"산별노조의 문제점" 검색결과 441-460 / 955건

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  비정규직노동자(비정규직근로자) 개념구분, 비정규직노동자(비정규직근로자) 실태, 비정규직노동자(비정규직근로자) 피해 사례, 비정규직노동자(비정규직근로자) 문제 해결방향, 비정규직노동자를 위한 개선방안

  비정규직 노동자의 실태, 문제점, 조직화문제, 보호대책, 피해방지 심층 분석(피해 사례 중심)Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직 노동자의 개념 구분1. ... 비정규 노동자의 현실1) 고용 불안2) 임금·노동조건 / 사회보험 수혜의 차별3) 노동법상 무권리Ⅳ. 정부의 비정규 보호 대책의 문제점Ⅴ. 정규직 비정규직화가 가져오는 결과1. ... 노동자들의 정치세력화와 산별노조 무력화역사적으로 산별노조는 미조직, 비정규 노동자를 조직하고 권리를 확대하면서 건설됐다.

  리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.12

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  빅3 위기의 원인과 교훈 GM 크라이슬러 포드

  빅 3 가 경영 위기를 맞을 때 부분적으로 미국의 산별 노조인 UAW 가 협력한 경우가 없지 않으나 , 기본적으로 노사 불신에 따른 문제점을 갖고 있음 . ... 이었음 . 6.6% 10.1% VS서 론 노사관계 동향 및 결론 경영전략 고비용 구조의 핵심은 인건비의 구조적 요인인 유산비용 (legacy cost) 임 미 자동차회사들은 전미자동차노동조합 ... 필요성 및 근본 원인 위기 의 근본 원인 빅 3 위기 원인과 문제점 국내 자동차 시장의 경쟁력 확보 미래 지향적 신규 투자 소홀 중장기 경영 전략 부재 단기 성과주의 성과보다는 분배

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05

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  [노사관계론] 네덜란드식 노사관계 모델 (폴더모델)

  이루어져 있으며 근로자들은 소속 산별노동조합을 통해 이들 노동조합연맹에 소속되게 된다. ... 기타 노동조합들로는 공공부문 사무직 근로자들로 조직된 AVC(Algermene Vakcentradle)등 몇 규모의 소규모 노동조합들도 있다.노동조합연맹들은 소수의 산별노동조합으로 ... 정 협의제도노사정협의제도란 일반적으로 정부의 공공정책문제에 대한 정책결정과정에 노동조합과 경영계를 대표하는 최상위 대표들이 참여하는 노사정간의 공동결정의 장을 의미한다.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.16

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  민주 노총 조직 구조 사례 분석

  조직의 비대화① 조직의 비대화의 문제점◈ 권력의 중앙 집중화- 자원의 비효율적 배분과 이용- 노조활동이 절실히 요구되는 실질적 소수 현장 노조원들의 의견을 무시- 소수 노조원들의 활동을 ... 이는 여전히 기업별 노조가 민주노총 내 조직 형태의 전형임을 보여주고 있다.- 2006년 8월말 현재 산별 노조 수는 32개, 조합원수는 415,116명이다.- 민주노총 소속 산별노조는 ... 비 정규직 문제① 비 정규직에 대한 문제점◈ 소극적인 접근과 입장- 정부 측에 대한 입장표명과 대외적 명분에만 주력- 비정규직의 입장을 대변하고 해결하려기보다는 사회적 문제 환기에만

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.06

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  시민운동과 시민사회

  전문직 노동자들은 ‘업종별 교섭’, ‘사회개혁투쟁’, ‘단일 산별노조의 건설 및 연맹의 합법화’라는 형태로 민주노조운동의 새로운 경험을 축적시켜 나갔다. ... 1994년 상반기 철도노동자들의 연대투쟁을 출발로 한국통신 노동조합의 민주화, 조폐공사 노조의 파업투쟁 등을 계기로 공공부문에서의 민주노조운동의 가능성을 확인하고, 마침내 11월 ... 전면에 내세움으로서 노동조합의 사회적인 역할을 부각시키고, 노동자의 정치의식을 고양시켜 나갔다.1994년, 공공부문 노동조합운동이 활성화되었다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.11

