"매슬로우의 업적" 검색결과 421-440 / 453건

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  [인적자원관리] 모티베이션

  친구,공동체의 소속작업집단, 고객,동료, 감독자안정 욕구전쟁, 공해,폭력으로부터 자유안전한 작업, 복리후생혜택, 직업안정음식, 음료, 수면 생리적 요구 온도, 공기, 기본적 임금매슬로우의 ... 분담시켜 달성시키는 경영시스템” 이다.전체의 목표와 개인의 목표를 관련시켜 목표달성이 동시에 인간으로서의 흥미나 욕구를 만족시키는 관리방법MAP(목표관리시스템):비전 워크샵 목표 업적평가

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.08

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  [도덕교육] 도덕교육 정의중심과 행동중심적 제이론들

  매슬로우의 인간욕구 위계설1 생리적욕구: 우리의 생존을 위해 필수 불가결한 것2 안전의 욕구: 안전, 보호, 안정, 질서 및 불안과 공포로부터의 해방 등이 포함3 애정과 소속의 욕구 ... 프로이드의 정신 분석 이론적 관점이 주는 도덕 교육적 시사점1 초기단계에서 부모의 기준이나 사회의 규범에 적응하면서 도덕성 발달 사회의 기준 내면화2 무의식적 측면*약점: 행동자의 업적이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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  [교육행정] 교육행정의 이론발달

  신분보장ㅁ 관료제의 순기능과 역기능{순기능관료적 특징역기능권태감분업숙련된 기술사기저하몰인정 지향성합리성의소소통 봉쇄권위의 계층훈련된 준수와 조정경직성과 목표전환규칙과 규정계속성과 통일성업적성과 ... 기대특전효과가 大)ㄷ 특징-1930년대 이후의 신고전적 조직이론-조직內 자연발생적 조직(비공식적 조직)의 중요성 강조, 인간의 심리적 분위기 중시- 동기이론 과 매우 밀접ㄹ 인간관계론의 발전매슬로우의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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  [행정학] 사회복지행정에 관한 연구

  .- 능력과 업적에 따라서 상급기관(시?군?구, 특별시?광역시? ... 대표적인 방법의 한 예로 매슬로우의 욕구계층 이론을 원용하여 설명할 수 있다.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.05

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  [경영학] 경영자론

  업적 : 노동의 동기유발요인 발견을 위한 호손실험 주도*호손실험1. 실험자 : 메이오와 뢍스리스버거2. 실험장소 : 일리노이즈 주 시서로우시의 호손지방3. ... 등장경영자와 학자 : 엘튼 메이오, 마아가려 폴려■비교를 통한 경영접근법 변천사{TaylorFordSloanMayo, Follet추구생산성조직 효율성휴머니즘과 경영업적*노동의 발견* ... 종신경영제 6장 1951-1960 꿈을 실현하다등장기업 : IBM 등등장경영자 : : 토마스 왓슨,이론 등장 : X이론Y이론(BY 맥그리거), 4P(맥커시), 레빗의 마케팅논문, 매슬로우의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.20

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  [경영학] 기업경영과 경영학이론의 발전과정

  것을 깨닫고 동작연구 와 시간연구를 통하여 과학적관리원칙을 수립하게 되는데 피터드럭커라는 학자는 테일러를 생산성혁명의 창시자라고 할만큼 생산현장에 과학의 개념을 도입시킨 위대한 업적을 ... 아브라함 매슬로우(1908~1980)인간의 욕구라는 것은 단계별로 발전하는 것이라는 인간욕구 5단계이론을 제시생리적욕구(먹고 자고하는 1차적 욕구)가 해결이 되면 안정의 욕구가 생기게

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.01

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  스타벅스를 읽고..

