"근로자의 정의" 검색결과 441-460 / 37,541건

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  잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

  ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법 ②고용정책 기본법 ③직업능력 개발법2. ... 방위산업체게에 종사하는 근로자의 단체행동권은...▶2. 근로 기준법1. 근로자란? ... 지닌자만 근로자로..9.

  시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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  우리나라 사회복지법의 체계에 대하여 설명하시오

  그러니 어떤 경우든, 근로자가 일하다 다치면, 근로자는 자신의 사비를 들여 치료를 할 필요가 없는 것이다. ... 근로자의 작업장에서 기업주가 이의 상처나 부상을 치료할 비용을 내주고 근로자가 작업장에 복귀할 수 있도록 한다.(3) 건강보험그리고 건강보험도 있다. ... 서론, 사회복지법이란 무엇인지 정의하기Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  아동복지에 대하여 서술하시오

  출산휴가란 임신중의 여성근로자를 대상으로 한다. 임신 중의 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지한다. ... 아동복지의 개념 및 정의는 국가나 사회적 상황의 이념과 사회적 변화에 따라 다소 차이가 있고 학자마다 다양한 견해로 정의되어지고 있다. ... 근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로, 근로자가 포기하였다고 주장하여도 미부여 시 사업주는 근로기준법 위 반다. 고용노동부 정책자료에 버젓이 기재된 문구이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  이처럼 보다 많은 실적을 올린 근로자가 보다 많은 보수를 받아야 한다는 성과원칙은 일종의 배분적 정의에 입각한 것이라고 할 수 있다.물론 노동시장에서의 임금결정은 반드시 근로자의 성과에 ... 노동법의 본질적인 사명이 ‘근로자를 보호하는 법’이라고 하더라도 오늘날 근로자에는 정규직 상용근로자만 있는 것이 아니라, 불안정한 고용상태에 놓여있는 임시직·계약직·파견근로 등 비정규근로자 ... 분배의 평등을 위한 노동법 원칙헌법이 보장하고 있는 ‘법 앞에 평등’은 단순한 기계적·산술적 평등에 그치는 것이 아니라, 각인에게 그의 ‘정당한 몫’을 부여하는 상대적 평등(배분적 정의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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  외국의 청소년복지정책 조사

  이는 18세 미만의 청소년근로자의 근로를 보호하기 위하여 규정이 된 법률로 청소년의 근로는 주 5일 40시간 이내로 제한하며 근로시간대도 제한하고 있다. ... 일괄적으로 묶어서 정의를 할 수 없다. ... 계획은 초기에 주로 망명자 혹은 전쟁고아 중 청소년에게 직업을 마련하기 위해 구제 성격을 가지고 있었지만 사회가 안정됨에 따라 여가활동, 정치교육 등의 교육적 활동사업을 지원한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  안전보건교육일지(어류및연체류HACCP)

  재 등김형석13:00～14:00사무실교재대한산업안전협회교육내용교 육 과 목교 육 내 용 의 개 요◇ 관 리1.근골격계 질환의 정의2.근골격계 질환의 발병원인3.근골격계 질환의 종류 ... 기 타 ( )교육인원구 분계남여교육대상 공종(협력업체)교육 대상 근로자수교육 실시 근로자수교육미실시 근로자수1090330761교 육 의실시개요강 사 명교육시간교육장소교육방법사 용 교 ... 기 타 ( )교육인원구 분계남여교육대상 공종(협력업체)교육 대상 근로자수교육 실시 근로자수교육미실시 근로자수1082321761교 육 의실시개요강 사 명교육시간교육장소교육방법사 용 교

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.23

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  산업간호사의 역할

  건강감시의 정의 및 방법건강감시는 다음과 같이 정의된 바 있다. ... 따라서 산업구조와 근로자의 직업성, 비직업성 질환 양상의 변화에 따른 근로자의 직업병 예방 및 변화에 따른 근로자의 직업병 예방 및 건강유지 및 증진을 위한 연구활동과 산업보건 관리 ... 감시프로그램은 작업배치 및 노출경력에 의해 정의되는 특수 고위험 집단을 대상으로 한다.2. 건강감시의 주요 목적건강감시의 주요목적은 다음과 같다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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  20학년도 경기대 생활과 세금 요점정리 A+가능