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  [노동과사회]한국 노사관계의 특성과 문제점 및 발전방향

  그 때문에 노동조합은 대정부 교섭력을 옳게 행사할 수 없었다. 99년 이후 노동운동은 정당과의 선거연합이나 직접적인 정당 활동 등으로 정치활동을 강화하고 산별노조로의 조. ... 한국 노사관계의 문제점(1) 참여정부의 노동개혁에 대한 기대와 우려 그리고 자부심(2) 갈등의 제도화에 실패한 한국의 노사관계시스템1) 잦은 파업의 문제2) 불법행위와 법의 신뢰 문제3 ... 한국 노사관계의 특성과 문제점 및 발전방향- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.20

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  한미경제관계와 군사관계

  미국 최대 노조인 전국노동자총연맹-산업별 노동조합은 한-미 자유무역협정과 관련해, 자동차 관련 조항의 재협상과 한국의 노동법과 노동관행의 개선 없이는 의회 비준을 추진하지 말 것을 ... 오바마 차기 미국 행정부에 촉구했다.노총-산별노조는 최근 오바마 인수위에 제출한 경제통상 정책에 관한 정책 건의서를 통해 이렇게 밝혔다고 통상전문 주간 가 11일 보도했다. ... 노조 쪽은 자동차 관련 조항의 구체적인 요구사항과 노동법과 노동관행의 구체적인 개선 내용에 대해선 밝히지 않았으나 새로운 자유무역협정 협상을 당분간 미룰 것과 함께, 현재 발효 중이거나

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.09

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  [노사관계론A+] SC제일은행 매각과정과 SC제일은행과 노동조합간의 노사관계 분석

  SC 제일은행 노동조합 소개 참고) 전국금융산업노동조합 조직도Part 1.Ⅰ1. SC제일은행 노사관계의 현주소 2. 시사점 3. 참고문헌Part 3.Ⅲ1. ... ◆ 노조 연혁 : 전국금융산업노동조합 SC 제일은행 지부 (산별 노조)원영철노사대책후생부장박소연교육문화부장우범석홍보부장정길근정책부장유경일조직실장장성주행정실장이규진정책국장서성학부위원장조향래부위원장조점순부위원장장장환위원장SC제일은행 ... bc=4555 co=kfbfamily gp=6』 SC제일은행 노동조합 현황 : 전국금융산업노동조합, 『금융노동조합 40년사』 (89page) 노조 조직 간부 현황 : 전국금융산업노동조합

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.24

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  인적자원관리-내부 커뮤니케이션-

  만족도 조사 - “ 경영진 신뢰지수 92%, 일터에 대한 만족도 94%, 팀장에 대한 신뢰지수 91%, 동료에 대한 신뢰지수 96%, 노동조합에 대한 신뢰지수 93%” 노동조합 창립일 ... Eastman Kodak) 1990 년대 , 디지털 카메라가 전통적인 필름대체 - 매출이 급격하게 감소 - 기업 부채가 늘어나 조직력이 악화 다른 기업에 비해 사원 혜택이 과다 하다는 문제점 ... 전환투표 실시 . 2003 년 6 월 28 일 산별노조 전환투표를 실시 했으나 부결 2003 년 6 월 28 일 파업수위를 크게 낮추고 중 단된 임단협 교섭을 재개 . 2003 년

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.31

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  [주5일근무제]근로시간단축, 노동시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)의 사회적 효과와 근로시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)의 쟁점 및 근로시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)를 위한 향후 과제(사례 중심)

  , 95년부터 35시간으로 줄이는 협약을 체결하였다.독일이 산업별협약을 통해서 노동시간을 단축할 수 있는 것은 한국처럼 노동조합 조직형태가 기업별노조가 아니라 산별노조라는 점, 이에 ... 따라 노동조합의 조직률과 협약적용률이 높다는 점에 있다. ... 독일은 전국적 단위인 산별노조가 주류를 이루고 있고 이들과 사용자단체와의 협약에 의해 노동시간 단축이 이루어지고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.19

