되기 시작한 것도 87년 이후부터라고 볼 수 있다. ... 특히 제조업의 대기업들의 경우 노조의 결성은 임금구조, 직제, 인력의 흐름, 그리고 노동통제 등 인사노무관리 체제 전반의 재구성을 요구하는 결정적인 계기로 작용하였다. ... 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 내부노동시장과 직제, 그리고 인사관리에 의한 기업의 생산현장에 대한 지배력이 더욱 강화된 것으로 판단된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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