  세금의 의의1) 세금의 정의? ... 소득세법상 근로소득의 정의 : 당해 연도에 발생한 근로의제공으로 인하여 받는 봉급, 급료, 보수, 임금, 상여, 수당과이와 유사한 성질의 급여3. ... 명목여하에 불구하고 근로자가 고용계약에 따라 종속적 지위에서 근로를 제공하고 그 대가로 받는 모든 금품을 말한다.③ 조세회피방지를 위한 경제적 실질과세：제3자를 통한 간접적인 방법이나

  시험자료 | 177페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.26

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  문화다양성 중간고사 대체과제 문화다양성시대 우리나라 다문화와 다문화사회의 특징

  결론참고문헌이름:학과:학번:I.서론다문화라는 용어를 명확하게 정의하는 것은 어렵다. 문화에 대한 정의가 다양하듯 다문화의 정의 역시 명확하게 규정하는 것이 어렵다. ... 계층별로는 외국인과 보완적 관계를 갖는 전문 내국인 근로자와 자본가가 이득을 보고, 외국인과 대체적 관계를 갖는 비전문 내국인 근로자는 손해를 본다. ... 그렇더라도 내국인 고용보호를 위한 외국인 근로자에 대한 견제 의식은 쉽게 바뀌지 않을 것으로 보이며 외국인근로자와 결혼이민자 등 이주민에 대한 사회복지 지출의 증가도 논란의 씨앗이

  리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.06

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  사회복지학개론_사회보험, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대해여 논하시오.

  에 의하면 “사회보험”이라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다고 정의하고 있다. ... 확대되었고, 근로기준법에 의한 근로자뿐만 아니라 자영업자, 300인 미만 근로자를 사용하는 사업주, 택배근로자 등 특수형태의 근로자, 플랫폼근로자도 적용되었다. ... 최근 자영업자, 중소기업 사업주, 택배근로자 등의 특수형태의 근로자에게도 적용할 수 있도록 산재보험 적용 직종을 확대하였음에도 불구하고 여전히 적용을 받지 못하는 사각지대에 놓여있는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게

  직무 수행을 통한 성과는 곧 근로자 자신의 가치로 이어진다.조직몰입은 근로자가 본인이 속한 조직과 자신을 동일시하는 것을 의미한다. ... 직무몰입도가 높을 수록 직무를 수행하는 일이 근로자에게 높은 중요도를 가지게 되기 때문에 근로자는 자발적이고 적극적인 모습으로 직무 수행에 임하게 된다. ... 정서적 몰입을 겪는 근로자는 조직에 대해 애착을 느끼고 조직의 목적 및 가치를 수용하려는 신념을 가지게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  아동복지 관련 법률에서 정의하고 있는 용어와 연령구분이 실제적인 법 적용과정에서 문제를 일으킨 사례를 조사해 보고, 그 해결방안을 서술하시오.

  또 근로기준법에서는 18세 미만의 연소자를 고용한 사업장은 그 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 의무적으로 사업장에 비치할 것을 규정하고 ... 규정하고 있고 소년법에서도 20세 미만의 자를 소년이라고 규정하고 있으며 근로기준법에서는 ‘18세 미만의 자는 도덕상 또는 보건상 위험한 사업에 사용치 못한다.’고 규정하고 있다. ... 이에 대해 규정하고 있는 법으로는 아동복지법, 근로기준법, 노동법 등이 있는데, 아동복지법에서는 아동이라 함은 18세 미만의 자라고 규정하고 있으며 민법에서는 만 19세 미만을 미성년자라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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  베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)

  기타 근로관계와 직접적으로 연관된 개인, 기관 및 단체제3조 용어의 정의이 법에서 사용되는 용어들은 다음과 같이 정의한다.1. ... 기타 형태의 근로자에 대한 특별규정제1절 미성년근로자제2절 고령근로자제3절 해외근무 베트남 근로자, 베트남 내 외국조직 또는 외국인에게 고용된 베트남 근로자, 베트남의 외국인근로자제4절 ... 제1장 총칙제2장 고용, 채용과 근로자 관리제3장 근로계약제1절 근로계약의 체결제2절 근로계약의 이행제3절 근로계약의 종료제4절 근로계약의 무효제5절 근로자 파견제4장 직업교육과 직업능력의