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  우리나라 병원의 노사관계 발전 방향

  따라서 기업주들은 근대적 노사관을 탈피해야 한다.2) 노동 3권이 헌법상의 기본권이라는 점을 받아들여야 한다.대부분 기업주들은 노동3권이 국민의 기본권이라는 점을 인정하지 않는다. ... 해태하는 사례가 비일비재하고 노동조합이 쟁의권을 발동하면 쟁의를 주도한 간부들은 물론이고, 쟁의에 참석한 조합원들까지 탄압하는 것이 일상적이다.심지어 노조간부와 조합원들에 대한 탄압은 ... 바로 들어갈 것”을 촉구했다.때문에 이날 교섭은 부드러운 분위기 속에 진행됐던 지난 4차 교섭까지와 다르게 노사 간에 고성이 오고갔다.사쪽은 “산별교섭 정착을 위해 이중쟁의 문제

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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  [금속]제조산별 건설제안

  이제 제조노동자들의 단결을 담보할 노동조합, 제조산별노조 건설 추진을 위해 화섬과 금속의 동지들이 손을 잡고 머리를 맞대자.왜 화섬연맹은 제조산별을 ‘분명하게’ 지향하는가화섬의 산별노조 ... 산별노조운동의 역사적 전환점을 마련한 금속 동지들의 저력과, 지난 5년간 산별노조의 진지를 공고히 하고 산별노조의 발전 전망을 개척해온 헌신적 투쟁과 활동에 경의를 표한다. ... 만들어지고 마침내 전노협이 건설되고 민주노총에 이르는 오랜 세월 동안, 노동조합운동이 그토록 산별노조를 만들고자 했던 이유는 더욱 많은 노동자를 조직하고 전체 노동계급의 이해를 대변하기

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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  [노사관계]현대와 도요타 노사관계 비교

  )3절 각 자동차 기업의 갈등해결 장치 비교현대자동차의 갈등해결 제도적 장치1)분배적 협상 2)정부의 개입현대자동차가 시행한 갈등해결책의 문제점1. ... 전환과 복지는 무관 복지 확대 재원 마련에 어려움도요타자동차의 최근 노사갈등요인 전직원의 90%이상의 가입- 전도요타노동조합연합 제 2노조의 설립- 전도요타노동조합 (과잉노동, 기본급동결반발 ... 이중취업규칙산별노조전환에 따른 갈등노사관계 10조비정규직문제현대차가 공개한 2년차 평균내역(03년입사)현대차비정규직노조가 공개한 안아무개씨 평균급여(03년입사)차액통상임금792,295원763,800원28,495원기타수당

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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  ppt판 노 사 관 계 론 (한국 IR vs 스웨덴IR)

  노사간에 분쟁이 발생할 소지를 예방하는 효과도 거두고 있다.※ 근본 적인 노사관계문제 의 시발점은 무엇일까? ... 스웨덴 노조 역사(1) 19세기 중엽1870년경 수공업자와 숙련공을 중심으로 최초의 노동조합 조직1880년 노동조합운동 일반 단순노동자까지 확산1890년 전국적 노동조합조직이 발생1898년 ... 더욱 활발 1971년 10월 유신을 단행 1970년 말 대규모 노동쟁의가 발생 1980년 노동관계법이 대폭 개정 1990년 '무노동무임금'이나 해고자의 조합원자격 인정 등의 문제가

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.14

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  임금직무체계 개선

  미국기업과의 임금체계 비교＊영미식 : 노동시장 유연(쉬운 고용, 쉬운 해고, 잦은 이직) – 직무급 필요 ＊유럽 : 산별노조 발달, 노사관계 속 임금결정 – 직무평가 등 직무급 도입 ... 우리나라 기업의 임금체계의 문제점연공급이 지배적 *근로자의 능력이나 업무 특성, 기업의 경영성과와는 무관하게 근속만 증가하면 임금이 자동적으로 상승하는 연공급(호봉제)이 보편적 근속년수에 ... 직무평가 성공적 수행요건직무평가의 신뢰성 *직무평가는 2~3개의 평가방법을 조합하 변경될 경우에는 사장 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우, 그 노동조합, 근로자의 과반수로