  하워드의 업적은 특히 훌륭한 작업환경 조성, 적극 적인 도전정신(고객들이 만족할 수 있는 일이라면 적극적으로 도전했다), 사 회공헌에서 두드러진다.1. ... 이러한 경영도 역시 매슬로우의 욕구 5단계 이론중 소속 욕구를 충족시켜 줌으로써 동기 부여 했다고 볼 수 있다.⇒ 매슬로우의 욕구 5단계 이론자신의 잠재적 역량을 최고로 발휘하여 자신의 ... 이러한 하워드의 경영 방침은 매슬로우의 욕구 5단계 이론 중 소속의 욕구와 자존 욕구를 충족시켜 주었다고 볼 수 있다.그리고 지위의 차이에서 올 수 있는 집단 갈등을 없앨 수 있었다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.24

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  [심리학] 심리학- 3대 심리학자

  ┠국적 : 미국┠활동분야 : 심리학┠주요저서 : 《인간의 성격에 대한 심층접근》(1971)┖주요업적 : 인본주의 심리학 창설, 요구의 5단계설 제시- 인본주의 심리학의 창설을 주도하였으며 ... 과학적인 연구방법을 도외시한 채, 현대사회의 복잡한 문제들을 해결할 수 있다고 주장한 점은 비판의 여지가 있다.인본주의적 인간관- 제3세력의 심리학이라고 불리는 인본주의 심리학은 「매슬로우

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.07

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  [조직행동론] 교원의 조직행동론

  한국서비스대상 수상2001년 11월 : 한국능률협회컨설팅 선정 고객만족경영대상 수상여성소비자가 뽑은 좋은기업 대상 3년 연속 수상2002년 3월 : 21세기 입체학습 · 평가항목: 업적 ... 매슬로우의 욕구 5단계설과의 접목3. 허즈버그의 2요인이론과의 접목4. 직무특성이론과의 접목5. 리커트의 시스템 Ⅳ이론Ⅵ. 호텔과의 접목1. EMPOWERMENT2. ... 회사측에서도 이러한 부분에 대해서는 상당한 자부심 을 가지고 있었고, 이는 동기부여 측면에서의 결핍욕구를 충족시킨 것이라고 볼 수 있 다.매슬로우의 이론에 따르면, 욕구가 총족되지

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.23

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  [교육학] 학교교육의 대중화와 학력상승

  현대 시민사회에서 는 업적주의가 대두되어 귀속주의는 더 이상 정당화되지 않는다. ... 심리학자 매슬로우는 인간의 욕구를 일곱 개의 기본욕구, 즉 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속과 애정의 욕구, 자존의 욕구, 자아실현의 욕구, 알고 이해하려는 욕구, 심미적 욕구로 분류하였다 ... 학교는 업적주의의 전형이었으며, 누구나 초등학교에 입학하고 상급학교 진학 기회가 개방됨으로써 학교제도는 사회적 선발장치로 이용되기 시작하였다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.22

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  [조직관리] 인간관계론

  조직원의 중요한 욕구를 충족 시킬 수적극적인 지도와 통제의 역할을 해야 한다.나)조직목적을 달성하기 위해서는 강제, 처벌, 위협 등을 가해야 한다.다)일을 기피하는 것을 억제하기 위해 업적에 ... 특히 호손 실험 이후 인간과 조직의 갈등의 연구의 필요성이 증대되고 그에 따라 조직에서의 인간 의 모습을 관찰하여 매슬로우의 계층적 욕구이론, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙 ... 미성숙이론 등이 등장하게 된다.Ⅱ.맥그리거의 XY이론에 대한 이해*매슬로우의 계층적 욕구 이론-기본전제1.인간은 완전한 만족의 상태에 거의 도달하지 못하는 부족을 느끼는 동물(wanting

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.14

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  [인사조직론, 인적자원관리, 리더십, 조직과 직무] 인사조직론 요약

  정원책정 관리- 채용 모집 선발관리- 인사관련 법률문제* 인적자원 개발관리- 교육훈련- cdp(career development plan)운용과 전략- 승진관리, 인사고과의 이해- 업적평가 ... 성숙한 자에게 미성숙 단계의 일을 주면 그 사람은 좌절과 실망을 느끼게 된다.Alderfer :- E.R.G(Existence, Relatedness and Growth) 이론은 매슬로우의 ... 상위욕구가 충족되지 않으면 하위욕구가 더욱 강하게 작용한다.- 2~3개의 욕구가 동시에 발생할 수 있다는 것이 Maslow의 욕구단계설과 차이점이다.Mcclland :- 성취동기 이론은 매슬로우의

