"비정규직 파업" 검색결과 441-460 / 2,257건

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  방송통신대 교육학과 한국사회문제 - 한국사회의 노동문제 (D형)

  지방의 모 그룹의 파업기사의 댓글에는 황금노조, 배가 불렀다는 비아냥이 가득하다. ... 비정규직으로 일하는 기간을 제한하는 비정규직 고용 기간 제한 규정이 오히려 비정규직을 확산시키고 불안정성을 심화하는 결과를 낳기도 하였다. ... 또한 비정규직과 정규직의 차별은 정량적인 부분에서 뿐만 아니라 정성적인 부분에서도 나타난다. 비정규직과 정규직의 차별이 엄연히 존재하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.25

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  국영화vs민영화 쟁점논의 에세이

  둘째, 일자리 창출 효과 또한 정규직이 아니라는 점이다. 공사인 현 시점에도 코레일은 수많은 관계 부처 및 인력을 외주화 하여 운영하고 있다. ... 이번 파업 역시 철도노조를 주축으로 강행한 파업이었으며 철산노 조합원, 비조합원은 파업에 동참하지 않았다. ... 파업의 결과 철산노 조합원 및 비조합원을 제외한 철도노조의 간부들은 해임, 정직 등의 강한 징계처분 받았고, 공사 측은 경영 및 인력 효율화라는 명분을 내세워 현장근로자들 중 일부를

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.22

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  아픔이 길이 되려면을 읽고 - 독후감

  비정규직일 경우 더 아파도 덜 쉬는 경우가 많다. 하지만 이럴 경우 업무 효율에 지장이 갈 뿐 아니라 노동시장에서 약한 이들에게 부담을 넘기는 일일 뿐이다. ... 물론 정규직 노동자라고 안전한 것은 아니다. IMF 이후 한국에서 자살율은 급격하게 올라가고 이런 증가는 사회적으로 해결해야 할 문제이다. ... 질병 권하는 일터, 함께 수선하려면 2009 쌍용자동차 파업에 참가한 노동자들의 PTSD검사 결과 208명 대상 105명이라는 결과가 나왔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2020.04.12

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  (노사관계론)전국금융노동조합 발표 PPT자료

  22 25 1803 비정규직의 정규직화 (1 ) 비정규직의 정규직화 배경 개인의 선호 비용절 감 일자리창출 ↑ 실업률 ↓ 노동유연성 비정규직 기업의 노동유연성 증가와 개인의 취향과 ... 희망의 차이 , 그리고 사회의 일자리 창출과 실업률의 감소를 위해 비정규직이 탄생하게 됐다 . 1903 비정규직의 정규직화 (2) 비정규직 / 정규직의 격차 심화 고용이 정년까지 ... 월 19 일 경향신문 출처 : 중앙일보 2013 년 1 월 13 일 2303 비정규직의 정규직화 (5) 비정규직의 정규직 전환사례 : 우리 , 신 한 은행 단계적 전환 비정규 직 무기계약

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18

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  직업윤리 노사관계

  두산중공업, 철도청, 조흥은행, 화물연대, 현대자동차 등 대형사업장의 노사분규가 엄청난 사회적 비용을 유발하기도 했고, 얼마 전 금호타이어, 진행 중인 현대차 비정규직 파업과 같이 ... 감소추세를 보이는 일본에 비해서는 3~9배, 미국에 비해서는 6~36배 높은 수준이다. ... 그러나 그 동안 많은 교섭에서 부분파업 또는 전면파업이 있었을 경우 파업기간 중 임금불지급원칙을 적용하지 않고 상당부분의 급여를 생산 장려금, 격려금 등의 형식으로 지급해 왔다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.06

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  한국사회의 노사관계, 한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로

  하지만 한국은 지금 OECD 주요국가 중 비정규직 비율이 높고 더군다나 비정규직과 정규직 간의 임금간극이 양극화 되고 있다. ... 게다가 비정규직의 정규직 전환비율은 OECD 국가 중에 하위권에 속하며, 최저임금 대비 물가지수는 세계 10위권에 달하며, 청년 실업률 또한 증가하고 있다. ... (청년실업자나 비정규직을 어떻게 정의하느냐에 따라서 이들 지표의 결과는 현저한 차이를 보이게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08

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  집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오