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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  [노동3권][노동삼권][노동3권간 상호관계][노동3권 현실][교수와 공무원 노동3권 보장][노동3권 강화 방안]노동3권간의 상호관계, 노동3권의 현실, 교수와 공무원의 노동3권 보장, 노동3권의 강화 방안(노동3권)

  또 그것을 위한 합리적 제도인 노조의 자유로운 결성은 필연적 요구로 인정된다.특히 현재 공무원 사회의 가장 큰 문제점은 비민주적이고 권위적인 관료주의의 폐쇄성과 부패성에 있다. ... 더구나 우리의 경우에는 기업별 노동조합형태를 수십 년 간 유지할 수밖에 없었으므로 서구 여러 나라의 산별노동조합처럼 재정적 안정을 갖추기도 어려웠다. ... 따라서 이 문제는 입법으로 관여할 사항이 아니다. 국제노동기구(ILO)에서도 이와 같은 원칙아래 노동조합 및 노동관계 조합법 제24조제2항의 삭제를 권고하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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  단체교섭과 경영참가의 전략적 활용

  산별노조는 동종 산업에 종사하는 노동자들이 직종이나 기업을 초월하여 조직한 노동조합을 말한다. ... 산별노조와 산별 사업주단체간에 이루어지면 기업 내부에 있는 노동조합과 사용자는 싸우는 일이 적어지고 감정으로 치닫는 경우도 줄어들 것이다. ... 기업 내부에 있는 노동조합과 사용자가 분배적인 문제를 가지고 교섭을 하다보면 자칫 감정적인 다툼으로 흘러갈 우려가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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  유럽국가들의 단체교섭구조와 그 시사점

  산별노동조합체제가 발전되지 못한 점 등에 기인한다고 할 수 있다. ... 산별노조화가 이루어져 왔는데 2002년 현재 조직근로자의 27%가 산별노조의 조합원으로 추산되고 있다. ... - 직능노동조합, 사무직 노동조합 등-이 다양하게 존재하므로 유일교섭권과 관련한 문제들이 나타나고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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  비정규직 인력관리

  산별노조의 증가로 인한 노조활동 및 쟁의행위의 증가 및 이에 따른 직접적 손해뿐만 아니라 소송 등에 따른 이미지약화라는 간접비용이 발생할 수 있다.Ⅳ.비정규직의 전략적 활용과 효율적 ... 및 단체행동 참여율도 하락하여 노동조합의 세력이 약화된다.(5)단시간근로 선호계층존재기혼여성의 경우 육아나 가사노동으로 인하여 단시간 근로를 선호하고 뿐만 아니라 노동가치관이 변화함에 ... 이들을 보호하기위한 다양한 법률에 제정되고 있어 차별에 따른 법적문제가 발생할 수도 있다.Ⅲ.비정규직의 증가원인 및 문제점1.증가원인(1)인건비정규직의 경우 모집·채용·교육훈련에 따른

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.14

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  공공부문 노사관계의 현황과 과제- 공무원 노사관계를 중심으로 -

  공무원 노사관계의 주요쟁점과 과제- 공무원 노조 조합인 자격 인정 문제 -우리나라는 취업자를 대상으로 한 노조설립을 원칙으로 하고 있기 때문에 유럽의 산별 노조와는 근본적으로 차이가 ... 공무원 노사관계의 주요쟁점과 과제- 교섭 대표의 선정문제 -노동조합정부사용자중앙정부 사무직공공교섭협의회(OFR; ST포함) 중앙정부생산직노조(SEKO) 전문직노총국가부문협의회(SACO-S ... to add Title1공공부문 노사관계의 정치·경제적 특성3Click to add Title2우리나라 공공부문의 현황4Click to add Title1공무원노사관계의 변화추세와 문제점5Click

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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