  리포트 | 85페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.06

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  [인적자원관리] 인적자원관리 시험

  결국 이러한 실험결과는 조직의 운영과 목표의 달성에 인적 요인의 중요성을 강조한 새로운 접근방법을 낳게 함.③ 인간관계운동의 전개-매슬로우: 종업원의 만족의 중요성을 주장. ... 활동에는 업적의측정, 임금 등의보상, 동기부여가있음개발을법. ... 그 고과기준의 설정고과의 시기, 고과횟수, 그리고 고과자에 관한 고과방침의 결정고과자에 의한 종업원의 업적(실적0에 관한 자료의 수집고과자에 의한 종업원의 업적고과고과결고에 관하여

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.28

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  [몬테소리교육] 대안교육으로서의 몬테소리교육의 재조명

  그녀의 업적 중 언제나 잊혀지기 쉬운, 하지만 가장 중요한 것은 그녀의 반편견과 평화사상이다. ... 몬테소리와 피아제 비교 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ253.몬테소리와 프로이드 비교 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ254.몬테소리와 에릭슨 비교 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ265.몬테소리와 매슬로우

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.21

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  [경영학원론] 경영학의 발전

  이것이 '유인과 공헌의 균형'이다.- 기타의 인간론, 조직론ㅇ 매슬로우의 욕구단계이론매슬로우는 동기부여이론으로 유명한 욕구단계설을 주장하였는데 그는 인간의 욕구를 5가지 단계로 파악하고 ... 동시에 실현시켜 주는 것을 최선의 관리로 보는 경영이념, 즉, 테일러리즘은 이를 달성할 수 있게 하여 주는 일반적인 원칙이나 절차를 탐구하는 것을 그 과제로 삼았다.결국 테일러의 연구업적은

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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  [기업경영] 인적자원관리

  인간관계운동의 초기의 두 이론가들은 매슬로우와 맥그리거이다.매슬로우는 1943년 사람이 화폐적 동기, 사회적 수용도, 자아실현 등을 포함하는 욕구단계에 의해 동기부여가 된다고 제안함으로써 ... 간트의 두 번째 중용한 업적은 임금지급체계에 관한 것이다. 테일러의 차별적 성과 급제 하에서는 작업자의 임금은 전적으로 생산량과 관련되어져 있었다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.28

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  [교육학] 학습동기

  성취동기란 탁월한 업적을 이루려는 동기이다. 학습자가 탁월한 학습성과를 내려는 심적 상태로서, 그 결과에 따르는 만족감과 즐거움 때문에 열심히 학습하게 된다. ... 이러한 학습동기는 내재적 동기의 성질을 지닌다.다 생리적 동기와 심리 사회적 동기매슬로우의 욕구위계론에 따라서 인간의 기본적인 요구인 배고픔, 갈증, 성, 단순한 호기심, 모성애등

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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  동기부여

  따라서 모든 사업경영에 연봉제 또는 업적급을 빠른 시일내에 도입토록 준비해야 한다.(필요시 도입요령 및 기법 제공가능)그러나 여기에는 유의해야 할 것이 있다. ... Alderfer는 매슬로우의 5단계 욕구범주를 생존(Existence), 관계(Relatedness) 및 성장(Growth)등 세가지 핵심적인 범주로 간결화하여 그의 ERG이론을 개발하고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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  [교육심리] 학습동기이론

  호기심, 공부하는 것에서 오는 기쁨, 새로운 것을 발견 하는 것에서 오는 신기함외재적 동기 칭찬, 비난, 상과 벌..2성취동기와 과제동기---성취동기란 사회적 동기의 일종으로 어떠한 업적을 ... 특히 매슬로우라는 학자는 학습동기란 소속 및 사랑의 욕구, 인정의 욕구, 그리고 자아실현의 욕구가 있어서 이러한 욕구를 충족시키려고 학습하게 된다고 말하고 있는데 이런 의미에서 욕구이론은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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  [교육학개론] 교육학개론2002년판 요약및정리

  ⇒매슬로우는 자아실현을 성장동기의 충족으로 봄.▶시사점⇒2장에서는 교육을 하거나, 배우기 위해서는 우선 교육의 개념부터 알아야 되는데, 바로 이 장에서 얘기해 주고 있다. ... 언어, 관습, 사상, 제도, 예술, 신앙, 기술 등의 문화적 환경의 의미.문화→인간이 더불어 자연을 대상으로 하여, 그리고 스스로를 대상으로 하여 스스로의 삶 속에서 이 루어 놓은 업적의

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.10

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