  현행법에 따르면 교원의 신분은 보장되지만 정규고사 아닌 기간제 교사는 비정규직에 해당하기 때문에 교원노조에 가입할 수 없게 된다. ... 따라서 단체행동권이 인정되는 근로자는 일반근로자와 일부 공무원인 근로자에 한한다고 할 수 있다.단체행동권의 행사 방법에는 크게 파업과 태업이 있다. ... 공무원인 근로자의 경우에도 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」에서 단결권과 단체교섭권에 대해서는 인정하고 있으나, 제11조에서 파업이나 태업과 같은 정상적인 업무의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  마트 비정규직 노동자를 그린 카트를 영화에 담다

  비록 정규직, 비정규직은 달랐지만 그들의 목표는 같았다. 그들은 둘이 아닌 하나였다. 그런 면에서 정규직과 비정규직의 차이는 그저 비자 하나의 차이인 것이다. ... 홈에버의 비정규직 노조원들이다. ... 정규직 또한 무기계약직으로 전환되자 정규직이었던 직원들도 비정규직 노조원들과 함께 하기로 했다. 그 중심에 정규직 대리 동준이 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.25 | 수정일 2015.06.05

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  (노사관계론)전국금융산업노동조합 보고서

  비정규직의 정규직화1. ... 비정규직의 정규직화 (배경, 현황비교, 사례, 생각해 볼 문제)......133. ... 비정규직과 정규직간의 격차의 심화=> 고용이 정년까지 보장되는 정규직과 고용조건이 불안정하고 ‘2년의 근무제한’이 걸려있는 비정규직 근로자와의 임금, 복지혜택의 격차는 시간이 지날수록

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18

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  [우수자료]독후감 '우리는 차별에 찬성합니다' - 서평, 내용요약, 대안제시

  하지만 정규직과의 보수 차이는 더 벌어지고 있다.우리나라에서 비정규직에서 정규직으로 돌아설 전망은 요원하다.나. ... 비정규직의 임금에 영향을 끼치는 최저시급은 이명박, 박근혜 정부 들어 거의 제자리 걸음이다. 참고로 ... ‘답답한 책’저자가 진행한 사회학 수업에서, 동일노동 다른 임금, 비정규직의 열악한 근무조건과 그들의 주장에 대한 토론이 있었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.25 | 수정일 2017.11.27

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  독후감상문 - 불편해도 괜찮아

  뉴스를 보면 노동자들이 파업을 하는 모습을 심심치 않게 볼 수 있습니다. 비정규직에 대한 문제도 끊이지 않고 있습니다. ... 특히 비정규직은 언제 해고될지 모르는 상황 속에서 일을 하고 있습니다. ... 장애를 가지고 있는 것에 대해 이상하게 생각할 것이 아니라 그들이 비장애인들과 어울려 살 수 있도록 해주어야 한다고 생각합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.18

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  사회복지법제론]현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약 정리하시오

  또한 경제 불황에 따라 고용의 유연화가 진행되어 비정규직의 수가 늘었을 뿐만 아니라, 이들에 대한 기업의 대우도 좋지 않았다.이에 노동조합은 직장 내 비정규직을 철폐하거나 근로조건을 ... 아직 비정규직이나 고용안정성에 대해 많은 개선이 필요하지만, 이러한 과정 속에 노동조합이 차지하고 있는 역할이 크다는 점은 부정할 수 없다.노동조합은 근로조건을 개선하는 데에도 큰 ... 일례로 민주노총은 다양한 직업군을 대상으로 파업, 보이콧, 피켓팅, 준법투쟁과 같은 합법적 단체쟁의를 실시해오고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.17

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  (생활속의 경제)시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장

  대기업의 정규직 임금을 100으로 봤을 때 중소기업 비정규직의 임금은 34.6에 불과한 수준이다. 300인 이상 기업의 경우 정규직과 비정규직 간의 임금격차가 2010년의 수치에 비하면 ... 해운근로자의 대규모 파업이 배경으로, 근로자들의 열악한 노동환경과 저임금 구조를 개선하려는 노력으로 인해 노동쟁의가 발생했을 때 중재재판소가 최저임금을 결정할 수 있도록 한 법률이다 ... 최저임금의 결정기준은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율의 4가지이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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  임금결정이론과 임금수준의결정

  임금수준의 결정요인 * 단체 교섭력의 강도 이 와중에 어쩌자고 … 현대차 비정규직노조 또 파업 현대차는 사내하도급노조의 생산라인 점거와 대체인력 투입 저지 등으로 작년 8 월 20 ... 일부터 지난 1 월까지 총 1300 여대 (230 억원 ) 의 생산 차질을 빚은 것으로 추산했다 . [ 한국경제 2013-04-23] 전원 정규직화 요구 … 재계는 무리한 주장 비판3 ... 임금수준결정의 원칙 생계비보장의 원칙 임금은 근로자 자신의 부양가족의 생계비를 보장해야 함 생계비 이하의 임금 지불 → 높은 능률 X 임금 = 근로자 생계유지비 노동의 재생산의 완전한