  리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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  지역사회간호학 보건교육계획안 근골격계

  근골격계질환 예방법인 올바른 자세와 스트레칭에 대해 설명하고 시범을 보이며 근로자들이 스트레칭을 배울 수 있도록 한다. ... 보건교육 계획안일 시0000.00.00대 상00건설 근로자 30명장 소회의실주 제근골격계질환의 예방학습목표근골격계질환이 무엇인지 알고, 근골격계질환의 예방법을 실천할 수 있다.단 계교육내용 ... 근골격계질환의 정의와 발생단계에 대해 설명하며 예방이 중요함을 인식시킨다.2. 원인에 대해 설명하고 작업사진을 통해 근골격계에 부담이 되는 작업을 파악한다.3.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

  출근해서 근무하다 같은 시간에 퇴근 방식으로 근무하지 않는 경우가 증가하였지만, 현행 근로기준법에는 추상적이고 획일적으로 정의한다. ... 재량근로시간제는 근로자에게 스트레스를 유발할 수 있기에 근로보호법 등의 관계 법령에 의해 근로자의 건강보호 조치에 대한 강화가 필요하다. ... 사용자는 근로자가 약정된 기간 내에 근로자 자신의 과업을 자기 책임으로 이행할 것으로 신뢰한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

  본론1) 임금피크제의 개념 및 종류(1) 임금피크제의 개념고용노동부 정의에 따라 임금피크제를 정의하면 근로자의 지속적인 고용이 보장되고 일정기간 고용이 보장되도록 노사합의를 통해 일정 ... 워크셰어링은 근로시간을 줄여 더 많은 근로자가 일자리를 찾을 수 있도록 하는 제도다. 임금과 고용을 유지하면서 1인당 근로시간을 줄여 새로운 일자리를 창출하는 제도다. ... 볼 수 있다 기업 입장에서는 연공서열에 따른 임금체계상 고령자의 고임금 비용구조로 인한 기업경영의 어려움과 고령근로자 입장에서는 정년 보장에 대한 불안감이 공존하며 문제를 해결하기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  근로자 대표는 해당 사업이나 사업장에 과반수로 조작된 노동조합이 존재하는 경우 해당 노동조합이 해당하게 되며 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 존재하지 않는 경우에는 근로자의 과반수를 ... 정리해고의 개념과 이에 대한 나의 생각정리해고는 우리나라의 근로기준법 제24조에 따르면 경영상의 의한 해고라고 정의된다. 정리해고를 하기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 한다. ... 해고를 하고자 하는 일자의 50일 전까지 근로자 대표에게 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등을 통보하고 이에 성실하게 협의해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  LG이노텍 자기소개서[최종합격!]

  이러한 안전문화가 정착되기 위해서는 경영자의 리더십을 따라가는 근로자의 팔로우십도 정말 중요하다고 생각합니다. ... LG이노텍과 함께 사업장의 안전한 환경을 조성하고, 근로자의 안전을 지키는 일에 동참하여 사명감과 보람을 느끼고 싶습니다.2. ... 모두가 공감하는 위험으로부터 안전한 LG이노텍’이라는 안전문화 정의를 바탕으로 현장 중심의 안전보건 경영시스템을 강화하고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.11.10

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  비정규직 정의비정규직이란 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다.즉 고용관계와 사용관계가 동일하고 고용기간을 정하지 ... 비정규직정의,특징원인,유형사례연구문제개선방안향후방향연구1. 비정규직 정의2. 비정규직의 특징3. 비정규직 유형4. 비정규직 발생원인5. 비정규직 사례연구6. 비정규직의 문제점7. ... 전자는 풀타임 근로자여서 정규직 근로자인데 반해, 후자는 파트타임 근로자여서 비정규직 근로자라고 할 수 있다.다만, 임금을 시간급으로 정하였다고 해서 모두 단시간근로자라고 할 수는

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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  한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

  제2조 제2항(정의) “직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 ... 것을 배경으로 여성인 구직자나 근로자에게 행해지는 것이 일반적이기 때문이다. ... 위 규정은 보호 감독을 받는 자의 지위로 인하여 성적 자유가 부당하게 침해하는데 그 취지가 있고, 반드시 고용관계에 있는 근로자에 대해서 뿐만 아니라 학교에서 교사가 학생을 대상으로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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