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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  노동조합의 기능변화와 발전방안에 관한 연구(울산지역을 중심으로)

  결국 노동조합은 비정규직의 문제를 소홀히 했고 비정규직의 다. ... H자동차 노동조합이 산별노조로 가고 있다는 것은 아래의 “노동조합운동 혁신단 5대 실천강령”을 통해서도 나타난다.그와 다르게 한쪽에서는 정규직 노동조합이 비정규직의 생존권을 위협하고 ... 최근의 H노조(산별추진중)의 부분파업의 경우 일반 조합원들의 참여가 저조한 중요한 요인이 왜 기업내부문제가 아닌 문제로 인해 파업을 해야하는가에 대한 조합원들이 불만이 있었다는 것이

  리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.24

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  세계화, 시장과 민주주의 레포트

  정책으로 국민의 인간다운 삶을 보장한다는 정책마저도 신자유주의의 전통에 위배되는 방법의 하나로 볼 수 있다.하지만, 사회적 양극화와 빈부격차의 심화에 대한 해결책을 제시함에 있어 비정규직과 ... 이는 결국 노동조합들의 반발을 불러일으켰고, 지속적이고 산발적인 파업이 반복되었다. 1967~1969년 당시 파업은 50%나 증가하였다. ... 첫 번째로 가계의 실질 가처분 소득 증대를 적극 유도하는 것인데 최저임금지원과 일자리 안정자금 지원, 주거비·의료비·교통비·통신비·교육비 등 핵심 생계비를 경감한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.10 | 수정일 2020.10.06

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  코레일,코레일 관광개발,코레일 파업,코레일 관광개발의 노조

  0 비정규직 기간제 113 단시간 0 기타 0 소속외인력 35 임직원총계 ( A+B) 838 소속외인력 44602. ... Q. 06 년 ktx 파업하면서 정규직을 얻어내는 일이 있었는데도 노조가 왜 형성되지 않았는지 , 약하게 형성된 이유는 어떻게 되나요 ? ... 엄격한 부분이 없음 - 옆 부서 사람들이나 외근직 ( 승무원 ) 직원들과는 가볍게 목례로 인사 . Q. 복지제도 ?

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28

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  카트 영화를 통해서 본 비정규직의 현실, 우리는 미생인가? 완생인가?

  그 사람들은 누군가에게 어머니, 할머니 그리고 누나, 여동생이니까.비정규직들의 해고되자 비정규직 직원들이 모여서 노조를 만들었고 그들은 정규직 사람들과 함께 비정규직과 정규직 노조를 ... 카트는 비정규직들의 투쟁을 보여주는 영화라기보다는 그렇게 밖에 할 수 없었던 우리 어머니들의 영화다.지금까지 850만 명의 비정규직 노동자들이 있다. ... 그렇기 때문에 비정규직법, 근로기준법, 노동조합법 등의 노동관계법 개정이 절실하다. 정당한 이유 없이 비정규직을 해고시키는 것을 금지해야 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.11

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  한국전력공사 노사관리 사례분석

  운영 육아휴직 대체인력 Pool 및 육아휴직 수요 예측 시스템 운영비정규직 관리시스템· 고용계약에서 사후관리에 이르는 모l구성정규직 전환채용· 정규직 전환대상 475명 → 6급으로 ... 정규직 전환 · 비정규직 관리 우수기관 표창 수상(노동부, `07년)육아휴직 수요예측 시스템대체인력 Pool 시스템육아휴직 장려 및 휴직자 심리적 부담 완화퇴직자 667명, 일반인 ... 1,197명한국전력공사 노사관리 사례비정규직· 여성·가족 친화적 고용환경 조성 -2)노사합동 HAPPY WORK PLACE 추진가족사랑의 날매월 2, 4주 수요일은 야근 회식없이

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  영국 산업혁명이 한국 사회에 주는 시사점

  비정규직이나 중소기업은 정규직이나 대기업과의 임금 및 근로조건 격차가 상상을 초월합니다. ... 그들은 그것도 모자라 매년 임금을 올려달라고 협상을 시도하고 파업까지 불사합니다. ... 기업이 요구조건을 들어주지 않을 경우 파업으로 인한 막대한 경제적 손실을 입기 때문에 울며 겨자먹기로 25년째 이러한 관행이 지속되고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.24

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